लेखक:
Randy Alexander
निर्मितीची तारीख:
3 एप्रिल 2021
अद्यतन तारीख:
1 जुलै 2024
सामग्री
निष्पक्षता ही एखाद्या कृतीची व्यक्तिनिष्ठ संकल्पना आहे जी प्रत्येकास योग्य किंवा उचित मानली जाते. प्रामाणिकपणे वागण्याची क्षमता ही एक दुर्मिळ गुणवत्ता मानली जाते जी नेत्यांमध्ये तसेच नात्यांमध्ये शोधणे कठीण आहे. जरी जग काळा आणि पांढरा किंवा सत्य किंवा खोटे असू शकत नाही, तरीही कोणत्याही परिस्थितीत आपण इतरांना वेळ आणि लक्ष देऊन योग्य वागण्याची आपली क्षमता सुधारू शकता. ते त्यास पात्र आहेत.
पायर्‍या
पद्धत 1 पैकी 1: व्यवस्थापक असणे योग्य आहे
कर्मचार्‍यांसाठी समान मानके ठरवा. एकट्या कामावर कोणाचाही अनादर करणे खूप अवघड आहे. असे लोक असतील जे नेहमीच तुझे ऐकतील, तुझे गुणगान करतील आणि तुम्हाला नवीन केकही आणतील आणि असे लोकही असतील ज्यांना थोड्याशा थंड आणि दूरचे लोक असतील. तथापि, आपण दयाळू कर्मचार्यांना एक तास अगोदर सुट्टी दिली आणि थंड कर्मचा late्यांना उशीरा काम करण्यास लावले तर ते अजिबात उचित नाही. आपण त्यांच्याशी निष्पक्ष होऊ इच्छित असल्यास, वेगवेगळ्या कर्मचार्‍यांविषयीच्या रूढीवादी दडपणाने दडपशाही करा आणि खात्री करा की त्या सर्वांशी योग्य वागणूक आहे.
- स्वत: ला विचारा की आपण एका व्यक्तीवर खरोखरच इतरांपेक्षा का अधिक प्रेम करत आहात. जर आपणास असे वाटले आहे की आपल्यास आवडत नाही अशी व्यक्ती आपल्या अपेक्षेप्रमाणे परिश्रम करीत नाही, तर त्यांच्याशी कठोरपणे वागण्याऐवजी त्यांच्याशी याबद्दल उघडपणे बोलणे चांगले.
- जर आपण आपल्या कर्मचार्‍यांबद्दल पक्षपात करीत असाल तर, आपल्याला ज्या व्यक्तीला आवडत नाही त्या व्यक्तीला आपण खूप अन्यायकारक वाटेल आणि आपल्यासाठी काम केल्यामुळे त्याचा तिरस्कार होईल. इक्विटी सकारात्मक कामाचे वातावरण वाढवते आणि प्रत्येकजण एकमेकांना पाठिंबा देईल; पक्षपाती लोक निराश होईल.
नेतृत्व करण्यासाठी एक उदाहरण व्हा. जर आपल्याला गोरा बॉस व्हायचे असेल तर आपल्या कर्मचार्‍यांसाठी एक उदाहरण ठेवा. आपण आपल्या कर्मचार्‍यांकडून त्यांच्याकडून त्यांची परिश्रम, उत्साह आणि सांघिक परिश्रम यासारख्या गोष्टींची अपेक्षा ठेवली पाहिजे. जर आपण त्यांना हे सांगितले आणि वेगळ्या पद्धतीने केले तर ते तुमचा आदर करणार नाहीत आणि असे समजतील की तुमच्याशी अन्याय केला जाईल. आपण निष्पक्ष व्हायचे असल्यास, आपण कर्मचार्‍यांशी कठोर असू शकत नाही परंतु स्वत: वर सुलभ व्हा.- जर आपण एखाद्या कर्मचार्‍यास सांगितले की त्यांना सकाळी at वाजता कार्यालयात रहावे लागेल परंतु आपण नेहमी अर्धा तास उशीरा असाल तर त्यांना उशीर झाल्याबद्दल दोष देणे चुकीचे आहे असे त्यांना वाटेल.
