सामग्री

• पावले
• 3 पैकी 1 पद्धत: तुमची मुलाखत पुन्हा ठरवा
• 3 पैकी 2 पद्धत: मुलाखत पूर्णपणे रद्द करा
• 3 पैकी 3 पद्धत: नियोक्ता म्हणून मुलाखत रद्द करणे
• टिपा

जर तुम्ही एखाद्या आश्वासक नियोक्त्याशी मुलाखतीचे वेळापत्रक आधीच ठरवले असेल आणि आता एकाच वेळी दोन ठिकाणी असावे, किंवा तुमच्यासमोर नवीन संधी उघडल्या असतील तर तुम्हाला स्वतःला कठीण परिस्थितीत सापडेल. या प्रकरणात, आपल्याला मुलाखत रद्द करणे किंवा पुन्हा शेड्यूल करणे आवश्यक आहे, जे कुशलतेने करणे कठीण आहे. तथापि, आपण नियोक्ताच्या दृष्टीने आपले व्यावसायिक स्वरूप न गमावता मुलाखत सहज आणि विनम्रपणे रद्द करू शकता.

पावले

3 पैकी 1 पद्धत: तुमची मुलाखत पुन्हा ठरवा

1. 1 फक्त शेवटचा उपाय म्हणून तुमची मुलाखत पुन्हा ठरवा. हे करण्यापूर्वी इतर योजना बदलण्याचा प्रयत्न करा. मुलाखत संभाव्य नियोक्त्यासाठी पहिली छाप म्हणून काम करते, म्हणून पुनर्निर्धारण हे अव्यवसायिक वाटू शकते. शक्य असल्यास, आपल्या मुलाखतीचे पुनर्निर्धारण करण्यापूर्वी आपल्या वेळापत्रकातील इतर भाग बदला.
2. 2 मुलाखतकाराशी अगोदरच संपर्क साधा. मुलाखतीचे वेळापत्रक सामील प्रत्येकासाठी मोठी गैरसोय होऊ शकते. म्हणून, संभाव्य नियोक्ताशी नियोजित तारखेच्या किमान 24 तास आधी संपर्क साधणे महत्वाचे आहे.त्याच्याशी बोलताना, तुम्हाला तुमच्या मुलाखतीचे वेळापत्रक पुन्हा का ठरवायचे आहे याचे थोडक्यात स्पष्टीकरण द्या. शक्य तितके प्रामाणिक व्हा. मुलाखतकाराला तुमच्यासाठी काम करणाऱ्या अनेक पर्यायी मुलाखतीच्या तारखा ऑफर करा.
   • जर तुम्ही ही मुलाखत दुसऱ्या मुलाखतीमुळे पुढे ढकलत असाल तर मुलाखतकाराला त्याबद्दल न सांगणे चांगले. त्यांना सांगा की तुम्हाला व्यवसाय किंवा कौटुंबिक परिस्थिती आहे आणि तुम्हाला तुमची मुलाखत पुन्हा ठरवायची आहे.
   • जर एखादी आणीबाणी असेल आणि तुम्ही २४ तास आगाऊ सूचना देऊ शकत नसाल तर, मुलाखतदाराला शक्य तितक्या लवकर त्याच्याशी संपर्क साधून त्याला घटनेची माहिती द्या. जर ही खरोखर गंभीर परिस्थिती असेल (आपण जखमी असाल, आपल्याकडे कौटुंबिक आणीबाणी इ.) असेल तर आपल्या संभाव्य नियोक्त्याने हे समजून घेतले पाहिजे.
   • जर तुम्हाला अजूनही नोकरीत स्वारस्य असेल तर तुम्ही तुमची मुलाखत रद्द करण्यासाठी कॉल करता तेव्हा हे स्पष्ट करा. असे काहीतरी म्हणा: "मला माफ करा, पण मला आणीबाणी होती आणि मी उद्या मुलाखतीसाठी येऊ शकणार नाही. पण मला या पदामध्ये खूप रस आहे आणि जर आम्ही मुलाखतीचे वेळापत्रक पुन्हा ठरवले तर मी खूप आभारी आहे. "
3. 3 संदेश सोडण्यापेक्षा मुलाखतकाराशी थेट बोला. ईमेल पाठवण्याऐवजी किंवा संदेश सोडण्याऐवजी संभाव्य नियोक्त्याशी थेट संपर्क स्थापित करण्याचा प्रयत्न करा. फोनवर बोलणे तुम्हाला एका जबाबदार व्यावसायिकांसारखे दिसेल. मुलाखतकारापर्यंत विविध प्रकारे पोहचण्याचा प्रयत्न करा आणि जर तुम्ही फोनवर येऊ शकत नसाल तरच एक संदेश किंवा ईमेल सोडा.
   • मुलाखतीचे वेळापत्रक पुन्हा करण्यासाठी एसएमएस पाठवू नका, अन्यथा तुम्ही अव्यवसायिक दिसाल.
   • जर तुम्ही संदेश पाठवणे किंवा ईमेल पाठवणे संपवले असेल तर मुलाखतदाराला तुमच्याशी संपर्क साधण्यास सांगा जेणेकरून त्यांना तुमची सूचना प्राप्त झाली आहे.
4. 4 गैरसोयीबद्दल क्षमस्व. सामान्यत: मुलाखतीचे वेळापत्रक ठरवताना, अनेक लोकांचे वेळापत्रक मान्य केले जाते. म्हणूनच, रद्द करणे किंवा पुढे ढकलणे सहसा कारवाईतील अनेक सहभागींची गैरसोय करते. मुलाखतदाराचे वेळापत्रक तुमच्याभोवती फिरते असे समजू नका, त्यामुळे कोणतीही गैरसोय झाल्याबद्दल दिलगिरी व्यक्त करा. जर तुम्ही तारीख बदलण्यास सांगितले तर लवचिक राहण्याचा प्रयत्न करा. जर व्यक्तीने पाहिले की आपण मुलाखत सुरू करण्यासाठी कठोर परिश्रम घेत आहात, तर ते पुन्हा शेड्यूल करण्यास सहमत होण्याची शक्यता आहे.
5. 5 मुलाखतकाराला पाठपुरावा संदेश पाठवा. आपण तारखेच्या पुनर्निर्वाहासंदर्भात मुलाखतकर्त्याशी संपर्क साधल्यानंतर, त्याला एक खाजगी संदेश किंवा ईमेल पाठवा, पुन्हा माफी मागा आणि कंपनीमध्ये आपली आवड दर्शवा. तुमच्या रद्द केल्याबद्दल ती व्यक्ती अस्वस्थ किंवा नाराज होऊ शकते, म्हणून तुमचा प्रामाणिक खेद व्यक्त करण्याची आणि मुलाखतीचे वेळापत्रक पुन्हा घडवण्याची इच्छा म्हणून या संदेशाचा वापर करा.

