सामग्री

• पाऊल टाकण्यासाठी
• 3 पैकी भाग 1: योग्य संधी निवडत आहे
• 3 पैकी भाग 2: तारीख चांगली कल्पना आहे की नाही याचे मूल्यांकन करा
• Of पैकी: भाग: सहका-याला सहजासहजी विचारणे
• टिपा
• चेतावणी

एखाद्या सहकाue्यास तारखेसाठी विचारणे कठिण असू शकते. आपण खूप सरळ होऊ इच्छित नाही, परंतु आपल्याला स्वारस्य असल्याचे आपण किंवा तिला दर्शवू इच्छित नाही. कामावर गोष्टी अवघड व्हाव्यात अशी देखील आपली इच्छा नाही, परंतु एका व्यक्तीने आपल्याला आग लावावी असे विचारण्याची विनंती. वस्तुस्थिती अशी आहे की व्यावसायिक वातावरणातील सहकार्‍यांमधील संबंध खूप सामान्य आहेत आणि सामान्यत: ते स्वीकारले जातात. जोपर्यंत आपण आपल्या सहकर्मकाला विचारता तेव्हा आपण सभ्य आणि आदरणीय आहात आणि जोपर्यंत आपण दोघेही कार्यरत नातेसंबंध व्यावसायिक ठेवू शकता, आपण काळजी करण्याची गरज नाही. तथापि, सहकार्यांबरोबर हँगआऊट करण्याचे धोरण असल्यास आपल्या कर्मचा-यांची हँडबुक तपासणे किंवा कर्मचार्‍यांच्या प्रतिनिधीशी सल्लामसलत करणे चांगले आहे जेणेकरून आपण भविष्यात संभाव्य समस्या टाळू शकाल.

