विनामूल्य इंटरनेट प्रवेशामुळे तुमची उत्पादकता वाढेल हे तुमच्या बॉसला कसे पटवायचे

सामग्री

पावले
5 पैकी 1 पद्धत: आपल्या बॉसशी बोलण्यापूर्वी
5 पैकी 2 पद्धत: सहकाऱ्यांसह सहकार्य मिळवा
5 पैकी 3 पद्धत: प्रकल्प
5 पैकी 4 पद्धत: आपला बॉस आपल्या बाजूने घ्या
5 पैकी 5 पद्धत: काम सुरू ठेवा
टिपा
चेतावणी

कामावर जाण्यासाठी आवश्यक असलेली माहिती मिळत नसल्याने तुम्ही कामावर गुदमरल्या आहात का? तुम्हाला खात्री आहे की दहा मिनिटे खेळ आणि इतर मनोरंजन तुम्हाला ताजेतवाने करतील आणि तुम्हाला पुन्हा नव्या जोमाने कामाला लागतील? तुम्ही तुमच्या बॉसला विचारण्यास सुरुवात करण्यापूर्वी तो तुम्हाला नेटवर्कचा मुक्तपणे वापर करण्यास परवानगी देतो का, विनंतीला प्रभावीपणे न्याय देण्यासाठी आणि बॉसला पटवून देण्यासाठी स्वतःला युक्तिवाद आणि तथ्यांसह सज्ज करा.

