सामग्री

• पाऊल टाकण्यासाठी
• 3 पैकी भाग 1: एक प्रकारचे मार्गदर्शक निवडणे
• भाग 3 चे 2: एक मार्गदर्शक शोधत आहे
• 3 चे भाग 3: आपल्या गुरूशी निरोगी संबंध ठेवणे

एक सल्लागार सामान्यत: एक स्वयंसेवक सल्लागार किंवा शिक्षक असतो जो आपल्याला कार्य, शाळा किंवा आपल्या जीवनातील इतर क्षेत्रात मार्गदर्शन करतो. कधीकधी हे व्यावसायिक आणि नवशिक्यामधील औपचारिकरित्या आयोजित केलेले नाते असते आणि कधीकधी हे नाते रोल मॉडेलच्या मैत्रीसारखे अधिक अनौपचारिक असते. आपल्या गुरूशी नेमके काय संबंध आहेत हे आपण ठरविताच, हा लेख आपणास संभाव्य शिक्षक शोधण्यात आणि आपल्या आणि दुसर्यामधील नातेसंबंधात आकार घेण्यास मदत करण्यासाठी आहे. प्रारंभ करण्यासाठी वाचा.

पाऊल टाकण्यासाठी

3 पैकी भाग 1: एक प्रकारचे मार्गदर्शक निवडणे

1. मार्गदर्शकाची भूमिका समजून घ्या. एक चांगला गुरू आपल्याला गोष्टी करण्यास शिकण्यास मदत करेल, परंतु आपल्यासाठी त्या गोष्टी करणार नाही. एक गुरू उत्तम उदाहरण ठेवतो. उदाहरणार्थ, एक शैक्षणिक मार्गदर्शक तुम्हाला अधिक कार्यक्षमतेने अभ्यास कसा करावा यावरील सल्ले, तसेच स्मार्ट आणि वैकल्पिक मार्गांनी आपले लक्ष्य यशस्वीरित्या कसे प्राप्त करावे याबद्दल सल्ला आणि उदाहरणे देण्यास सक्षम असेल. तथापि, तो किंवा ती आपल्याला आपला इतिहास निबंध बदलण्यापूर्वी दुरुस्त करण्यात मदत करणार नाही. शिक्षक आणि मार्गदर्शक यांच्यात हा फरक आहे. एक चांगला मार्गदर्शक होईलः
   • आपल्या सामर्थ्य व कमकुवतपणाचे मूल्यांकन करा.
   • एखाद्या विषयाची रचना आणि आयोजन कोणत्या प्रकारे केले जाते हे समजून घेण्यात आपली मदत करणे.
   • आपले नवीन दृष्टीकोन दर्शवा आणि चुकीचे विचार करण्याचे प्रकार दर्शवा.
   • आपले निर्णय घेण्याची कौशल्ये सुधारित करा.
   • आपल्याला व्यापाराच्या युक्त्या जाणून घेता येतील.
   • आपल्यास महत्त्वपूर्ण संसाधने आणि उपयुक्त संदर्भ पुस्तके ओळखा.
   सल्ला टिप

   शैक्षणिक मार्गदर्शकाचा विचार करा. यात विशेषत: आपण ज्या विषयाचा अभ्यास करत आहात किंवा ज्या विषयात आपण अभ्यास करत आहात त्या विषयात उत्कृष्ट कार्य करणार्‍यासह एखाद्याशी एक-दुसरे संभाषण करणे समाविष्ट आहे, आपल्याकडे मार्गदर्शकासाठी कोणाला वेळ आहे आणि ज्याला आपल्या शैक्षणिक कामगिरीबद्दल रस आहे. विचार करा:

