सामग्री

• पावले
• टिपा

मला एका विभागाची माहिती आहे जे एकामागून एक प्रतिभावान कर्मचारी गमावत होते. आणि हे आश्चर्यकारक नव्हते. बॉस पूर्ण मूर्ख होता ~ A.A.

कधीकधी नवीन व्यवस्थापक जे फर्म किंवा इतर कोणत्याही संस्थेकडे येतात त्यांना वाटते की ते निवडलेले आहेत. शिवाय, असे अधिकारी आहेत ज्यांनी तुम्हाला आठवत असेल तोपर्यंत सर्वांना त्रास दिला आहे. अशा साहेबांना त्यांच्या शक्तीचा अभिमान बाळगणे, वास्तवाशी संपर्क गमावणे आणि अधीनस्थांचे जीवन जिवंत नरकात बदलणे आवडते. जर तुम्ही अशा लोकांना तुमच्यावर प्रभाव पाडण्याची परवानगी दिलीत, तर तुमचे कार्य जीवन कालांतराने अतिशय दयनीय बनते.

हा लेख कार्यालयात आपल्या जीवनावर अति महत्वाकांक्षी आणि गर्विष्ठ नेत्यांच्या प्रभावावर मात करण्याच्या मार्गांवर चर्चा करेल.

पावले

1. 1 तुम्हाला तुमचा बॉस का आवडत नाही हे शोधण्याचा प्रयत्न करा. बरीच संभाव्य कारणे आहेत, परंतु तुमच्यासाठी हे लक्षात ठेवणे महत्वाचे आहे की फक्त तुमचा बॉस तुम्हाला जे करायला हवे ते करण्यास भाग पाडत आहे हे त्याला वाईट बनवत नाही. जेव्हा व्यवस्थापक त्याच्या उपस्थिती आणि व्यवस्थापन पद्धतींमुळे कामाचे वातावरण बनवतात तेव्हा व्यवस्थापकाला अधीनस्थांमध्ये असंतोष निर्माण होतो, जो बॉसच्या कृतींमधून त्याच्या वैयक्तिक चारित्र्य गुणांसह, असह्य किंवा अगदी निराशाजनक बनतो. गरीब व्यवस्थापकाच्या लक्षणांमध्ये खालील गोष्टींचा समावेश आहे:
   • व्यवस्थापक अनेकदा कर्मचाऱ्यांच्या कामगिरीबद्दल खोटे बोलतो, कामगिरी लक्षात घेत नाही किंवा कर्मचाऱ्यांची प्रशंसा करण्यास नकार देतो.
   • नेता आपल्या अधीनस्थांची पर्वा करत नाही, त्या प्रत्येकाचा अधिकार कमी करण्याचा प्रयत्न करतो आणि इतर लोकांचे गुण गृहीत धरतो.
   • काम पूर्ण करण्यासाठी किंवा अपेक्षित निकालांची पूर्तता न केल्याबद्दल व्यवस्थापकाने अयोग्य शिक्षेची धमकी दिली.
   • नेता चुकांची जबाबदारी स्वीकारत नाही आणि जेव्हा योजनानुसार काही होत नाही तेव्हा तो अधीनस्थांकडून बळीचा बकरा बनवतो.
   • नेत्याची पसंती आहे जी विशिष्ठ कारणाशिवाय बाकीच्यांपेक्षा वेगळी आहे.
   • नेता सार्वजनिकरित्या अपमानित करतो, बदनाम करतो, तोंडी अधीनस्थांवर हल्ला करतो आणि त्यांना अयोग्य म्हणतो.
   • नेत्याला अधीनस्थांच्या वैयक्तिक जीवनाची पर्वा नसते; जर एखाद्या अधीनस्थाने कौटुंबिक समस्येमुळे काम सोडणे आवश्यक असेल तर त्याला कर्मचाऱ्याच्या पदावर समाविष्ट केले जात नाही.
   • नेता नेहमीच आपले श्रेष्ठत्व दाखवतो आणि विश्वास ठेवतो की त्याची क्षमता इतर कोणापेक्षाही चांगली आहे, म्हणूनच तो स्वतःकडे योग्य लक्ष देण्याची अपेक्षा करतो.
2. 2 कोणत्या कृती अस्वीकार्य बॉसचे वर्तन दर्शवतात हे ओळखण्यास शिका. अधीनस्थांच्या संबंधात बॉसच्या वर्तनाची वैशिष्ट्ये काय आहेत आणि त्याचा त्यांच्यावर कसा परिणाम होतो हे समजून घेणे आणि अनेक पुनरावृत्ती कृतींवर प्रकाश टाकणे महत्वाचे आहे. या क्रियांमध्ये हे समाविष्ट आहे:
   • वैयक्तिक स्वरूपाचा नियमित अपमान, अनेकदा सार्वजनिक ठिकाणी.
