कामाच्या ठिकाणी कसे बोलावे

लेखक: Janice Evans
निर्मितीची तारीख: 24 जुलै 2021
अद्यतन तारीख: 1 जुलै 2024
Anonim
कमी बोलण्याचे फायदे कमी बोलाल तर जास्त इज्जत कमवाल
व्हिडिओ: कमी बोलण्याचे फायदे कमी बोलाल तर जास्त इज्जत कमवाल

सामग्री

व्यवसायाच्या यशाची गुरुकिल्ली म्हणजे संवाद. दळणवळण यापुढे प्रभावी होणार नाही, व्यवसायाला त्रास होतो आणि उत्पन्नात घट होते. म्हणूनच, जर तुम्हाला तुमचा व्यवसाय भरभराटीला जायचा असेल तर तुम्हाला उत्कृष्टतेची कला वाढवणे आवश्यक आहे.

आपण आपले संवाद कौशल्य कसे सुधारू शकता आणि अशा कठीण कामात अडचणींवर मात कशी करता येईल यावर आम्ही आपल्याला अनेक पर्याय देऊ इच्छितो.

पावले

  1. 1 विशिष्ट लोकांशी तुमची संवादशैली ठरवा. वेगवेगळ्या परिस्थितीत, आपल्याला वेगवेगळ्या प्रकारे संवाद साधण्याची आवश्यकता आहे. तुम्ही तुमच्या मैत्रिणींशी अनौपचारिक वातावरणात बोलता त्याप्रमाणे तुम्ही दिग्दर्शकाशी बोलणार नाही. कामाच्या ठिकाणी, बहुतेक लोक उच्च पातळीवरील संप्रेषणास प्राधान्य देतात. जर तुम्ही त्यानुसार संवाद साधत नसाल तर तुम्हाला अव्यवसायिक किंवा कामात रस नसल्याचे मानले जाईल. म्हणूनच, एखाद्या विशिष्ट परिस्थितीत आवश्यक असलेल्या संवादाची नेमकी पातळी राखण्याचा प्रयत्न करा, हे देखील विसरू नका की जेव्हा आवश्यक असेल तेव्हा संप्रेषण शैली बदलली पाहिजे. ज्या लोकांना योग्यरित्या संप्रेषण कसे करावे हे माहित आहे ते गिरगिट आहेत जे कोणत्याही परिस्थितीत संप्रेषण शैली निवडणे आवश्यक आहे हे समजू शकतात. हे सोपे नाही, परंतु जर ते सोपे असते तर आपण सर्व व्यावसायिक असू.
  2. 2 संप्रेषणात स्पष्टता प्रस्थापित करा. तुम्ही एखाद्याला दरवाजा बंद करताच तुम्ही शारीरिक आणि मानसिक दोन्ही अडथळे निर्माण करता. उदाहरणार्थ, काही व्यवस्थापक जवळजवळ मायावी असू शकतात: ते ईमेलला प्रतिसाद देत नाहीत, कंपनीतील कर्मचार्‍यांशी संवाद साधत नाहीत आणि कर्मचाऱ्यांना नजरेने ओळखतही नाहीत. म्हणून प्रयत्न करा. तुम्ही कंपनीमध्ये कोणत्या पदावर असलात तरीही, जे उच्च आहेत आणि जे खालच्या पदावर आहेत त्यांच्याशी संवाद साधण्यास तुम्हाला आरामदायक वाटले पाहिजे. याच्या आधारावर, अनेक कंपन्या त्यांच्या कर्मचाऱ्यांसाठी सामान्य वीकएंड आयोजित करतात जेणेकरून ते एकमेकांना अधिक चांगल्या प्रकारे ओळखू शकतील आणि अनौपचारिक वातावरणात एकमेकांना अधिक चांगल्या प्रकारे जाणून घेऊ शकतील. जर एखाद्या कंपनीला कर्मचाऱ्यांमध्ये कोणतेही अडथळे नसतील तर कंपनी भरभराटीस येईल.
  3. 3 स्वतःवर विश्वास ठेवा. जर तुम्ही मागील दोन मुद्द्यांचे अनुसरण केले तर तुम्हाला कळेल की आत्मविश्वास ही संवादाची गुरुकिल्ली आहे. जर तुम्हाला स्वतःबद्दल खात्री नसेल तर इतर तुमच्यावर विश्वास कसा ठेवू शकतात? मोठा आवाज ही सर्वात महत्वाची गोष्ट नाही. जर तुम्ही विक्रीत असाल तर पटकन बोलणे देखील तुमच्या नोकरीत सर्वात महत्वाची गोष्ट नाही.आत्मविश्वास तुमच्या ज्ञानातून, माहिती शेअर करण्याची तुमची क्षमता आणि लोकांचे नेतृत्व करण्याची तुमची क्षमता यातून येतो. अशा प्रकारे, आपल्या सभोवतालच्या लोकांना आपल्याशी संवाद साधण्याची इच्छा असेल.
  4. 4 वैयक्तिकरित्या संवाद साधण्याचा प्रयत्न करा. फोन किंवा ईमेल द्वारे संप्रेषणाची कोणतीही रक्कम थेट संवादाची जागा घेऊ शकत नाही. म्हणून, आपल्या कर्मचाऱ्यांशी संवाद साधा, तज्ञांना प्रश्न विचारा आणि समोरासमोर बैठकांना घाबरू नका. जर प्रत्येक व्यक्तीला मतदानाचा अधिकार असेल, तर ते फक्त एवढेच सांगते की तुम्हाला प्रत्येक व्यक्तीचे वेगळेपण कसे समजून घ्यायचे आणि स्वीकारायचे हे माहित आहे. हे संघात विश्वास निर्माण करण्यास मदत करते आणि निःसंशयपणे यशाचा मार्ग आहे. म्हणून, टेलिफोन रिसीव्हरच्या मागे लपू नका, आपला पुढील मासिक अहवाल पाठवा, लोकांशी बोला, संवाद साधा.
  5. 5 काळजी घ्या. संवादामध्ये अचूकता अत्यंत महत्त्वाची असली तरी, हे विसरता कामा नये की शुद्धलेखनाच्या चुका केल्या जाऊ नयेत. ईमेलची शुद्धता दुप्पट तपासणे अत्यावश्यक आहे, आपण आपल्या कंपनीला पत्र लिहिताना सावधगिरी बाळगली पाहिजे, अन्यथा आपल्याला सामान्य माणूस मानले जाईल. म्हणून प्रत्येक दस्तऐवज तपासण्यासाठी थोडा वेळ घ्या, जरी ते फक्त एक लहान उत्तर आहे. जेव्हा संवादाचा प्रश्न येतो तेव्हा अचूकता खूप महत्वाची असते.