   • प्राध्यापक, विद्यापीठाचे शिक्षक किंवा इतर शिक्षक.
   • जुने किंवा अधिक अनुभवी विद्यार्थी.
   • भाऊ, बहिणी किंवा इतर कुटुंबातील सदस्य.
2. क्रिडा आणि करमणूक मार्गदर्शकांचा विचार करा. आपणास स्वारस्य असलेल्या खेळात उत्कृष्ट कामगिरी करणारे आणि त्यामध्ये आणखी विकसित होऊ इच्छित असलेल्या सल्लागारांबद्दल विचार करा. साहजिकच, क्रीडा मार्गदर्शकासाठी letथलेटिक कौशल्यांनी महत्त्वपूर्ण भूमिका निभावली पाहिजे, आपण क्रीडा मार्गदर्शकांबद्दल विचार करताना संबंधांच्या मानवी बाजूचा देखील विचार केला पाहिजे. एक चांगला फुटबॉल मार्गदर्शक हा एक स्पोर्टी व्यक्ती, हुशार aथलीट, एक विकसित विकसित माणूस, तसेच एक चांगला फुटबॉल खेळाडू असावा. विचार करा:
   • प्रशिक्षक आणि सहाय्यक.
   • आपल्या कार्यसंघाचे किंवा इतर संघातील अनुभवी खेळाडू.
   • व्यावसायिक orथलीट्स किंवा quitथलीट्स ज्यांनी पद सोडले आहे.
   • ट्रेनर
3. नोकरी मार्गदर्शकाचा विचार करा. कार्य सल्लागार आणि इतर व्यावसायिक शिक्षक हे आपण काम करू इच्छित असलेल्या क्षेत्रात किंवा उद्योगातील सामान्यत: यशस्वी कर्मचारी असतात आणि जो आपल्याला व्यापाराच्या काही युक्त्या शिकवू शकतो. ब्लूज गिटार वाजविण्यापासून गुंतवणूक करण्यापासून ते काहीही असू शकते. आपल्याला काय करायला आवडेल यापेक्षा आपल्यापेक्षा कोण श्रेष्ठ आहे याचा विचार करा. विचार करा:
   • सहकारी आणि आपण आपल्या कार्याद्वारे ओळखत असलेले लोक.
   • तुमचा एक जुना बॉस, परंतु तुमचा सध्याचा पर्यवेक्षक नाही.
   • कर्मचारी चांगल्या स्थितीत आहेत.
   सल्ला टिप

   एक वैयक्तिक गुरू विचार करा. आपण ज्याचे वैयक्तिकरित्या कौतुक करता त्यांच्याशी संबंध वाढवा, ते जे करतात त्यामुळे नव्हे तर ते कोण आहेत आणि ते कशा गोष्टींबद्दल जातात या कारणास्तव. आपण ज्या लोकांकडे पहात आहात त्यांचा विचार करा, विशिष्ट कारणास्तव नाही. एक वैयक्तिक गुरू खालीलपैकी एक असू शकतो:

   • शेजारी किंवा शेजारी.
   • आपला आवडता बारटेंडर किंवा बरिस्टा.
   • आपले वैयक्तिक शैली चिन्ह.
   • आपल्या चर्चमध्ये उपस्थित असलेले कोणीतरी
   • रेकॉर्ड स्टोअरमधील मुलगा किंवा मुलगी.
   • आपण ज्या क्लबचा किंवा असोसिएशनचा सदस्य आहात.
4. संप्रेषणाच्या इतर मार्गांबद्दल विचार करा. एक सल्लागार एखादा शेजारी किंवा वर्गमित्र ज्याचे आपण कौतुक करता, परंतु तो असा असू शकतो की आपण कधीही भेटला नाही. प्रसिद्ध पुस्तक एका तरुण कवीला पत्र रेनर द्वारे मारिया रिल्के यांनी एक प्रसिद्ध कवी (रिल्के) आणि एक तरुण विद्यार्थी आणि लेखक यांच्यातील पत्रव्यवहार नोंदविला ज्याने त्याला काही कविता पाठवल्या आणि सल्ला विचारला. विचार करा:
   • यशस्वी लोक ज्यांच्याबद्दल आपण वाचले असेल आणि ज्यांच्याशी आपण कनेक्ट आहात असे वाटते.
   • असे लोक जे इंटरनेटवर स्पष्टपणे उपस्थित आहेत आणि ज्यांच्याशी आपण सहजपणे संपर्क साधू शकता.
   • कोणीही जो मार्गदर्शकासाठी एक किंवा अधिक निकषांची पूर्तता करतो, परंतु आपणास अद्याप वैयक्तिकरित्या माहित नाही.

भाग 3 चे 2: एक मार्गदर्शक शोधत आहे

1. आपल्या गुरूंनी आपल्यासाठी कोणती विशिष्ट भूमिका बजावावी हे ठरवा. आपल्याला क्षेत्रात किंवा विषयात असलेल्या कोणत्याही समस्या किंवा विशिष्ट गरजा लिहा. पुढील प्रश्नांची उत्तरे देणे उपयुक्त ठरेलः
   • तुम्हाला काय शिकायला आवडेल?
   • आपण आपल्या गुरूंकडून काय अपेक्षा करता?
   • आपल्या मार्गदर्शकाद्वारे मार्गदर्शन कसे दिले जाते?
   • आपण आपल्या गुरूस किती वेळा भेटू इच्छिता आणि कोठे?
   सल्ला टिप

   एक सल्लागार आपल्याला वाढण्यास मदत करेल. ते बर्‍याचदा अशाच गोष्टींमधून घडत असतात आणि ते आपले मार्गदर्शन करतात आणि आपल्या निर्णयाला तीक्ष्ण करतात.

