सामग्री

• पायर्‍या
• सल्ला
• चेतावणी

एखाद्या सहकार्यास आमंत्रित करणे सोपे नाही. आपल्याला जास्त उत्साही दिसण्याची इच्छा नाही, परंतु आपण त्यांच्याबरोबर हँगआउट केल्याचा आनंद घ्यावा असे आपल्याला दर्शवायचे आहे. आपणास नोकरीच्या ठिकाणी कोंडी होऊ इच्छित नाही, परंतु आपण त्याला खरोखरच आमंत्रित करू इच्छित आहात. खरं तर, कामाची जागा डेटिंग सामान्य गोष्ट आहे आणि नेहमीच समर्थित आहे. जोपर्यंत आपण आपल्या सहकार्‍यांना विचारून विचारून नम्रपणे आणि आदराने वागता आणि आपण दोघेही व्यावसायिक कामकाजाचे नाते टिकवून ठेवण्यास सक्षम आहात तोपर्यंत काळजी करण्याची गरज नाही. तथापि, भविष्यातील समस्या टाळण्यासाठी कर्मचार्‍यांच्या हँडबुकची तपासणी करण्यास किंवा मनुष्यबळ संसाधन कर्मचार्‍यांशी बोलण्यासाठी नेहमीच कार्यस्थळी डेटिंग धोरणाबद्दल मदत करते.

पायर्‍या

3 पैकी भाग 1: योग्य वेळ निवडत आहे

1. 

   
   
   सहकारी एक अविवाहित आहे का ते ठरवा. आपल्या सहकर्मकास त्यांना आमंत्रित करण्यासाठी संपर्क साधण्यापूर्वी तो / ती अद्याप अविवाहित असल्याची खात्री करा. हे आपल्याला आपला वेळ वाया घालविण्यास तसेच लज्जास्पद परिस्थिती टाळण्यास मदत करेल आणि आपल्या कामाच्या नात्यावर त्याचा परिणाम होणार नाही.
   • जर आपण एखाद्या सहका friends्याशी मैत्री केली तर आपण त्यांच्या / तिच्या जोडीदाराबद्दलच्या सूचनांसाठी तिच्या सोशल मीडियाची तपासणी करू शकता.
   • फेसबुक सारखी काही सोशल नेटवर्किंग प्लॅटफॉर्म परिचयात रिलेशनशिप स्टेटस सेट करण्यास परवानगी देतात. सहका-यांचे हात पकडण्याचा किंवा कोणाशी कुतूहल करण्याचा फोटो आहे की नाही हे ठरवण्यासाठी आपण अलिकडील काही फोटोंमधून शोधू शकता, जे नातेसंबंधाचे लक्षण आहे.
   • आपल्या कंपनीत आपला विश्वासू मित्र असल्यास, त्यांना आपल्या आवडीच्या सहका about्याबद्दल विचारा. आपण सावधपणे विचारायला हवे, "मी _______ आमंत्रित करण्याबद्दल विचार करीत आहे; तुम्हाला वाटते की तो / ती अविवाहित आहे?"
   • जर हे शक्य नसेल तर आपण नेहमीच त्यांना वैयक्तिकरित्या विचारू शकता. फक्त सावध रहा आणि आपण बोलत असताना प्रश्न विचारा.
   • उदाहरणार्थ, आपण म्हणू शकता, "या शनिवार व रविवारची योजना मनोरंजक वाटली आहे. आपण आपल्या प्रियकर (मैत्रीण) बरोबर किंवा एकट्याकडे जाल?" जर तुमचे सहकारी अविवाहित असतील तर ते उत्तर देतील, "माझ्याकडे अद्याप प्रियकर नाही. मी एकटा जात आहे".

2. 

   
   