3 पैकी 2 पद्धत: मुलाखत पूर्णपणे रद्द करा

1. 1 मुलाखत रद्द झाल्याबद्दल आगाऊ सूचित करा. आपल्याला मुलाखत रद्द करण्याची आवश्यकता आहे हे समजताच, मुलाखतकर्त्याशी संपर्क साधा. या क्षणाला विलंब करून कोणाचाही वेळ वाया घालवू नका. आपल्याला या पदासाठी मुलाखत घेण्यास आता स्वारस्य नाही हे लक्षात येताच ते करणे चांगले. मुलाखतकार तुमच्या आगाऊ सूचनेचे कौतुक करेल आणि तुम्ही अधिक व्यावसायिक दिसाल.
2. 2 तुम्ही मुलाखत का रद्द करत आहात याविषयी प्रामाणिक राहा. तुम्ही दुसर्‍या कंपनीकडून ऑफर स्वीकारली आहे का किंवा यापुढे फक्त नियोजित मुलाखतीत स्वारस्य नाही, तुमच्या नियोक्त्याला कळवा. त्याने तुमचा प्रामाणिकपणा रेट केला पाहिजे कारण तो इतर उमेदवार शोधणे पुन्हा सुरू करू शकतो.
   • जर तुम्ही आधीच दुसऱ्या कंपनीकडून ऑफर स्वीकारली असेल तर मुलाखतदाराला कॉल करा आणि त्याला याबद्दल सूचित करा. असे काहीतरी म्हणा: “मला या पदासाठी मुलाखतीसाठी आमंत्रित केल्याबद्दल धन्यवाद, परंतु मी आधीच इतरत्र ऑफर स्वीकारली आहे.मी तुमच्या कंपनीसाठी काम करण्याच्या संधीवर विश्वास ठेवला, परंतु आता मी मुलाखत रद्द करू इच्छितो. आपल्या वेळेसाठी खूप खूप धन्यवाद! "
   • जर तुम्ही कंपनीबद्दल नकारात्मक गोष्टी ऐकल्यामुळे तुमची मुलाखत रद्द केली तर मुलाखत रद्द करण्याबाबत थोडे टाळाटाळ करा. असे काहीतरी म्हणा, "तुम्ही माझ्याशी मुलाखतीचे वेळापत्रक ठरवल्याबद्दल मी तुमचे कौतुक करतो, परंतु मी ते रद्द करू इच्छितो. मी इतरत्र करिअरच्या संधींवर लक्ष केंद्रित करण्याचा निर्णय घेतला, परंतु तुम्ही वेळ काढला याबद्दल मी कृतज्ञ आहे."
3. 3 व्यावसायिक रहा जेणेकरून तुम्ही तुमच्या मागे पूल जाळू नये. तुम्हाला दुसऱ्या नोकरीची कधी गरज पडेल, किंवा मुलाखतकारासोबत तुमचे मार्ग कधी पार होतील हे माहित नाही (व्यावसायिक किंवा वैयक्तिक सेटिंगमध्ये). म्हणूनच, मुलाखत रद्द करताना, सौजन्य आणि व्यावसायिकता राखणे चांगले आहे, कारण पूल जळणे नेहमीच वाईट कल्पना असते. मुलाखत रद्द करताना किंवा मालकाच्या कंपनीचा अनादर करताना उद्धटपणा करू नका. आपण का रद्द करू इच्छिता याच्या सोप्या स्पष्टीकरणाला चिकटून रहा आणि नंतर संभाषण समाप्त करा.

