सामग्री

• पावले
• आपल्याला काय आवश्यक आहे
• चेतावणी

थायलंडमध्ये असताना, परदेशी लोकांना वर्क परमिट असल्याशिवाय काम करण्याची परवानगी नाही. राज्यात परवानगीशिवाय काम करणे म्हणजे दंड ते तुरुंगवासापर्यंत गुन्हेगारी दंड. म्हणूनच, स्वतःसाठी अशी परवानगी मिळवण्याचा प्रयत्न करणे योग्य आहे. यासाठी आपल्याला काय आवश्यक आहे ते येथे आहे.

पावले

1. 1 प्रथम थायलंडमधील आपल्या रोजगाराची काळजी घ्या. हे दोन प्रकारे केले जाऊ शकते:
   • थायलंडमध्ये आपला व्यवसाय उघडा. राज्यात परदेशी लोकांना स्वतःसाठी व्यवसाय नोंदणी करण्याची परवानगी नसल्यामुळे, आपल्याला स्थानिक व्यवसाय भागीदार शोधण्याची आवश्यकता आहे. अधिकृतपणे, हा त्याचा व्यवसाय असेल आणि आपण परदेशी गुंतवणूकदार व्हाल.
   • थायलंडमध्ये नियोक्ता शोधा. परदेशी कामगार घेण्याची इच्छा असलेल्या कंपन्यांवर राज्य सरकार ऐवजी कडक आवश्यकता लादते:
     • कंपनीकडे प्रति स्थलांतरित किमान 2 दशलक्ष बाहटची नोंदणीकृत भांडवल असणे आवश्यक आहे आणि थाई ते परदेशी कर्मचाऱ्यांच्या गुणोत्तराच्या आवश्यकतांचे पालन करणे (जे क्रियाकलापाच्या प्रकारावर अवलंबून असते, परंतु नियम म्हणून, हे प्रमाण 4 ते 1 किंवा 7 आहे ते 1). अधिकृत भांडवल आर्थिक स्वरूपात असणे आवश्यक नाही; ही कंपनीच्या ताळेबंदातील मालमत्ता असू शकते, जसे की कार, संगणक, उपकरणे इ.
     • जर परदेशी कामगाराला थाई जोडीदार असेल तर ते पुरेसे आहे की अधिकृत भांडवल प्रति परदेशी 1 दशलक्ष बाहट आहे.
     • थायलंडमध्ये ज्यांचा स्वतःचा व्यवसाय आहे ते परदेशी त्यांच्या कर्मचाऱ्यांसाठी वर्क परमिट मिळवू शकतात जोपर्यंत ते प्रत्येकाने किमान 3 दशलक्ष बाहट देशात आणले आहेत. जास्तीत जास्त 10 परवानग्या मिळू शकतात.
     • कंपनी व्हॅट किंवा इतर कर भरणा करणारा म्हणून नोंदणीकृत असणे आवश्यक आहे.
2. 2 श्रेणी बी नॉन -इमिग्रंट व्हिसा मिळवा.
   • आपल्या देशातील थाई दूतावासाशी संपर्क साधा.
   • वैकल्पिकरित्या, थायलंडमध्ये असताना पर्यटक व्हिसामधून नॉन -इमिग्रंट व्हिसामध्ये बदला. हे करण्यासाठी, बँकॉकमधील इमिग्रेशन विभागाशी संपर्क साधा.
3. 3 एक नियोक्ता किंवा व्यवसाय भागीदाराने परदेशी कर्मचारी किंवा सहयोगीसाठी वर्क परमिटसाठी थाई कामगार मंत्रालयाकडे अर्ज करणे आवश्यक आहे आणि आवश्यक कागदपत्रे प्रदान करणे आवश्यक आहे. कागदपत्रांची यादी खाली "तुम्हाला काय हवी आहे" विभागात दिली आहे. परमिट अर्जाचे पुनरावलोकन करण्यासाठी 7 व्यावसायिक दिवस लागतील. कामगार मंत्रालयाच्या कार्यालयात परमिट अर्जावर प्रक्रिया केली जाते. जर तुम्ही पात्र आणि वन स्टॉप सर्व्हिस सेंटर वापरण्यास सक्षम असाल, तर वर्क परमिटची प्रक्रिया करण्यासाठी फक्त एक दिवस लागेल.
4. 4 आपल्या थायलंड वर्क परमिटवर स्वाक्षरी करा. तुम्ही तुमच्या पासपोर्टसह श्रम मंत्रालयात वैयक्तिकरित्या उपस्थित असणे आवश्यक आहे आणि श्रम विभागाच्या कर्मचाऱ्यांच्या उपस्थितीत थायलंडमध्ये वर्क परमिटवर स्वाक्षरी करणे आवश्यक आहे. जेव्हा तुम्हाला तुमची परमिट मिळेल, तेव्हा कामगार विभाग तुमच्या पासपोर्टच्या शेवटी शिक्कामोर्तब करेल.
5. 5 वर्क परमिट मिळाल्यानंतर महसूल विभागात जा आणि टॅक्स आयडी कार्ड घ्या. हे ड्रायव्हिंग लायसन्सच्या आकाराचे प्लास्टिक कार्ड आहे, परंतु फोटोशिवाय. करदाता कार्ड तुमचा वैयक्तिक कर ओळख क्रमांक दर्शवेल, जो लेखा विभागात तुमचा पगार घेण्यासाठी थायलंडमध्ये आवश्यक आहे.