पाऊल टाकण्यासाठी

3 पैकी भाग 1: योग्य संधी निवडत आहे

1. आपला सहकारी अविवाहित आहे की नाही ते शोधा. तारखेसाठी आपल्या सहकाer्याशी संपर्क साधण्यापूर्वी तो किंवा ती प्रत्यक्षात अविवाहित असल्याची खात्री करा. हे आपला बराच वेळ आणि लाज वाचवू शकते आणि हे आपले कार्यरत नातेसंबंध अबाधित ठेवू शकते.
   • जर तुम्ही तुमच्या सहका with्याशी मैत्री केली असेल तर आधीपासून एखादा प्रेम जोडीदार असेल तर तुम्ही त्याचा किंवा तिचा सोशल मीडिया तपासू शकता.
   • फेसबुकसारख्या काही सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्मवर एखाद्याच्या नात्याच्या स्थितीसाठी एक खास प्रोफाइल लाइन असते. आपल्या सहकर्मीचे काही फोटो हाताळताना किंवा मिठी मारताना असे काही फोटो आहेत की नाही हे पहाण्यासाठी आपण आपल्या सहकार्‍यांच्या काही अलीकडील फोटोंमधून स्क्रोल देखील करू शकता, जे संबंध दर्शवू शकते.
   • जर आपल्याकडे कामावर विश्वासू मित्र असेल तर आपण त्याला किंवा तिला तिच्या आवडीच्या सहकार्याबद्दल विचारू शकता. आपल्या मित्राला शहाणे होण्यासाठी सांगा आणि असे काहीतरी सांगा की, "मी _______ विचारून घेण्याचा विचार करीत होतो; तो / ती अविवाहित आहे काय हे आपल्याला माहिती आहे का?
   • यापैकी कोणताही पर्याय आपल्याकडे उपलब्ध नसल्यास आपण आपल्या सहकार्यास नेहमीच विचारू शकता. फक्त सावधगिरीने पुढे जा आणि संभाषणात ते पुढे आणण्याचा प्रयत्न करा.
   • उदाहरणार्थ, आपण असे काहीतरी म्हणू शकता, "हे या शनिवार व रविवारसाठी एक छान योजना आहे असे वाटते. आपण आपल्या प्रियकर (किंवा मैत्रीण) बरोबर जात आहात की एकटे? ". जर तुमचा सहकारी अविवाहित असेल तर तो किंवा ती असे काहीतरी म्हणू शकेल, "नाही, मी कोणालाही दिसत नाही. मी फक्त एकटा जात आहे. "
2. त्या दिवशी आपण सर्वोत्तम दिसावयास आणि अनुभवत असल्याचे सुनिश्चित करा. जर आपल्याला माहित असेल की आपला सहकारी एक अविवाहित आहे आणि आपण त्याला किंवा तिला विचारण्याचे ठरविले आहे, तर आपण त्या दिवशी सर्वोत्तम आहात याची खात्री करुन घ्या आणि आत्मविश्वास वाटला. त्या दिवशी सकाळी, असे काहीतरी करा जे आपल्या व्यक्तिमत्त्वावर अवलंबून आराम देण्यास किंवा आपल्याला सकारात्मक बनविण्यात मदत करेल. यशासाठी पोशाख घालून आपण आत्मविश्वास जाणवत असल्याचे देखील सुनिश्चित करणे आवश्यक आहे.
   • आपला सर्वात चापलूस पोशाख घाला. वर्क प्लेससाठी पोशाख योग्य आहे याची खात्री करा.
   • तुम्ही तुमच्या सहका-याला केस कापायला सांगायचं ठरवण्यापूर्वी काही दिवसांचा विचार करा. अशा प्रकारे तुम्ही ताजेतवाने दिसत आहात आणि चांगली छाप पाडता आहात.
   • आपण त्या दिवशी शॉवर घेत असल्याचे आणि दुर्गंधीनाशक व स्वच्छ कपडे परिधान करा. स्वत: ला तयार करण्यासाठी थोडासा अतिरिक्त वेळ घालवा जेणेकरून आपले केस, चेहर्याचे केस (आपल्याकडे असल्यास) आणि मेकअप (जर आपण ते परिधान केले असेल तर) परिपूर्ण असेल.
   • आपल्या दातांमध्ये अन्न नाही याची खात्री करण्यासाठी आरशामध्ये आपले तोंड तपासा. माऊथवॉशने स्वच्छ धुवा किंवा आपल्या सहका appro्याकडे जाण्यापूर्वी थोड्या वेळाने पेपरमिंट घ्या जेणेकरून आपला श्वास ताजा आणि पुदीना असेल.
3. आपल्या सहका a्याला योग्य ठिकाणी जा. आपण आपल्या सहकाue्याला कुठे आणि कसे विचारता ते विचारात घेणे हे एक महत्त्वाचे घटक आहेत. जरी आपल्या सहकाer्याने आपल्यामध्ये स्वारस्य दर्शविले असेल तरीही त्याला आपल्याकडे येण्याबद्दल शंका किंवा असुरक्षितता असू शकते आणि म्हणूनच आपल्या सहकाer्याला चुकीच्या ठिकाणी, वेळ किंवा संदर्भात विचित्र, ताणतणावाबद्दल किंवा विवेकी कारणाबद्दल विचारून विचारले पाहिजे.
