सामग्री

• सल्ला

• आपल्या करिअर क्षेत्राचा विचार करा. आपण दुसर्‍या कारकीर्दीत जाणार आहात की करिअरमध्ये जाऊ या, अशी नोकरी शोधण्याची गरज आहे जी आपल्यासाठी आव्हानात्मक आणि समाधानकारक असेल. आपल्याला काय करायचे नाही हे जाणून घेणे आपल्याला काय करायचे आहे हे जाणून घेणे तितकेच महत्वाचे आहे.
• एखाद्या विशिष्ट पदासाठी आवश्यक असलेल्या कौशल्यांचा विचार करा. आमच्या कौशल्यांचा उपयोग आणि मान्यता प्राप्त झाल्याची भावना ही नोकरीचे समाधान मिळविण्याची गुरुकिल्ली आहे. एकदा आपल्याला हे माहित झाले की कोणत्या कौशल्यांचा वापर करणे आवश्यक आहे आणि कोणते विकसित केले जाऊ शकते, एक मौल्यवान नोकरी ओळखणे सोपे आहे.
• वेतन आणि लाभांचे पुनरावलोकन करा. आपल्या अधिकाराबद्दल नेहमी प्रामाणिक आणि वास्तववादी रहा. जर आपल्याला आरोग्य विम्याची आवश्यकता असेल आणि दरमहा काही प्रमाणात उत्पन्नाची आवश्यकता असेल तर, आपल्या गरजा भागवू शकणार्‍या नोकर्‍यावर लक्ष केंद्रित करणे चांगले.

संशोधन. आपण "मोठ्या प्रमाणात" सारांश आणि कव्हर लेटरची विस्तृत श्रृंखला पाठविणे सुरू करण्यापूर्वी आपण ज्या कंपनीला अर्ज करण्याची योजना आखली आहे त्यास जाणून घ्या.

• कंपनीचे त्यांचे ध्येय विधान वाचून त्यांची संस्कृती आणि मूल्ये जाणून घ्या. आपले मुखपृष्ठ लिहित असताना तसेच मुलाखत घेताना ही माहिती उपयुक्त ठरू शकते.
• कंपनीची नवीन उत्पादने किंवा सेवांविषयी शोधा. ही माहिती सहसा "बातम्या" विभागात असते. हा भाग ज्या समुदायात कंपनी भाग घेते अशा समुदाय क्रियाकलापांबद्दल माहितीसाठी स्त्रोत देखील असू शकते.
• ते कोणत्या पदांवर पहात आहेत हे शोधण्यासाठी कंपनीच्या वेबसाइटवर करिअर किंवा नोकरीसाठी असलेला विभाग पहा. आपल्याकडे इतर कार्य स्थाने किंवा विभागांमध्ये अधिक पर्याय असू शकतात.

अर्ज फाइल लिहा. आपल्याला पाहिजे असलेल्या नोकरीसाठी पारंपारिक सारांश आवश्यक नसले तरीही आपल्याकडे अद्ययावत प्रोफाइल असले पाहिजे. ते केवळ आपल्या शिक्षण आणि कामाच्या अनुभवाची झलक दर्शवित नाहीत, तर आपण केलेल्या विशिष्ट प्रकल्पांना किंवा आपण मिळविलेल्या पुरस्कारांना देखील सूचित करतात. आपल्याला आपल्या सारांशात समाविष्ट करणे आवश्यक असलेल्या माहितीमध्ये हे समाविष्ट असावे:

