सामग्री

• पाऊल टाकण्यासाठी
• 4 पैकी 1 पद्धतः व्यवसाय जगात नेतृत्व
• 4 पैकी 2 पद्धत: खेळात नेतृत्व
• कृती 3 पैकी 4: शाळेत नेतृत्व
• 4 पैकी 4 पद्धत: आपल्या कुटुंबाचा प्रमुख व्हा
• टिपा
• चेतावणी

खरा नेता एक चांगला आदर्श असतो, त्याच्या क्षेत्रातील एक अधिकार आणि आदरणीय. नेतृत्व करण्याचे बरेच मार्ग आहेत, उदाहरणार्थ कामावर पुढाकार घेऊन किंवा आपल्या क्रीडा संघाचा कर्णधार बनून. येथे काही टिपा आहेत ज्या आपल्याला कोणत्याही परिस्थितीत नेता म्हणून उभे राहण्यास मदत करू शकतात.

पाऊल टाकण्यासाठी

4 पैकी 1 पद्धतः व्यवसाय जगात नेतृत्व

1. एक चांगला रोल मॉडेल व्हा. आदर मिळवण्यासाठी आपण आपला व्यवसाय समजत आहात हे दर्शविणे महत्वाचे आहे. जर लोकांना हे माहित असेल की आपण आपल्या क्षेत्रात एक अधिकारी आहात, तर ते तुमचा आदर करतील आणि तुमचे ऐकतील.
   • आपल्या अनुभवाबद्दल बोला. बढाई मारल्याशिवाय आपण आपल्या कर्मचार्‍यांना हे स्पष्ट करता की आपण व्यवसायात किती काळ आहात आणि आपण त्या काळात काय साध्य केले आहे. परिणामी, आपण प्रभारी का आहात हे त्यांना चांगले समजले आहे आणि त्याच वेळी ते आपल्या कार्यसंघाचा भाग होण्यासाठी त्यांना अधिक उत्साही करतात आणि त्यांना आपल्याकडे पाहण्यास उद्युक्त करतात.
   • व्यावसायिक वागणे. आपण प्रभारी असलात तरीही, आपल्यास आपल्या सर्व कर्मचार्‍यांशी सौहार्द असणे आवश्यक आहे. योग्य व्यावसायिक कपडे, कामावर आणि सभांवर वेळेवर पोचणे आणि व्यावसायिक पद्धतीने संवाद साधणे यासारख्या व्यावसायिकतेच्या मूलभूत आवश्यकता देखील आपण पूर्ण केल्या पाहिजेत.
2. आपल्या खेळाच्या नियमांबद्दल आणि आपल्या अपेक्षांबद्दल स्पष्ट व्हा. आपण मोठ्या कंपनीचे संचालक असलात किंवा 4 लोकांचे कार्यसंघ व्यवस्थापित करू शकता; सुरुवातीपासूनच आपल्या अपेक्षा स्पष्ट करणे महत्वाचे आहे.
   • आपल्याकडे आपल्या कर्मचार्‍यांना संदर्भित करता येईल अशी आचारसंहिता किंवा नियमांचे पुस्तक असल्याची खात्री करा.
   • एखाद्या प्रोजेक्टवर काम करत असताना, आपले ध्येय आणि अपेक्षा सुरवातीपासूनच स्पष्ट असले पाहिजेत जेणेकरुन आपण आपल्या कर्मचार्यांना प्रेरित आणि गोंधळात टाकू नये. आपल्याकडे लेखी आपले ध्येय असल्यास ते सर्वोत्तम आहे.
   • आपल्या सूचना अर्ध्या मार्गावर बदलू नका. कधीकधी कामाच्या ठिकाणी काही mentsडजस्ट करणे खरोखर आवश्यक असते, परंतु केवळ आपल्या अपेक्षांविषयी स्पष्ट असणेच नाही तर सुसंगत असणे देखील महत्वाचे आहे. आपण संमेलनातून अर्ध्या मार्गाने काय साध्य करायचे याबद्दल आपला विचार बदलल्यास आपले कर्मचारी यापुढे आपल्याला गंभीरपणे घेणार नाहीत.
3. इनपुटसाठी जागा तयार करा. स्थिर राहणे महत्वाचे आहे, परंतु तरीही आपण इतरांच्या विचारांसाठी काही जागा सोडणे आवश्यक आहे जेणेकरुन आपण हुकूमशहासारखे दिसणार नाही. याव्यतिरिक्त, आपण आपल्या कर्मचार्‍यांकडून बरेच काही शिकू शकता आणि यामुळे आपल्याला भरभराट व्यवसाय तयार होण्यास मदत होईल.
   • आक्रमक मार्गाने अभिप्राय विचारा. आपण एखादा प्रकल्प पूर्ण केला असेल तर मीटिंगमध्ये मार्गदर्शक तत्त्वे सेट केल्यास किंवा चॅरिटी प्रोजेक्ट आयोजित केल्यास अभिप्राय विचारणे महत्वाचे आहे. ईमेलमध्ये आपला प्रश्न पोस्ट करुन किंवा एखादी निनावी प्रश्नावली पाठवून आपण आपल्या कर्मचार्‍यांना घाबरून न करता हे सहजपणे करू शकता.