   • जर ते एकटे असतील तर आपल्या सहका if्याकडे जा. जर आजूबाजूला इतर लोक असतील तर, आपल्या सहका-याला अस्वस्थ वाटू शकते किंवा हो किंवा नाही म्हणून दबाव येऊ शकेल.
   • एक आरामदायक जागा निवडा जिथे आपण आणि आपला सहकारी दोघांनाही सुरक्षित वाटेल. आपल्या सहका-यास शौचालयाच्या बाहेरच विचारू नका, उदाहरणार्थ, किंवा आपल्या कार्यालयात (आपल्याकडे असल्यास), कारण ही ठिकाणे एखाद्याला विचारण्यास भितीदायक किंवा अगदी अयोग्य असू शकतात.
   • विचारण्याची चांगली जागा तटस्थ कार्यक्षेत्र असू शकते जसे की ऑफिसमधील कॉपीयरद्वारे किंवा आपण दोघे काउंटरच्या मागे असता जसे की रेस्टॉरंटमध्ये काम करताना.
   • आपल्या सहकाer्याने काही महत्त्वाचे करण्यास लवकर निघणार नाही याची खात्री करा, कारण जेव्हा आपण विचारता तेव्हा आपण त्याचे पूर्ण लक्ष घ्यावे.
4. स्वत: व्हा. आपल्या सहकाer्याशी बोलताना, आपण नेहमीप्रमाणेच वर्तन करणे महत्वाचे आहे. आपण चिंताग्रस्त असल्यास, आपला सहकारी लक्षात येईल. आणि जर आपण एखादी भूमिका घेतली तर आपला सहकर्मी निश्चितपणे याची जाणीव करेल आणि बहुधा त्याचे कौतुक करणार नाही. फक्त शांत रहा आणि नेहमी आपल्या सहका always्याचा आदर करा.
5. आपल्या सहका Ask्याला विचारा. सर्वात कठीण भाग सहका out्यास विचारून आहे. हे अत्यंत भयानक असू शकते, परंतु हे लक्षात ठेवा की शेवटी आपल्याकडे बरेच काही हरले नाही. सर्वात वाईट सर्वात वाईट म्हणजे आपला सहकारी आपल्याला नम्रतेने नाकारू शकतो, अशा परिस्थितीत आपण फक्त हसत आणि विनम्रपणे माफी मागू शकता.
   • जेव्हा आपण विचारता तेव्हा नम्र आणि सौम्य व्हा. हट्टी किंवा गरजू होऊ नका किंवा रस न घेता कार्य करू नका.
   • प्रथम, गप्पा मारा म्हणजे आपण त्याला / तिला विचारण्यास घाई केली आहे असे वाटत नाही. आपल्या सहका-याला विचारा की तो किंवा ती काय करीत आहे, शनिवार व रविवार कसा संपला आणि त्याचा किंवा तिचा दिवस कसा जात आहे.
   • मग आपल्या सहका out्यास विचारून सहजतेने हलवा. आपण असे काहीतरी म्हणू शकता, "अहो, तुझ्याशी बोलण्यात मला खूप आनंद झाला. आपण या मोकळ्या मनाने या आठवड्याच्या शेवटी आपण कॉफीवर बोलू का? "
   • जर तुमचा सहकारी हो म्हणला तर म्हणा, "महान! हा चांगला काळ कधी असेल? "जर तुमचा सहकर्मी नाही म्हणाला तर सभ्य आणि मैत्रीपूर्ण व्हा, परंतु आजूबाजूला लटकून राहू नका किंवा अस्वस्थ होऊ नका.
6. कधी थांबायचे ते जाणून घ्या. जर आपण आपल्या सहका asked्यास विचारले असेल आणि त्याला किंवा तिला तिला रस नसेल तर आपण ते त्या ठिकाणीच सोडले पाहिजे. एखाद्या सहकार्याकडे वारंवार विचारणा करा ज्याने आपल्याला आधीच सांगितले आहे की त्याला किंवा तिला डेटिंग करण्यास आपल्याला आवडत नाही आहे हे आपल्याला प्रतिकूल कामाचे वातावरण म्हणून पाहिले जाऊ शकते, ज्यामुळे शेवटी आपल्याला डिसमिस केले जाऊ शकते. लक्षात ठेवा, जर आपला सहकारी आपल्यात रस घेत नसेल तर आपल्याबरोबर बाहेर जाण्यास आवडत असे बरेच लोक असतील. जर आपल्या सहकार्यास न आवडल्यास त्याला त्रास देण्यासाठी आपला वेळ आणि प्रयत्न करणे फायदेशीर नाही आणि आपण आपली नोकरी गमावू शकता.
   • जर तुमचा सहकारी नाही म्हणाला तर शक्य तितक्या सभ्य आणि आदरयुक्त व्हा.
   • तणाव कमी करण्यासाठी काहीतरी सांगा, जसे की: “हरकत नाही. ठीक आहे, मला आशा आहे की तुमचा शनिवार व रविवार चांगला असेल. "
   • स्वतःला माफ करा आणि निघून जा. जास्त दिवस बोलणे आपल्या दोघांनाही अस्वस्थ करते.
   • त्या सहका worker्याशी नम्र आणि विनम्र व्हा, परंतु आपण कधीही त्याच्याशी / तिच्याशी प्रेमळ प्रेम किंवा प्रेमळ प्रेम दाखवू नका की आपण किंवा त्याला तिला रस नाही हे आपणास माहित आहे.