• आपले पूर्ण नाव, फोन नंबर, घराचा पत्ता आणि ईमेल पत्त्यासह आपली सद्य संपर्क माहिती.
• शैक्षणिक पातळी. आपण उपस्थित असलेल्या शाळांची नावे (सर्वात अलिकडील सुरूवात करुन), मिळवलेले कोर्स आणि पदवी सूचीबद्ध करा. आपण अभ्यासाचा प्रोग्राम जोडू शकता.
• अनेक वर्षांपूर्वी कामाचा अनुभव. एक अलिखित नियम आहे: प्रत्येक 10 वर्षांचा अनुभव 1 पृष्ठामध्ये गुंडाळला जाईल. लक्षात ठेवा मुलाखती दरम्यान आपल्या नोकरीच्या दरम्यानच्या अंतरांविषयी विचारले जाईल. नोकरीची तारीख, कंपनीचे नाव, शीर्षक आणि आपल्या कर्तव्याचे थोडक्यात वर्णन निर्दिष्ट करा.
• संबंधित कौशल्ये. आपण बर्‍याच वर्षांत मिळवलेल्या कौशल्यांची यादी करण्याची ही संधी आहे. कार्यालयीन उपकरणे ऑपरेट करण्याची क्षमता, संगणक ऑपरेटिंग सिस्टम आणि सॉफ्टवेअर कसे वापरावे हे माहित आहे (जसे की मायक्रोसॉफ्ट ऑफिस सुट किंवा अ‍ॅडोब क्रिएटिव्ह सुट) टाइपिंग गती, डेटाबेस अनुभव आणि इतर माहिती इतर संबंधित माहिती रेकॉर्डवर सूचीबद्ध करावी.

अर्जाची प्रक्रिया जाणून घेण्यासाठी आपल्या मालकाशी संपर्क साधा. आपण मानवी संसाधन व्यवस्थापकाकडे जाऊ शकता. जर ते नोकरी शोधत असतील तर ते आपल्याला अर्ज भरण्यासाठी आमंत्रित करू शकतात किंवा मेल किंवा ईमेलद्वारे आपला सारांश आणि कव्हर लेटर पाठवू शकतात.त्या व्यक्तीचे नाव आणि भावी संपर्काचे नाव नावानुसार लिहा.

आवश्यक असल्यास एक कव्हर लेटर लिहा. हे पत्र त्या कंपनी आणि व्यवसायासाठी विशेषतः लिहिले आहे याची खात्री करा. शक्य असल्यास, त्यातील विशिष्ट व्यक्तीची नावे लिहा. हे दर्शवेल की आपण भरती करणार्‍यांना फक्त सामूहिक ईमेल पाठवत नाही तर माहितीच्या शोधात वेळ घालवला आहे. आपण संदेशामध्ये खालील विषयांचा समावेश करू शकता:

• कंपनीची संस्कृती आणि मिशन आपल्या मूल्यांसाठी एक सामना आहे.
• आपले वैयक्तिक ज्ञान आणि अनुभव आपल्याला या पदासाठी तसेच कंपनीसाठी एक हुशार कर्मचारी बनवेल.
• या पदावर आपणास काय प्राप्त होण्याची आशा आहे.
• हे काम घेताना आपल्याकडे कोणती अद्वितीय कौशल्य दर्शविली पाहिजे.
• या स्थितीत काय विशेषतः मनोरंजक आहे.

वस्तुनिष्ठ मत विचारा. टायपोज शोधण्यासाठी आपल्या मित्राला किंवा नातेवाईकास आपला सारांश आणि कव्हर लेटर पहा. ते हरवलेले किंवा डुप्लिकेट दर्शवू शकतात.

• शक्य असल्यास आपण ज्या उद्योगात अर्ज करीत आहात त्याच उद्योगातील एखाद्याचा सल्ला घ्या. त्यांच्या नियोक्ता किंवा एचआर प्रमुखांशी बोलणे देखील उपयुक्त ठरू शकते कारण त्यांना आवश्यक असलेल्या उमेदवाराची योग्यता आणि आवश्यकता ओळखल्या आहेत.

त्या व्हॅलिडेटर्सची नावनोंदणी करा. आपल्याला त्वरित व्हॅलिडेटर्सची यादी देण्याची आवश्यकता नसली तरीही आपण त्यांना आपल्या नोकरीसाठी वैध होऊ इच्छित असल्यास लवकर त्यांना विचारावे.