   आमंत्रण उघडताना आत्मविश्वास बाळगा. जर आपल्याला माहित असेल की आपला सहकारी एक अविवाहित आहे आणि आपण त्याला किंवा तिला बाहेर विचारू इच्छित असाल तर आपण चांगले कपडे घालून घ्या आणि त्या दिवशी आत्मविश्वास वाटेल. आपल्या व्यक्तिमत्त्वावर अवलंबून, सकाळी चांगले किंवा आनंदी होण्यासाठी काहीतरी करा. आपण चांगले कपडे घालून आत्मविश्वास वाटतो हे देखील आपण सुनिश्चित केले पाहिजे.
   • आपले सर्वोत्तम कपडे घाला. हे सुनिश्चित करा की ते कामाच्या ठिकाणी योग्य आहेत.
   • आपण आपल्या सहकार्यांना आमंत्रित करण्याचे ठरविण्यापूर्वी काही दिवस धाटणी करण्याचा विचार करा. हे आपल्याला तरूण दिसायला लावेल आणि चांगली छाप पाडेल.
   • आपण शॉवर घेत असल्याचे सुनिश्चित करा, दुर्गंधीनाशक वापरा आणि त्यादिवशी छान स्वच्छ कपडे घाला. स्वतःला तयार करण्यासाठी, केसांना योग्य बनविण्यासाठी, चेह hair्यावरील केस आणि मेकअप (काही असल्यास) थोडा अधिक वेळ द्या.
   • आपले दात अन्नामुळे दूषित होणार नाहीत हे सुनिश्‍चित करण्यासाठी आरशात आपले दात तपासा. ताज्या श्वासासाठी सहकार्याकडे जाण्यापूर्वी माउथवॉश वापरा किंवा मिंट्स चावणे.

3. 

   
   
   सोयीस्कर ठिकाणी सहका R्यांपर्यंत पोहोचा. सहकाer्याला कुठे आणि कसे आमंत्रित करावे ते विचारात घेणे अत्यंत महत्वाचे घटक आहेत. जरी त्याला / तिला तुमच्याबद्दल भावना असू शकतात, परंतु तो / ती संकोच करू शकेल किंवा आत्मविश्वासाने तुमच्याकडे येऊ शकेल, म्हणूनच त्यांना एखाद्या अयोग्य ठिकाणी, चुकीच्या वेळी किंवा चुकीच्या परिस्थितीत लटकण्यासाठी आमंत्रित करू शकते. दबाव किंवा अगदी अस्वस्थता
   • सहकर्मचारी जेव्हा ते एकटे असतात तेव्हा त्यांच्याकडे जा. आजूबाजूला इतर लोक असल्यास, सहकार्याने किंवा नाकारताना आपल्या सहकार्यांना कदाचित अस्वस्थ किंवा तणाव वाटेल.
   • एक आरामदायक जागा निवडा जे आपण दोघांनाही सुरक्षित वाटेल. उदाहरणार्थ, आपण स्नानगृहातून बाहेर पडताच किंवा आपल्या स्वत: च्या ऑफिसमध्ये जाताना त्यांना लटकण्यास सांगू नका कारण या स्थानांमुळे ते चिंताग्रस्त होऊ शकतात किंवा कोणालाही आमंत्रित करण्यास योग्य नाही. त्या बाहेर जा.
   • एक आदर्श स्थान तटस्थ कार्यक्षेत्र असू शकते, जसे की प्रिंटर कुठे काम करत आहे किंवा आपण दोघे रेस्टॉरंटमध्ये काम करत असल्यास स्वयंपाकघरातील काउंटरवर उभे असता.
   • आपला सहकारी काहीतरी महत्त्वाचे करण्यात व्यस्त नाही याची खात्री करा, कारण आपण त्यांना ऑफरबद्दल पूर्णपणे माहिती असले पाहिजे.

4. 

   स्वत: व्हा. जेव्हा आपण सहकार्यांशी गप्पा मारत असाल, तेव्हा आपण नेहमीप्रमाणेच वर्तन करणे महत्वाचे आहे. जर आपण काळजीत असाल तर त्यांना ते सापडेल. आपण इतर कोणी असल्याचे ढोंग करण्याचा प्रयत्न केल्यास, आपला सहकारी तो निश्चितपणे ओळखेल आणि बर्‍याचदा नकार देईल. फक्त शांत रहा आणि त्यांचा आदर करा.

5. 