पावले

5 पैकी 1 पद्धत: आपल्या बॉसशी बोलण्यापूर्वी

1 अमर्यादित इंटरनेट प्रवेशाच्या फायद्यांविषयी भाषण तयार करा. उत्पादनक्षमतेच्या मुक्त प्रवेशाच्या परिणामाचे अन्वेषण करा; मन वळवण्याचा उत्तम मार्ग म्हणजे थंड तथ्ये! कर्मचाऱ्यांच्या उत्पादकतेवर आणि कॉर्पोरेट वाढीवर अनिर्बंध प्रवेश कसा परिणाम करेल याबद्दल तुम्हाला ठोस तर्क आणि तथ्यांची आवश्यकता असेल:
- डॉन जे.सी. चेन आणि विवियन सी.जे. लिम यांच्याद्वारे सायकोस्पेस ऑफ सायकोलॉजिकल एंगेजमेंटवरील सायबरस्पेसचा प्रभाव यासारख्या प्रसिद्ध संशोधनाचा वापर करा:
  - "संशोधकांना असे आढळले की इंटरनेट वापरकर्ते नियंत्रण गटाच्या तुलनेत समस्या सोडवण्यामध्ये अधिक उत्पादनक्षम आणि कार्यक्षम होते आणि मानसिक थकवा आणि कंटाळवाणेपणाचे कमी स्तर आणि प्रतिबद्धतेचे उच्च स्तर दर्शविले."
  - "कारण नेटवर्क वापरामुळे उत्पादकता वाढते, संशोधक नियोक्तांना सल्ला देतात की कर्मचार्‍यांच्या नेटवर्कवर जादा मर्यादा घालू नये. ते व्यवस्थापकांना इंटरनेटच्या मर्यादित वैयक्तिक वापरासाठी वेळ बाजूला ठेवण्याचा सल्ला देतात कारण यामुळे कर्मचाऱ्यांची उत्पादकता सुधारते."
- आपल्या उद्योगाशी संबंधित संशोधन शोधा. अधिक खात्रीशीर होण्यासाठी, आपल्या विशिष्ट परिस्थितीचे वर्णन करणारे अभ्यास शोधा. उदाहरणार्थ, जर तुम्ही एखाद्या बँकेसाठी काम करत असाल तर, बाजारपेठेतील फायदे किंवा बँकेत उत्पादकता वाढीचे वर्णन करणारा अभ्यास शोधा ज्यामध्ये कर्मचारी जेवणाच्या वेळी नेटवर्क वापरत असतील. आपल्या संस्थेच्या नावासोबत "बँक" शब्दाऐवजी "इंटरनेट बँक कर्मचारी" या विनंतीसाठी Google द्वारे अशी माहिती शोधणे चांगले.
2 कामाच्या ठिकाणी इंटरनेट वापरण्याचे फायदे, विशेषतः वैयक्तिक वापराचा विचार करा.
- शोध घेण्याच्या अधिक स्वातंत्र्यामुळे तुमच्या नोकरीत (आणि कंपनीतील इतरांच्या) किती फायदा होईल? निःसंशयपणे, शोध क्रियाकलाप, विक्री आणि विपणन, कायदेशीर आणि आर्थिक समस्यांचे स्पष्टीकरण नेटवर्कवर अमर्यादित प्रवेशामुळे मोठ्या प्रमाणावर फायदा होईल, परंतु प्रतिस्पर्धी आणि ग्राहकांच्या क्रियाकलापांवर लक्ष ठेवण्याच्या क्षमतेवर आपण सूट देऊ नये. प्रत्येक विभागाच्या कामगिरीचा विचार करा आणि त्यांच्या कामाचा कंपनीला किंवा विभागाला फायदा होऊ शकतो का याचा विचार करा. एखादी कंपनी एका विभागाला इंटरनेट वापरण्याची परवानगी देऊ शकते आणि दुसऱ्याला नाही याचाही विचार करा.