3 पैकी 3 पद्धत: नियोक्ता म्हणून मुलाखत रद्द करणे

1. 1 आपल्याला मुलाखत रद्द करण्याची आवश्यकता आहे हे लक्षात येताच उमेदवाराशी संपर्क साधा. मुलाखत रद्द किंवा पुढे ढकलण्याची आगाऊ सूचना देणे हे व्यावसायिक नैतिकता आहे. शेवटच्या मिनिटापर्यंत वाट पाहणे तुमच्या व्यवसायासाठी वाईट ठरू शकते. जर तुम्हाला संभाव्य कर्मचाऱ्याची नेमणूक करण्यात खरोखर रस असेल तर उच्च व्यावसायिकता दाखवण्याची खात्री करा. शेवटच्या क्षणी मुलाखत रद्द केल्याने त्यांना तुमच्या कंपनीतील रस कमी होऊ शकतो.
   • अनपेक्षित परिस्थिती असल्यास, संभाव्य कर्मचाऱ्याशी त्वरित संपर्क साधा. कृपया आपण मुलाखत का रद्द करत आहात याचे थोडक्यात स्पष्टीकरण द्या आणि सूचित करा की आपण तारीख पुन्हा ठरवण्यासाठी संपर्कात असाल. जर ही खरोखर आणीबाणी असेल तर त्या व्यक्तीने आपल्या पदावर जावे.
2. 2 उमेदवाराला सांगा की पद आधीच घेतले आहे. काही नियोक्ते उमेदवारांना सूचित करत नाहीत की पद आधीच घेतले गेले आहे, परंतु फक्त संप्रेषण थांबवा. हे अत्यंत अव्यवसायिक आणि व्यवसायासाठी वाईट आहे. जर तुम्ही एखादी जागा बंद केली असेल ज्यासाठी तुम्ही मुलाखत घेत असाल तर कृपया उमेदवारांना त्याबद्दल कळवा. तुमचा सर्वोत्तम पैज म्हणजे त्यांना कॉल करणे, कारण चांगल्या उमेदवाराला सूचित करण्याचा हा अधिक वैयक्तिक आणि कमी थंड मार्ग आहे की तुम्हाला यापुढे त्यांना घेण्यास स्वारस्य नाही. आपण ईमेल देखील पाठवू शकता, परंतु हे संवादाचे कमी वैयक्तिक स्वरूप आहे.
3. 3 आपली मुलाखत शक्य तितक्या लवकर पुन्हा ठरवा. जर तुम्हाला या संभाव्य कर्मचाऱ्याची नियुक्ती करण्यात स्वारस्य असेल तर मुलाखतीचे शक्य तितक्या लवकर नियोजन करा जेणेकरून तुमच्याकडे निवडण्यासाठी अनेक तारखा असतील. आपण त्याच्या वेळापत्रकात व्यत्यय आणत असल्याने, आपण मुलाखतीचे वेळापत्रक बदलण्याबाबत लवचिक असले पाहिजे. मुलाखत घेण्याची तुमची प्रामाणिक इच्छा व्यक्त करा आणि त्याबद्दल तुम्ही काय करू शकता ते विचारा.
   • आपण कोणत्या तारखेला आपली मुलाखत पुन्हा ठरवू शकता याबद्दल आपल्याला खात्री नसल्यास, कृपया उमेदवाराला कळवा की आपण संपर्कात रहाल आणि त्यांना वेळेवर सूचित कराल.

टिपा

• आपली मुलाखत फक्त शेड्युल करू नका कारण तुम्हाला शनिवार व रविवारसाठी शहराबाहेर जायचे आहे किंवा जर ते तुमच्या मित्रांसोबतच्या बैठकीला अनुनाद देत असेल. पूर्णपणे आवश्यक असल्यासच ते हलवा.
• प्रथम तुमचे वेळापत्रक तपासल्याशिवाय मुलाखतीचे नियोजन करू नका.