   
   

   यादी पर्याय. आपल्या वैयक्तिक निकषांनुसार संभाव्य मार्गदर्शकांची यादी करा आणि नातेसंबंधासाठी शुभेच्छा. सूची आयोजित करा आणि आपली पहिली निवड शीर्षस्थानी ठेवा.

   • मोठे चित्र पहा. जर आपण एखाद्याच्या व्यवसायाच्या हुशारतेचे खरोखर कौतुक केले, परंतु आपण त्यांना एक माणूस म्हणून उभे करू शकत नाही, तर तो किंवा ती आपल्यासाठी चांगला सल्लागार होणार नाही.
   • पण उच्च. श्रीमंत आणि प्रसिद्ध लोकांचे वैयक्तिक सहाय्यक आहेत जे त्यांच्याकडून शिकतात आणि त्या नात्यावर आधारित नेटवर्क तयार करतात. आपण का करू शकत नाही? जर डोनाल्ड ट्रम्प हे आपले आदर्श नोकरी मार्गदर्शक असतील तर त्यास त्यास शीर्षस्थानी ठेवा. त्याच्या कार्यालयाला एक पत्र लिहा आणि मीटिंगची व्यवस्था करण्याचा प्रयत्न करा.
   • आपल्या नियोक्ता किंवा शाळेत एखादा अधिकृत मार्गदर्शक प्रोग्राम असल्यास तो आपल्यासाठी एक सल्लागार शोधू शकेल का ते शोधा. तसे असल्यास, ते आपले ध्येय साध्य करण्यात आणि प्रोग्राममध्ये नाव नोंदविण्यात मदत करेल की नाही ते पहा.
2. आपल्याला काय म्हणायचे आहे याचा विचार करा. एखाद्या व्याख्यानानंतर प्राध्यापकाकडे जा आणि "मी त्याबद्दल विचार करत होतो: तुला माझे गुरू व्हायला आवडेल काय" असे विचारले तर आपण त्यामागील काय म्हणायचे आहे हे स्पष्ट केले नाही तर ही व्यक्ती त्या व्यक्तीला घाबरू शकते. हे एक महत्त्वाची भूमिका आणि मोठे कर्तव्य वाटत आहे, जेव्हा प्रत्यक्षात आपल्याला फक्त दुसर्‍याबरोबर भौतिकशास्त्र विषयी बोलायचं असेल आणि नंतर एका कप कॉफीचा आनंद घ्याल. विशिष्ट व्हा आणि आपण काय शोधत आहात हे स्पष्ट करा.
   • "मार्गदर्शक" हा शब्द वापरू नका, परंतु "समर्थन" आणि "मार्गदर्शक" सारखे शब्द वापरा. असे म्हणणे चांगले आहे की, "पुढच्या तिमाहीत अधिक उत्पादने कशी विकायची हे शोधण्यासाठी मी थोडासा आधार वापरू शकलो. बॉब, आपण चांगले काम करत आहात असे दिसते, बॉब. आपण आता आणि नंतर मद्यपान घेत असताना याबद्दल बोललो तर काही हरकत नाही काय?" " तर "मला मार्गदर्शक म्हणून तुझी गरज आहे. मला अधिक उत्पादने विकायला हव्यात. मदत करा." पहिले वाक्य संभाव्य गुरूंना अधिक आकर्षित करते.
   • आपण कोणालाही चुकीचा ठसा देऊ नका याची खात्री करा. आपण ज्या विक्रेत्याचे खरोखरच कौतुक करता ते विपरीत लिंगातील कोणी असल्यास आपण ते विचारत असल्यासारखे दिसत आहे. म्हणून जेव्हा आपण त्यास घाबरत असाल तर आपण कार्यालयात किंवा विद्यापीठात असता तेव्हा विचारा.
3. आपल्या संभाव्य गुरूंकडे संपर्क साधा. जोपर्यंत कोणीतरी आपण सुचविलेल्या मार्गदर्शकाची भूमिका भरुन घेण्यास कबूल करेपर्यंत आपली यादी पूर्ण करा.
   • जर आपल्या पहिल्या फेरीत कोणी नसल्यास ज्याला मार्गदर्शक म्हणून काम करायचे असेल तर काळजी करू नका. त्याचे आपल्याशी वैयक्तिकरित्या आणि त्या व्यक्तीच्या वेळापत्रक किंवा इतर समस्यांशी काही संबंध नाही. प्रारंभ करा आणि संभाव्य मार्गदर्शकांविषयी विचार करा जे अधिक वेळ मुक्त करू शकतात किंवा जे आपल्याबरोबर काम करण्यास अधिक इच्छुक आहेत.
4. बैठकीचे वेळापत्रक तयार करा. कोणी सल्लागाराची भूमिका स्वीकारण्यास सहमती दिल्यावर फार काळ थांबू नका. एखाद्या विशिष्ट दिवशी आणि वेळेस भेटण्याची ठोस योजना करा आणि आपली स्विंग सुधारण्यासाठी किंवा आपल्या गणिताच्या गृहपाठाचे एकत्र पुनरावलोकन करण्यासाठी गोल्फ बॉल्सचा एक बादली दाबा.
   • पहिली मीटिंग चांगली गेली तर दुसर्‍या मीटिंगचे वेळापत्रक तयार करा. त्या क्षणी, आपण "आम्ही हे नियमितपणे करण्यास सुरवात केली तर आपल्याला हरकत आहे काय?" असे विचारण्याचा विचार करा.