- सोशल मीडियाला ब्रेकिंग न्यूजचे स्त्रोत मानले. ते अलीकडेच स्फोट करत आहेत, आपल्या कंपनीच्या कामगिरीवर, स्पर्धात्मक हेतूवर आणि आपल्या कंपनीबद्दल काय सांगितले जात आहे यावर त्वरित प्रतिक्रिया देतात. काही कंपन्यांनी सोशल मीडियाच्या नाडीवर बोट ठेवण्याची गरज आहे.
- आपल्या बॉसला कामाच्या ठिकाणी ऑनलाइन खर्च करण्यास वेळ घालवण्यासाठी संशोधन आणि सामान्य ज्ञान यांचे संयोजन वापरा. काही युक्तिवाद केवळ आपल्या पदावर लागू होतील, तर इतर कोणत्याही कार्यालयातील कर्मचाऱ्यासाठी काम करतील. संभाव्य उदाहरणे:
  - जे कर्मचारी कामावर मोकळे वाटतात त्यांना केवळ कामासाठी नेटवर्क वापरण्याबद्दल सूड वाटणार नाही.
  - या विश्रांती दरम्यान विश्रांती घेतलेले कर्मचारी ताजेतवाने आणि अधिक उत्साही कामावर परत येतील.
  - कर्मचाऱ्यांना त्यांची खरेदी गुप्तपणे तपासण्याची किंवा सवलती शोधण्याची गरज नाही. मोकळेपणा हे एक उत्तम कार्य धोरण आहे; ते सर्वकाही प्रकट करते.
  - भिन्न संदर्भ प्रविष्ट केल्याने एकाग्रता रीफ्रेश होऊ शकते, जे एकाच सामग्रीवर सतत काम करण्यापेक्षा चांगले आहे.
3 रणांगण जाणून घ्या. तुमच्या नोकरीसाठी कोणत्या प्रकारचा इंटरनेट वापर योग्य आहे ते ठरवा. उदाहरणार्थ, न्यूज साइट्स ब्राउझ करणे उपयुक्त ठरू शकते, परंतु सामाजिक गेम आपल्याला आपल्या कामात मदत करण्याची शक्यता नाही. कदाचित क्रॉसवर्ड्स करतील, पण शूटिंग गेम्स करणार नाहीत.
4 नेटवर्कमध्ये मुक्त प्रवेशाच्या सर्व नकारात्मक बाबींचा विचार करा. प्रत्येक परिस्थितीची नाण्याची एक वेगळी बाजू असते, आपल्या प्रस्तावाला प्रतिसाद देताना बॉस काय म्हणेल हे आपल्याला माहित असणे आवश्यक आहे. प्रतिबंधित नेटवर्क प्रवेशाच्या कोणत्याही गुंतागुंतीचा प्रामाणिकपणे विचार करा: ऑनलाइन गेमवर अवलंबित्व, कामाकडे दुर्लक्ष आणि अयोग्य साइट ब्राउझ करणे. याव्यतिरिक्त, नियोक्ते कार्यालयीन वेळेत कामाबद्दल कर्मचाऱ्यांकडून नकारात्मक प्रतिक्रिया आणि सहकारी किंवा प्रतिस्पर्ध्यांमधील भांडणांना घाबरतात. साधक आणि बाधकांची यादी करा आणि तुलना करा. सूचीच्या शेवटी, खुल्या प्रवेशाच्या नकारात्मक परिणामांच्या विरोधात तुम्हाला कोणत्या पद्धती मदत करतील हे सूचित करा.
5 अधिकृत इंटरनेट धोरणाचे पुनरावलोकन करा. ते घट्टपणे प्रस्थापित आहे का? बंदी आहे का? आपल्या बॉसला सुधारणा प्रस्तावित करण्यापूर्वी आपण काय हाताळत आहात हे जाणून घेणे महत्वाचे आहे. जर बंदी अस्तित्वात असेल तर ती किती काळापूर्वी सादर केली गेली, कोणी केली आणि का केली हे शोधण्याचा प्रयत्न करा.