3 पैकी भाग 2: तारीख चांगली कल्पना आहे की नाही याचे मूल्यांकन करा

1. शक्ती संतुलन आहे की नाही याचे मूल्यांकन करा. आपल्यापैकी एखादी व्यक्ती सत्तेच्या स्थितीत असल्यास सहकार्याशी डेट करणे ही एक वाईट कल्पना आहे (प्रत्यक्षात बर्‍याच कामाच्या ठिकाणी फक्त एकच कारण आहे). आपल्या बॉस, मॅनेजर किंवा सुपरवायझरसह हँग आउट करणे आपण कामावर अन्यायकारक अनुकूलता आणू शकता. तसेच, एखाद्या कर्मचार्‍यास डेट करणे (जर आपण व्यवस्थापक असाल तर) अशी परिस्थिती निर्माण करू शकते की आपल्या कर्मचार्‍यावर आपल्याबद्दल तारखेस दडपणाची भावना निर्माण होते आणि संबंध कार्य करत नसल्यास ते सोडणे अस्वस्थ किंवा असुरक्षित असू शकते.
   • केवळ त्याच स्तरावर असलेल्या एखाद्यास तारीख करा. जोपर्यंत आपण दोघांमध्ये सामर्थ्य शिल्लक नाही तोपर्यंत आपण सुरक्षितपणे बाहेर जाण्यास सक्षम असावे (जोपर्यंत आपल्या कार्यनीतींनी परवानगी दिली आहे).
   • जरी आपण बरोबरीचे असले तरीही, भविष्यात आपल्यापैकी एखाद्याची पदोन्नती होण्याची नेहमीच शक्यता असते. ती पदोन्नती आपल्या कारकीर्दीसाठी उत्तम असली तरी कामावर असलेल्या आपल्या नातेसंबंधाचे स्वरुप अत्यंत बदलू शकते.
2. सहका with्यांसह हँगआउट करण्यासाठी कार्यस्थानाची धोरणे जाणून घ्या. बर्‍याच कार्यालयांमध्ये कार्य संबंधांबद्दल विशिष्ट मार्गदर्शक तत्त्वे, नियम किंवा अगदी प्रतिबंध असतात.पुढील स्तरावर गोष्टी घेण्यापूर्वी, आपल्या मालकाने त्यास अनुमती दिली आहे की नाही हे जाणून घेणे महत्वाचे आहे, कारण आपणास दोन्हीपैकी एक किंवा जोखमीचा धोका पत्करायचा नाही.
   • काही कार्यस्थळांसाठी आपण कामाच्या ठिकाणी कोणत्याही प्रणयरम्यावर आपल्या पर्यवेक्षकाकडे जाणे आवश्यक असते. इतरांकडे अगदी कठोर पॉलिसी असू शकतात.
   • आपल्याला आपल्या नवीन नात्याचे स्वरुप लिखित स्वरूपात सांगण्याची आवश्यकता असू शकेल, जर आपण दोघे अद्याप शोध घेत असाल आणि अद्याप त्यावर "लेबल" लावले नसेल तर ते अवघड आहे.
   • लक्षात ठेवा की जर आपल्या नात्यात आपली उत्पादनक्षमतेशी तडजोड करण्याची क्षमता असेल तर हे संबंध आपल्या कार्यस्थळाचे वागणे व्यावसायिक नसल्यास आपल्याला दोघांनाही काढून टाकले जाऊ शकते.
   • आपल्या नियोक्ताचे नियम तपासा (सहसा जेव्हा आपल्याला भाड्याने घेतले जाईल किंवा ते ऑनलाइन असतील तेव्हा आपल्याला दिले जाईल). आपल्याकडे असे नियम नसल्यास, एखाद्याला मानवी संसाधनात काम करणार्‍या किंवा कामाच्या ठिकाणी असलेल्या धोरणाबद्दल समान स्थान असणार्‍या एखाद्यास विचारा.