   • न विचारता वैयक्तिक जागेवर आक्रमण.
   • शाब्दिक आणि गैर-शाब्दिक धमक्या.
   • ट्रोलिंगसह ईमेल पाठवत आहे.
   • सभेत तुमच्या भाषणात अडथळा आणणे.
   • लंपट दृष्टी.
   • असे वर्तन ज्यामध्ये व्यवस्थापक त्याला अनुकूल झाल्यावर आपल्या लक्षात येत नाही.
   • योग्य पात्र स्तुतीचा अभाव.
   • कामाच्या निर्दोष कामगिरीसाठी आवश्यकता.
   • व्यंगात्मक विनोद करणे किंवा तुम्हाला अश्लील विचार व्यक्त करण्यासाठी धमकावणे.
   • तुम्ही कामाच्या पदानुक्रमात कुठे आहात याची सार्वजनिक आठवण.
   • तुम्हाला नको असेल तेव्हा स्पर्श करा.
   • भांडणे: प्रथम, तुमचा बॉस तुम्हाला एक असाईनमेंट देतो आणि मग तुम्हाला कळेल की त्याने तुमच्या सहकाऱ्याला उलट गोष्टी सांगितल्या.
   • इतर कर्मचाऱ्यांकडून क्लायंट किंवा डेटाबेस चोरणे.
   • एंटरप्राइझच्या कॉर्पोरेट संस्कृतीबद्दल वाईट पुनरावलोकने.
   • मदत आणि स्पष्टीकरण नाकारणे (तथापि, व्यवस्थापकाने उच्च-स्तरीय बॉसद्वारे दबाव टाकल्यास हे नाकारेल, आणि आपण मदत मागितली नाही असा दावा करेल), इ.
3. 3 अपमान तुमच्या स्वाभिमानावर परिणाम होऊ देऊ नका. लक्षात ठेवा, मोठ्या प्रमाणावर, हा हल्ला तुमच्यावर वैयक्तिकरित्या नाही. बर्याचदा, वाईट नेते त्यांच्या वरिष्ठांना त्यांच्या वागण्याद्वारे काहीतरी सिद्ध करण्याचा प्रयत्न करतात, जे योग्य मानले जाऊ शकते ते करणे, व्यवस्थापनाच्या मताची काळजी घेणे, अधीनस्थांचे नव्हे.
4. 4 असा बॉस तुमच्या कार्यालयात किंवा विभागात येऊ शकतो आणि चुका आणि दोष शोधू लागतो किंवा ज्यांना तो संभाव्य धोका मानतो त्यांना बदनाम करू शकतो. हे हल्ले मनावर न घेणे महत्वाचे आहे, परंतु खरोखर काय घडत आहे हे समजून घेणे: आपला बॉस चुकीच्या आत्मविश्वासाखाली कनिष्ठता लपविण्याचा प्रयत्न करीत आहे आणि अधीनस्थांना वैयक्तिक कमकुवतपणा लपविण्यासाठी एक साधन म्हणून वापरले जाते. जर तुम्ही एखाद्या परिस्थितीकडे या दृष्टिकोनातून पाहिले तर तुम्ही त्याचा पुनर्विचार करायला सुरुवात कराल, ज्यामुळे अनावश्यक ताण टाळता येईल.
   • रॉबर्ट सटन आपल्या बॉसच्या बदलाची अपेक्षा न करण्याच्या महत्त्वाबद्दल बोलतो (हे घडण्याची शक्यता नाही). त्याच्याकडून सर्वात वाईट बोलणे चांगले, परंतु विचार करा की जेव्हा ते संपेल तेव्हा तुम्ही सर्व ठीक व्हाल.
5. 5 आपल्या बॉसकडून जास्त अपेक्षा करू नका आणि आपल्या नोकरीत चांगल्या गोष्टींवर लक्ष केंद्रित करा.
6. 6 एक अनुकरणीय कर्मचारी व्हा. आपल्या कार्यामागील सर्व प्रोटोकॉल आणि तत्त्वे तपासा. दुसऱ्या शब्दांत, जर तुमचे व्यवस्थापक तुम्हाला प्रश्न विचारत असतील तर दर्जेदार स्पष्टीकरण देण्यासाठी तयार रहा. तो तुमच्या विरोधातील राडा थांबवण्याचा देखील एक मार्ग असेल.