   • एक-एक-एक संभाषणात मते विचारा. संमेलनाच्या शेवटी, लोकांकडे प्रश्न किंवा सूचना असल्यास आपण सहजपणे विचारू शकता. हे कर्मचार्‍यांना त्यांचे विचार कार्य करण्यास देण्यास वेळ देते. आपण नेहमी एखाद्यास बाजूला ठेवू शकता किंवा प्रकल्पावर चर्चा करण्यासाठी आपल्या कार्यालयात त्यांना आमंत्रित करू शकता, असे सांगून की त्यांचा दृष्टिकोन आपल्या यशासाठी महत्वपूर्ण आहे.
4. आपल्या कर्मचार्‍यांना चांगल्या वर्तनासाठी बक्षीस द्या. एक चांगला नेता होण्यासाठी आपल्याला कार्यसंघ भावना उच्च ठेवणे आवश्यक आहे आणि आपल्या कर्मचार्‍यांना त्यांचे लक्ष्य वेळेवर साध्य करण्यासाठी प्रवृत्त करावे. आणि बक्षिसे देखील मजेदार असू शकतात!
   • ध्येयातील उपलब्धी साजरा करण्यासाठी दरमहा टीम डिनर आयोजित करा. हे केवळ चवदारच नाही, तर आपल्या सहकार्यांसह बॉण्ड बनवण्याचा आणि वेळेत त्यांचे उद्दीष्ट साध्य करण्यासाठी प्रेरित करण्यासाठी देखील एक मजेदार मार्ग आहे.
   • लोकांना त्यांच्या पात्रतेची क्रेडिट द्या. जर आपल्या कर्मचार्‍यांपैकी एखाद्याने काहीतरी विशेष केले असेल तर ईमेलद्वारे किंवा मीटिंगद्वारे त्याची घोषणा करण्यास दुखावले नाही. कदाचित हे त्यांना लज्जास्पद बनवते, परंतु त्याला किंवा तिला हे समजेल की आपल्या प्रयत्नांसाठी आपल्याकडे डोळा आहे.
   • आपल्या हार्ड कामगारांना बक्षिसे द्या. एखादे बक्षीस (ते नवीनतम तंत्रज्ञान असो किंवा फक्त चित्रपटाचे तिकीट) आपल्या कर्मचार्‍यांना कठोर परिश्रमांसाठी लागणारा बक्षीस देऊ शकतो; याशिवाय त्यांना वाटते की आपण एक महान बॉस आहात.
5. स्वत: ला प्रेम करा. हे विशेषतः महत्वाचे आहे की आपले कर्मचारी आपला आदर करतात, परंतु आपण एखाद्याला आपण आनंदी राहू शकता असे पाहिले तर ते इजा होत नाही. परिणामी, ते आपल्यासाठी कार्य करण्यास आवडतात आणि एक नेता म्हणून आपल्याला आनंद घेतात! स्वतःला प्रिय होण्याचे हे काही मार्ग आहेत:
   • आपल्या चुका मान्य करा. आपण परिपूर्ण नाही आणि जर आपण अधूनमधून असे केले की आपण काहीतरी वेगळ्या प्रकारे केले असावे हे आपण दर्शवित असाल तर आपण मनुष्य आहात हे दर्शवितो आणि लोक त्याबद्दल आपला आदर करतील. नक्कीच आपल्याला हे निश्चित करावे लागेल की आपण नेहमी चुका मान्य केल्या पाहिजेत नाहीत, कारण आपण काय करीत आहात हे आपल्याला ठाऊक आहे असे आपल्याला समज द्यायची आहे.
   • आता आणि नंतर, काहीतरी वैयक्तिक सांगा. आपणास आपल्या कर्मचार्‍यांशी चांगले मित्र असणे आवश्यक नाही, परंतु आपण आपल्या कुटुंबाबद्दल किंवा आपल्या पार्श्वभूमीबद्दल आम्हाला काही सांगू शकता; परिणामी, ते आपल्यासाठी अधिक खुल्या आहेत आणि एक व्यक्ती म्हणून आपल्याला अधिक पाहतात.
   • आपल्या सुसंवादात सुसंगत रहा. जर आपण समूहातील संमेलनादरम्यान खूप मैत्रीपूर्ण असाल परंतु आपण हॉलवेमध्ये एखाद्याला भेटता तेव्हा बर्फाळ असाल तर आपल्या कर्मचार्‍यांना गोंधळात टाकणारे सिग्नल मिळतील आणि आपण चांगली छाप पाडणार नाही. केवळ महत्त्वाच्या क्षणीच नव्हे तर नेहमीच सौहार्दपूर्ण असणे महत्वाचे आहे.
   • त्याच वेळी, आपण आपल्या कर्मचार्‍यांशी जास्त गोंधळ होऊ नये. कामावर मित्र बनविणे खूप चांगले आहे, परंतु जर आपण वॉटर कूलरवर प्रत्येकाशी संपर्क साधत असाल तर, लोकांना वाटते की एक चांगला नेता होण्यापेक्षा हे आवडले जाणे अधिक महत्वाचे आहे.
   • कामावर रोमँटिक अडचणी टाळा. हे जवळजवळ नेहमीच वाईट प्रकारे संपते: आपण आपला आदर कमी करता, आपल्या नोकरीचा उल्लेख करू नका.