- जर आपण एका कर्मचार्यांना आळशी असल्याबद्दल टीका करीत असाल तर जेव्हा आपण दुपारी खाजगी कॉल करता किंवा स्वयंपाकघरात गप्पा मारता तेव्हा आपण वाजवी खेळत नाही.
- जर आपण कर्मचार्यांना आपण अन्यायकारक समजत असाल तर ते आपल्यासाठी खूप उबदार असतील अशी शक्यता आहे.
नियम सेट करा. गोरा बॉस होण्याचा आणखी एक मार्ग म्हणजे स्पष्ट नियम सेट करणे.बर्‍याचदा कर्मचार्यांना असे वाटते की त्यांचा बॉस अन्यायकारक आहे कारण त्यांना त्यांच्या बॉसच्या अपेक्षा समजत नाहीत. आपण कर्मचार्‍यांच्या उत्पादकतेसाठी स्पष्ट बेंचमार्क सेट केल्यास, जेव्हा ते आपल्या अपेक्षा पूर्ण करण्यात अयशस्वी होतात तेव्हा राग किंवा निराशा व्यक्त करण्याऐवजी काय अपेक्षा करावी हे त्यांना कळवा. नवीन प्रोजेक्टमध्ये आपली विशिष्ट उद्दिष्टे असल्यास, ती लिहून घ्या म्हणजे आपल्या कर्मचार्यांना अंदाज न ठेवता आपल्या अपेक्षांची जाणीव होईल.- आपण आपल्या अपेक्षांबद्दल जितके अधिक विशिष्ट लिहाल तेवढा नियम अधिक स्पष्ट होईल. जेव्हा आपल्याकडे एखादी कागदपत्रे, ईमेल किंवा कागदाचा कोणताही तुकडा असेल जेव्हा जेव्हा एखादा कर्मचारी तुम्हाला तुमच्या अपेक्षांबद्दल विचारेल, तेव्हा आपण आणलेली तत्त्वे कमी अनियंत्रित आणि सुस्पष्ट असतील.
- जर आपण नुकतेच आपली तत्त्वे आणि अपेक्षा बदलल्या असतील तर आपल्या कर्मचार्यांना नंतर आश्चर्यचकित न करता त्यांना प्रथम कळविणे योग्य आहे. ते आपल्या प्रामाणिकपणाचे कौतुक करतील आणि आपण चांगले आहात असे त्यांना वाटतील.
आपल्या स्वत: च्या पक्षपाती निर्णयावर प्रभाव पडू देऊ नका. जर आपणास निष्पक्ष म्हणून पहायचे असेल तर नवीन कर्मचारी घेताना, जुन्या कर्मचार्यांना नोकरीवरून काढून टाकणे, जबाबदाating्या वाटून देणे, प्रकल्प कर्मचा other्यांना किंवा इतर दैनंदिन कार्यात सोपवताना आपली निःपक्षपातीता ठेवा. आपण फक्त अशा लोकांना भाड्याने घेऊ शकत नाही ज्यांचे आपल्याशी खूप साम्य आहे, आपल्याला सर्वोत्तम तंदुरुस्त निवडण्याची आवश्यकता आहे; एखाद्या व्यक्तीने आपल्याला अस्वस्थ केले म्हणूनच आपण त्याला काढून टाकू शकत नाही, परंतु जर तो खूप वाईट वागणूक देत असेल तर. काळजीपूर्वक विचार करणे आणि आपण खरोखर चांगले कार्य करत आहात हे सुनिश्चित करणे महत्वाचे आहे.- अर्थात, तुम्ही पूर्वग्रह न ठेवता कृती करू शकत नाही. तथापि, जर आपल्याला निर्णय घेण्याच्या प्रक्रियेमध्ये काळजीपूर्वक विचार करण्याची सवय असेल तर आपण अधिक न्याय्य व्हाल. आपण एखाद्या विशिष्ट उमेदवाराकडे झुकत असल्यास, स्वत: ला विचारा की ते असे होते कारण आपल्याला त्या व्यक्तीस सर्वात चांगले सामना सापडला असेल किंवा त्याने आपली सर्वात प्रशंसा केली असेल तर. आपण एखाद्या कर्मचा's्याच्या अहवालावर असमाधानी असल्यास, आपण या व्यक्तीस आधीपासूनच नापसंत केले असल्यास स्वत: ला विचारा.
