सामग्री

• पाऊल टाकण्यासाठी
• भाग 1 चा 1: आपल्या बॉसचा विश्वास वाढवणे
• भाग २ चा: तुमच्या बॉसशी बोला

मायक्रोमेनेजर्सना निर्णय घेण्यावर आणि इतरांना स्वतंत्रपणे कार्ये करण्यास इतरांवर विश्वास ठेवण्यास अवघड वाटते. हे असुरक्षिततेच्या भावना, कर्तृत्त्वाचा दबाव, कॉर्पोरेट संस्कृती किंवा इतर बर्‍याच भिन्न कारणांमुळे उद्भवू शकते. आपण करत असलेल्या प्रत्येक गोष्टीवर नियंत्रण ठेवणा a्या एखाद्या बॉसच्या अधीन राहून कार्य करणे आपल्याला अवघड परिस्थितीत ठेवू शकते जर आपल्याला असे वाटत असेल की ते आपल्या कामकाजावर आणि आपल्या एकूण आरोग्यावरही परिणाम करीत आहे. तथापि, अशा काही गोष्टी आहेत ज्या आपण तणाव कमी करण्यासाठी करू शकता, आपल्या बॉसला आराम करण्यास मदत करा आणि त्याला किंवा तिला आपल्या मानेवर डोके टेकू देऊ नका.

पाऊल टाकण्यासाठी

भाग 1 चा 1: आपल्या बॉसचा विश्वास वाढवणे

1. शो-ऑफ व्हा आपण त्याच्या किंवा तिच्या विश्वासार्हतेस पात्र आहात हे दर्शवा आणि आपल्याला किंवा आपल्यास करण्याची आवश्यकता असलेली प्रत्येक लहान गोष्ट त्याने किंवा त्यास हुकूम द्यावा लागणार नाही. मायक्रोमेनेजर्स सहसा त्यांच्या कर्मचार्‍यांच्या कामगिरीबद्दल चिंतित असतात. म्हणून मायक्रोमेनेजरवर व्यवहार करण्याचा एक चांगला मार्ग म्हणजे आपल्या अपेक्षेपेक्षा जास्त करणे. जर आपला बॉस मायक्रोमेनेजर असेल तर, तिला किंवा तिला लोकांवर विश्वास ठेवण्यास मूलभूत अडचण येऊ शकते. त्यामुळे विश्वास आणि आदर मिळवण्याची पातळी मिळवण्यासाठी तुम्हाला अधिक मेहनत घ्यावी लागेल.
   • आपल्या बॉसच्या पुढे एक पाऊल पुढे रहा. प्रत्येक वेळी जेव्हा आपला बॉस आपल्या प्रगतीबद्दल विचारेल तेव्हा त्याचे एक सकारात्मक उत्तर तयार रहा आणि आपल्याला आपला बॉस कमी वेळा तपासेल.
   • कामावर, उत्कृष्ट कर्मचारी म्हणून नावलौकिक वाढवा. आपल्याकडे कुशल कर्मचारी म्हणून नावलौकिक असल्यास आपल्या बॉसच्या सतत नियंत्रणासह आपल्याकडे जास्त काही नसते.