   • प्रोटोकॉलमध्ये तुम्हाला जे काही करावे लागेल ते करा आणि तुम्ही तुमचे काम का करत आहात असे तुम्हाला वाटते हे स्पष्ट करण्यासाठी तयार राहा. हे मूर्खपणाचे वाटेल, परंतु अनेक कामगारांना त्यांची भूमिका पूर्णपणे समजत नाही आणि असे लोक अस्वस्थ बॉसला बळी पडू शकतात. जर तुम्ही तुमच्या पदाच्या पलीकडे जाण्यास तयार असाल, तर तुम्ही हे का केले, तुमच्या सामान्य जबाबदाऱ्यांवर त्याचा कसा परिणाम झाला आणि तुमच्या बॉसला त्याचा कसा फायदा झाला हे तुम्ही समजावून सांगायला हवे.
   • तुम्ही करत असलेल्या कामात आत्मविश्वास दाखवून आदर मिळवा. संघटित व्हा आणि आपला वेळ हुशारीने व्यवस्थापित करा.
   • कंपनीच्या नियमांचे उल्लंघन केल्याबद्दल तुम्हाला फटकारले जाऊ शकते अशा परिस्थिती निर्माण करू नका. आपल्या वेळापत्रकाला चिकटून राहा, दुपारच्या जेवणासाठी वेळेवर रजा आणि कामावर परत या, कामासाठी उशीर करू नका - काही मिनिटांपेक्षा काही मिनिटांपूर्वी येणे चांगले. मुदतीसाठी संपर्कात रहा किंवा मुदत जवळ येत असताना आपल्या सहकाऱ्यांना कळवा. तुमच्या नोकरीत चूक किंवा कर्मचारी म्हणून तुमच्यात दोष शोधण्याची संधी तुमच्या बॉसला देऊ नका.
7. 7 तुमचा अनुभव आणि ज्ञान न सांगता संवाद साधा. तुमच्या बॉसला बिनधास्तपणे सिद्ध करा की तुमची कौशल्ये काही प्रमाणात त्याच्यापेक्षा श्रेष्ठ आहेत. एक कर्मचारी म्हणून तुमचे महत्त्व सांगण्याचा प्रयत्न करा जेणेकरून त्याला तुमचा आणखी अपमान होऊ नये. जर तुमच्या कौशल्यांचे प्रदर्शन करणे सोपे आहे आणि त्यांचे खूप मूल्य आहे, तर तुमचा बॉस हे जाणून घेईल की जर तो तुमच्याशी लढत राहिला तर त्याला स्वतःला वाईट प्रकाशात टाकण्याचा धोका आहे.स्वतःला विचारू नका - फक्त व्यावसायिक शिष्टाचाराचे पालन करून आणि आत्मविश्वास वाढवून आपल्या दृष्टिकोनाचे औचित्य सिद्ध करा.
   • एक मोठा नाही तर अनेक लहान विजयांसाठी प्रयत्न करा. जरी मोठी समस्या दूर होणार नाही, लहान विजयांची साखळी तुमचा आत्मविश्वास पुनर्संचयित करेल, कामाच्या ठिकाणी तुमचे स्थान बळकट करेल आणि इतरांसाठी एक उदाहरण बनेल, ज्यामुळे तुमचा बॉस असहाय्य होईल आणि तुमचे सहकारी त्रास देण्यास अधिक प्रतिरोधक होतील.
8. 8 सहकाऱ्यांपासून अंतर ठेवा आणि व्यवस्थापकाशी संपर्क मर्यादित करा. वाईट नेत्याच्या जवळ जाणे हा अधिक अडचणींचा थेट मार्ग आहे.
   • जेव्हा शक्य असेल तेव्हा, कामाच्या ठिकाणी वैयक्तिक संभाषण टाळा आणि भविष्यात तुमच्या विरोधात वापरल्या जाऊ शकतील अशी माहिती शेअर करू नका.
   • ज्या ठिकाणी तुमचा बॉस असेल तेथे बैठका न दाखवण्याचा प्रयत्न करा किंवा तेथे घालवलेला वेळ कमी करा (खुर्च्याशिवाय कार्यालय निवडा).
   • थोडे गूढ तुम्हाला एक गूढ बॉसचे पात्र बनवेल आणि तुम्ही कोण आहात याचा विचार करण्यात तो काही मिनिटे घालवेल.