   • लक्षात ठेवा की जरी कामाच्या ठिकाणी प्रणयना परवानगी दिली गेली असली तरीही आपण सार्वजनिकपणे आपुलकी दाखवण्यामुळे, कामाच्या ठिकाणी फ्लर्ट करणे, कामाच्या ठिकाणी प्रेमळपणाच्या अटी वापरुन किंवा आपल्या जोडीदाराला पसंतीचा उपचार देण्यासाठी गंभीर अडचणीत येऊ शकता.
3. आपण आणि आपले सहकारी एकत्र काम करत आहात की नाही याचा विचार करा. जरी आपण आणि आपला सहकारी बरोबरीचा असला तरीही गोष्टी व्यवस्थित न झाल्यास अजूनही खराब व्यावसायिक संबंध असण्याचा धोका आहे. जर आपण दोघे हे प्रौढ मार्गाने हाताळण्यास सक्षम असाल तर आपण ठीक आहात. तथापि, आपण एकत्रितपणे काम केल्यास, अखेरीस आपण ब्रेकअप करता तेव्हा गोष्टी क्लिष्ट होऊ शकतात.
   • जर आपण ब्रेकअप केले तर आपण आणि आपला सहकर्मी एकत्र काम करणे सुरू ठेवू शकत असल्यास स्वत: ला प्रामाणिकपणे विचारा
   • हे मोजण्याचा एक चांगला मार्ग म्हणजे आपल्या सर्वात अलीकडील गोंधळलेल्या फ्रॅक्चरचा पुन्हा विचार करणे. आपण आणि आपले माजी एखाद्या प्रकल्पावर काम करण्यासाठी टेबलावर बसू शकता?
   • संभाव्य ब्रेकअपनंतर आपण आपल्या सहकार्यासह कार्य करणे हाताळू शकत नाही असे आपल्याला वाटत असल्यास, नंतर एकमेकांना डेट न करणे चांगले होईल.
   • आपण दोघांनाही हे प्रौढ म्हणून हाताळू शकते असे आपल्याला वाटत असल्यास आपण त्यासाठी जावे आणि आपल्या सहकाer्यास विचारले पाहिजे.
4. कार्य न केल्यास काय घडू शकते याचा विचार करा. जरी आपणास सहकार्य करावे किंवा एकत्र काम करावे लागत नसेल, तरीही गोंधळलेला ब्रेकअप आपल्या नोकरीच्या कामगिरीवर परिणाम करू शकतो. दररोज कामावर एकमेकांना पाहणे कठिण असू शकते, खासकरून जर तुमच्यापैकी एखाद्यास अद्याप दुसर्‍याबद्दल भावना असेल तर. याचा अर्थ असा नाही की आपल्यात आणि आपल्या सहकाer्याने नातेसंबंध ठेवले तर ते कार्य करत नाही; याचा अर्थ असा आहे की आपण पुढे जाण्यापूर्वी सर्व संभाव्य निकालांचा विचार केला पाहिजे.
   • आपण किंवा दोघांनाही एकत्र काम करण्यास अस्वस्थ वाटत असल्यास आपली कार्यक्षमता कमी होऊ शकते.
   • तुमच्यातील एखाद्याला अखेरीस विभाग किंवा कंपनी सोडण्यास भाग पाडले पाहिजे.
   • जर आपण आधीपासून आपल्या सहका with्याचे मित्र असाल आणि आपण त्यांना विचारण्याचा विचार करीत असाल तर कदाचित संबंध समाप्त होण्यास आपल्या बॉसने दबाव आणल्यास आपण दोघे काय करावे याबद्दल आपण त्यांच्याशी गंभीर संवाद साधू शकता. . आधीपासून अशी योजना करा की आपण दोघेही यावर सहमत आहात.