कर्मचार्यांना बोलू द्या. बॉस असणे म्हणजे तत्त्वे ठरविणे, जर आपल्याला न्याय्य हवे असेल तर कर्मचार्यांना अभिप्राय देऊ द्या. एका वेळी लोकांना भेटण्यासाठी वेळ घ्या, आवश्यकतेनुसार त्यांची मते विचारा आणि त्यांच्या विचारांवर आणि भावनांवर लक्ष ठेवा. जरी आपल्याला तीन व्यक्ती व्हायचे नसले तरीही आपण आपल्या कर्मचार्‍यांचे म्हणणे ऐकता तेव्हा आपण एक चांगले कार्य वातावरण तयार करता आणि परिणामी, धावणे सोपे होते.
- आपण आपल्या कर्मचार्‍यांसमवेत वेळ घालवला तर त्यांना असे वाटते की आपण एक निष्पक्ष बॉस आहात. आपण त्यांना प्रश्न विचारण्यात खूप व्यस्त आहात असे वागण्याऐवजी ते कंपनीबद्दल काय विचार करतात ते ऐकण्याचा प्रयत्न करा; यामुळे त्यांना अधिक ऐकण्याची भावना होईल.
- आपण आपल्या कर्मचार्‍यांचे ज्ञान आणि कल्पना मान्य न करता नियम आणि कायदे सेट केल्यास आपल्याकडे अन्यायकारक बॉस म्हणून प्रतिष्ठा असू शकते. नक्कीच, कधीकधी केवळ आपल्यालाच माहित असते की आपल्या कंपनीसाठी काय चांगले आहे आणि आपण आपल्या कर्मचार्यांना आपल्यासाठी हे चालू देऊ शकत नाही. तथापि, आपण एखाद्या विषयाबद्दल सखोल समजूतदार कर्मचारी असल्यास आणि तरीही त्याकडे दुर्लक्ष करण्याचे ठरविल्यास ते अन्यायकारक मानले जाऊ शकते.
आपण चूक केली असल्यास क्षमस्व. आपण बॉस असल्याचा अर्थ असा नाही की आपण कधीही चुका केल्या नाहीत. जर आपण आपल्या कर्मचार्‍यांशी वाईट वागणूक दिली असेल, तर चुकून काहीतरी विसरलात किंवा कामावर चुकले असेल तर ते देणे किती सुस्पष्ट आहे. आपण चुकांची कबुली न देण्यासाठी आपले हात धुवून घेतल्यास, आपल्या स्वत: च्या चुकांसाठी जबाबदार न राहता कर्मचार्यांना जेव्हा आपण त्यांना जास्त विचारले तर कर्मचार्यांना ते खूपच अन्यायकारक वाटेल.
- आपण बर्‍याच कर्मचार्‍यांवर परिणाम घडवून आणणारी चूक घडल्यास आपल्यास संघासमोर माफी मागावी लागेल. आपण काहीही चूक केली नाही असे वागण्यापेक्षा चुका मान्य करणे आणि बदलण्याची इच्छा यापेक्षा चांगले आहे. आपल्या कर्मचार्यांना आपण चुकीचे काय ते समजून घेण्यास सक्षम दिसल्यास त्यांना आपण न्याय्य असल्याचे समजेल.