   सहका Inv्याला आमंत्रित करा. सर्वात कठीण भाग म्हणजे सहका inv्यांना हँग आउट करण्यासाठी आमंत्रित करीत आहे. हे भयानक असू शकते, परंतु लक्षात ठेवा की आपण जास्त गमावणार नाही. सर्वात वाईट गोष्ट ही होऊ शकते की तो / ती आपल्याला नम्रपणे नाकारेल, म्हणूनच हसू आणि हळूवारपणे निघून जा.
   • आमंत्रित करताना सभ्य आणि सभ्य व्हा. घाईने किंवा फार उत्सुकतेने वागू नका आणि अति उदासीन वागू नका.
   • प्रथम, थोडा वेळ गप्पा मारा ज्यामुळे आपण त्याला / तिला बाहेर बोलावण्याच्या घाईत आहात असे वाटत नाही. आपल्या सहकाkers्यांना विचारा की आपण कसे आहात, शनिवार व रविवार रोजी ते कसे होते किंवा त्यांचा दिवस कसा आहे.
   • त्यांना आमंत्रित करण्यासाठी विषय नैसर्गिकरित्या स्विच करा. आपण म्हणू शकता, "ठीक आहे, मला तुझ्याशी बोलणे खरोखर आवडते. अधिक गप्पांसाठी माझ्याकडे कॉफी मिळू शकेल, आपण या शनिवार व रविवार विनामूल्य आहात का?"
   • जर तो / ती सहमत असेल तर आपण म्हणत राहू शकता की "ग्रेट! मी तारीख किती वाजता तयार करतो?" जर त्यांनी नकार दिला तर सभ्य आणि मैत्रीपूर्ण रहा, भीक मागू नका किंवा त्यांना त्रास देऊ नका.

6. 

   आपण कधी सोडले पाहिजे ते जाणून घ्या. आपण एखाद्या सहकार्यास आमंत्रित केले असेल परंतु त्यांना रस नसल्यास, आपण ते स्वीकारणे आवश्यक आहे. एखाद्या सहकाue्यास फक्त आमंत्रित करणे सुरू ठेवा जरी त्यांनी हे स्पष्ट केले आहे की आपल्यावर प्रेम केले नाही तर अनुकूल मैत्रीपूर्ण वातावरणास कारणीभूत ठरेल आणि याचा परिणाम म्हणून तुम्हाला काढून टाकले जाईल. लक्षात ठेवा: जर तुमचा सहकारी आपल्यास आवडत नसेल तर अशी आणखीही काही आहेत जी तुम्हाला डेट करू इच्छित आहेत.जेव्हा आपल्या सहका-यांना त्यांना आवडत नसेल तेव्हा त्रास देणे केवळ आपला वेळ, श्रम किंवा नोकरी गमावण्याचा धोका घालतील.
   • जर आपला सहकार्याने नकार दिला तर सभ्यपणे वागा आणि त्यांचा आदर करा.
   • कोणत्याही दबावापासून मुक्त होण्यासाठी काहीतरी सांगा, जसे की "काही हरकत नाही. मी तुम्हाला आठवड्याच्या शेवटी शुभेच्छा देतो."
   • सोडण्याचे निमित्त. रेंगाळण्याचा प्रयत्न करणे तुमच्या दोघांसाठी अस्ताव्यस्त असेल.
   • भविष्यात आपल्या सहका to्याशी विनम्र आणि विनम्र व्हा, परंतु आपण कधीही त्याच्याशी इश्कबाज करू नका किंवा रोमँटिक भावना दर्शवू नका कारण त्यांना आपल्यामध्ये स्वारस्य नाही.
   जाहिरात

भाग 3 चा 2: डेटिंग एक चांगली कल्पना आहे की नाही याचे मूल्यांकन करा

1. 

   शक्तीचे कोणतेही घटक असल्यास मूल्यांकन करा. सहकार्‍यांना डेटिंगची वाईट कल्पना बनविणारी मुख्य घटना (खरं तर बर्‍याच कामाच्या ठिकाणी हे एकमेव कारण आहे) म्हणजे आपल्यातील एक उच्च पदावर आहे. बॉस, मॅनेजर किंवा बॉसबरोबर डेट केल्याने तुम्हाला जास्त कामाचा पूर्वाग्रह मिळू शकतो. त्याचप्रमाणे, एखाद्या कर्मचार्‍यांना डेट करणे (आपण बॉस असल्यास) आपल्याबरोबर लटकण्यासाठी दबाव आणू शकतात, संबंध कमी झाल्यास असह्य किंवा असुरक्षित वाटू शकतात.
   • केवळ आपल्या पातळीवर एखाद्यास तारीख करा. जोपर्यंत आपण दोघांमधील सामर्थ्यवान घटक नाही तोपर्यंत आपण एखाद्यास डेट केल्याचा आत्मविश्वास वाटेल (आपल्याला कामावर डेट घेण्याची परवानगी असल्यास).
   • जरी आपण आता समान पातळीवर असाल तरीही, भविष्यात आपल्यातील एखाद्यास पदोन्नती मिळण्याची शक्यता नेहमीच असते. आपल्या कारकीर्दीसाठी पदोन्नती चांगली आहे, परंतु हे आपल्या कामाच्या नात्याचे स्वरूप नाटकीयरित्या बदलू शकते.

2. 