Of पैकी: भाग: सहका-याला सहजासहजी विचारणे

1. आगाऊ आपण काय विचारणार आहात ते जाणून घ्या. स्पॉट वर तयार करण्याचा प्रयत्न करू नका. आपण आपल्या सहका approach्याकडे संपर्क साधल्यास, त्याला / तिला स्वारस्य आहे की नाही किंवा नाही, अस्पष्ट किंवा अस्पष्ट योजना देणे इतरांना पटवून देत नाही. हे अनौपचारिक ठेवा, परंतु आपल्या सहकाer्याने एकत्र बाहेर जाण्यापूर्वी आपल्या मनात काय आहे ते जाणून घ्या.
   • जर आपणास याची खात्री नसल्यास आपल्या सहकाer्याने आपल्यात रस घेतला असेल तर आपण / तिला औपचारिक डिनर किंवा मूव्ही व्यतिरिक्त काही सामान्य गोष्टीबद्दल विचारल्यास ते सहमत होऊ शकतात.
   • आपण काय करायचे आहे ते अगोदरच ठरवा - उदाहरणार्थ, कॉफी घ्या किंवा कदाचित कामानंतर मद्यपान करा (जर आपण दोघे तसे करण्यास वयस्क असाल तर).
   • आपण आपल्या सहका out्याला बाहेर विचारल्यास, आपण नियोजित केलेल्या कोणत्याही अनौपचारिक कार्यक्रमाकडे जाण्यास सांगा.
   • "तुला माझ्याबरोबर बाहेर जायला आवडेल" यासारख्या अस्पष्ट गोष्टीपासून सुरुवात करण्याऐवजी असे काहीतरी म्हणा, "मी मुक्त झाल्यावर कॉफी किंवा कदाचित ड्रिंकवर चॅट करणे सुरू ठेवू इच्छितो."
2. आपण करणार असलेल्या एका सामाजिक कार्यक्रमास आपल्या सहकार्यास आमंत्रित करा. जर आपण आपल्या सहकाer्याला पाय घसरुन घाबरत असाल तर आपण सहजपणे त्याला किंवा तिला आपल्यास आधीपासून बनविण्याच्या योजनेत सामील होण्यासाठी सांगू शकता. एखाद्या मैफिलीत किंवा रस्त्यावरच्या उत्सवात जाण्यासारखे काहीतरी योग्य आहे याची खात्री करा.
   • एखाद्याला अशा प्रकारे विचारून घेतल्याचा फायदा असा आहे की तो संभाषणात सहसा नैसर्गिकरित्या येतो.
   • आपल्या सहकाer्याशी आपण गप्पा मारत असल्यास, तो किंवा ती तुम्हाला एखाद्या आठवड्यात आठवड्याच्या शेवटी काय योजना आखेल हे विचारेल. आपल्या योजनांचे वर्णन करण्याची आणि नंतर आपल्या सहकार्यास आमंत्रित करण्याची ही योग्य संधी आहे.
   • आपण असे काहीतरी म्हणू शकता, "मी शनिवारी त्या मैफिलीला जाण्याचा विचार करतो. माझ्याकडे जास्तीचे तिकिट आहे - तुम्हाला आल्यासारखे वाटत असेल तर ...?
3. बाहेर जाण्यासाठी कल्पना आणण्यासाठी एक अनुकूल "सामना" बनवा. या प्रकरणात एक अनुकूल सामना म्हणजे प्रथम बाहेर जाण्यासाठी सर्वोत्कृष्ट कल्पना कोण येते हे आपण पहात आहात. जर आपण आणि आपला सहकारी आधीच चांगल्या अटींवर असाल आणि नियमितपणे प्रेमळ गप्पा मारत असाल तर सहकाer्याला विचारण्याची ही पद्धत उत्तम प्रकारे कार्य करेल. पुन्हा लक्ष्य ठेवले आहे की ते अनौपचारिक रहावे आणि आपल्या सहकाer्याला अस्वस्थ वाटू नये.
   • ही पद्धत केवळ तेव्हाच कार्य करेल जेव्हा आपण आणि आपला सहकारी आधीच फ्लर्टिंग करीत असाल आणि हे स्पष्ट आहे की आपण दोघांना एकमेकांमध्ये रस आहे.
   • विषय नैसर्गिकरित्या बाहेर येऊ देण्याचा प्रयत्न करा. हे अवघड पाऊल असू शकते आणि वेळ व अंमलबजावणी परिपूर्ण असणे आवश्यक आहे किंवा ते भीतीदायक वाटते आणि त्या व्यक्तीस तेथून दूर नेऊ शकते.
   • जर कामाच्या ठिकाणी कोणी अलीकडील विनाशकारी तारखेबद्दल बोलत असेल तर आपण असे काहीतरी म्हणू शकता, "त्या अंध तारखेनंतर शॅननसाठी मला वाईट वाटते." माझी आदर्श पहिली तारीख _______ असेल. आणि तुमचे?'
   • आपला सहकारी त्याच्या किंवा तिच्या प्रथम पहिल्या तारखेला प्रतिसाद देताच आपण असे काही म्हणू शकता की, "व्वा, खरंच खूप छान वाटतं. तुम्हाला एकदाच तो अनुभव घ्यायला आवडेल? "