5 पैकी 2 पद्धत: सहकाऱ्यांसह सहकार्य मिळवा

1 सहकार्यांना विचारा. तुमच्या सहकाऱ्यांना वाटते की नेटवर्क अॅक्सेसमुळे त्यांची उत्पादकता वाढेल. सर्वेक्षण करा आणि त्यांच्या संशोधनाला समर्थन देण्यासाठी त्यांचे मत युक्तिवाद म्हणून वापरा.
- सामान्य सर्वेक्षणापूर्वी, विविध विभागांतील काही सहकर्मी निवडा आणि त्यांचे मत विचारा. नोकरीसाठी वचनबद्ध असलेले आणि कंपनीच्या भवितव्याबद्दल तापट असलेले सहकारी शोधा.
2 उत्पादकता आणि इंटरनेट वापर यांच्यातील संबंधावर अंध संशोधन करा. प्रश्नांची एक छोटी यादी बनवा (दहापेक्षा जास्त नाही) जे सहकारी दाखवतील जर तुमचा उत्साह असेल.
- संशोधन आणि स्वतंत्र पुराव्यांचा संदर्भ घ्या आणि प्रश्नाबद्दल थेट आणि स्पष्ट व्हा. शब्दरचना असावी, उदाहरणार्थ: "तीन कारणांची यादी करा ज्यामुळे तुम्हाला व्यवसायाच्या वेळेत इंटरनेटवर मोफत प्रवेश कायम ठेवता किंवा नाकारता."
3 आपल्या सहकाऱ्यांना वास्तवाच्या अनुषंगाने ठेवा. अमर्यादित इंटरनेट वापराच्या विचाराने त्यापैकी बहुतेक आनंदासाठी उडी मारतात. आपल्याला त्यांच्या समर्थनाची आवश्यकता असल्यास, त्यांच्याकडून जास्त अपेक्षा न करण्याचा प्रयत्न करा, वास्तववादी व्हा. तुमच्यासाठी कोणतेही प्रतिबंध आणि अपेक्षा सूचित करणे महत्वाचे आहे जे अनिर्बंध प्रवेशाच्या प्रारंभाचे अनुसरण करतील - उदाहरणार्थ, त्यांच्या जबाबदाऱ्या आणि ज्या साइट्स पाहिल्या जाऊ शकत नाहीत त्यांची यादी. तुमच्या कामाच्या ठिकाणी संबंधित सुरक्षा प्रोटोकॉलचाही विचार करा. आपण नाही तर, दुसरा कोणीतरी करेल.