• आपल्याकडे कमीतकमी तीन व्हॅलिडेटर असल्याची खात्री आहे. कमीतकमी दोन लोकांसह ज्यांनी आपल्याबरोबर कार्य केले आहे आणि आपल्या कामगिरीवर भाष्य करण्याची क्षमता आहे.
• आपल्यास आपल्या समर्थकांविषयी त्यांच्या ईमेल आणि पोस्टल पत्ते, फोन नंबर, शीर्षके आणि वर्तमान कंपन्यांसह सर्वात अद्ययावत माहिती असल्याची खात्री करा.

भरती. एकदा आपण आपल्या सारांश आणि कव्हर लेटर पॉलिश केल्यानंतर, त्या नोकरीसाठी अर्ज करण्याची वेळ आली आहे. नोकरीचे अर्ज सहसा खालील तीन फॉर्ममध्ये सादर केले जातात:

• थेट सबमिशन. भाड्याने घेत असलेल्या कंपनीकडे सर्व आवश्यक कागदपत्रे असलेली फाइलिंग बॅग आणा. पेपर्स आणण्यासाठी तुम्ही योग्य वेळेबद्दल त्यांना अगोदर विचारावे. आगमन झाल्यावर मानव संसाधन व्यवस्थापकाशी भेटण्याची विनंती करा व अर्ज स्वत: कडे जमा करा. हे त्यांना आपले अधिक चांगले स्मरण करण्यात मदत करेल. आपण व्यावसायिक पोशाख करून स्वत: ला चांगले सादर केले पाहिजे.
• ऑनलाईन दाखल हा फॉर्म खूप वैविध्यपूर्ण आहे. काहीजण आपणास उपलब्ध फील्ड भरण्यास सांगतील, तर काहीजण आपले कव्हर लेटर आणि आपला रेझ्युमे पीडीएफ स्वरूपात समाविष्ट करण्यास सांगतील. काही कंपन्या उमेदवाराला त्यांच्या मानव संसाधन विभागात कागदपत्रे पाठविण्याची आवश्यकता असते. आपल्याला सूचनांचे अनुसरण करणे आवश्यक आहे - जर त्यांनी आपल्याला आपले ईमेल थेट ईमेलमध्ये सादर करण्यास सांगितले तर त्यांना संलग्नक पाठवू नका.
• मेलद्वारे अर्ज करा. विचारले असल्यास पत्रावर नियोक्ता किंवा मानव संसाधन व्यवस्थापकाचे नाव लिहा. अनुप्रयोगाच्या वजनाशी संबंधित फी भरणे सुनिश्चित करा.

दाखल केल्यानंतर हलवा. सबमिशन नंतर आपल्या अर्जाची स्थिती तपासत असल्यास आपणास नोकरीची आवड दर्शविली जाईल आणि अर्ज योग्य लोकांपर्यंत पोहोचेल याची खात्री होईल. त्वरित कॉल करणे ही मागणी आणि त्रासदायक दिसते. त्यांच्याशी संपर्क साधण्यासाठी या सूचनांचे अनुसरण कराः

• नोकरीच्या "अर्जाची अंतिम मुदत" कडे लक्ष द्या. ऑनलाइन पोस्ट केलेल्या बर्‍याच नोक्यांमध्ये अर्ज करण्याची अंतिम मुदत असेल. या तारखेपूर्वी नियोक्ताला कॉल केल्याने आपण अती उत्तेजित आणि निराश होऊ शकता.
• आपल्याकडे अर्जाची अंतिम मुदत नसेल तर आपला अर्ज सबमिट केल्याच्या एका आठवड्यानंतर त्यांच्याशी संपर्क साधणे चांगले.
• आपण आपल्या भरतीकर्त्याला किंवा एचआर व्यवस्थापकाला कॉल करता किंवा ईमेल करता तेव्हा अनुकूल रहा. "माझ्याशी अद्याप संपर्क साधला नाही" अशी मागणी करणार्‍या विधानांचा वापर करणे टाळा. त्याऐवजी, आपण विचारू शकता, "अद्याप निर्णय घेण्यात आला आहे काय?" किंवा "भाड्याने देण्याच्या टाइमफ्रेमबद्दल आपण मला थोडेसे सांगू शकाल?" एका आठवड्यात अद्याप कोणतीही माहिती नसल्यास आपण त्यांच्याकडे परत येऊ शकता का ते विचारा, प्रॅक्टिव्ह करण्याचा हा एक सभ्य मार्ग आहे.