4 पैकी 2 पद्धत: खेळात नेतृत्व

1. आपली क्रीडा कौशल्य कधीही दर्शवा. जरी आपण आपल्या संघाचा कर्णधार आणि एकाच वेळी अव्वल leteथलीट असले तरीही तरीही नम्र आणि सभ्य असणे महत्वाचे आहे.
   • आपण आपल्या स्वत: च्या टीमबरोबर प्रशिक्षण घेतल्यास त्यांना प्रोत्साहित करा. जेव्हा ते काही चूक करतात तेव्हा त्यांना दर्शवू नका किंवा निर्दयपणे वागू नका, परंतु त्यांचा खेळ कसा सुधारित करायचा आणि जेव्हा योग्य वाटेल तेव्हा प्रशंसा द्या.
   • सामन्यांमध्ये आपण आपल्या विरोधकांना सामोरे जाणे, हात झटकणे आणि हे दाखविणे आवश्यक आहे की आपण खेळावर लक्ष केंद्रित केले आहे आणि नाही तर दुसर्‍या संघाचा मध्यवर्ती भाग हा एक धक्का आहे की नाही यावर. जरी आपणास असे वाटत असेल की विरोधी संघातील एखाद्याने चुकीचे काम केले आहे किंवा ते निरुपयोगी आहे परंतु शपथ घेण्याऐवजी किंवा चुकीची भाषा वापरण्याऐवजी आपल्या प्रशिक्षक किंवा रेफरी (जसे की केस असू शकते) यांच्याशी याबद्दल चर्चा करणे चांगले आहे.
   • एक योग्य तोटा होऊ. नेत्यांनी स्वत: ला प्रौढ म्हणून दाखवावे, क्रेबीबीज म्हणून नव्हे. जर इतर संघाने आपल्या डोक्यावर चापट मारली असेल तर त्यांना न चुकता त्यांचे अभिनंदन करा. जोपर्यंत आपण आपला सन्माननीय दृष्टीकोन ठेवत नाही तोपर्यंत तुम्ही बदला घेता.
2. आपल्या कार्यसंघास आपल्या कार्यकुशलतेची आठवण करून द्या. स्वत: कडे जास्त लक्ष वेधून घेणे महत्वाचे आहे, परंतु आपण आपल्या संघाचा कर्णधार का आहात हे दर्शविण्यास अजिबात संकोच करू नका.
   • सराव दरम्यान आपल्या प्रशिक्षकाची कौशल्ये दर्शविण्यात मदत करा. आपले कार्यसंघ आपल्या लवचिकतेसह आणि उपयुक्ततेमुळे प्रभावित होतील.
   • खेळा दरम्यान आपला सर्वोत्तम पाय ठेवा. अर्धा करू नका कारण आपण कर्णधार आहात - तुम्ही मैदानावर कठोर परिश्रम करणे महत्वाचे आहे.
3. टीम वर्कवरील आपले प्रेम दर्शवा. आपण अद्याप संघाचा भाग आहात आणि आपल्याला प्रत्येकासह चांगले काम करावे लागेल. आपल्याला अंशतः नेता म्हणून निवडले गेले आहे कारण आपण विविध लोकांच्या गटासह कार्य करू शकता.
   • आपण आपल्या कार्यसंघासह अडखळल्यास किंवा सूचना दिल्यास आपण प्रत्येकाला गेममध्ये प्रवेश करण्याची संधी देत ​​असल्याचे सुनिश्चित करा. डावपेचांवर चर्चा करताना, संपूर्ण गेम आपल्या कौशल्यांच्या भोवती फिरवू देऊ नका.
   • मैदानावरही उपयुक्त ठरा. बसमध्ये सामान ठेवण्यास मदत करा, गार्ड उभे रहा आणि कार्यसंघ सदस्यांना आवश्यक असल्यास लिफ्ट ऑफर करा. हे दर्शविते की आपण सहकार्याच्या सर्व बाबींना महत्त्वपूर्ण मानता, जरी याचा अर्थ असा आहे की नवीन लोकांना शाळेत आणले पाहिजे जेणेकरून प्रत्येकजण यात सहभागी होऊ शकेल.
   सल्ला टिप

   "एक चांगला नेता लोकांना एकत्र काहीतरी तयार करण्यासाठी प्रेरित करतो आणि प्रेरित करतो."

   
   

   आपल्या सहका to्यांचा चांगला मित्र बना. सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे आपल्याला आदर मिळवावा लागेल, परंतु कर्णधार हा बॉसपेक्षा अधिक अनौपचारिक असतो. आपल्याला मित्र होण्यासाठी आपले सर्वोत्तम प्रयत्न करावे लागतील जेणेकरून आपण त्याच वेळी कठोर परिश्रम आणि मजा करू शकाल.

