सामग्री

• पावले

कार्मिक व्यवस्थापन (HR) हा एक अतिशय व्यापक प्रकारचा उपक्रम आहे. पीएम विशेषज्ञ प्रोत्साहन आणि मोबदला प्रणाली विकसित करतात, लाभाच्या वितरणासाठी जबाबदार असतात, कामगारांची सुरक्षा सुनिश्चित करतात, कर्मचाऱ्यांना कामावर ठेवतात आणि अग्निशमन करतात, कर्मचारी आणि व्यवस्थापकांना प्रशिक्षण संधी देतात आणि संपूर्ण कंपनीमध्ये महत्त्वाची माहिती प्रसारित करण्यास जबाबदार असतात. खरं तर, हे काम इतक्या क्षेत्रांचा समावेश करते की काही पीएम तज्ञांना या क्षेत्रात सुरुवात करण्यास किंवा त्यांच्या ज्ञान वाढवण्यासाठी मदतीची आवश्यकता आहे. आपण PM मध्ये अनुभव कसा मिळवू शकता याची काही उदाहरणे येथे आहेत.

पावले

1. 1 एचआर विभागात इंटर्नशिप शोधा. इंटर्नशिप एखाद्या विशिष्ट क्षेत्रात अनुभव मिळवू पाहणाऱ्या लोकांसाठी असल्याने, अनेकांसाठी ही एचआर व्यवस्थापन शिकण्याची पहिली पायरी आहे. एचआर विभागावर प्रशासकीय कामाचा दबदबा असल्याने, बहुतेक मोठे आणि मध्यम आकाराचे विभाग नियमितपणे इंटर्न घेतात.
2. 2 तुमच्या सध्याच्या कंपनीत नोकरी शोधा. जरी तुमच्याकडे आधीच नोकरी असली तरी तुमच्या एचआर विभागात सध्या रिक्त जागा असू शकतात. तुमच्या एचआर मॅनेजरशी संपर्क साधा आणि त्यांना मदतीची गरज आहे का ते विचारा. सर्व प्रकल्प गोपनीय माहिती वापरत नाहीत, त्यामुळे तुम्ही HR व्यवस्थापनात पूर्ण अनुभव मिळवू शकता आणि तुम्ही ज्या कंपनीसाठी काम करता त्या कंपनीबद्दल बरेच काही जाणून घेऊ शकता. आपण आधीच आपल्या कंपनीच्या एचआर विभागात काम करत असल्यास, इतर विभागांना मदत करण्यासाठी स्वयंसेवक.उदाहरणार्थ, जर तुम्ही लाभ विभागात काम करत असाल, तर तुम्ही रोजगार विभागाला करिअर निवड कार्यक्रमांमध्ये उमेदवारांच्या मुलाखती घेण्यास मदत करू शकता.
3. 3 स्वयंसेवी ना-नफा संस्था (NPO) सह. बर्‍याच लहान गैर -लाभकारी गटांकडे कार्यकारी एचआर कर्मचारी नसतात आणि त्यांना इंटर्न घेण्याची विशिष्ट आवश्यकता नसते. जर तुम्ही पीएम मध्ये अनुभव मिळवण्यासाठी मोफत काम करण्यास तयार असाल, तर स्वयंसेवक तुम्हाला नवीन भर्ती म्हणून काम करण्यापेक्षा अधिक अनुभव मिळवण्यास मदत करू शकतात.
4. 4 मानव संसाधन प्रशासकीय सहाय्यक म्हणून काम करण्याचा विचार करा. PM वर नेहमीच भरपूर कागदपत्रे असल्याने, HR विभागांमध्ये सहसा अनेक प्रशासकीय पदे असतात. अनेक लोक, पीएममध्ये करिअरसाठी प्रयत्नशील असतात, त्यांना उच्च पद मिळवण्याची अधिक शक्यता असते, परंतु जे लोक खालच्या पदांवर काम करण्यास सुरुवात करतात त्यांना अधिक वेळा पदोन्नती दिली जाते. अनेक पीएम व्यावसायिकांनी कार्यालयीन कर्मचारी किंवा सचिव म्हणून सुरुवात केली.
5. 5 रोजगार एजन्सीमध्ये नोकरी शोधा. तात्पुरती स्टाफिंग एजन्सी पीएमशी जवळून संबंधित क्षेत्रांमध्ये अनुभव मिळवण्याचा एक चांगला मार्ग असू शकतो. भरती संस्था सर्व प्रकारच्या पदांसाठी उमेदवारांचे विस्तृत मूल्यांकन, मुलाखत, भरती आणि प्रदान करतात, त्यामुळे या क्षेत्रातील अनुभव तुम्हाला मोठ्या कंपनीच्या एचआर विभागात नोकरी मिळवण्यास मदत करू शकतात. HR च्या विपरीत, भरती एजन्सी अनेकदा विक्री किंवा अलीकडील पदवीधर असलेल्या लोकांना कामावर ठेवतात आणि त्यांना PM अनुभवाची आवश्यकता नसते.