2. नियम पाळा. आपल्या कामाच्या ठिकाणी लागू असलेल्या नियमांचे उल्लंघन करू नका किंवा मुरडू नका, किंवा अगदी सोप्या प्रकरणातही टाळण्याचा प्रयत्न करा. अ‍ॅक्टमध्ये लोकांना पकडण्यात मायक्रोमेनेजर्स खूप चांगले आहेत. आपण केवळ आपल्या बॉसची श्रद्धा दृढ कराल की कर्मचा trusted्यांवर विश्वास ठेवता येणार नाही.
3. आपल्या कमांडिंग बॉसबद्दल आपण जितके करू शकता ते शोधा. आपल्या बॉसकडून एखाद्या कर्मचार्याकडून काय अपेक्षा असते ते शोधा आणि गेम खेळा. आपल्या बॉसला त्रास देणारी आणि त्याच्या पसंतीस सामावून घेणार्‍या गोष्टी टाळा. आपल्या बॉसबरोबर काम केलेल्या इतर कर्मचार्‍यांशी बोला आणि त्याच्या किंवा तिचा सामना करण्यासाठी कार्य करणार्‍या धोरणांवर चर्चा करा.
   • एखाद्या विशिष्ट कर्मचार्‍याचा आपल्या मालकाशी विशेषत: सकारात्मक संबंध असल्याचे आपल्याला आढळल्यास, ते ज्या प्रकारे संवाद साधतात त्यांचे सहकार्य करतात आणि जे काही आपल्यास लक्षात येते त्या प्राप्त करण्याचा प्रयत्न करा. कदाचित दुसरा कर्मचारी प्रामाणिक असेल, विनोदाचा वापर करुन तणाव टाळेल, अत्यंत मैत्रीपूर्ण आहे किंवा आपण आपल्या बॉससह प्रयत्न करू शकणारे असे काहीतरी करत आहे.
4. विश्वासार्ह व्हा. आपल्या बॉसला आपल्याबद्दल संशयास्पद असल्याचे कोणतेही कारण देऊ नका. वेळेवर किंवा अगदी लवकर कामासाठी पोहोचेल, मुदतीपूर्वी किंवा काही दिवसांपूर्वी आपली कार्ये पूर्ण करा आणि कॉफी मिळवणे, फोन कॉल करणे आणि सहका colleagues्यांना त्यांचे उद्दीष्ट साध्य करण्यात मदत करणे यासारखी उपयुक्त कामे करा. इतर लोक मदतीसाठी विचारतील अशी व्यक्ती व्हा कारण त्यांना माहित आहे की आपण काम पूर्ण कराल. जर आपल्याकडे खूप विश्वासार्ह असल्याची ख्याती असेल तर, आपला बॉस लक्षात येईल. मग तो किंवा ती तुम्हाला अधिक मोकळेपणाने काम करू देण्याची शक्यता असते.
   • आपण आपली सर्व कर्तव्ये करीत असल्यास, आपला बॉस आपल्याला त्याच्या किंवा तिच्या अतिरिक्त मदतीची अजिबात आवश्यकता नसल्याचे दिसेल.

