एखाद्या सहका-याला त्याच्या किंवा तिच्या शरीराच्या गंधबद्दल जागरूक करा

सामग्री

पाऊल टाकण्यासाठी
3 पैकी 1 पद्धत: या विषयावर चर्चा करा
पद्धत 3 पैकी 2: समस्येचे निराकरण करणे
3 पैकी 3 पद्धत: वास मर्यादित करा
चेतावणी

एखाद्याला कामाच्या ठिकाणी त्यांच्या शरीराच्या गंधची जाणीव ठेवणे ही एक नाजूक बाब आहे, परंतु दुसर्‍या व्यक्तीला पुढील पेचपासून वाचवणे महत्वाचे आहे, खासकरून जर आपण व्यवस्थापकीय स्थितीत असाल आणि एखादा कर्मचारी स्वतःला कसा सादर करतो यावर लक्ष ठेवण्याची गरज आहे. या विषयावर खाजगी आणि सामर्थ्याने चर्चा करणे, परंतु उघडपणे आणि प्रामाणिकपणे बोलणे आणि त्या व्यक्तीस समस्येचे निराकरण करण्यात मदत करणे गंभीर आहे.

पाऊल टाकण्यासाठी

3 पैकी 1 पद्धत: या विषयावर चर्चा करा

स्वत: ला दुसर्‍याच्या जागी ठेवा. कामाच्या ठिकाणी दुर्भावनायुक्त व्यक्तीला संबोधित करण्याबद्दल आपल्या स्वतःच्या शिखरावर जाण्यासाठी (जर आपल्याकडे आधीपासून असेल तर) स्वत: ला त्यांच्या जागी ठेवण्याचा प्रयत्न करा. लक्षात ठेवा, जर आपल्याकडे शरीराचा गंध असेल ज्यामुळे सहका b्यांना त्रास होईल, तर आपण त्यास जाणून घेऊ इच्छित असाल. स्वत: ला दुसर्‍या व्यक्तीच्या शूजमध्ये ठेवून आपण संभाषणासाठी मनाच्या योग्य चौकटीत येऊ शकता.
त्या व्यक्तीशी बोला. आवश्यकतेपेक्षा दुसर्‍या व्यक्तीची लाज न आणण्यासाठी संभाषण सुरू करण्यासाठी शांत जागा शोधा. जर आपण व्यवस्थापक असाल तर आपण दुसर्‍या व्यक्तीस आपल्या कार्यालयात मिटिंगसाठी तुमच्याकडे येण्यास सांगू शकता. आपण फक्त सहकारी असल्यास, कोणीही आसपास नसताना त्याला किंवा तिला कॅफेटेरिया किंवा दुसर्‍या रिक्त खोलीत सोबत घ्या.
- दुर्भावनायुक्त व्यक्तीशी खाजगीरित्या बोलण्यासाठी, "मी आपल्याशी बोलू शकेन का?" किंवा "आपल्याला बोलण्यासाठी थोडा वेळ आहे?" असं काहीतरी विचारा
सकारात्मक संभाषण सुरू करा. संभाषण सकारात्मकपणे प्रारंभ करून, आपण हाव नरम करू शकता आणि त्या व्यक्तीस कळवू शकता की आपण दुर्भावनायुक्त नाही. स्तुती करण्यात प्रामाणिक रहा. उदाहरणार्थ, जर प्रश्न असलेली व्यक्ती चांगली कर्मचारी नसेल तर ढोंग करू नका की ते आहेत. त्याला किंवा तिला सकारात्मक वाटण्यासाठी आणखी काहीतरी शोधा.
- दुर्गंधीयुक्त व्यक्तीला सांगा, उदाहरणार्थ, "आपण कठोर परिश्रम करणारे आहात आणि या संघाचे मौल्यवान सदस्य आहात."
दुसर्‍या व्यक्तीला सहजतेने वाटेल. सहकार्याभोवती लटकलेल्या वासाच्या वास्तविक समस्येमध्ये जाण्यापूर्वी, हे कबूल करा की संभाषण थोडेसे अस्वस्थ होईल, परंतु तरीही आवश्यक आहे. अशा प्रकारे एखाद्या व्यक्तीस तयार करून आपण दर्शवित आहात की आपण त्याच्या बाजूकडे आहात आणि त्या व्यक्तीसाठी दयाळू आहात.
- "हे जरासे अस्वस्थ आहे, आणि अशी आशा आहे की मी तुला यातना देत नाही, परंतु ..."
शक्य तितके प्रामाणिक आणि थेट व्हा. जर आपण दुर्गंधीयुक्त व्यक्तीला अस्पष्ट "हायजीन" टिप्पण्या देऊन दूर पाठवत असाल तर कदाचित त्यांचा वाईट श्वासोच्छ्वास दूर करण्यासाठी त्यांना दात घासण्याची अधिक वेळा गरज भासू शकेल. गैरसमज टाळण्यासाठी, आपण अनुकूल असले पाहिजे, परंतु शब्दांचा तुकडा घेऊ नका.
- आपण असे म्हणू शकता की, "मी हे लक्षात घेतले आहे की आपण अलीकडे खूपच अप्रिय वास घेत आहात."
- दुर्गंधीयुक्त कर्मचार्‍यांना कधीही सांगू नका की समस्या कोणीतरी आपल्याकडे आणली आहे. हे केवळ त्याला किंवा तिला अधिकच लाजवेल.
त्या व्यक्तीला त्यांच्या स्वतःच्या गंधची माहिती आहे का ते विचारा. हा मुद्दा मैत्रीपूर्ण परंतु स्पष्ट शब्दांत मांडल्यानंतर, सहकार्याला त्यांच्या स्वत: च्या मालडोरबद्दल माहिती आहे की नाही ते शोधण्याचा प्रयत्न करा. जर त्यांच्याकडे एखाद्याच्या कामाबद्दल वाईट वास येत असेल तर हे स्पष्ट करते की त्यांची वैद्यकीय अट आहे ज्यामुळे ती कारणीभूत ठरली आहे, तर त्यांचे आभारी आहे.
- उदाहरणार्थ, विचारा, `this ही एक समस्या आहे ज्याची आपल्याला माहिती आहे? '' किंवा` anyone कुणी तुम्हाला कधी हे सांगितले आहे? '' जर एखाद्या सहकार्याने हे वैद्यकीय स्थितीमुळे असल्याचे सूचित केले असेल तर आपण म्हणू शकता, `say अरे, मला ते समजले. माफ करा मी ते पुढे आणले. मला माहिती देऊन केल्याबद्दल धन्यवाद. मी याबद्दल पुन्हा बोलणार नाही. "