   • आपल्या बॉसचे आवडते बनण्याच्या प्रलोभनाचा प्रतिकार करा. प्रथम, तुमच्या बॉसच्या आवडीनिवडी कधीही बदलू शकतात आणि दुसरे म्हणजे, जर वरिष्ठ व्यवस्थापनाला तुमचा बॉस किती वाईट आहे हे कळले, तर केवळ त्यालाच नाही, तर तुम्हालाही.
9. 9 जर तुम्ही संघर्ष टाळण्याचा कोणताही मार्ग नसेल तर संवाद रचनात्मक करण्याचा प्रयत्न करा. तथ्यांना, तुमच्या ज्ञानाला चिकटून राहा आणि तुमच्या बॉसवर टीका करू नका.
   • स्वतःचा विचार करा. बर्याच व्यवस्थापकांना लोकांशी संवाद कसा साधावा हे माहित नसते - म्हणूनच ते प्रत्येकाला त्रास देतात. असे लोक सर्वात अयोग्य क्षणी तुमच्यावर प्रश्नांचा भडिमार करतील, जेव्हा तुम्ही आरामशीर असाल आणि तुम्ही असुरक्षित असाल तेव्हा तुम्हाला पकडतील. ज्या व्यक्तीला स्वतःवर खरोखरच विश्वास नाही अशा व्यक्तीने शक्ती प्रदर्शित करण्याचे हे सर्व प्रयत्न आहेत. हे नेहमी लक्षात ठेवा, कारण आक्रमक वर्तनाची कारणे जाणून घेणे तुम्हाला त्यामध्ये अधिक आरामदायक वाटण्यास मदत करेल.
   • कोणताही संघर्ष तुमच्यासाठी असह्य झाल्यास, माफी मागून निघून जा. जर एखाद्या युक्तिवादात तुम्हाला वाटत असेल की तुम्ही तुमचा स्वभाव गमावत आहात किंवा तुमचा दृष्टिकोन समजावून सांगू शकत नाही, तर क्षमा मागा आणि दारातून बाहेर पडा. शौचालयात जा, एक सिगारेट ओढ, M & Ms खा, पण दबाव सहन करू शकत नाही, अन्यथा तुम्ही स्वतःला आणखी वाईट कराल.
10. 10 आपल्या बॉसच्या उपस्थितीत शांत राहायला शिका. गोंधळलेली स्थिती आणि भीती तुम्हाला कामावर लक्ष केंद्रित करण्यापासून रोखेल आणि तुम्हाला चाबूक मारणारा मुलगा होण्याचा धोका असेल. कठीण परिस्थितीत शांत राहणे हा संघर्ष नियंत्रित करण्याचा एक अतिशय प्रभावी मार्ग आहे, जर आपण आपला स्वभाव राखण्यास व्यवस्थापित केले तर.
    • स्वतःला बळी समजू नका. दयाळूपणे प्रतिसाद देऊ नका. आपल्या बॉसपासून भावनिकरित्या अलिप्त राहण्याचा प्रयत्न करा आणि आपण जे नियंत्रित करू शकत नाही त्यावर नियंत्रण ठेवण्याचा प्रयत्न करू नका. तुम्ही काय नियंत्रित करू शकता आणि ज्यांना आता तुमच्यासारखीच परिस्थिती आहे त्यांना मदत करण्याबद्दल विचार करा.
    • लक्षात ठेवा की शांत राहणे बॉसला आणखी चिडवू शकते. तुमच्या बॉसची असमर्थता तुम्हाला शिल्लक ठेवू देऊ नका - फक्त ते बाजूला ठेवा.
    • आपले मित्र शोधा. ज्या लोकांवर तुम्ही विश्वास ठेवू शकता त्यांच्याशी बोला आणि तुमच्या जगण्याची रणनीती त्यांच्याशी शेअर करा.
    • ध्यान आणि सकारात्मक दृष्टिकोन यासाठी दररोज वेळ काढा.
    • आपल्या बॉसकडून टोमणे किंवा हल्ल्यांना प्रतिसाद देण्यापूर्वी एक दीर्घ श्वास घ्या आणि 10 पर्यंत मोजा. टीव्ही शो "हेल्स किचन" मधील शेफ आणि ते कसे "होय, तुम्ही बरोबर आहात" आणि इतर काहीही नाही याचा विचार करा! (त्यांना खरोखर काय वाटते आणि काय वाटते ते आपण नंतर शिकाल.)