   • टीम पार्ट्यांमध्ये मिलनसार व्हा. जेव्हा एखादा कार्यसंघ डिनर किंवा इतर पार्टी असेल तेव्हा आपण तेथे पोचल्याचे सुनिश्चित करा आणि आपण गेल्यावर निघून जा. सुरुवातीपासून शेवटपर्यंत आपल्या कार्यसंघाचा नेता होण्यासाठी आपल्याला आनंद होत असल्याचे दर्शवा. अशा प्रकारे आपण आपल्या सहकारी खेळाडूंना अधिक चांगल्या प्रकारे जाणून घेऊ शकता आणि बॉन्ड मजबूत करू शकता.
   • आपण सर्व कार्यसंघ सदस्यांसह चांगल्या अटींवर असल्याचे सुनिश्चित करा. आपल्याकडे कोणतेही आवडते नसल्याचे सुनिश्चित करा आणि आपल्या कार्यसंघातील प्रत्येकास जाणून घेण्याचा प्रयत्न करा, केवळ अव्वल खेळाडूच नव्हे तर स्ट्रेगलर्स देखील. अशाप्रकारे आपण हे दर्शविता की कार्यसंघ इतके अनोखे आणि मजबूत बनविण्यात मदत करणार्‍या प्रत्येकाचे आपण कौतुक करता.
4. आपण कोचसह संरेखित केले असल्याचे सुनिश्चित करा. कदाचित तुमचा सहकारी आपल्या कोचवर टीका करेल, पण तुमचा संघ मजबूत ठेवण्यासाठी तुम्ही अशी वागणूक दाखवू नये हे महत्वाचे आहे.
   • आपल्या सहका of्यांसमोर कोचवर टीका करू नका. आपण त्याच्या सर्व कृतींशी सहमत होऊ शकत नाही; मग आपण त्याच्याशी चर्चा करू शकता. तथापि, जर आपण आपल्या संघाशी चर्चा केली तर असे होऊ शकते की प्रत्येकजण चिडला असेल आणि चांगले नेतृत्व नसल्यामुळे आपली टीम वेगळी पडेल.
   • आपल्या कोचला संघासाठी सर्वोत्तम हवे आहे हे समजावून सांगा. आपल्या प्रशिक्षकाला दाखवा की आपला प्रशिक्षक त्याचा व्यापार समजतो आणि आपण त्याच्यावर विश्वास ठेवू शकता. अशा प्रकारे आपण आपला संघ मजबूत ठेवता आणि आपण स्वत: ला एक स्पोर्टी लीडर म्हणून दर्शविता.

