सामग्री

• पायर्‍या
• सल्ला

रेझ्युमे हे स्वतःचे मार्केटिंग करण्याचे एक साधन आहे, जे योग्यरित्या लिहिले गेले आहे तेव्हा ते आपल्याला हवे असलेल्या नोकरीच्या आवश्यकतांशी जुळणारी कौशल्ये, अनुभव आणि यश दर्शवेल. हे ट्यूटोरियल आपल्या स्वत: चा रेझ्युमे लिहिण्यापूर्वी संदर्भित करण्यासाठी 3 रेझ्युमे टेम्पलेट्स सादर करेल. याव्यतिरिक्त, आपण कौशल्य हायलाइट करण्यासाठी आणि वाचकांना गुंतवून ठेवण्यासाठी आपली सामग्री कशी व्यवस्थित करावी ते शिकाल.

पायर्‍या

5 पैकी 1 पद्धतः पुन्हा सुरू करा

1. 

   मजकूर स्वरूप. भरती करणार्‍यांना रेझ्युमेवर दिसणारी प्रथम गोष्ट म्हणजे लेखन. म्हणून प्रथम ठसा उमटविणे खूप महत्वाचे आहे. व्यावसायिक 11 किंवा 12 आकाराच्या फॉन्टसाठी जा. टाईम्स न्यू रोमन टाईपफेस क्लासिक सेरीफ आहे, तर एरियल आणि कॅलिबरी संस-सेरिफसाठी दोन उत्तम पर्याय आहेत. . जरी व्हॅक्यूम टाइपफेस अधिक सामान्यपणे रेझ्युमे वर वापरला जात असला तरी, याहूने हेल्व्हेटिका टाईपफेसला रेझ्युमेसाठी सर्वात योग्य पर्याय म्हणून मत दिले.
   • बर्‍याच लोकांना टाइम्स न्यू रोमन टाईपफेस स्क्रीनवर वाचण्यास थोडा अवघड वाटतो. म्हणून आपण आपला सारांश ईमेलद्वारे पाठवत असल्यास, वाचणे सुलभ करण्यासाठी जॉर्जियन टाइपफेस वापरुन पहा.
   • आपल्या रेझ्युमेच्या प्रत्येक भागासाठी आपण एकाधिक टाइपफेस वापरू शकता, परंतु जास्तीत जास्त दोन वापरण्याचा प्रयत्न करा. दुसरीकडे, फॉन्ट शैली बदलण्याऐवजी आपण मजकूर ठळक किंवा तिर्यक म्हणून स्वरूपित करू शकता.
   • मथळे किंवा परिचयांसाठी आपण 14 किंवा 16 चा फॉन्ट आकार निवडू शकता.मोठा मजकूर आकार निवडू नका.
   • आपला रेझ्युमे गडद काळ्या शाईने मुद्रित केला जावा. म्हणून, पथांचे स्वरूपित करा (जसे की ईमेल पत्ते) जेणेकरून ते मुद्रण करताना निळे किंवा विरोधाभासी रंग दर्शविणार नाहीत.

2. 

   
   
   स्वरूपन पान. प्रत्येक पृष्ठाचे अंतर 1.5 सेमी रूंदीसह 1.5 किंवा 2 अंतराचे अंतर असले पाहिजे. शरीरातील सामग्री डावी संरेखित केली पाहिजे आणि वैयक्तिक माहितीचे प्रोफाइल केंद्रित केले जावे. पृष्ठाच्या शीर्षस्थानी.

3. 

   वैयक्तिक माहिती सादर करीत आहे. नाव, पत्ता, ईमेल आणि फोन नंबर यासारख्या आपल्या माहितीसह हा विभाग शीर्षस्थानी असेल. आपले नाव 14 किंवा 16 आकारात मोठे असावे. आपल्याकडे घरचा फोन आणि मोबाइल नंबर असल्यास, दोघांची यादी करा.

4. 