न्याय तुम्हाला थकवू देऊ नका. कर्मचार्यांना आनंद वाटण्यास आणि कंपनी सहजतेने चालविण्यात मदत करण्यासाठी निष्पक्षपणा हा एक महत्त्वाचा नेतृत्व गुणवत्ता आहे, तर एका अभ्यासात "प्रक्रियात्मक न्याय" आढळला - वैयक्तिक पूर्वाग्रह दूर करणे. कर्मचार्‍यांसोबत काम करणे, सर्व अभिप्राय नोंदविला गेला आहे याची खात्री करुन घेणे, शॉर्टकटचा वापर टाळणे आणि यासारख्या गोष्टींमुळे - नेत्यांना मानसिक थकवा येऊ शकतो. आपण अद्याप एक निष्पक्ष व्यक्ती असला तरीही, आपण देखील हे सुनिश्चित करणे आवश्यक आहे की योग्य वागणूक मिळाल्यामुळे स्वत: ला कंटाळवावे लागेल, अन्यथा कंपनीसाठी शहाणे निर्णय घेणे आपल्याला अवघड जाईल. निष्पक्षता महत्वाची आहे, परंतु त्यामुळे विश्रांती घेण्यासाठी वेळ लागतो.
- बर्नआऊट टाळण्यासाठी, पुरेसा विश्रांती घेण्याची खात्री करा, चांगले जेवलेले भोजन घ्या, कामाच्या तासांमध्ये ब्रेक घ्या आणि संध्याकाळी 7 नंतर कामाबद्दल विचार करणे टाळा. हे आपणास ऊर्जावान होण्यास मदत करू शकते परंतु तरीही एक उचित बॉस बनू शकते.
कृती 2 पैकी 3: शिक्षक असणे योग्य आहे
सर्व विद्यार्थ्यांना बोलू द्या. आपण निःपक्ष शिक्षक होऊ इच्छित असल्यास, हे स्पष्ट करा की आपण वर्गातील प्रत्येक व्यक्तीच्या मते आणि कल्पनांचा आदर करता. आपण बोलण्यासाठी फक्त तीन योग्य विद्यार्थ्यांना आमंत्रित केले असेल किंवा शैक्षणिक कामगिरी कमी असलेल्या विद्यार्थ्यांची नोंद घेतली नाही तर आपणास अन्याय होतो. आपण लाजाळू किंवा समस्याग्रस्त विद्यार्थ्यांना बोलू देत नाही तर ते यापुढे धडा विकासात सक्रियपणे भाग घेणार नाहीत कारण त्यांना समान वागणूक वाटत नाही.
- लक्षात घ्या की जेव्हा आपण आपल्या वर्गास बहुआयामी मते देण्यास अनुमती देता तेव्हा प्रत्येक विद्यार्थ्यास शिक्षणाचा एक चांगला अनुभव मिळेल, अगदी धडा विकासामध्ये अगदी कमी सहभाग असेल. आपण केवळ आपल्या मौल्यवान विद्यार्थ्यांना स्वत: ला व्यक्त करण्याची परवानगी दिली तर हे योग्य ठरणार नाही.
- जे विद्यार्थी दर्शवित नाहीत त्यांना कॉल करणे आणि त्यांचे विचार काय विचारू शकता. आपण लाजाळू विद्यार्थ्यांपासून सावध असले पाहिजे, तरीही भाषण इमारतीचे धडे तयार करणे लोकांना अधिक जबाबदार वाटेल.
आपण प्रत्येक विद्यार्थ्याशी कसा संवाद साधता ते लक्षात घ्या. आपणास असे वाटते की आपण निष्पक्ष आहात, परंतु जेव्हा आपण त्याबद्दल विचार करता तेव्हा असे दिसून येईल की आपण प्रत्येक विद्यार्थ्याशी खरोखर चांगले वागले नाही. तद्वतच, विद्यार्थ्यांनी काय म्हणायचे आहे ते स्वीकारले पाहिजे, त्यांच्या प्रतिसादासाठी काही क्षण थांबावे आणि सर्व विद्यार्थ्यांना सकारात्मक अभिप्राय आणि प्रोत्साहन द्या. जेव्हा आपण घरी येता तेव्हा स्वत: ला विचारा की आपण आपल्या प्रत्येक विद्यार्थ्यांशी कसे वागावे आणि तेथे काही चांगले असल्यास आपण काहीतरी केले पाहिजे.