   डेटिंग सहकार्यांविषयी कंपनीचे धोरण परिभाषित करा. बर्‍याच कार्यस्थळांवर विशिष्ट मार्गदर्शक तत्त्वे, नियम किंवा कार्यस्थळ डेटिंगस प्रतिबंध देखील असतो. आपल्या भावना व्यक्त करण्यापूर्वी, हे जाणून घेणे महत्वाचे आहे की आपला बॉस काम करण्यास परवानगी देतो की नाही हे टाळण्यासाठी आपण किंवा आपण दोघांनाही काढून टाकले जाईल.
   • काही कंपन्या कर्मचार्‍यांना भावनिक कामाच्या भागाविषयी त्यांच्या वरिष्ठांना खबर देण्याची आवश्यकता असते. इतर ठिकाणी कठोर पॉलिसी आहेत.
   • आपल्याला लेखी संबंधातील स्वरूपाचे वर्णन करणे आवश्यक आहे, जे आपण दोघेही तपास करत असाल आणि अद्याप काहीही "कबूल केले" नसल्यास अवघड असू शकते.
   • सावधगिरी बाळगा की जर आपल्या नात्याचा एखाद्या व्यक्तीच्या उत्पादकतेवर परिणाम होण्याचा धोका असेल तर जर या प्रणयाने कामाचे वातावरण अव्यवसायिक केले तर आपण दोघांनाही काढून टाकता येईल.
   • कंपनीची पॉलिसी मॅन्युअल पहा (आपल्याला सामान्यत: ते नोकरीच्या ऑफरवर मिळेल किंवा ऑनलाइन प्रवेशयोग्य असेल). याविषयी पुस्तिका उपलब्ध नसल्यास, मानवी संसाधनातील एखाद्यास किंवा आपण कार्य करत असलेल्या कोणत्याही धोरणांबद्दल समान स्थिती विचारा.
   • हे लक्षात ठेवा की कामावर डेटिंग करण्यास परवानगी दिली असली तरीही आपण सार्वजनिकरित्या प्रेम व्यक्त केले असेल तर, कामावर इशारा केला असेल तर, चिडखोर शब्दांचा उपयोग केला असेल किंवा आपल्या क्रूशला अनुकूल केले असेल तरीही आपण मोठ्या संकटात पडू शकता. माझे.

3. 

   आपण आणि आपले सहकारी एकत्र काम करत असल्यास विचार करा. जरी आपण दोघे समान पातळीवर असाल तरीही, संबंध खराब झाल्यास अव्यवसायिक कामाच्या नात्यात जाण्याचा नेहमीच धोका असतो. जेव्हा अशी परिस्थिती असेल तेव्हा त्या दोघींनीही योग्य प्रकारे वागावे तर सर्व काही ठीक होईल. तथापि, आपल्याला एकत्र काम केले असल्यास, ब्रेकअप करताना गोष्टी जटिल होऊ शकतात.
   • आपण नुकतेच ब्रेक केले असल्यास आपण आणि आपले सहकारी एकत्र काम करणे सुरू ठेवू शकत असल्यास गंभीरपणे स्वत: ला विचारा.
   • याचा अंदाज करण्याचा एक प्रभावी मार्ग म्हणजे आपल्या शेवटच्या ब्रेकअप वेदना आठवणे. आपण आणि आपले माजी सदस्य एकाच टेबलावर बसून एकत्र प्रोजेक्टवर काम करू शकता?
   • ब्रेकअपनंतर आपण आपल्या सहकार्यांबरोबर कार्य करणे सुरू ठेवू शकत नाही असे आपल्याला वाटत असल्यास, त्यास प्रथम स्थानावर ठेवणे चांगले नाही.
   • आपण दोघे हे व्यवस्थित हाताळू शकता असे आपल्याला वाटत असल्यास, पुढे जा आणि आपल्या सहकार्यांना आमंत्रित करा.

4. 