   
   
   एक लेआउट निवडा. रेझ्युमे तीन सामान्य नमुन्यांमध्ये डिझाइन केले जाऊ शकतात: कालक्रमानुसार, कार्यात्मक किंवा दोन्हीचे संयोजन. आपण ज्या कामाचा अनुभव आणि अर्ज करत आहात त्यायोगे कोणत्या प्रकारचा वापर करावा हे ठरविण्यात आपली मदत होईल.
   • कारकिर्दीच्या मार्गावर विकास दर्शविण्यासाठी कालक्रमानुसार सारांश वापरला जातो. कालांतराने जबाबदारी बदलणे यासाठी त्याच क्षेत्रात काम करण्यासाठी अर्ज करणा those्यांसाठी हा प्रकार योग्य आहे.
   • कार्यशील रेझ्युमे बहुतेकदा कार्य प्रक्रियेऐवजी कौशल्य आणि अनुभवावर लक्ष केंद्रित करतात. ज्यांना कार्यरत प्रक्रियेमध्ये तफावत आहे किंवा नोकरीमध्ये थोडावेळ राहण्याचा अनुभव आहे त्यांनी ही शैली वापरली पाहिजे.
   • एकत्रित सारांश, जसे नावानुसार सूचित होते, कालक्रमानुसार आणि कार्यात्मक रेझ्युमे पालनाचे संयोजन आहे. प्रत्येक नोकरीद्वारे मिळवलेल्या विशिष्ट कौशल्या दर्शविण्यासाठी हा प्रकार वापरला जातो. आपल्याकडे बर्‍याच वेगवेगळ्या क्षेत्रांमधून अनुभव जमा झाला असेल तर आपल्यासाठी ही सर्वोत्तम रेझ्युमेची शैली आहे.
   जाहिरात

पद्धत 5 पैकी 2: पुन्हा सुरू करा

1. 

   
   
   कामाच्या इतिहासाची यादी. हा कालक्रमानुसार सारांश नसल्यामुळे, आपल्या नोकर्‍या क्रमाने सूचीबद्ध केल्या पाहिजेत आणि अगदी अलीकडील नोकरीपासून सुरूवात करा. कृपया आपण तेथे काम करता तेव्हा आपल्या कंपनीचे नाव, पत्ता, शीर्षक, कर्तव्ये आणि जबाबदा as्या यासारखी संपूर्ण माहिती द्या.
   • प्रत्येक नोकरीमध्ये आपले स्थान दर्शविण्यासाठी प्रथम स्थान दर्शविणे अधिक प्रभावी आहे. तथापि, आपण प्रथम कंपनीचे नाव देखील सोडू शकता. आपण कोणताही पर्याय निवडल्यास, आपल्या सारांशात समान रचनासह कार्य करा.
   • प्रत्येक नोकरीसाठी, नोकरीमध्ये आपण प्राप्त केलेल्या महत्त्वपूर्ण गोष्टींचे थोडक्यात वर्णन करून "कृत्ये" विभागात लिहा.

2. 

   शिकण्याच्या प्रक्रियेविषयी माहिती द्या. केवळ कामासह, आपण आपल्या शिक्षणाची यादी कालक्रमानुसार करावी आणि सर्वात अलिकडे कोर्ससह प्रारंभ केला पाहिजे. आपल्या विद्यापीठाचा प्रमुख, अल्प-मुदतीचा कोर्स किंवा करिअर क्लास दर्शवा. जर आपण पदवी प्राप्त केली असेल आणि आपली पदवी प्राप्त केली असेल तर डिप्लोमाचे नाव आणि आपण प्राप्त केलेले वर्ष निर्दिष्ट करा. याउलट, आपण अद्याप पदवीधर नसल्यास, आपण प्रोग्रामला उपस्थित असलेला वेळ आणि पदवीचा इच्छित वेळ फक्त लिहून घ्या.
   • प्रत्येक सूचीमध्ये महाविद्यालयाचे / कार्यक्रमाचे नाव, पत्ता आणि स्तर किंवा अभ्यासाचे क्षेत्र प्रदान करा.
   • आपल्याकडे 8 चे GPA असल्यास (3.5 च्या GPA च्या समतुल्य) किंवा त्यापेक्षा जास्त असल्यास, त्यास शाळा / स्तरीय माहितीमध्ये समाविष्ट करण्यास विसरू नका.