- आपण दुसर्‍या शिक्षकास अगदी प्रामाणिकपणे टिप्पणीसाठी विचारू शकता. आपणास असे आढळेल की आपण विशिष्ट विद्यार्थ्यांपेक्षा दुप्पट वेळ घालवत आहात आणि इतरांकडे दुर्लक्ष करीत आहात. जरी काही विद्यार्थ्यांना खरोखर अधिक मदतीची आवश्यकता आहे, परंतु आपण सर्वांना समान वेळ आणि लक्ष दिले तर ते अधिक चांगले होईल.
प्रत्येक विद्यार्थ्याचे कौतुक काहीतरी मिळवा. जर तुम्हाला खरोखरच निष्पक्ष शिक्षक व्हायचे असेल तर प्रत्येक विद्यार्थ्यांची शक्ती जाणून घ्या. असा एखादा विद्यार्थी असा आहे की तो अशक्त आहे की आपल्याला असे वाटते की आपण केवळ टीका करू इच्छित आहात, तथापि, या विद्यार्थ्याबद्दल तपशीलांचे लक्ष किंवा क्षमताकडे लक्ष देण्यासारखे काहीतरी उपयुक्त शोधण्याचा प्रयत्न करा. कार्यरत गट. आपण निष्पक्ष व्हायचे असल्यास आपल्या विद्यार्थ्यांना ते योग्य आहेत हे दर्शवावे लागेल.
- प्रत्येक विद्यार्थ्याला स्वतंत्रपणे भेटण्यासाठी वेळ द्या आणि शिकण्याची अडचणी असलेल्या विद्यार्थ्यांना कळवा की त्यांची सामर्थ्य देखील आहे.
- क्लास दरम्यान आपल्या विद्यार्थ्यांचे कौतुक केल्याने त्यांना स्वतःबद्दल चांगले वाटते, जोपर्यंत आपण एखाद्या क्षणी प्रत्येकाचे कौतुक करण्याचा प्रयत्न करता. तथापि, वर्गासमोर विद्यार्थ्यावर टीका करणे विद्यार्थ्याच्या स्वाभिमानाचे बरेच नुकसान करू शकते आणि ही निःपक्षपाती कृत्य नाही.
आपण बर्‍यापैकी स्कोअर केल्याचे सुनिश्चित करा. कधीकधी, जेव्हा आपल्याकडे एका चांगल्या विद्यार्थ्यासाठी आणि गरीब विद्यार्थ्यासाठी जास्त अपेक्षा असते तेव्हा प्रामाणिक स्कोर करणे कठीण होते. तथापि, आपण विद्यार्थ्यांच्या प्रत्येक असाइनमेंटकडे बारकाईने पाहण्याचा प्रयत्न केला पाहिजे जसे की त्याचा मालक कोण आहे हे आपल्याला माहित नाही आणि आपण रुबीक मूल्यांकन पद्धत देखील लागू करू शकता, ज्यामुळे आपणास स्कोअर करण्यास मदत होईल. देणे भावनांवर आधारित नसून निकषांच्या सेटवर आधारित असेल. निष्पक्ष शिक्षकाची मुख्य वैशिष्ट्ये म्हणजे फेअर ग्रेडिंग.
- चिन्हांकित करताना प्रत्येक लेख समान वेळ द्या. ज्यांना आपल्या टिप्पणीची खरोखर आवश्यकता आहे त्यापेक्षा सर्वोत्कृष्ट विद्यार्थ्यांचा जास्त वेळ घालवू नका.
- विद्यार्थ्यांना "वेतन" देऊ नका. जो विद्यार्थी सातत्याने बी गुण मिळवितो तो अद्याप ए मिळविण्यासाठी पूर्णपणे सक्षम आहे आणि आपण सुधारू शकत नाही असा विचार करण्याच्या प्रयत्नांकडे आपण दुर्लक्ष करू नये.