कृती 3 पैकी 4: शाळेत नेतृत्व

1. आपले ठाम ज्ञान दर्शवा. आपल्या क्षेत्रातील तज्ञ म्हणून ते आपल्यावर विसंबून राहू शकतात हे आपल्या विद्यार्थ्यांना हे जाणून घेणे महत्वाचे आहे.
   • आपण स्वत: ची ओळख करुन दिल्यास आपण आपल्या क्षेत्रात किती काळ काम करत आहात आणि तेथे काय साध्य केले हे आपण त्यांना सांगू शकता. मग त्यांना माहित असेल की आपल्याला आपला व्यवसाय माहित आहे.
   • आपण वर्गासमोर किती काळ राहिला आहात ते त्यांना सांगा. आपण आधीपासून हाच कोर्स वीस वेळा शिकविला असेल तर त्यांना कळवा आणि आपण समजून घ्याल की आपण सर्वात उत्तम कोर्स केला आहे. परंतु आपण शिक्षणास नवीन असल्यास, ते दर्शवू नका अन्यथा ते आपल्याला विंप म्हणून पाहतील.
2. पहिल्या दिवशी ताबडतोब आपले नियम स्थापित करा. प्रस्तावना संपल्यावर, आपण आपल्या अपेक्षा विद्यार्थ्यांपर्यंत पोहचविणे महत्वाचे आहे जेणेकरुन ते त्यांची पूर्तता करतील.
   • आपल्याकडे सुसज्ज अभ्यासक्रम असल्याची खात्री करुन घ्या की ज्यात प्रत्येक अभ्यासक्रमाच्या दिवसाची अपेक्षा काय आहे ते ते पाहू शकतात. त्यातून जा आणि नंतर सर्व प्रश्नांची उत्तरे द्या म्हणजे कोणताही गोंधळ होणार नाही.
   • आपण मुलांना किंवा प्रौढांना शिकवा, तरीही नेहमीच एक स्पष्ट आचारसंहिता असणे आवश्यक आहे ज्यामध्ये आपण केवळ आपल्या अपेक्षांचे स्पष्टीकरणच देत नाही तर आपल्या विद्यार्थ्यांनी आपल्या अपेक्षा पूर्ण न केल्यास मंजुरी देखील स्पष्ट केल्या पाहिजेत. सर्वसाधारणपणे, आचारसंहितेमध्ये परस्पर आदर आणि वर्गाच्या मागील बाजूस मजकूर पाठवणे, कॉल करणे किंवा कुजबुज करणे यासारखे अनिष्ट वागणे टाळले जाते.
3. आपल्या पुनरावलोकनांमध्ये प्रामाणिक रहा. ही मध्यम-मुदतीची चाचणी असो किंवा अंतिम परीक्षा, आपल्या विद्यार्थ्यांसाठी असाइनमेंट योग्य आणि उपयुक्त आहेत हे सुनिश्चित करणे नेहमीच महत्वाचे आहे. आपल्या प्रयत्नांमुळे ते अधिक चांगले विद्यार्थी बनतील आणि ते समजून घेणारे शिक्षक आणि वर्ग नेते झाल्याबद्दल त्यांचे आभार मानतील.
   • अभ्यास मार्गदर्शक उपलब्ध करा. परीक्षेच्या अगोदर आपल्या विद्यार्थ्यांना हे कशाबद्दल आहे ते सांगा जेणेकरून परीक्षेच्या दिवशी त्यांना कोणतेही अप्रिय आश्चर्य वाटू नये.
