लेखक:
Ellen Moore
निर्मितीची तारीख:
11 जानेवारी 2021
अद्यतन तारीख:
1 जुलै 2024
![रजेसाठी अर्ज कसा लिहावा || Leave application in marathi || रजेसाठी/सुट्टीसाठी अर्ज ऑफीस/कंपनीसाठी](https://i.ytimg.com/vi/7ix5gcKJu9s/hqdefault.jpg)
सामग्री
- पावले
- 3 पैकी 1 पद्धत: वैशिष्ट्य
- 3 पैकी 2 पद्धत: वैशिष्ट्यात काय लिहावे
- 3 पैकी 3 पद्धत: आपल्या प्रशस्तिपत्रावर काय लिहू नये
- टिपा
एखाद्याचे कौशल्य, कामगिरी आणि क्षमता यांची पुष्टी करण्यासाठी बहुतेकदा एक वैशिष्ट्य लिहिले जाते. शैक्षणिक संस्थेत प्रवेश, अनुदान किंवा शिष्यवृत्तीसाठी अर्ज, भरती किंवा पदोन्नतीसाठी वैशिष्ट्ये आवश्यक आहेत. एखादे वैशिष्ट्य लिहिताना, ज्या व्यक्तीने तुमची शिफारस मागितली आहे त्या ध्येयापासून पुढे जाणे आवश्यक आहे. आपण त्या व्यक्तीला कसे ओळखता ते स्पष्ट करा आणि तो किंवा ती कोणाशी चांगली का जुळते.
पावले
3 पैकी 1 पद्धत: वैशिष्ट्य
1 वैशिष्ट्यपूर्ण व्यावसायिक बनविण्यासाठी, ते मुद्रित करा. हस्तलिखित अक्षरे वाचणे कठीण होऊ शकते.
2 तुमचे पत्र उच्च दर्जाच्या कागदावर छापून घ्या. आपण इंकजेट किंवा लेसर प्रिंटरवर प्रिंट केले पाहिजे. पत्राचे स्वरूप बरेच काही सांगते, हे लिहिणाऱ्या व्यक्तीबद्दल आणि स्वतः उमेदवाराबद्दल.
3 स्वीकारलेल्या पत्र लेखन मार्गदर्शक तत्त्वांचे अनुसरण करा. पत्रकाच्या वरच्या उजव्या कोपऱ्यात तुमचा पत्ता आणि ज्या व्यक्तीला हे पत्र लिहिले आहे त्याचा पत्ता वरच्या डाव्या कोपर्यात दर्शवा. तारीख आणि पत्ता लिहिताना काळजी घ्या आणि औपचारिकता पाळा.
3 पैकी 2 पद्धत: वैशिष्ट्यात काय लिहावे
1 तुमची आणि उमेदवाराची ओळख करून द्या. आपण त्याला किंवा तिला किती काळ ओळखता ते सूचित करा.
- तुमच्या शिफारशींवर विश्वास का ठेवता येईल याचे कारण द्या. उदाहरणार्थ, जर तुम्ही एखाद्या विशिष्ट पदासाठी एखाद्याची शिफारस केली असेल आणि एकदा स्वतः अशा नोकरीत सामील असाल, तर हे पत्रात सूचित करा जेणेकरून प्राप्तकर्त्याला हे समजेल की अशा पदासाठी उमेदवाराची आवश्यकता काय आहे हे तुम्हाला समजते.
2 उमेदवाराच्या उत्कृष्ट प्रतिभा आणि कौशल्यांबद्दल आम्हाला सांगा. या पदासाठी इतर अर्जदारांशी ही व्यक्ती अनुकूल तुलना कशी करते ते स्पष्ट करा.
- विशिष्ट उदाहरणांसह तुमची प्रशंसा करा. उदाहरणार्थ, जर तुम्ही उमेदवाराच्या उपक्रमाबद्दल बोलत असाल तर उमेदवाराला कसा फायदा झाला याचे ठोस उदाहरण द्या.
- तुम्ही केलेली कोणतीही विशेष निरीक्षणे अधोरेखित करा.आपण ज्या व्यक्तीचे वर्णन करत आहात त्याने चांगले काम केले आहे त्याबद्दल बोला, तो / ती यशासह काय करू शकते असे आपल्याला वाटत नाही.
3 उमेदवाराच्या व्यक्तिमत्त्वाच्या वैशिष्ट्यांचे वर्णन करा जे एखाद्या विशिष्ट स्थितीत किंवा अभ्यासक्रमात उपयुक्त ठरेल. उदाहरणार्थ, नेतृत्व कौशल्ये, समस्या सोडवण्याची कौशल्ये, सर्जनशीलता आणि इतर उपयुक्त गुणधर्मांबद्दल बोला.
4 कृपया अतिरिक्त प्रश्नांची उत्तरे देण्याची किंवा आवश्यक कागदपत्रे प्रदान करण्याची आपली इच्छा दर्शवा. म्हणून, उदाहरणार्थ, तुमचे पत्र या वाक्यांशासह समाप्त होऊ शकते: "कृपया कोणत्याही अतिरिक्त प्रश्नांसह माझ्याशी संपर्क साधा."
3 पैकी 3 पद्धत: आपल्या प्रशस्तिपत्रावर काय लिहू नये
1 कमकुवत मुद्द्यांविषयी बोलू नका. उमेदवाराला येणाऱ्या अडचणींकडे लक्ष वेधणे योग्य नाही. सकारात्मक राहा.
- आपण सकारात्मक पुनरावलोकन देऊ शकत नाही हे आपल्याला समजल्यास, एक वैशिष्ट्य लिहायला नकार देणे चांगले.
2 तुम्ही लिंग किंवा राष्ट्रीयत्व, वय, शारीरिक मर्यादा किंवा उमेदवाराच्या इतर शारीरिक आणि सांस्कृतिक वैशिष्ट्यांवर लक्ष केंद्रित करू नये. नोकरी, अभ्यास किंवा पदासाठी उमेदवाराच्या अर्जाचा विचार करताना ही वैशिष्ट्ये विचारात घेऊ नयेत.
3 बोलचाल किंवा अनौपचारिक भाषण टाळण्याचा प्रयत्न करा. तुमच्या पत्रात कोणतेही विनोद किंवा अपशब्द नसावेत.
टिपा
- तुमचे पत्र जरूर तपासा. टायपॉज किंवा व्याकरणाच्या चुका तुम्हाला आणि ज्या व्यक्तीने तुम्हाला वर्णनासाठी विचारले त्या व्यक्तीचे वाईट वर्णन करेल.
- अंतिम मुदतीकडे लक्ष द्या. तुमचे पत्र खूप उशिरा यावे किंवा अवैध मानले जावे असे तुम्हाला वाटत नाही.