5 पैकी 3 पद्धत: प्रकल्प

1 एक प्रकल्प लिहा ज्यामध्ये तुमचे संशोधन आणि कर्मचारी मते समाविष्ट आहेत. हा दस्तऐवज भविष्यात तुमचा बॉस वापरेल, म्हणून ते चांगले लिहिले आहे याची खात्री करा आणि त्यात सर्व माहिती आणि युक्तिवाद समाविष्ट आहेत.
- तुमच्या उद्दिष्टांचे, प्रकल्पाचे सर्वात महत्त्वाचे मुद्दे आणि संशोधनाचे वर्णन करणार्‍या प्रश्नाचे एक लहान विधान लिहा. प्रकल्पाच्या मुख्य कल्पना एक किंवा दोन पानांवर सारांशित करा, आपल्या दृष्टिकोनाचे समर्थन करण्यासाठी संशोधनातील सर्वात आकर्षक कोट समाविष्ट करा.
- नेटवर्कचा वापर केल्याने उत्पादकता वाढेल, त्याचा फायदा कोणाला होईल हे सूचित करा आणि कृती योजना ऑफर करा याबद्दल तुम्हाला खात्री का आहे याबद्दल सविस्तर अहवाल लिहा.

5 पैकी 4 पद्धत: आपला बॉस आपल्या बाजूने घ्या

1 समस्येवर चर्चा करण्यासाठी आपल्या बॉसला भेटण्यास सांगा. जर तुम्हाला आत्मविश्वास असेल तर थेट मुद्द्यावर जा किंवा तुमच्या मालकाला या समस्येवर चर्चा करण्यासाठी सुमारे एक तास असेल तेव्हा वेळ नियोजित करण्यासाठी मदतीसाठी विचारा.
- ऑफिसमध्ये किंवा दुपारच्या जेवणासाठी भेटण्याची ऑफर, तुमच्या नात्यावर अवलंबून. जर तुम्हाला असे वाटत असेल की अनौपचारिक सेटिंगमध्ये, तुमचा बॉस तुम्हाला अधिक चांगल्या प्रकारे समजून घेईल, तर दुसऱ्या प्रदेशात भेटायला सांगा.
- जेव्हा तुमचा बॉस एखाद्या मोठ्या प्रोजेक्टमध्ये व्यस्त असतो तेव्हा भेट घेऊ नका.
2 कंपनीच्या वाढ, विक्री आणि फायद्यांवरील सर्व डेटा गोळा करून घरी वेळेपूर्वी तयार करा. तुमच्यासाठी कंपनीला एक निरोगी संस्था, एक यशस्वी संस्था म्हणून सादर करणे महत्वाचे आहे जे कर्मचार्यांना महत्त्व देते आणि त्यांचे कल्याण आणि त्यांची उत्पादकता दोन्ही सुधारू इच्छिते. कंपनीची तुलना इतर संस्थांशी करा जी कामगारांना मोलाची मान देते जेणेकरून उत्पादकता जास्त असलेल्या इतर कंपनीच्या क्रियाकलापांशी विनामूल्य नेटवर्क प्रवेश जोडता येईल. नंतर सतत उत्पादकता वाढीसाठी खुल्या इंटरनेट प्रवेशाशी दुवा साधा.
- सर्वात महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे एखादा विशिष्ट क्षेत्र शोधणे जे तुम्हाला माहीत आहे की तुमचे बॉस दररोज पाहतात आणि खुल्या इंटरनेटचा उपयोग त्या क्षेत्राला कसा फायदा होईल हे दर्शवा.
3 आपला प्रकल्प अशा प्रकारे सादर करा की कॉर्पोरेट वाढ आणि कंपनीची सामान्य दिशा यांच्याशी संबंध दर्शवा. कंपनीच्या यशापासून, विनामूल्य इंटरनेट प्रवेशासह उत्पादकता वाढवण्यासाठी आपल्या योजनेकडे जा.
- आपल्या सबमिट केलेल्या दस्तऐवजाचा बिंदूनुसार दुवा, विनामूल्य प्रवेशास का फायदा होईल हे दर्शवते. तुमचा संपूर्ण प्रोजेक्ट पुन्हा सांगू नका, परंतु फक्त मुख्य कल्पनांचा थोडक्यात सारांश पहा.
- ऑनलाइन शोध उत्पादकता कशी वाढवतात हे दाखवणाऱ्या केस स्टडीजची यादी करा. तुम्ही नमूद केलेल्या अभ्यासाची यादी करा आणि तुलना करा की ही माहिती तुमच्या कंपनीच्या कामावर कशी लागू केली जाऊ शकते.
- तुमच्या कंपनीमध्ये मोफत प्रवेश कसा सुरू करता येईल ते आम्हाला सांगा. वेळेची आवश्यकता विचारात घ्या, नेटवर्कच्या वैयक्तिक वापराच्या वेळेबद्दल बोला, जसे एक कप कॉफीसाठी ब्रेक. कदाचित तुम्ही फक्त अशा ब्रेक आणि लंच दरम्यान विनामूल्य प्रवेश सुरू करण्याचे सुचवाल - ते तुमच्या कामावर अवलंबून आहे. ज्या साइट्स पाहिल्या जाऊ शकत नाहीत त्यांना निश्चित करणे आवश्यक आहे यावर भर द्या - केवळ अश्लील साइट्स, जुगार साइट्स किंवा द्वेष पेरणाऱ्या साइट्स, परंतु त्या जुगार साइट्स, उदाहरणार्थ, नेटवर्कच्या गतीवर परिणाम करू शकतील अशा गोष्टी मंजूर करणे आवश्यक आहे, वाईट चव वगैरे कोणत्याही साइट्स. तपशीलवार यादी करा जेथे कर्मचारी त्यांचा मोकळा वेळ इंटरनेटवर घालवू शकतील.
4 आपल्या बॉसला प्रश्न विचारण्याची संधी द्या. तुम्ही चर्चेसाठी खुले आहात हे दाखवा. बैठकीपूर्वी, तो काय विचारेल याचा विचार करा आणि कोणत्याही प्रश्नांसाठी, विशेषत: निसरड्या प्रश्नांसाठी तयार रहा.
- तुमच्या प्रोजेक्टमध्ये काही मुद्दे आहेत का ते विचारात घ्या ज्यावर तो अधिक तपशीलवार चर्चा करू इच्छितो. त्याला कळवा की आपण कोणतेही अतिरिक्त संशोधन करण्यास तयार आहात जर त्याला निर्णय घेण्यास मदत होईल.
- कोणत्याही समस्येवर आगाऊ संभाव्य उपाय तयार करून सर्व बाबतीत अपयशाची तयारी करा.