   • सराव प्रश्न द्या. आपल्या विद्यार्थ्यांना सराव असाईनमेंट द्या जेणेकरून ते योग्य प्रकारे प्रशिक्षित चाचणीमध्ये दर्शतील.
4. सर्जनशील व्हा. चांगला वर्गाचा नेता होण्यासाठी तुम्हाला जुन्या कंटाळवाण्या विषयांना आपल्या विद्यार्थ्यांसमोर नवे मार्ग दाखवावे लागतील.आपण गोष्टींवर थोडासा हालचाल न केल्यास आपले विद्यार्थी कंटाळले जातील, द्रुतपणे विचलित होतील आणि कदाचित आपल्याबद्दलचा आदर गमावतील.
   • सद्य घटना वर्गात आणा. जरी आपण इतिहास शिकवत नाही तरीही आपण चालू घडामोडींविषयी चर्चा करण्याचा मार्ग विचार करू शकता, जसे की सरकार किंवा क्रीडा विषयी काहीतरी. मग आपल्या शेतात एक संबंध प्रस्थापित करा. अशा प्रकारे आपल्या विद्यार्थ्यांना हे लक्षात येईल की आपला विषय वास्तविक जीवनासाठी महत्त्वपूर्ण आहे.
   • आपल्या विद्यार्थ्यांना हालचाल आणि विचारसरणी मिळवून देण्यासाठी अद्वितीय क्रिया प्रदान करा आपल्या विद्यार्थ्यांना त्यांचा स्वतःचा लेखी तुकडा, बोर्ड आणि साहित्य किंवा इतर कोणतीही क्रिया उपलब्ध करुन द्या जी त्यांना नवीन पद्धतीने जुनी कल्पना समजण्यास मदत करू शकेल.
5. आपल्या विद्यार्थ्यांना आपल्याला रस आहे हे दर्शवा. एक चांगला वर्ग नेता होण्यासाठी, आपण आपल्या विद्यार्थ्यांच्या यशाची आपल्याला काळजी आहे हे सिद्ध करणे आवश्यक आहे. वर्गात, मैत्रीपूर्ण आणि सुलभ व्हा जेणेकरून ते तुमचा आदर करतील परंतु प्रश्न विचारण्यास घाबरू शकणार नाहीत.
   • केवळ लेखी असाइनमेंटवरच नाही तर आपल्या विद्यार्थ्यांनी वर्गात दिलेल्या उत्तरांवरही ठोस अभिप्राय द्या. हे दर्शविते की आपण त्या प्रत्येकाची काळजी घेतली आहे आणि आपण ते योग्य रीतीने करावे अशी आपली इच्छा आहे.
   • अशा मजेदार वर्ग असल्याबद्दल त्यांचे आभार. कोर्सच्या शेवटच्या दिवशी, एक खास ट्रीट आणा किंवा त्यांना वर्गात ठेवण्यात किती आनंद झाला आहे हे सांगण्यासाठी त्यांना एक टीप लिहा. अशा प्रकारे ते सकारात्मक भावनांनी समाप्त होतात आणि आपण दर्शवित आहात की आपण एक चांगला नेता आहात.