भाग २ चा: तुमच्या बॉसशी बोला

1. आपण स्वतंत्रपणे लहान प्रकल्प करू शकाल की नाही ते विचारा. लहान सुरू करा. आपल्या मालकाला विचारा की आपण किंवा आपण स्वत: हून एखादा छोटासा प्रकल्प राबवत असाल तर - किंवा व्यवस्थापनाचा अनुभव घेण्यासाठी कदाचित एक आठवडा घेईल अशा काही गोष्टी त्या आपल्यास थांबवतील का? आपल्या बॉसच्या अग्रक्रम यादीमध्ये काहीतरी कमी निवडा आणि उत्कृष्ट प्रकारे कार्य पूर्ण करा. आपण हे सिद्ध केले की आपण सुरुवातीपासून समाप्त होण्यापासून स्वतंत्रपणे काही करण्यास सक्षम आहात तर आपला मालक आपल्याला आपल्या स्वतःहून मोठ्या आव्हानांना तोंड देण्यासाठी अधिक मोकळे होईल.
   • आपण छोटा प्रकल्प यशस्वीरित्या पूर्ण केल्यानंतर, आपल्या कार्यक्षमतेबद्दल किंवा तिच्या आत्मविश्वासाबद्दल बॉसचे आभार. आपल्या मालकास सांगा की आपण मौल्यवान अनुभव प्राप्त केला आहे आणि भविष्यात आपण आता अधिक प्रभावीपणे आपले कार्य करण्यास सक्षम आहात हे सांगा. आपणास स्वतंत्रपणे कार्ये करण्यास अनुमती दिली की ते परिणाम देतात हे दर्शवा.
2. एखाद्या प्रोजेक्टच्या तत्त्वांविषयी आगाऊ बोला. जर आपल्या बॉसने आपल्याला नवीन प्रकल्प दिला असेल तर - तीन पृष्ठांच्या नोट्स आणि हे कार्य कसे करावे याद्या या सूचीसह - आपण त्याच्या किंवा तिच्याबरोबर बसून प्रकल्पाची विस्तृत रूपरेषा मिळविण्यासाठी खात्री करा. कोणत्या फॉन्टबद्दल बोलण्याऐवजी वापरणे. प्रकल्पाची उद्दीष्टे कोणती असू शकतात आणि आपण ती कशी मिळवू शकता यावर चर्चा करा. हे देखील दर्शवा की आपणास मोठे चित्र चांगले समजले आहे. जर आपला बॉस आपल्याला खरोखरच समजत असेल हे पाहत असेल तर, आपण किंवा सूचीतील सर्व मुद्द्यांकडे चिकटत आहात की काय याची तिला किंवा तिची चिंता कमी असेल.
   • एखादा प्रकल्प सुरू करण्यापूर्वी आपण हे करण्याची सवय लावत असल्यास, आपल्या बॉसला हे कार्य कसे केले पाहिजे याबद्दल तपशीलवार लिहण्याची शक्यता कमी असेल.
3. जेव्हा आपला बॉस काही बोलतो तेव्हा काळजीपूर्वक ऐका. याची पुनरावृत्ती करा आणि आपण आपले लक्ष वेधत आहात आणि आपल्याकडून काय विचारले जात आहे हे समजून घेण्यासाठी आपला बॉस दर्शविण्यासाठी अभिप्राय द्या. डोळ्यांशी संपर्क साधा, होकार द्या आणि आवश्यक असल्यास नोट्स देखील घ्या. अशा प्रकारे आपण आपला बॉस दर्शविता की त्याने किंवा तिने काय म्हटले आहे याकडे दुर्लक्ष करून काहीही वाचले नाही. आपण विचलित किंवा अस्वस्थ वाटत असल्यास, आपल्या बॉसला आपल्यावर विश्वास ठेवण्याचे कोणतेही कारण नाही.
4. आपल्या प्रगतीवर आपला बॉस नियमितपणे अद्यतनित ठेवा. आपल्या बॉसला कदाचित याची चिंता आहे की आपण किंवा तो इच्छित असलेल्या मार्गाने आपण सर्वकाही करू शकणार नाही. तर आपल्या बॉसना गोष्टी कशा चालल्या आहेत हे कळविणे महत्वाचे आहे. आपण आपला बॉसला आपला साप्ताहिक अहवाल नुकताच ईमेल केला आहे? जेव्हा आपण त्याला किंवा तिला कॅन्टीनमध्ये पहाल तेव्हा याचा अहवाल द्या. आपण काम करीत असलेला प्रकल्प नुकताच पूर्ण केला आहे? तर आपण आपल्या बॉसला त्याच्या डेस्कटॉपवर अहवाल देण्यापूर्वी हे सांगा. आपण आपला बॉस आपल्याला सांगितलेला महत्त्वाचा फोन कॉल केला? नंतर त्यास किंवा तिला त्याबद्दल सांगा आणि तपशील सांगा.