6. 6 पीएम व्यावसायिकांना नियुक्त करणाऱ्या संस्थेत सामील व्हा. एचआर व्यावसायिकांशी भागीदारी करून, तुम्हाला नवीन संधी मिळू शकतात. बर्‍याच खुल्या रिक्त पदांची जाहिरात केली जात नाही, परंतु आपण त्यांच्याद्वारे संपर्कांद्वारे शोधू शकता. व्यावसायिकांबरोबर काम करून आणि नियमितपणे मीटिंग्ज आणि इव्हेंट्समध्ये भाग घेऊन, तुम्ही पीएम विशेषज्ञ शोधत असलेल्या लोकांना भेटू शकता. बहुतांश पीएम संस्था वार्षिक परिषद आयोजित करतात जिथे पीएम विशेषज्ञ आपल्याला या विशेषतेबद्दल अधिक जाणून घेण्यास मदत करू शकतात.
7. 7 पीएम तज्ञांचे प्रमाणपत्र मिळवा. उदाहरणार्थ, युनायटेड स्टेट्स ऑफ अमेरिका मध्ये, द ह्युमन रिसोर्सेस सर्टिफिकेशन इन्स्टिट्यूट (HRCI) आहे, ज्यात 4 कार्यक्रम आहेत: मानव संसाधन विशेषज्ञ, वरिष्ठ मानव संसाधन विशेषज्ञ, आंतरराष्ट्रीय मानव संसाधन विशेषज्ञ आणि कॅलिफोर्निया राज्यातील कर्मचारी व्यवस्थापन. युनायटेड स्टेट्समधील सोसायटी फॉर ह्युमन रिसोर्स मॅनेजमेंट विविध प्रकारच्या शैक्षणिक संधी प्रदान करते, ज्यात विविध प्रमाणीकरणाच्या व्यावसायिकांना प्रशिक्षण देण्याच्या अभ्यासक्रमांचा समावेश आहे.
8. 8 PM मध्ये सामील असलेल्या लोकांशी ऑनलाइन गप्पा मारा. इंटरनेटवर अनेक संसाधने आहेत, जसे की विविध ब्लॉग, फेसबुक आणि लिंक्डइनवरील गट, तसेच ट्विटर, जे आपल्याला या क्षेत्रातील इतर व्यावसायिकांशी जोडण्याची परवानगी देतात. तुमच्या स्थानाची पर्वा न करता अनेक PM संघटना त्यांच्याशी ऑनलाइन संपर्क साधण्याची क्षमता प्रदान करतात. उदाहरणार्थ, ह्यूमन रिसोर्सेस सोसायटीच्या वेबसाईटवर "PM Discussion" नावाचा विभाग आहे जो वापरकर्त्यांना PM शी संबंधित विविध विषयांवर चर्चा करू देतो.
9. 9 PM च्या विविध क्षेत्रांसह प्रारंभ करण्यासाठी तयार रहा. मानव संसाधन व्यवस्थापन हा एक व्यवसाय आहे ज्यात विविध प्रकारच्या क्रियाकलापांचा समावेश आहे, प्रोत्साहन आणि मोबदला प्रणाली विकसित करण्यापासून ते कामगारांना कामावर घेण्यापर्यंत. बहुतांश पीएम व्यावसायिकांनी (विशेषतः ज्यांना उत्तम करिअर यश मिळाले आहे) यापैकी अनेक क्षेत्रात त्यांच्या कारकीर्दीच्या काही ठिकाणी काम केले आहे. बहुतेकदा, शरद inतूतील फायद्यांच्या विभागात नोकरी शोधणे सोपे होते, जेव्हा पंतप्रधानांचे विभाग नवीन विशेषज्ञ स्वीकारण्यास तयार असतात. एचआर विभाग सामान्यतः आर्थिक वर्षाच्या सुरुवातीला आणि सुट्ट्यांनंतर जेव्हा भरती वाढते तेव्हा सर्वाधिक व्यस्त असतात, म्हणून स्वयंसेवा करण्याचा हा सर्वोत्तम काळ आहे.श्रम आणि मजुरीसाठी अर्थशास्त्र विभागाने सहसा संस्थेच्या मोबदला प्रणालीमध्ये सुधारणा करण्यासाठी कालावधी निश्चित केला आहे, म्हणून अशा पुनरावृत्तीची वेळ शोधणे आपल्याला आपली सेवा देण्यासाठी आणि आवश्यक अनुभव मिळवण्यासाठी योग्य वेळ निवडण्यात मदत करेल.