4 पैकी 4 पद्धत: आपल्या कुटुंबाचा प्रमुख व्हा

1. स्वतःला अधिकार म्हणून स्थापित करा. आपण घराचे प्रभारी आहात आणि आपल्या नियमांचे पालन केले पाहिजे हे स्पष्ट करा.
   • आपल्या मुलांना दर्शवा की ज्येष्ठांचा नेहमी आदर केला पाहिजे. जर आपल्या पालकांनी आपल्या जीवनात सक्रिय भूमिका घेतली तर आपण आपल्या मुलांना जसे आदर दाखवावा तसे आपण आपल्या मुलांना दाखवू शकता.
   • आपल्या मुलांना आपल्याशी आदराने वागण्यास सांगा. आपण प्राधिकृत व्यक्ती आहात आणि तणाव असला तरीही आपण योग्यरित्या संबोधित केले पाहिजे.
2. स्पष्ट नियम बनवा. आपण त्यांच्याकडून काय अपेक्षा करता हे मुलांना माहित असलेच पाहिजे. आपण हे सुनिश्चित करणे आवश्यक आहे की आपण चंचल किंवा अस्पष्ट नाही जेणेकरुन आपल्याला काय पाहिजे आहे हे त्यांना ठाऊक असेल.
   • आपण घरकाम कसे करायचे ते स्पष्ट करा. आपल्या मुलांना स्वतःची भांडी धुणे, टेबल सेट करण्यास मदत करणे किंवा बागेत काम करणे यासारखी कोणती कामे आहेत हे माहित असणे आवश्यक आहे. वैकल्पिक कामे देखील गोष्टी वितरीत करण्यास मदत करतात आणि हे सुनिश्चित करतात की आपल्या घरातील कोणीही नेहमी कचरापेटी बदलण्यासारख्या कंटाळवाण्या गोष्टींमध्ये अडकणार नाही.
   • योग्य वर्तनासाठी नियमांची स्थापना करा. हे स्पष्ट करा की आपण आपल्या मुलांनी चुकीची भाषा वापरु नये, टेबलवर खावे आणि शक्य असल्यास आपल्या जीवनाबद्दल सकारात्मक दृष्टीकोन ठेवावा अशी आपण अपेक्षा करता. लवकर आणि अनेकदा या आणि इतर नियमांची पुनरावृत्ती करा; तर आपल्या मुलांना हे माहित आहे की आपल्या घरात काय आहे आणि काय शक्य नाही यासाठी आपल्याकडे स्पष्ट नियम आहेत.
   • सुसंगत रहा. आपली मुले विशिष्ट वयापर्यंत पोचतात तेव्हा असे काही नियम बदलू शकतात. तरीही, आपल्यास आपल्या घरातील सामान्य अपेक्षांबद्दल स्पष्ट असणे आवश्यक आहे. आपली अपेक्षा प्रत्येक मुलासाठी एकसारखीच आहे याची खात्री करुन घ्या जेणेकरून आपल्या आवडीचे कोणीही विचार करू नये.
3. आपल्याकडे उपयुक्त शिक्षा आणि बक्षीस प्रणाली आहे याची खात्री करा. जर आपण कुटुंबाचे प्रमुख व्हायचे असेल तर आपल्या मुलांना चांगल्या वागणुकीचे प्रतिफळ मिळेल आणि आपल्या अपेक्षांची पूर्तता न झाल्यास त्यांना शिक्षा केली जाईल याची जाणीव असणे आवश्यक आहे.
   • प्रत्येक प्रसंगासाठी आपल्याकडे बक्षीस असल्याची खात्री करा. जर आपल्या मुलाने शाळेत चांगले काम केले असेल तर, ड्रायव्हरचा परवाना मिळविणे, त्याच्या सॉकर गेममध्ये विजयाचे ध्येय गाठणे किंवा वाढदिवसासारखे काही महत्त्वाचे टप्पा गाठणे, हे साजरे करणे महत्वाचे आहे. आपल्या मुलास निवडू शकेल अशा रेस्टॉरंटमध्ये रात्रीचे जेवण, एखादे मनोरंजन पार्क किंवा चित्रपट किंवा एखादी गोष्ट आपल्या मुलास आवडेल हे दर्शविण्यात मदत करेल की आपल्याला स्वारस्य आहे आणि आपण त्याला किंवा तिचे सर्वोत्तम काम करावे असे आपण करीत आहात.
