सामग्री

• पाऊल टाकण्यासाठी
• पद्धत 3 पैकी 1: स्वयंरोजगार व्यक्ती म्हणून आपले प्रति तास वेतन निश्चित करा
• 3 पैकी 2 पद्धत: पगाराच्या रोजगारामध्ये आपले प्रति तास वेतन निश्चित करा
• पद्धत 3 पैकी 3: आपल्या तासाचे वेतन निश्चित करण्यासाठी प्रगत गणना वापरणे
• टिपा

बर्‍याच लोकांसाठी, त्यांच्या तासाचे वेतन मिळवणे म्हणजे त्यांची ताजी वेतन स्लिप पाहणे. परंतु आपण नोकरीस असलेले किंवा स्वयंरोजगार घेतल्यास आपल्या तासाच्या पगाराची गणना करणे थोडे अधिक अवघड आहे. आपण एका प्रोजेक्ट, कालावधी किंवा देयकाच्या आधारे आपल्या प्रति तास वेतनाची गणना करू शकता. आपण प्रति पेआउट गणना केल्यास, अधिक अचूक परिणाम मिळविण्यासाठी आपण विशिष्ट चल समाविष्ट करू शकता.

पाऊल टाकण्यासाठी

पद्धत 3 पैकी 1: स्वयंरोजगार व्यक्ती म्हणून आपले प्रति तास वेतन निश्चित करा

1. आपण किती तास काम करता याचा मागोवा ठेवा. या पद्धतीनुसार कार्य करण्यासाठी, आपण मोजायला लागलेला कालावधी निश्चित करणे आवश्यक आहे. अधिक अचूक परिणामासाठी आपण वार्षिक उत्पन्नावर आधारित आपल्या तासाच्या वेतनाची गणना करू शकता किंवा आपण एखाद्या विशिष्ट प्रकल्प किंवा कालावधीनुसार त्याची गणना करू शकता.
   • उदाहरणार्थ, आपल्याला प्रति असाइनमेंट किंवा प्रोजेक्टचा मोबदला मिळाल्यास, त्या प्रकल्पासाठी आपले प्रति तास वेतन निश्चित करण्यासाठी आपण त्या प्रोजेक्टच्या तासांचा मागोवा ठेवू शकता. आपण एका महिन्यासाठी किंवा काही आठवड्यांसारख्या लहान अवधीसाठी आपल्या प्रति तास वेतनाची देखील गणना करू शकता.
2. आपल्या उत्पन्नाची गणना करा. आपले पेचेस ठेवा. आपण आपल्या तासांसाठी निवडलेला समान कालावधी वापरण्याची खात्री करा. हे एखाद्या प्रोजेक्टसाठी किंवा एकाधिक देयकेसाठी असू शकते.
   • कर समाविष्ट करायचा की नाही ते आपण निवडू शकता. लक्षात ठेवा की आपण कर समाविष्ट न केल्यास, आपल्या तासाचे वेतन जास्त असेल.
3. किती तास काम केले त्यानुसार आपले उत्पन्न विभाजित करा. या मार्गाने आपल्याला प्रकल्प किंवा आपण निवडलेल्या कालावधीनुसार आपला प्रति तास वेतन मिळेल.
   • उत्पन्न / तासांची संख्या = ताशी वेतन
   • उदाहरणार्थ: hour 15,000 / 2,114 = hour 7.10 प्रति तास
   • आपण आपले परिणाम या ऑनलाइन उपकरणासह तपासू शकता, जे आपल्याला आपल्या गणनामध्ये अतिरिक्त चल जोडण्याची परवानगी देखील देतो.