जाहिरात

2 पैकी 2 पद्धत: कामाची ऑफर मिळवा

आपल्या आवडीच्या नोकरीवर अर्ज करणे ही नोकरीची ऑफर सुरक्षित करण्यासाठी चरणांच्या मालिकेतली पहिली पायरी आहे. थोड्या नियोजन, विचार आणि सराव केल्यास आपण नियोक्तेच्या उमेदवारांच्या निवडीद्वारे सहज मिळू शकाल.

1. 

   आपली सर्व वैयक्तिक माहिती ऑनलाइन असल्याचे सुनिश्चित करा. नियोक्ते सहसा आपल्याबद्दल माहिती ऑनलाइन शोधतात आणि त्यांच्यात आढळणारी कोणतीही नकारात्मकता आपल्याला दूर नेऊ शकते.

2. 

   जेव्हा आपल्याला एखाद्या मुलाखतीसाठी आमंत्रित केले जाते, तेव्हा आपण ज्या नोकरीसाठी अर्ज करीत आहात त्या साठी आपण ड्रेस असल्याचे निश्चित करा. आपल्याला आरामदायक आणि आत्मविश्वास वाटेल असे कपडे आपण मुलाखतीत स्वत: ला सादर करण्याच्या मार्गावर परिणाम करतील.

3. 

   चपळ व्हा. वाहतुकीची कोंडी किंवा समस्या टाळण्यासाठी 10-15 मिनिटांपूर्वी मुलाखत घेण्याची योजना आहे. आपल्याकडे स्वतःला कंस करण्यासाठी आणि आपण घेतलेल्या नोट्सचे पुनरावलोकन करण्यासाठी आपल्याकडे काही अतिरिक्त मिनिटे देखील असतील.

4. 

   मुलाखतीत रस आणि उत्साह दर्शवा. नोकरीबद्दल सकारात्मक आणि जाणकार असणे हे दर्शविते की आपल्याकडे गंभीर संशोधन आहे आणि यामुळे आपल्याला एक मोठे गुण मिळतील.

5. 

   टीप वापरा. आपण नोट्स घेऊ शकत असल्यास मुलाखतकार्यास विचारा. आपली क्षमता दर्शविण्यासाठी आपली कृत्ये आणि सामर्थ्य सूचीबद्ध करण्याची जागा म्हणून नोटबुक आपल्यासाठी जीवनवाहक ठरू शकते.

6. 

   योग्य विधी करा. मुलाखती नंतर धन्यवाद म्हणणे कायमस्वरूपी ठसा उमटवताना सकारात्मक दृष्टीकोन दर्शविण्याचा एक चांगला मार्ग आहे. संक्षिप्तपणे लिहा आणि मुलाखत नंतर आपण काय शिकलात त्याचा उल्लेख करा. जाहिरात

सल्ला

• नोकरीसाठी अर्ज भरताना आपण प्रामाणिक असणे आवश्यक आहे.
• वेळ घेतल्याबद्दल आणि आपली पात्रता विचारात घेतल्याबद्दल नेहमीच भरतीबद्दल धन्यवाद.
• जर आपल्याला नकार दिला गेला असेल तर मुलाखतदाराचे आभार मानण्यापूर्वी आपल्याला काय बदलण्यास मदत होऊ शकते आणि इतरत्र अशाच नोकर्‍या असल्यास विचारा.
• जर आपल्याला मुलाखत घेण्यास आमंत्रित केले असेल तर नंतर त्यांना धन्यवाद-पाठवा.