3. 

   एक विशेष कौशल्य किंवा पात्रता सूचीबद्ध करा. आपण महत्त्वाची माहिती - कार्य आणि शैक्षणिक अनुभव सादर केल्यानंतर - आपण आपल्याला महत्त्वपूर्ण वाटणारी अतिरिक्त माहिती प्रदान करणे निवडू शकता. त्या गोष्टी सूचीबद्ध करण्यासाठी "स्पेशल स्किल्स" किंवा "पात्रता" नावाचा विभाग तयार करा.
   • आपल्याला एकापेक्षा अधिक भाषा माहित असल्यास, कृपया या विभागात सूचीबद्ध करा. पातळी निश्चित केल्याचे सुनिश्चित करा - उदाहरणार्थ, नवशिक्या, मध्यवर्ती, प्रगत, अस्खलित इ.
   • जर आपण नोकरीमध्ये चांगले असाल तर, परिणामी, आपण इतर उमेदवारांकडून उभे रहाल - जसे की संगणक प्रोग्रामिंग - आपले कौशल्य दर्शविणे विसरू नका.

4. 

   संदर्भ माहिती द्या. आपल्याला नावे, आपल्यातील दोन संबंध, फोन नंबर, पत्ता आणि ईमेल यासह 2-4 लोकांसाठी (कुटुंब आणि मित्रांशिवाय) माहिती समाविष्ट करणे आवश्यक आहे.
   • सर्वोत्कृष्ट संदर्भ आपला कामावर असलेले व्यवस्थापक किंवा पर्यवेक्षक किंवा आपण ज्या विषयात चांगले काम करत आहेत त्याचा प्रशिक्षक असावा.
   • आपण ज्या स्थानासाठी अर्ज करीत आहात त्या स्थानांच्या संदर्भात असू शकतात म्हणून त्यांना नोकरीसाठी अर्ज करीत आहात याची अगोदर माहिती द्या आणि त्यांना काही शिफारस देण्याची आवश्यकता आहे.
   जाहिरात

पद्धत 3 पैकी 3: कार्ये पुन्हा सुरु करा

1. 

   शिकण्याच्या प्रक्रियेविषयी माहिती द्या. केवळ कामासह, आपण आपल्या शिक्षणाची यादी कालक्रमानुसार करावी आणि सर्वात अलिकडे कोर्ससह प्रारंभ केला पाहिजे. आपल्या विद्यापीठाचा प्रमुख, अल्प-मुदतीचा कोर्स किंवा करिअर क्लास दर्शवा. जर आपण पदवी प्राप्त केली असेल आणि आपली पदवी प्राप्त केली असेल तर डिप्लोमाचे नाव आणि आपण प्राप्त केलेले वर्ष निर्दिष्ट करा. याउलट, आपण अद्याप पदवीधर नसल्यास, आपण प्रोग्रामला उपस्थित असलेला वेळ आणि पदवीचा इच्छित वेळ फक्त लिहून घ्या.
   • प्रत्येक यादीमध्ये विद्यापीठाचे / कार्यक्रमाचे नाव, पत्ता आणि स्तर किंवा अभ्यासाचे क्षेत्र निर्दिष्ट करा.
   • आपल्याकडे 8 चे GPA असल्यास (3.5 च्या GPA च्या समतुल्य) किंवा त्यापेक्षा जास्त असल्यास, त्यास शाळा / स्तरीय माहितीमध्ये समाविष्ट करण्यास विसरू नका.

2. 