जागरूक रहा की विद्यार्थ्यांशी निष्पक्ष वागणूक म्हणजे आपल्या विद्यार्थ्यांशी समान वागणूक नेहमीच नसते. प्रत्येक विद्यार्थी भिन्न सामर्थ्य आणि कमकुवतपणा असलेले एक व्यक्ती आहे. जेव्हा आपण वर्ग नियम लागू करता आणि प्रत्येक विद्यार्थ्यावर उपचार करता तेव्हा आपण ते व्यक्ती आहेत हे लक्षात ठेवले पाहिजे, परंतु तरीही त्यांच्याशी योग्य वागणूक द्या. प्रत्येक विद्यार्थी आणि त्यांचे पालक जाणून घेण्यास थोडा वेळ लागू शकतो, परंतु हे आपल्याला एक सुस्पष्ट आणि निष्पक्ष शिक्षक होण्यासाठी मदत करू शकते.
- उदाहरणार्थ, जर एखादा विद्यार्थी प्रथमच गृहपाठ विसरला तर दुसरा विद्यार्थी पाचव्या वेळेस त्याच चुका करतो तर आपण या दोन विद्यार्थ्यांशी समान वागणूक घेऊ नये.
- जरी आपण दुसर्‍यास न्याय्य ठरवू शकत नाही, तरीही जेव्हा आपला विद्यार्थी काही चूक करतो, तेव्हा त्या वर्तनाचे कारण शोधा. आपणास माहित असेल की विद्यार्थ्यांपैकी एक संघर्ष करीत आहे कारण त्यांचे पालक घटस्फोटित आहेत म्हणून ते असे वागतात; ही माहिती आपल्याला त्या विद्यार्थ्यासाठी यश निश्चित करण्यासाठी अधिक चांगल्या प्रकारे शिकविण्यात मदत करेल.
पूर्वाग्रह टाळा. एखाद्याला शिक्षक म्हणून पक्षपात न करणे आपणास कठीण वाटत असले तरी आपला पूर्वग्रह तोडण्याचा प्रयत्न करा कारण आपण एका वर्गाचे नेते आहात. जरी एखादा विद्यार्थी तुमच्याशी चांगला वागतो आणि तुमच्याशी नम्रपणे वागतो, तरीही तुम्ही त्या विद्यार्थ्याचे कौतुक करू शकत नाही परंतु ज्यांचे तुमचे लक्ष आवश्यक आहे अशा विद्यार्थ्यांकडेही दुर्लक्ष करा. जर एखाद्या विद्यार्थ्यास वर्गात अडचण येत असेल तर आपण त्या विद्यार्थ्याशी खाजगीरित्या बोलावे परंतु स्वत: ला वर्गातील विद्यार्थ्याबद्दल अयोग्य वागण्याची परवानगी देऊ नका.
- आपण पक्षपाती वागल्यास आपण अनुचित शिक्षक म्हणून नावलौकिक मिळवाल आणि विद्यार्थी यापुढे आपला आदर करणार नाहीत.
- आपल्याद्वारे पक्षपाती नसलेले विद्यार्थी शिकण्यात निराश होऊ शकतात कारण त्यांना जिंकल्यासारखे वाटत नाही.
3 पैकी 3 पद्धत: पालक होणे
नेहमीच समजून घ्या. वाजवी पालकांचा एक सर्वात महत्वाचा गुण म्हणजे तो समजून घेणे. आपण पालक म्हणून यशस्वी होऊ इच्छित असल्यास, आपल्या मुलाचे विचार काय आहे, शाळेत त्याचे किंवा तिचे जीवन आणि मित्रांसोबतचे त्यांचे संबंध समजून घेण्याचा प्रयत्न करा. कारणे शोधणे कठीण आहे आणि हे समजण्यासाठी आपल्याला आपल्या शूजमध्ये स्वत: ला ठेवण्याची आवश्यकता असू शकते.