3 चे भाग 3: आपल्या गुरूशी निरोगी संबंध ठेवणे

1. वेळापत्रक तयार करा आणि त्यास चिकटून रहा. जरी आपण आणि आपले गुरू प्रामुख्याने ई-मेल किंवा इंटरनेटद्वारे संवाद साधत असलात तरी, शेवटच्या क्षणी अचानक दुसर्‍याकडे बर्‍याच प्रश्नांची उत्तरे देऊ नका जर आपण यापूर्वी स्थापित केलेल्या संबंधात योग्य नसल्यास.
   • जर संबंध नैसर्गिकरित्या संपले तर ते संपविणे ठीक आहे. जर आपल्याला खात्री असेल की आपण आपल्या गुरूंकडून शिकू इच्छित असलेल्या कौशल्यामध्ये आपण पुरेसे सुधारले आहेत आणि म्हणूनच आपल्याला खात्री आहे की आपण आपल्या साप्ताहिक भेटीशिवाय करू शकता, तर त्या व्यक्तीस सांगा.
2. दोन्ही पक्षांना संबंधातून फायदा होईल याची खात्री करा. त्या बदल्यात आपण आपल्या गुरूस काय ऑफर करू शकता याचा विचार करा. आपल्या लघुकथांवर एखादा प्रोफेसर तुम्हाला भरपूर टन सल्ला देत असेल तर दुसर्‍या व्यक्तीला कार्यालयात तांत्रिक पाठबळाची गरज आहे का किंवा संशोधन करण्यात मदतीचा वापर करू शकेल का ते विचारा. नवीन वायरलेस राउटर कनेक्ट करणे आणि स्थापित करणे इष्ट मिळविण्याचा एक चांगला मार्ग असू शकतो.
   • आपण करियर बनविताना लक्षात घ्या की त्याद्वारे आपल्याला आणि कोणत्या गोष्टीने मदत केली. जेव्हा संधी उद्भवतात, तेव्हा आपल्या सुरुवातीच्या शिक्षकांना विसरू नका.
3. तुमचे कौतुक दाखवा. आपल्या प्रगतीवर त्याला अद्ययावत ठेवण्यासाठी आपल्या गुरूला एक पत्र किंवा ईमेल लिहा. आपल्या मार्गदर्शकाच्या विशिष्ट योगदानाबद्दल त्यांचे आभार मानण्यास विसरू नका. हे आपल्या गुरूला त्याच्या कामावर उपयुक्त, आवश्यक आणि चांगले वाटेल.
   • विशिष्ट रहा. आपण फक्त "धन्यवाद, आपण मला खूप मदत केली" असे म्हटले तर! "ओळी उघडण्यासंबंधी तू मला दिलेल्या टिप्सबद्दल मी माझी शेवटची विक्री यशस्वीरित्या पूर्ण करण्यास सक्षम आहे." धन्यवाद!
   • आपण लहान भेट देऊन कृतज्ञता देखील दर्शवू शकता. आभार म्हणून पुस्तक, वाइनची बाटली किंवा अधूनमधून रात्रीचे जेवण यासारख्या छोट्या गोष्टी योग्य आहेत.
4. आपण आणि आपले मार्गदर्शक यांच्यामधील संबंध पूर्णपणे व्यवसायासारखे ठेवा. आपल्या मार्गदर्शकासह भावनिक सहभाग घेणे हे सल्लामसलत प्रक्रियेसाठी सहसा चांगले नसते, विशेषत: जर त्यामध्ये आपण काम करत असलेल्या एखाद्याचा समावेश असेल.