   आपण केलेले पुरस्कार आणि कर्तृत्वाची यादी करा. आपल्याला एखादा पुरस्कार किंवा गुणवत्तेचे प्रमाणपत्र प्राप्त झाल्यास, पुरस्काराचे नाव, तारीख आणि हेतू निर्दिष्ट करा. उच्च जीपीए केल्याबद्दल आपण "एलिट विद्यार्थ्यांच्या यादीमध्ये" असल्याचा उल्लेख देखील करू शकता. आपल्याकडे केलेल्या कर्तृत्वाची सूची बनवून आपल्या नियोक्ताला एक कष्टकरी आणि यशस्वी व्यक्तीसारखे वाटू द्या.
   • आपण अर्धवेळ काम केल्यास आणि विशेष पुरस्कार मिळाल्यास, त्यास सूचीबद्ध करण्यास विसरू नका.
   • जरी आपल्याला स्वयंसेवा मिळाल्याबद्दल बक्षीस मिळालं असलं तरीही, त्यांना या विभागात याद्या सूचीबद्ध करा. आपण केलेल्या अर्थपूर्ण गोष्टींना हायलाइट करा आणि त्यासाठी ओळखले जा.

3. 

   विशेष कौशल्ये प्रदर्शित करणे. पुरस्कार आणि कर्तबगार विशेषत: लिहिले असताना कौशल्य विभागाचे सर्वसाधारणपणे वर्णन केले जाईल. स्वत: चे वर्णन करण्यासाठी काही सकारात्मक व्यक्तिमत्त्वाची वैशिष्ट्ये सूचीबद्ध करा. उदाहरणार्थ: वक्तशीरपणा, बहिर्मुखी, उत्साही, कष्टकरी किंवा कार्यसंघ.

4. 

   कामाच्या इतिहासाची यादी. हे लक्ष केंद्रित नसल्याने आपण शेवटी त्याची यादी करा जेणेकरुन नियोक्ते प्रथम आपल्या प्रभावी कृती वाचू शकतील.
   • “नोकरीचा अनुभव”, “कायदेशीर अनुभव” किंवा “आर्थिक व्यवस्थापनाचा अनुभव” यासारख्या प्रत्येक नोकरीतून मिळालेल्या अनुभवांसाठी आपण एखादे उपशीर्षक सोडले पाहिजे.
   • प्रत्येक कार्यासाठी आपल्या कंपनीचे नाव, पत्ता, शीर्षक, कर्तव्ये, जबाबदा responsibilities्या आणि कामकाजाचा वेळ स्पष्टपणे सांगा.
   • पर्यायी विभाग जोडणे हे आहे: प्रत्येक नोकरीच्या वर्णनात आपण ठळक “उपलब्धि” शीर्षक जोडू शकता आणि नोकरीमध्ये आपण केलेल्या दोन किंवा तीन कर्तृत्वाची यादी करू शकता.
   • आपल्या नोकरीच्या वर्णनात विशिष्ट क्रमांक समाविष्ट आहेत याची खात्री करुन घ्या म्हणजे आपण आपला अनुभव आणि संख्या असलेल्या कर्तृत्वाचे वर्णन कराल. रेझ्युमेमध्ये संख्येचा समावेश केल्याने भरती करणार्‍यांना अनुभव संचय प्रक्रिया आणि यशांची संख्या सहजतेने समजण्यास मदत होईल.

5. 

   स्वयंसेवक क्रियाकलापांची यादी करा. आपण बर्‍याच स्वयंसेवक कार्यात भाग घेतल्यास कृपया हे पूर्ण करा. स्वयंसेवक प्रकल्पाचे नाव, सहभागाची तारीख / ऑपरेशनचे एकूण तास आणि आपल्या जबाबदार्‍या समाविष्ट करा.

6. 