- आपल्या मुलास दंड देण्यापूर्वी किंवा नवीन नियम तयार करण्यापूर्वी, आपल्या मुलावर त्याचा कसा परिणाम होईल याचा विचार करण्यासाठी थोडा वेळ घ्या. आपण कारवाई करण्यापूर्वी आपल्या मुलाच्या भावनांचा विचार करता तेव्हा इक्विटी असते.
आपल्या मुलाच्या गरजा ऐका. जर तुम्हाला एखादे पालक व्हायचे असेल तर आपल्या मुलांचे ऐका. आपणास असे वाटेल की मूल फक्त खराब वर्तन करीत आहे आणि आपणास खूप राग वाटतो आहे, परंतु बर्‍याचदा ही समस्या त्यापेक्षा खूप खोल असते. आपण आपल्या मुलाशी निष्पक्षपणे वागू इच्छित असल्यास, बसून आपल्या मुलास काय त्रास होत आहे ते विचारा आणि तो किंवा ती शाळेत किंवा घरी वेगळ्या प्रकारचे का वागत आहे. हे आपणास निष्पक्ष राहण्यास आणि समस्येस मुळा देण्यासाठी मदत करते.
- आपल्या मुलांचे ऐकणे आपल्याला काळजी देखील दर्शवू शकते आणि त्यांना असे दिसून येईल की आपण नियम लादण्याऐवजी त्यांचे विचार समजून घेण्याचा प्रयत्न करीत आहात.
- नक्कीच, असे दिवस असतील जेव्हा आपल्याकडे ऐकण्याची शक्ती नसते. तथापि, आपण त्यांच्याबरोबर पुरेसा वेळ घालवला आणि खरोखर त्यांचे ऐका याची खात्री करा. आपला फोन किंवा संगणक बाजूला ठेवा आणि आपले सर्व लक्ष आपल्या मुलाकडे द्या.
आपल्या मुलास त्यांना आवश्यक ते द्या. निष्पक्षतेचा अर्थ असा नाही की सर्व मुलांशी समान वागणूक द्या; निष्पक्षता म्हणजे त्यांच्याशी निष्पक्ष वागणूक. एक मूल दुस than्यापेक्षा अधिक सक्रिय असू शकतो, एक मूल दुस than्यापेक्षा उंच असू शकतो, किंवा एक मूल दुस than्यापेक्षा वाईट प्रदर्शन करू शकतो. आपण जर चांगले पालक होऊ इच्छित असाल तर आपल्या मुलास त्यांच्या आवश्यकतेकडे लक्ष देणे सुनिश्चित करा आणि प्रत्येक मुलासाठी उचित तत्त्वे आणि मार्गदर्शक तत्त्वे निश्चित करा.
- प्रत्येक मूल एक स्वतंत्र व्यक्ती आहे, म्हणून त्यांच्याशी समान वागणूक देणे योग्य नाही. त्याऐवजी, आपल्या मुलाच्या वास्तविक आवश्यकतांकडे लक्ष द्या आणि त्यांना प्रतिसाद द्या.
आपल्या मुलांना असे सांगण्यास टाळा की “आयुष्य चांगले नाही!". जरी बरेच पालक आपल्या मुलावर रागावले आहेत तेव्हा असे म्हणत असला तरी आपण ते टाळण्याचा प्रयत्न केला पाहिजे. यामुळे त्यांच्या जगातील अपेक्षा कमी होतील आणि शक्यतो त्यांना निराशावादी बनावे लागेल. जेव्हा आपल्या मुलाने “ते न्याय्य नाही!” असे म्हटले तर त्याऐवजी “जीवन न्याय्य नाही” असे म्हणण्याऐवजी आपल्या निर्णयाची कारणे समजावून सांगा किंवा योग्य असल्यास आपल्या मुलाला त्यांना कसे वाटते हे सांगू द्या.