टिपा

• आपल्या नियोक्ताचे कार्यस्थळ संबंध धोरण जाणून घ्या आणि त्यांचे अनुसरण करा. आपण आपले नातेसंबंध जाहीर करावे की नाही आणि ते असल्यास कोणास शोधा.
• आपल्या मालक, पर्यवेक्षक किंवा मानव संसाधन कर्मचार्‍यांना त्याबद्दल माहिती असणे आवश्यक नसल्यास आपल्यातील दोघांमधील नातेसंबंध टिकवून ठेवणे ही चांगली कल्पना आहे. कामाच्या ठिकाणी एकमेकांबद्दल जास्त प्रेम दाखवू नका कारण यामुळे आपले सहकारी अस्वस्थ होतील.
• आपण कामावर असता तेव्हा व्यावसायिक रहा. आपल्याला एकमेकांकडे दुर्लक्ष करण्याची किंवा एकमेकांना ओळखत नसल्याची बतावणी करण्याची गरज नाही, परंतु कामावर हात ठेवण्याची, चुंबन घेण्याची किंवा जिव्हाळ्याची आवश्यकता नाही.

चेतावणी

• आपल्या सहकार्यांना विचारण्यासाठी किंवा प्रेमाची पत्रे पाठविण्यासाठी कंपनीचा ईमेल वापरू नका. हे तपासल्यास किंवा आपण पकडल्यास आपण काढून टाकू शकता. ज्या सहकर्मीने दुसर्‍या सहका-याला विचारले की ते लैंगिक छळ प्रकरणात आपल्याविरूद्ध पुरावे म्हणून वापरता येतील.
• तारीख म्हणून व्यवसाय किंवा व्यावसायिक संमेलनाचा विचार करू नका. आपला सर्व व्यवसाय आणि वैयक्तिक संप्रेषण वेगळे ठेवा.
• जर आपले नाते इतरांना कामावर अस्वस्थ करीत असेल तर ते त्याबद्दल व्यवस्थापनाकडे तक्रार करू शकतात. जरी ते धोरणाच्या विरोधात नसले तरीही नेहमी ऑफिसमध्ये पूर्णपणे व्यावसायिकपणे वागले पाहिजे. नंतर पश्चात्ताप करण्यापेक्षा सावधगिरी बाळगणे चांगले.
• आपण "सिग्नल" चा चुकीचा अर्थ लावला किंवा अनुचित वागल्यास आपल्यावर लैंगिक छळाचा आरोप होऊ शकतो.