   संदर्भ माहिती द्या. आपल्याला शेवटची गोष्ट म्हणजे 2 ते 4 संदर्भांमधील माहिती प्रदान करणे. हे लोक आपल्याशी संबंधित नाहीत परंतु त्यांनी जॉबमध्ये सहयोग केले आहे. ते माजी व्यवस्थापक, विद्यापीठाचे व्याख्याते किंवा स्वयंसेवक संघाचे नेते असू शकतात.
   • संदर्भ नाव, दोन लोकांमधील संबंध, पत्ता, ईमेल आणि फोन नंबर प्रदान करा.
   • आपण ज्या जागेसाठी अर्ज करीत आहात ते संदर्भांच्या संपर्कात असू शकतात म्हणून त्यांना नोकरीसाठी अर्ज करीत आहात याची अगोदर माहिती द्या आणि त्यांना काही शिफारस देण्याची आवश्यकता आहे.
   जाहिरात

5 पैकी 4 पद्धत: एकत्रितपणे पुन्हा सुरू करा

1. 

   सारांश लेखन स्वरूप निवडा. आपण कॉर्पोरेट सारांश लिहीत असल्याने कोणत्याही मार्गदर्शक तत्त्वे किंवा चौकटींचे अनुसरण करण्याची आवश्यकता नाही. बर्‍याच लोकांचे रिझ्यूमे मिश्रण भिन्न असते, आपल्याला फक्त आपल्या सामर्थ्यावर लक्ष केंद्रित करणे आवश्यक आहे. कामाच्या अनुभवाशिवाय आणि शिकण्याच्या इतिहासा व्यतिरिक्त, आपल्याकडे कौशल्ये, पुरस्कार आणि कर्तृत्व, स्वयंसेवी आणि इतर पात्रता सादर करण्याचा पर्याय आहे.

2. 

   कार्यरत इतिहासाचे सादरीकरण. आपण हे दोन प्रकारे करू शकता. आपण एकाधिक फील्डमध्ये काम करत असल्यास, आपण वापरलेल्या कौशल्यांचे वर्गीकरण करीत असलेल्या प्रत्येक नोकरीसाठी आपण एक उपशीर्षक लिहावे. आपण आपल्या मागील कामावरुन मिळवलेल्या कौशल्यांना ठळकपणे सांगू शकत असल्यास, कोणत्याही उपशीर्षके न देता फक्त कालक्रमानुसार कामांची यादी करा.
   • आपल्या कंपनीचे नाव, पत्ता, स्थान, कर्तव्ये, जबाबदा and्या आणि कामाचे तास यासह जुन्या कामाच्या जागेबद्दल संपूर्ण माहिती प्रदान करणे लक्षात ठेवा.

3. 

   शिकण्याच्या प्रक्रियेविषयी माहिती सादर करा. शैक्षणिक पार्श्वभूमी तपशील आपण वरील सारख्या दोन प्रकारच्या प्रकारात सादर केलेल्या माहितीसारखेच असेल; फरक फक्त प्लेसमेंटमध्ये आहे. आपण उपस्थित असलेल्या प्रत्येक शाळा किंवा कोर्ससाठी शाळेचे नाव, पत्ता, पदवी किंवा प्रमाणपत्र आपण प्राप्त केले आहे आणि आपण किती वेळ दिला होता याची नोंद द्या.
   • जर तुमचा जीपीए 8 (3.5 च्या GPA च्या समतुल्य) असेल तर त्यापेक्षा जास्त सांगायला विसरू नका.

4. 

   इतर आवश्यक माहिती द्या. नोकरी आणि शैक्षणिक सादरीकरणानंतर आपण अधिक माहिती जोडू शकता जो आपल्याला मालकाला माहित असावा असे वाटते. वैकल्पिकरित्या, आपण विशेष कौशल्य, कौशल्ये, पुरस्कार आणि कृत्ये किंवा स्वयंसेवक कार्य जोडणे निवडू शकता.

5. 