- आपल्या आसपासचे जग फिरत नाही असे आपल्या मुलांना समजावून सांगताना “जीवन न्याय्य नाही” असे म्हणू नका. आपणास आपल्या मुलांनी असे वाटावे अशी इच्छा आहे की ते या मुक्त जगाच्या शिखरावर पोहोचण्यास सक्षम आहेत, परंतु आपण त्यांना लुबाडू नये आणि त्यांना पाहिजे सर्वकाही मिळेल असे त्यांना वाटू नये.
घराचे स्पष्ट नियम बनवा. जर तुम्हाला एखादे पालक व्हायचे असेल तर आपल्या मुलासाठी स्पष्ट अपेक्षा ठेवा. आपल्या मुलास सांगा की कर्फ्यू काय आहे, टीव्ही किती काळ पहायचा आहे, आपण त्यांना अभ्यास करायला आवडेल आणि त्यांना दररोज कोणती कामे करणे आवश्यक आहे ते सांगा. जर आपण नियम सेट केले असतील तर आपण प्रत्येक मुलास ठराविक मानकांचे पालन केले पाहिजे हे सुनिश्चित करून आपण त्यांचे पालन करणे आवश्यक आहे. आपण नियम बदलल्यास आपल्या मुलाला आश्चर्यचकित का केले नाही हे समजावून सांगा.
- आपल्या मुलास घराच्या नियमांची आठवण करून देणे म्हणजे निष्ठेने वागण्याचा सर्वात सोपा मार्ग. आपल्या मुलास एखाद्या गोष्टीमुळे तो अडचणीत सापडला तर आपल्याला असे करण्याची परवानगी आहे असे त्यांना वाटते, तर ते सहजपणे विलाप करतील, "हे योग्य नाही!"
- जर आपली मुले एकमेकांच्या वयापासून विभक्त झाली असतील तर सहसा मोठ्या मुलास त्या लहान मुलापेक्षा अधिक विशेषाधिकार मिळतात. आपल्यातील सर्वोत्तमतेचे स्पष्टीकरण खात्री करुन घ्या जेणेकरून मुलाला असे वाटणार नाही की आपण पक्षपाती आहात किंवा अन्यायकारक आहे.
एक चांगले उदाहरण व्हा. एक चांगला पालक होण्यासाठी, आपण आपल्या तत्त्वांचे पालन करण्यास पात्र आहात हे आपल्या मुलास ते समजून घेण्यासाठी आपण काय करावे हे सांगणे आवश्यक आहे. नक्कीच असे काही नियम आहेत जे तुम्ही सेट कराल पण स्वतःला लागू नका, लवकर झोपायला जाण्यासारखे, परंतु जेव्हा तुम्हाला तुमच्या मुलाने वागावे अशी तुमची इच्छा असेल, तर तुम्ही ते करता ते पाहू द्या. चांगुलपणा दाखवायचा आहे.
- आपण आपल्या मुलांना इतरांशी चांगले वागण्यास शिकविल्यास परंतु आपण शेजार्‍यांचा किंवा अनोळखी व्यक्तींचा अनादर करता किंवा आपल्या मुलांना घर स्वच्छ करण्यास शिकवले पण स्वयंपाकघरांचा अंधाधुंधपणा सोडला तर ..., मूल संभ्रमित होईल आपण खूप विरोधाभासी संदेश पाठवित आहात हे गृहित धरून.
- आपण स्वतःच नसलेली तत्त्वे लादताना मुलांना कपटी समजू देऊ नका.
सल्ला
- आपण कामावर प्रामाणिकपणाने प्रयत्न करीत असल्यास प्रथम रोजगार कायदे वाचा. बहुतेक रोजगार कायदे इक्विटी सुधारण्यासाठी आणि वंश, लिंग आणि इतर घटकांवर आधारित भेदभाव दूर करण्यासाठी तयार केले गेले आहेत. कामगार कायद्यांचे पालन केल्याने आपला निर्णय अधिक पारदर्शक होईल आणि बर्‍याचदा कामगार कायद्यांचे पालन न करणे बेकायदेशीर ठरते.