5 पैकी 5 पद्धत: काम सुरू ठेवा

1 भविष्यातील कामावर चर्चा करण्यासाठी भेट द्या. पहिली बैठक संपण्यापूर्वी, तुमच्या प्रस्तावावर चर्चा करण्यासाठी दुसरी बैठक ठरवा. आशेने, बॉसला तुमच्या प्रकल्पाचा अभ्यास करायचा आहे आणि त्याला सादर केलेल्या साहित्याचा विचार करायचा आहे.
- आपल्या बॉसला विचारा की भेटण्याची सर्वोत्तम वेळ कधी आहे. त्याला त्याच्या वेळापत्रकानुसार भेटीची संधी द्या. तोच वेळ आणि ठिकाण त्याच्यासाठी योग्य आहे का ते विचारा.
- बातम्या लेख किंवा इतर कोणतीही अतिरिक्त माहिती गोळा करा जी तुमच्या बॉसला मीटिंग दरम्यान राजी करेल. तो थोडा संशयवादी आहे असे तुम्हाला वाटत असल्यास, मीटिंग संपण्यापूर्वी त्याला आणखी काही लेख ऑफर करा.
- कोणत्याही प्रश्नांसाठी दरवाजा उघडा सोडा.अतिरिक्त प्रश्न उद्भवल्यास मीटिंग दरम्यान चर्चा सुरू ठेवण्यास तुम्ही तयार आहात हे तुमच्या बॉसला कळवा.
2 दुसऱ्या बैठकीसाठी ठोस कृती आराखडा तयार करा. तुमच्यासोबत एक चरण-दर-चरण कृती योजना ठेवा जी तुमच्या कार्यालयात ओपन नेटवर्क implementedक्सेस कशी लागू केली जाऊ शकते याचे वर्णन करते.
- खुल्या प्रवेशासाठी विशिष्ट सूचना समाविष्ट करा. निर्बंधांशिवाय इंटरनेट कधी, कुठे, कसे आणि कोण वापरू शकेल हे सूचित करा. साइट्स ओळखा आणि आपले मत सिद्ध करा. उदाहरणार्थ, तुमच्या संशोधन आणि कॉर्पोरेट ध्येयानुसार, अकाउंटिंग विभागाला प्रत्येक वेळी सकाळी मध्यरात्री आणि दुपारी अर्ध्या तासासाठी नेटवर्कमध्ये मोफत प्रवेश का असावा याचे समर्थन करा; ते काय परिणाम देईल याचे वर्णन करा.
- जर तुमचा बॉस अजूनही संकोच करत असेल तर प्रोबेशनचा विचार करा. जर तुम्हाला वाटत असेल की तुमचा बॉस अविश्वासू आहे किंवा तुमची योजना नाकारत आहे, तर तो काही आठवडे किंवा महिने वापरून पहायला तयार आहे का ते विचारा. त्याला कळू द्या की तो काहीही गमावू शकत नाही, परंतु मिळवू शकतो.
- कर्मचाऱ्यांच्या उत्पादकतेतील बदलांचा मागोवा घेण्याची ऑफर. आपल्या निकालांचा मागोवा घेणे हा आपल्या प्रयत्नांच्या यशाचा मुख्य घटक आहे. आपण ऑनलाइन वेळ, वेबसाइट भेटी आणि इतर आकडेवारी कशी ट्रॅक करू शकता हे शोधण्यासाठी आपल्या आयटी विभागाशी संपर्क साधा. नंतर जाणून घ्या कोणत्या ऑपरेशन्सचा वापर उत्पादकतेची गणना करण्यासाठी केला जाऊ शकतो जेणेकरून तुम्हाला नेटवर्क अॅक्सेसचा उत्पादकतेवर होणारा परिणाम दिसेल.

टिपा

नाजूक चिकाटीने आपल्या बॉसला खात्री करा.
व्यवस्थापनाच्या दृष्टिकोनातून एंटरप्राइझचा उपचार करा. या प्रकल्पाला व्यवसाय सुधारणा म्हणून तथ्ये, तर्कशास्त्र आणि अनुनयाने गणना वापरून ऑफर करा.
जर तुमचा बॉस तणाव कमी करू इच्छित असेल आणि कामातील संघर्ष कमी करू इच्छित असेल तर विनामूल्य ऑनलाइन प्रवेशामुळे कर्मचाऱ्यांना समर्थनासाठी नेटवर्क शोधण्याची आणि अडचणींवर अधिक यशस्वीपणे मात करण्याची क्षमता मिळेल.
जर तुम्हाला किंवा इतर कर्मचाऱ्यांना मानसिक आरोग्याच्या समस्या आहेत ज्या कामात व्यत्यय आणतात, तर नेटवर्कमध्ये प्रवेश केल्याने तुम्हाला कामाच्या ठिकाणी जुळवून घेण्यास आणि उत्तेजनाची भरपाई करण्यास मदत होईल.

चेतावणी

जर तुमचा बॉस तुम्हाला नाकारत असेल तर, धूर्त नेटवर्कचा वापर करू नका, त्यासाठी तुम्हाला कामावरून काढून टाकले जाऊ शकते किंवा शिक्षा होऊ शकते. जर तुम्हाला ठामपणे खात्री असेल की तुम्हाला नेटवर्कमध्ये प्रवेश दिला पाहिजे, तर तुमच्या बॉसला पटवण्याचा दुसरा प्रयत्न करा, नवीन तथ्ये आणि आकडेवारीने सज्ज.