   संदर्भांची यादी. 2-4 पात्र संदर्भ प्रतिसादकर्त्यांकडून माहिती समाविष्ट करा (जे कुटुंब आणि मित्र नाहीत) आपले नाव, आपला दोघांचा संबंध, फोन नंबर, पत्ता आणि ईमेल स्पष्टपणे नमूद करा. जाहिरात

5 पैकी 5 पद्धत: सामग्री हायलाइट करणे

1. 

   नोकरदारांचे लक्ष वेधून घेणार्‍या नोकरीच्या शीर्षकाची यादी करा. आपण सूचीबद्ध केलेल्या शीर्षकाचे पुनरावलोकन करा, ते मनोरंजक आणि माहितीपूर्ण आहेत? आपण कॅशियर असल्याचे सांगण्याऐवजी आपण ग्राहक सेवा विशेषज्ञ किंवा सेक्रेटरीसाठी प्रशासकीय सहाय्यक असल्याचे सांगा. तथापि, दिशाभूल करणारी शीर्षक नावे वापरू नका. आपण केलेले कार्य आणि त्या वाचकांना आवडेल असे स्थान शोधण्याचा विचार करा.
   • उदाहरणार्थ, “व्यवस्थापन” आपण कोण व काय व्यवस्थापित करता हे स्पष्टपणे वर्णन करू शकत नाही. “सेल्स मॅनेजर” किंवा “सीईओ” अधिक विशिष्ट आणि आकर्षक असतील.
   • एखाद्या नावाच्या कल्पनेसाठी शीर्षक सूची पहा जी आपण जे केले त्या स्पष्टपणे दर्शवते.

2. 

   सुज्ञपणे कीवर्ड वापरा. सध्या, अनेक नियोक्ते ह्यूमन रिसोर्स कर्मचार्‍यांकडून पुन्हा नियंत्रित होण्यापूर्वी पुन्हा सुरू करण्यासाठी काही कीवर्ड स्कॅन करण्यासाठी खास सॉफ्टवेअर वापरले आहेत. आपणास याची खात्री करणे आवश्यक आहे की आपल्या रेझ्युमेमध्ये उद्योग आणि आपण ज्या नोकरीसाठी अर्ज करत आहात त्याशी संबंधित काही कीवर्ड आहेत.
   • जॉब अ‍ॅडमध्ये वापरलेले कीवर्ड पहा. आपल्या नियोक्तास आवश्यक कौशल्य म्हणून संशोधन आवश्यक असल्यास आपण आपल्या संशोधन सारख्या एका नोकरीच्या वर्णनात किंवा कौशल्याच्या विभागात "संशोधन" हा शब्द समाविष्ट केला पाहिजे.
   • जॉब अ‍ॅडमध्ये नमूद केलेले बरेच कीवर्ड वापरू नका, अन्यथा तुमचा रेझ्युमे खूप संशयास्पद असेल.

3. 

   जबाबदा and्या व कर्तृत्व यांचे वर्णन करण्यासाठी सशक्त क्रियापद वापरा. हे आपल्यासाठी कार्य करण्याचे कौशल्य आणि क्षमता यावर जोर देईल. आपण जॉबच्या वर्णनात असलेल्या कार्याबद्दल लिहिताच एखाद्या वाक्याच्या सुरूवातीस जबाबदारी क्रियापद ठेवा. उदाहरणार्थ, आपण रिसेप्शनिस्ट असल्यास, आपण 'योजना', 'ऑफर' आणि 'ऑफर' सारख्या क्रियापदांचा वापर कराल. आपण हे म्हणू शकताः ‘मीटिंग्जचे नियोजन’ ’ग्राहकांचे समर्थन’ आणि ‘प्रशासकीय सहाय्य पुरविणे’.

4. 