   संबंध संपल्यास काय होईल याचा विचार करा. जरी आपल्यापैकी दोघांनी एकत्र काम करणे किंवा एकत्र काम करणे आवश्यक नसले तरीही ब्रेकअप होण्याच्या वेदनेमुळे आपल्या कार्य करण्याच्या क्षमतेवर परिणाम होऊ शकतो. दररोज कामावर भेटण्यामुळे आपण अस्वस्थ होऊ शकता, विशेषत: जर आपल्यापैकी एखाद्यास अद्याप दुसर्‍या व्यक्तीबद्दल भावना असेल तर. याचा अर्थ असा नाही की आपली डेटिंग चांगली होणार नाही; त्याऐवजी, याचा अर्थ असा आहे की आपण कार्य करण्यापूर्वी आपण सर्व संभाव्य परीणामांचे वजन केले पाहिजे.
   • आपण किंवा दोघांनाही एकत्र काम करण्यास अस्वस्थ वाटत असल्यास आपली कार्य क्षमता निर्धारित करेल.
   • एकतर तुम्ही विभाग सोडून जाण्याची शक्यता निवडली असेल किंवा दोघेही कंपनी सोडून देतील.
   • जर आपण आधीपासून एखाद्या सहकार्याशी मित्र असाल आणि आपण त्याला / तिला बाहेर विचारू इच्छित असाल तर आपल्या बॉसने आपणास संबंध संपवण्यासाठी दबाव आणल्यास आपण काय करावे याबद्दल गंभीरपणे त्यांच्याशी बोलण्याची आवश्यकता असू शकते. संबंध. आपण दोघेही सहमत होता की बॅकअप योजना तयार करा.
   जाहिरात

Of पैकी भाग ork: सहकाer्याला नेहमीप्रमाणे आमंत्रित करा

1. 

   आपण काय म्हणाल ते अगोदर तयार करा. जागेवर सुधारण्याचा प्रयत्न करू नका. जेव्हा आपण सहका approach्यांकडे जाता तेव्हा त्यांना आपल्याला आवडते किंवा नसले तरीही अस्पष्ट किंवा अस्पष्ट योजना बर्‍याचदा अयशस्वी होतात. कृपया नेहमीप्रमाणे वागा, परंतु आपण बोलण्यापूर्वी आपण काय बोलता याचा विचार करा.
   • जर आपल्यास आपल्या सहका likes्याने आपल्याला आवडत असेल तर आपल्याला खात्री नसल्यास, त्यांना सामान्य मार्गाने काहीतरी करण्यास सांगण्याने त्यांना डिनर किंवा चित्रपटाच्या तारखेला आमंत्रित करण्यापेक्षा यशस्वी होण्याची अधिक शक्यता असते.
   • आपण काय करावे हे आगाऊ निर्णय घ्या - उदाहरणार्थ, कॉफीसाठी जा, किंवा कामानंतर एकत्र बिअर घ्या (जर आपण दोघेही वयस्क आहात).
   • जेव्हा आपण एखाद्या सहका .्याला हँग आउट करण्यास सांगता तेव्हा आपण / आपण तिला ठरविलेल्या कोणत्याही कार्यक्रमात सामील होण्यासाठी आमंत्रित करा.
   • "तुला माझ्याबरोबर बाहेर जायचे आहे का?" असे अस्पष्ट आमंत्रण देण्याऐवजी. त्याऐवजी, आपण असे काहीतरी ऑफर केले पाहिजे, "आपल्याकडे वेळ असल्यास मला कॉफी किंवा काही बोलण्यासाठी आमंत्रित करावेसे मला आवडेल."

2. 

   आपण सामील होण्याची योजना असलेल्या काही सामाजिक कार्यक्रमांमध्ये सामील होण्यासाठी एखाद्या सहकार्यास आमंत्रित करा. आपण खूप उत्साहीपणे वागत आहात याबद्दल आपल्याला काळजी वाटत असल्यास, सहजगत्या त्याला / तिला आपल्याबरोबर असे काहीतरी करण्यास सांगा जे आपण करण्याचा विचार करीत आहात. एखाद्या मैफिली किंवा रस्त्यावरच्या उत्सवासारख्या सहका-यांना आमंत्रित करण्यासाठी आपण योग्य कार्यक्रम निवडला आहे याची खात्री करा.
   • अशा प्रकारे एखाद्याला आमंत्रित करण्याचा फायदा म्हणजे आपण त्यांना गप्पा मारताना स्वाभाविकपणे आमंत्रित केले आहे.
   • जर आपण एखाद्या सहका with्याशी गप्पा मारत असाल तर आठवड्याच्या शेवटी आपण काय करीत आहात हे तो / ती आपल्याला विचारेल. आपल्या योजनांबद्दल बोलण्याची आणि त्यांना सोबत येण्यासाठी आमंत्रित करण्याची ही एक उत्तम संधी आहे.
   • आपण असे काहीतरी म्हणू शकता, "मी या शनिवारी मैफिलीला जात आहे. माझ्याकडे एक तिकीट शिल्लक आहे - तुला माझ्याबरोबर यायचे आहे?