11. 11 कामाच्या ठिकाणी गप्पा मारू नका किंवा गप्पांमध्ये रस घेऊ नका. बर्याचदा, वाईट बॉस इतर सहकर्मींना एखाद्याबद्दल वाईट विचार करण्याचा प्रयत्न करतात. जर त्या व्यक्तीला माहित असेल की तुम्हाला गप्पाटप्पा आवडतात, तर जेव्हा त्यांच्या बॉसला याबद्दल बोलायचे असेल तेव्हा ते तुमच्याबद्दल नकारात्मक प्रतिसाद देण्याची अधिक शक्यता असते. यामुळे तुमच्या व्यवस्थापकाकडे तुमच्याबद्दल अपूर्ण माहिती असेल, जी एका व्यक्तीकडून दुसऱ्या व्यक्तीकडे जाताना विकृत होईल.या सर्वांमुळे तुमच्याबद्दल चुकीची छाप निर्माण होईल, ज्यामुळे तुमच्या व्यवसायाच्या प्रतिष्ठेवर नकारात्मक परिणाम होऊ शकतो. तुमच्या सहकाऱ्यांची विश्वासार्हता कमी करू नका आणि तुम्ही अफवांना बळी पडणार नाही.
12. 12 बफर झोन शोधा. अशी जागा शोधा जिथे तुम्ही आणि तुमचे सहकारी तुमच्या त्रासदायक बॉसपासून विश्रांती घेण्यासाठी जाऊ शकता. स्वतःला वाफ सोडू द्या.
    • बॉस तेथे नसतील याची खात्री करण्यासाठी आपण कामाच्या बाहेर एक जागा निवडू शकता - कॅफे, पार्क इ. उदाहरणार्थ, परिचारिका अनेकदा नर्सिंग रूममधील डॉक्टरांपासून आणि मनोरंजन कक्षातील तंत्रज्ञांपासून लपतात, जिथे बॉस दिसत नाहीत.
    • गॉसिप आणि लोकांचे व्यवस्थापन करण्यास बॉसच्या असमर्थतेची चर्चा ही एकच गोष्ट नाही. आपण विशिष्ट तथ्यांबद्दल बोलू शकता, अफवांवर नाही. शिल्लक शोधा आणि तुम्हाला तुमच्या सहकाऱ्यांचा पाठिंबा मिळेल.
13. 13 सध्याचे वातावरण असह्य झाल्यास दुसरी नोकरी शोधा. आपण शक्य असल्यास त्याच कंपनीमध्ये दुसरे पद शोधू शकता आणि वेगळ्या विभागात जाऊ शकता. तुम्ही जे काही करायचे ते ठरवा, तुमच्या जुन्या बॉसबद्दल तुमची निरीक्षणे शेअर करताना काळजी घ्या - जेव्हा एखादा नवीन कर्मचारी त्यांच्या जुन्या बॉसबद्दल नकारात्मक बोलतो तेव्हा लोकांना ते आवडत नाही.

टिपा

• आपल्या क्षमतेवर विश्वास ठेवा. स्वतःवर शंका घेऊ नका.
• पारदर्शक व्हा. तुमच्या आजूबाजूच्या लोकांना तुमच्यावर काहीतरी शंका घेण्याचे कारण नाही.
• खुले व्हा. गुप्तता टाळा, कारण गुप्ततेमुळे शंका आणि शंका निर्माण होतात.
• मुदत पूर्ण करा आणि सिद्ध करा की एक विशेषज्ञ म्हणून तुम्ही खूप लायक आहात.
• तुम्हाला गरज असल्यास मदत घ्या. HR पासून युनियन पर्यंत बरेच वेगवेगळे पर्याय आहेत. ज्यांच्याशी तुम्ही बोलण्यास सर्वात सोयीस्कर आहात त्यांच्याकडून सल्ला विचारा.
• आपण खरोखर नसले तरीही हे कशाबद्दल आहे हे आपल्याला माहित आहे असे वागणे. हे आपल्याला ज्या सामग्रीसह परिचित व्हायला हवे होते त्याचे पुनरावलोकन करण्याची संधी देईल, परंतु आपल्याकडे अद्याप वेळ नाही.
• कोणत्याही परिस्थितीत कठोर शब्द किंवा विकृत तथ्यांबद्दल असमाधान व्यक्त करू नका. जर तुमच्या बॉसला याबद्दल माहिती मिळाली तर परिस्थिती आणखी कठीण होईल.
• कारण शोधण्याचा प्रयत्न करतो का जर तुम्हाला तुमचा बॉस आवडत नसेल, तर हे कबूल करण्यास तयार राहा की तो कदाचित तुम्हाला आवडत नसलेल्या एखाद्याची आठवण करून देईल.