   • अशा प्रकारे आपण आपला बॉस दर्शवू शकता की आपण जे आवश्यक आहे ते करीत आहात. शिवाय, यामुळे आपल्या बॉसला थोडा त्रास होतो आणि तो किंवा ती स्वत: मायक्रोमॅनेजर अंतर्गत काम करत आहे असा भास करू शकते. यामुळे आपला बॉस थोडा मोकळा होऊ शकतो.
5. आपण सहानुभूती दर्शवा हे दर्शवा. आपल्या बॉसला काय प्रेरित करते हे समजून घेण्याचा प्रयत्न करा. आपला बॉस फक्त एक शो-ऑफ आहे ज्याला आपली क्षमता तिच्यातल्या सर्वात चांगल्या कामात करण्याची इच्छा आहे आणि ती आपली जबाबदारी इतरांवर सोपवण्यास लाजाळू आहे? किंवा आपला बॉस सामर्थ्याने भुकेलेला आहे आणि सर्व काही नियंत्रित ठेवण्यासाठी सर्व कामांमध्ये सामील होऊ इच्छित आहे? आपला बॉस आपल्याला का कारणीभूत आहे याची काही कारणे असली तरी आपण किंवा तिचे ड्राइव्हर्स समजत आहात हे दर्शविण्याचा प्रयत्न करा.
   • जर आपला बॉस फक्त नोकरी योग्य प्रकारे करीत आहे की नाही याची काळजी घेत असेल तर "हे प्रकल्प आपल्यासाठी आणि संपूर्ण कंपनीसाठी किती महत्त्वाचे आहे हे मला समजले आहे. मी माझे सर्वोत्तम प्रयत्न करेन" असे काहीतरी सांगा.
   • जर आपला बॉस फक्त सर्व गोष्टींवर पूर्ण नियंत्रण ठेवू इच्छित असेल तर आपण असे काहीतरी म्हणू शकता की "आपण या प्रकल्पात खूप योगदान दिले. आमच्यापैकी कोणीही आपल्याशिवाय हे काम करू शकले नाही." आपण स्वत: बहुतेक केले असले तरीही त्याच्या मालकाची त्याच्या कामगिरीवर प्रशंसा करा. आपला बॉस नंतर प्रत्येक गोष्टीत अधिक नियंत्रण ठेवेल.
6. जर परिस्थिती हाताबाहेर जाण्याची धमकी देत ​​असेल तर आपल्या बॉसशी बोला. आपण करत असलेली ही पहिली गोष्ट नसावी कारण यामुळे संघर्ष होण्याची शक्यता आहे, परंतु आपल्या श्वास घेण्यास जागा नसल्यासारखे वाटत असल्यास आपल्या मालकाशी बोलणे त्याच्यासाठी किंवा तिच्यासाठी आपल्या गरजा व्यक्त करण्यात मदत करेल. मायक्रोमेनेजर्स बहुतेकदा ठाऊक नसतात की ते सर्व काही नियंत्रित करतात. जर आपल्याला असे वाटत असेल की मायक्रोमेनेजरखाली काम करण्याचा अनुभव घेतलेला ताण आपल्यासाठी खूपच कमी होत आहे आणि आपली नोकरी धोक्यात घालवत आहे, तर जर आपण परिस्थिती बदलण्यासाठी पुढाकार घेतला नाही तर आपण स्वत: ला किंवा आपला बॉस यांना अनुकूलता देत नाही.
   • सतत देखरेख ठेवण्याऐवजी आणि छोट्या छोट्या तपशिलापर्यंत आपल्या बॉसच्या ऑर्डरचे पालन करण्याऐवजी तुम्हाला अधिक जबाबदारी घेण्याची परवानगी दिली तर आपण अधिक चांगले काम करू शकता यावर जोर द्या. शेवटी, आपल्या साहेबांना काम शक्य तितके शक्य व्हावेसे वाटते. म्हणून जर एखाद्याने आपल्याबरोबर कमी वेळा हस्तक्षेप केला तर आपण आपले कार्य अधिक चांगले करू शकता यावर जोर द्या.
   • विषयाकडे काळजीपूर्वक जाण्यासाठी अतिरिक्त काळजी घ्या आणि परिस्थितीबद्दल आपल्या बॉसशी बोला. सभ्य असणे विसरू नका. आपल्या बॉसला मायक्रोमेनेजर म्हणू नका.
   • आपले बोट दाखवू नका, त्याऐवजी आपण दोघांमधील संवाद सुधारण्यासाठी आपण करू शकता असे काही विचारा.
   • स्पष्ट करा की आपणास काळजी आहे की वैयक्तिक जबाबदा little्यासाठी इतकी जागा नसताना आपण आपल्यातील बहुतेक प्रतिभा मिळवू शकणार नाही.