पद्धत 3 पैकी 2: समस्येचे निराकरण करणे

संभाव्य कारणे आणि निराकरणे सुचवा. जेव्हा एखाद्यास कामावर दुर्गंधी येते तेव्हा त्यांना सहसा माहित नसते. आणि जर त्यांना माहित नसेल तर त्यांना कदाचित समस्येचे निराकरण कसे करावे हे माहित नसते. संभाव्य कारणासंदर्भात उपयुक्त टिप्पण्या आणि समस्येचा सामना कसा करावा याबद्दल संभाव्य सूचना द्या.
- उदाहरणार्थ, आपण असे म्हणू शकता की "आपल्याला आपले कपडे अधिक वेळा धुवावे लागतील. किंवा कदाचित आपण बर्‍याचदा शॉवर जाऊ शकता. "
आपल्या बॉसला समस्येबद्दल सांगा. जर आपण कामावर एखाद्याला सुगंधित केले असेल की त्यांना वास येत असेल, परंतु ते ताजे करण्यास योग्य आणि योग्य पाऊले उचलत नाहीत तर आपण आपल्या पर्यवेक्षकाकडे ही समस्या घेऊ शकता.थोड्या नशिबाने, सहकारी सुधारण्यात तो तुमच्यापेक्षा अधिक यशस्वी होईल.
आवश्यक असल्यास काही दबाव लागू करा. आपण व्यवस्थापकीय स्थितीत असल्यास आणि कुरूप सहकारी आपल्याशी असह्य किंवा आपल्याशी सहमत नसल्यास, तो किंवा ती रीफ्रेश नोकरीसाठी यावे असा आग्रह धरा. दुसर्‍यास हे स्मरण करून द्या की दुर्गंधीयुक्त कर्मचारी कंपनीच्या प्रतिमेसाठी खराब आहेत आणि वाईट वास दुरुस्त न केल्याने सहकार्यांशी संबंध बिघडू शकतात.
- असे काहीतरी सांगा, "आमच्याकडे कंपनीचे धोरण आहे ज्यामध्ये सर्व कर्मचार्‍यांनी नवीन आणि स्वच्छ काम केले पाहिजे."

3 पैकी 3 पद्धत: वास मर्यादित करा

वेगळ्या कामाच्या ठिकाणी जा. शक्य असल्यास, दुसरे क्यूबिकल किंवा डेस्क निवडा. हलवणे हा पर्याय नसल्यास, कमीतकमी दुर्गंधी असलेल्या सहका to्याशी जवळ जाण्याचा प्रयत्न करा. उदाहरणार्थ, स्वेच्छेने जबाबदा of्यांचा वेगळा सेट गृहीत धरा अशी ऑफर द्या जेणेकरून आपण कार्यक्षेत्रातील एका वेगळ्या भागात जाऊ शकाल.
मेणबत्त्या किंवा एअर फ्रेशनर्ससह सुगंधित झाकण ठेवा. सुगंधित मेणबत्त्या सुगंध लपविण्याचा एक चांगला मार्ग आहे. आपण आउटलेट एअर फ्रेशनर देखील वापरू शकता जे स्वयंचलित, नियमित अंतराने हवा रीफ्रेश करते किंवा एरोसोल कॅन वापरु शकेल.
चाहता स्थापित करा. एका चाहत्याला स्वतःकडे निर्देशित करून, हवा सतत प्रसारित होते आणि आपण आपल्या सहकारीचा दुर्गंध नष्ट करतो. पंखा ठेवल्याने थोडा आराम मिळेल.