   • अवांछित वागण्याला परावृत्त करण्यासाठी स्पष्ट दंड द्या. घरातील नजरकैद किंवा एखाद्या मित्राबरोबर खेळण्याची परवानगी नसल्यास किंवा एखाद्या प्रिय व्यक्तीकडे जाण्यामुळे आपल्या मुलास वेळेवर घरी जाण्यासाठी किंवा शाळा सोडण्यास प्रवृत्त करण्यास मदत होते. जर आपले मूल अद्याप लहान असेल तर आपण "टाईम आउट" देखील वापरू शकता किंवा जर त्यांनी नियम मोडले असतील तर मजेदार टीव्ही प्रोग्राम पाहण्यास मनाई करू शकता; याचा अर्थ आपला अर्थ असा आहे.
4. आपल्या सह-पायलटसह लाइन लावा. आपण आणि आपला जोडीदार एकत्रितपणे घर चालवत असल्यास आपल्याकडे समान अपेक्षा आणि नियम असल्याचे सुनिश्चित करा.
   • आपली मुलगी आपल्या जोडीदाराशिवाय एखाद्या नवीन मैत्रिणीच्या घरी झोपेवर जाऊ शकते की नाही यासारखे महत्त्वपूर्ण निर्णय घ्या. जर तो किंवा ती आपल्याशी सहमत नसेल तर ती अचानक एखाद्या वाईट गोष्टीसारखी दिसते.
   • कडक पालक तसेच गोड व्हा. आपल्या मुलांना एक उत्तम पालक म्हणून एक पालक पाहू देऊ नका. काय आहे आणि अनुमती नाही याबद्दल आपल्याकडे समान अपेक्षा असणे आवश्यक आहे.
5. आपल्या कुटुंबासह मजा करा! नियम बनविण्यात इतके अडखळत जाऊ नका की आपण आपल्या प्रियकरांसह आपला मौल्यवान वेळ उपभोगण्यास विसरलात. आपल्या घरात नियमांपेक्षा मजा आहे याची खात्री करण्यासाठी येथे काही टीपा आहेत:
   • प्रत्येक आठवड्यात कौटुंबिक वेळेचे वेळापत्रक. आपण इटालियन शिजवू शकता, एक भयानक चित्रपट पाहू शकता किंवा गेम नाईट आयोजित करू शकता; आपण आपल्या कुटुंबातील सर्व सदस्यांसाठी वैयक्तिक लक्ष शेड्यूल करेपर्यंत हे काय फरक पडत नाही.
   • आपल्या जोडीदारासाठी आणि आपल्या मुलांवर आपले प्रेम आणि प्रेम दर्शवा. आपण प्राधिकृत व्यक्ती असू शकता, परंतु आपण आई किंवा वडीलही आहात आणि आपल्या मुलांना आपल्यावर किती प्रेम आहे हे सांगणे, त्यांना मिठी मारणे आणि ते किती खास आहेत हे दररोज सांगणे महत्वाचे आहे.

टिपा

• जेव्हा आपण एखाद्याला किंवा गटाला असाइनमेंट किंवा सूचना देता तेव्हा खूप बढाई मारु नका. त्यांच्या प्रयत्नांसाठी त्यांचे नेहमीच आभार माना.
• खूप धकाधकीचे होऊ नका प्रयत्न करा. चांगल्या नेत्याचे नियम असतात पण तो धीर धरतो.
• आपण वर्गात आणि शेतात नेहमीच तयार असल्याचे दर्शवा.
• आपले ध्येय साध्य करण्यासाठी आपल्याला अंतिम मुदत ठरवाव्या लागतील आणि नोट्स घ्याव्या लागतील.

चेतावणी

• कोणीही आपल्या मागे येण्याची अपेक्षा करू नका. असे बरेच लोक आहेत जे अनुयायी नाहीत. आपण खूप प्रयत्न केले तरीही आपण प्रत्येकापर्यंत पोहोचू शकणार नाही.
• आपण प्रामाणिकपणे प्रयत्न करण्याचा कितीही प्रयत्न केला तरीही आपल्याला बॉसी किंवा पुशी म्हटले जाऊ शकते. त्याचा फक्त एक भाग आहे.