आपल्याला काय आवश्यक आहे

अर्जदाराने खालील कागदपत्रे प्रदान करणे आवश्यक आहे:

• नियमित स्वरूपात तीन 4 x 5 सेमी रंगीत छायाचित्रे
• आपल्या चांगल्या आरोग्याची पुष्टी करणारे वैद्यकीय प्रमाणपत्र
• पासपोर्ट कव्हर पेज (वैयक्तिक डेटा आणि छायाचित्र) च्या प्रतींसह मूळ पासपोर्ट, वैध व्हिसा असलेले पृष्ठ आणि एंट्री स्टॅम्प असलेले पृष्ठ
• कामासाठी आमंत्रण पत्र
• रिक्त पदांशी संबंधित डिप्लोमा
• थायलंडमध्ये राहण्याचा कायदेशीर पत्ता.
• वर्क परमिट अर्ज
• प्रस्थान कार्ड TM.6
• अर्जदाराची मागील पदे, जबाबदाऱ्या, कामगिरी, कालावधी आणि नोकरीच्या ठिकाणांच्या तपशीलांसह पुन्हा सुरू करा
• जर अर्जदाराने थाई नागरिक / नागरिकांशी लग्न केले असेल: विवाह प्रमाणपत्र तसेच थाई जोडीदार ओळखपत्र, मुलांचे जन्म प्रमाणपत्र आणि घरगुती नोंदणी

नियोक्त्याने खालील कागदपत्रे प्रदान करणे आवश्यक आहे:

• कंपनीच्या नोंदणीचे प्रमाणपत्र आणि त्याचा हेतू
• उद्योग मंत्रालयाच्या कारखाना विभागाने जारी केलेला कारखाना परवाना (आवश्यक असल्यास)
• व्यावसायिक नोंदणी विभागाद्वारे प्रमाणित भागधारकांची यादी
• व्हॅट प्रमाणपत्र - फोर फोर 20
• व्हॅट रोखणे - फोर फोर 30
• आयकर - फोर एनगोर डोर 1
• कामगारांचे सामाजिक सुरक्षा प्रमाणपत्र
• आर्थिक स्टेटमेंट, रोजगार देणाऱ्या कंपनीच्या बँक कागदपत्रांची प्रत, 2 दशलक्ष बाहट आणि / किंवा इतर कागदपत्रांच्या अधिकृत भांडवलाची उपस्थिती किंवा योगदानाची पुष्टी करणे;
• संचालकाच्या पासपोर्टची छायाप्रत आणि संलग्न स्वाक्षरीसह वर्क परमिट
• कार्यालयाचा नकाशा (योजना).
• अर्जदाराची स्थिती आणि पगार सांगणारे रोजगाराचे पत्र
• कामगार करार

चेतावणी

• जर तुम्ही राजीनामा पत्र दाखल केले असेल किंवा कंपनीने काढून टाकले असेल तर तुम्हाला 10 दिवसांच्या आत तुमचा वर्क परमिट कामगार विभागाकडे परत करणे आवश्यक आहे.