   शब्दलेखन त्रुटी तपासा आणि पुन्हा पहा. आपण हे चरण वगळू शकत नाही. आपला सारांश पुन्हा पुन्हा वाचा आणि एखाद्यास आपल्यास पुन्हा वाचण्यास मदत करण्यास सांगा. नंतर, सारांश वाचण्यासाठी जवळपास इतर कोणासही नसावे. शब्दलेखन आणि व्याकरणातील त्रुटी आपल्या अनुभव आणि कौशल्याची पर्वा न करता आपला सारांश थांबवतील.
   • स्वत: च्या चुका, व्याकरणाच्या चुका, संपर्क अचूकता, टायपॉज आणि विरामचिन्हे लक्षात घ्या.
   • स्वरूप अचूक आहेत आणि आपण कोणतीही महत्वाची माहिती गमावली नाही हे तपासण्यासाठी बर्‍याच वेळा तपासा.
   जाहिरात

सल्ला

• आपल्या तथ्ये आपल्या सारांशात समाविष्ट करा, "अविश्वसनीय वास्तविक" सामग्रीबद्दल बढाई मारु नका.
• आपण आपला सारांश मेल करण्याचा निर्णय घेतल्यास त्याच रंगाच्या लिफाफ्यात चांगल्या प्रतीचे श्वेत पत्र खरेदी करा. पत्राच्या मुखपृष्ठावर प्रेषक आणि प्राप्तकर्त्याचे पत्ते मुद्रित करा; आपण लिपिक, प्रशासकीय सहाय्यक किंवा कायदा सहाय्यक पदासाठी अर्ज करत असल्यास हे विशेषतः महत्वाचे आहे, ज्यासाठी आपल्याला मुखपृष्ठ पत्रे कशी तयार करावी आणि मुद्रित करावी हे माहित असणे आवश्यक आहे.
• प्रत्येक नोकरीस अनुरुप रेझ्युमे संपादित करा. नियोक्ते उमेदवार कसे शोधत आहेत हे पाहण्यासाठी अर्जाची घोषणा काळजीपूर्वक वाचा. जर नोकरीसाठी उमेदवाराला 3 ते 5 वर्षांचा अनुभव असणे आवश्यक असेल तर आपण रिक्रूटमेंटला पाठविलेले रेझ्युमे हे दर्शवते की आपण ती आवश्यकता पूर्ण केली आहे.
• निर्मिती. याचा अर्थ असा नाही की आपण मेलिंगपूर्वी रंगीबेरंगी टायपोग्राफी किंवा परफ्यूमचा स्प्रे्यूम वापरला पाहिजे, परंतु बुलेट पॉइंट्स, ठळक टायपोग्राफी, मोठ्या अक्षरे आणि माहितीच्या व्यवस्थेमुळे आपण वेगळे होऊ शकता. इतर उमेदवारांपेक्षा जास्त बाहेर या. आपल्याला हे माहित असले पाहिजे की भरती करणारे हे सर्व वाचण्याचे किंवा कचर्‍यात टाकण्यापूर्वी आपल्या रेझ्युमेवर सर्फ करण्यात सरासरी 7 सेकंद खर्च करतात. अल्पावधीत निर्णय घेण्यासाठी आपल्याला मालकांना आपल्या कौशल्यांमध्ये आणि कर्तृत्वांमध्ये रस असणे आवश्यक आहे.
• स्वतःला बाजार करा. आपल्या जुन्या नोकरीमध्ये आपण फक्त ‘फोनला उत्तर’ देता असे नियोक्ताला सांगू नका. त्याऐवजी, असे म्हणा की 'फोन ओळीवर आणि तरीही नम्र आहात आणि ग्राहकांची जास्त प्रतीक्षा करत नाही'.
• दाखवा, जोरात बोलू नका. आपल्या कौशल्याबद्दल किंवा आपल्या रेझ्युमेवर तज्ञांबद्दल बुलेट केल्यावर, आपल्या कर्तृत्व दर्शविणार्‍या असंख्य संख्येची यादी करा. हे भरती करणार्‍यांना आपण त्यांच्या कंपनीत योगदान देण्याचे मूल्य कल्पित करण्यास मदत करेल.