3. 

   पहिल्या तारखेसाठी कल्पनांची मजेदार "स्पर्धा" सुचवा. याचा अर्थ असा की आपल्यातील दोघे सर्वात आधी कोणाला स्पर्धा देतील याची कल्पना सर्वात आवडली आहे. जर आपण आणि आपल्या सहकर्मींनी नियमितपणे संवाद साधला असेल आणि एकमेकांशी जवळून संभाषण केले असेल तर अशा प्रकारे सहकार्यांना आमंत्रित करणे खूप प्रभावी ठरू शकते. येथे मुद्दा नेहमीप्रमाणे बोलणे आणि त्यांना अस्वस्थ करणे नाही.
   • हे केवळ तेव्हाच कार्य करेल जेव्हा आपण आणि आपला सहकारी फ्लर्टिंग करीत असाल आणि हे स्पष्ट आहे की आपण दोघांना एकमेकांना आवडते.
   • साहजिकच "स्पर्धा" सुचवण्याचा प्रयत्न करा. हे सोपे नाही आहे कारण आपल्याला वेळ आणि परिपूर्ण कार्य करावे लागेल, अन्यथा ते विचित्र होईल आणि त्यांना गोंधळेल.
   • जर कंपनीमधील एखाद्याने नुकतीच खराब तारखेला गेला असेल तर आपण असे काही म्हणू शकता की "त्या वाईट तारखेनंतर मला हँगबद्दल वाईट वाटते. त्याची पहिली आदर्श तारीख. _______ आहे. तुमचे काय? "
   • जेव्हा आपला सहकारी त्याच्या / तिच्या स्वप्नातील पहिल्या तारखेस प्रतिसाद देतो तेव्हा आपण असे काहीतरी म्हणू शकता, "व्वा, ते खूपच रंजक वाटेल. आपल्याला ते वास्तविकतेवर लागू करायचे आहे काय? हे खरे आहे का? "
   जाहिरात

सल्ला

• कामाच्या ठिकाणी डेटिंगचे नियम समजून घ्या आणि त्यांचे अनुसरण करा. आपणास आपल्या नात्याचा अहवाल देण्याची आवश्यकता असल्यास आणि कोणास अहवाल द्यावा याची आवश्यकता असल्यास ते शोधा.
• सहसा, आपण आपला बॉस, वरिष्ठ किंवा मानवी संसाधनांना कळविण्याऐवजी आपल्या कामाचे संबंध गुप्त ठेवले पाहिजे (जर कंपनीच्या धोरणाबद्दल आपल्याला अहवाल देणे आवश्यक असेल तर). आपण काम करीत असताना आपुलकी दर्शवू नका, कारण यामुळे इतर सहका upset्यांना त्रास होईल.
• काम करताना व्यावसायिक शैली ठेवा. आपल्याला एकमेकांकडे दुर्लक्ष करण्याची किंवा एकमेकांना ओळखत नसल्यासारखे वागण्याची गरज नाही, परंतु हात धरु नका, एकमेकांना चुंबन घ्या किंवा कामाच्या ठिकाणी गोंधळ घाला.

चेतावणी

• सहकार्‍यांना आमंत्रित करण्यासाठी किंवा प्रेमपत्रे पाठविण्यासाठी कंपनी ईमेल वापरू नका. जर संगणकांचा मागोवा घेतला किंवा शोध घेतला गेला तर आपणास काढून टाकले जाऊ शकते. कामाच्या ठिकाणी लैंगिक छळाच्या बाबतीत आपल्या विरूद्ध पुरावा म्हणून कॉलेज लीन फ्लर्टिंग ईमेल वापरल्या जातील.
• तारीख म्हणून व्यावसायिक किंवा व्यावसायिक संमेलनांना वागवू नका. वैयक्तिक संपर्कापासून कार्य संप्रेषणामध्ये स्पष्ट फरक मिळवा.
• आपण "सिग्नल" समजून घेतल्यास किंवा अशोभनीय वागल्यास लैंगिक छळ केल्याचा गुन्हा दाखल होऊ शकतो.
• जर आपले प्रेम प्रकरण कंपनीमध्ये इतरांना त्रास देईल तर ते कदाचित संचालक मंडळाकडे तक्रार करतील. जरी ते कंपनीच्या धोरणाचे उल्लंघन करत नाही, तरीही कार्यस्थानी नेहमीच व्यावसायिकतेने वागा. जोखीम टाळण्यासाठी सावधगिरी बाळगा.