3 पैकी 2 पद्धत: पगाराच्या रोजगारामध्ये आपले प्रति तास वेतन निश्चित करा

1. दर वर्षी आपल्या उत्पन्नाची गणना करा. बर्‍याच लोकांना त्यांचा वार्षिक पगार आधीच माहित आहे, परंतु आपल्याला हे अद्याप माहित नसल्यास आपली नवीनतम वेतन स्लिप तपासा. आपला एकूण पगार वापरा - ही करांशिवाय ही रक्कम आहे - आणि दर वर्षी भरणा संख्येने या गुणाकार करा.
   • आपल्याला द्विपक्षीपणे पैसे मिळाल्यास, रक्कम 26 ने गुणा करा.
   • जर आपल्या कंपनीने महिन्यातून दोनदा पैसे दिले तर - उदाहरणार्थ, महिन्याच्या 15 व्या आणि 30 व्या / 31 तारखेला - रक्कम 24 ने गुणाकार करा.
2. वर्षात आपण किती तास काम करता याची गणना करा. द्रुत आणि सुलभ गणनासाठी आपण मानक सूत्र वापरू शकता जसे की:
   • दररोज 7.5 तास x 5 दिवस दर आठवड्यात x 52 आठवड्यात दर वर्षी = 1,950 तास दर वर्षी काम केले.
   • दररोज 8.0 तास x 5 दिवस दर आठवड्यात x प्रति वर्ष 52 आठवडे = दर वर्षी 2,080 तास काम केले.
3. आपल्या तासाच्या वेतनाची गणना करा. एकदा आपण आपले उत्पन्न आणि तास काम केले की आपल्या वार्षिक उत्पन्नाच्या वार्षिक तासांच्या संख्येने विभाजित करा. त्यानंतर आपण आपल्या तासाच्या वेतनाच्या अंदाजावर पोहोचता.
   • उदाहरणार्थः जर आपले एकूण उत्पन्न १€,००० डॉलर्स होते आणि काम केलेल्या तासांची संख्या २,०80० असेल तर आपण दर तासाला १,000,००० / २,०80० = अंदाजे .2.२१ डॉलरवर पोहोचाल.

पद्धत 3 पैकी 3: आपल्या तासाचे वेतन निश्चित करण्यासाठी प्रगत गणना वापरणे

1. आपले वार्षिक उत्पन्न समायोजित करा. लागू असल्यास, आपल्या पगारावर आपल्या कामावरील कोणत्याही अतिरिक्त रोख प्रवाह जोडा. यात टिपा, बोनस, कार्य प्रोत्साहन इत्यादींचा समावेश असू शकतो.
   • सर्व अपेक्षित बोनस आणि अतिरिक्त प्रोत्साहन देखील आपल्या वार्षिक एकूण रकमेमध्ये जोडले जाणे आवश्यक आहे.
   • आपण नोकरी घेत असाल आणि टीप प्राप्त केल्यास, गणना थोडी अधिक क्लिष्ट होते. त्यानंतर काही आठवडे किंवा काही महिन्यांपर्यंत आपल्या सूचनांचा मागोवा ठेवा आणि एकूण आठवड्‍यांच्या संख्येनुसार त्याचे विभाजन करा. हे आपल्याला दर आठवड्याला सरासरी टिप मिळकत देईल. ज्या आठवड्यात आपल्याला एक टीप मिळेल त्या आठवड्याच्या संख्येनुसार ही रक्कम गुणाकार करा आणि ज्या आठवड्यात आपल्याला टिप प्राप्त होणार नाही त्यांना काढून टाका (उदाहरणार्थ आपण सुट्टीवर असाल तर).
   • आपण जितक्या जास्त वेळ आपल्या टिप्सचा मागोवा ठेवता तितका आपला अंदाज अधिक अचूक होईल.
2. आपण जास्त वेळ काम करत असल्यास कामाचे तास जोडा. आपल्या ओव्हरटाइम तासांची गणना करण्यासाठी: त्या ओव्हरटाइम तासांसाठी मिळणा by्या वेतनातून काम केलेल्या ओव्हरटाइम तासांची संख्या वाढवा आणि एकूण वार्षिक पगारामध्ये जोडा.
   • आपल्या स्थानानुसार, ओव्हरटाइम दिले जाऊ शकते किंवा विना पैसे दिले जाऊ शकतात. कोणत्याही परिस्थितीत, एकूण तासांमध्ये काम केलेले तास जोडा.
   • उदाहरणार्थ: आपण सुट्टीवर असाल तर वर्षाकाठी दोन आठवडे वगळता तुम्ही आठवड्यातून सरासरी दोन तास जादा कामासाठी काम करता. आपले अतिरिक्त तास नंतर 2 तास x 50 आठवडे = दर वर्षी 100 तास असतात.
   • या उदाहरणात, आपले समायोजित तास एकूण 2080 + 100 = 2180 आहेत.
3. जर आपल्याला देय रजा दिली गेली असेल तर आपल्या गणनेतून काही तास वजा करा. आपल्याला देण्यात आलेल्या तासांची संख्या जोडा आणि कार्य केलेल्या एकूण तासांमधून वजा करा. सुट्टीचे दिवस, आजारी रजा, विशेष रजा आणि ज्या दिवशी आपण खूप लवकर किंवा उशीर झालात ते देखील घ्या.
   • आपण प्रत्यक्षात वापरेल अशी केवळ पेड रजा घ्या. आपण कदाचित दोन आठवड्यांपर्यंत आजारी रजा वाचवली असेल परंतु आपण हे सर्व वापरत नसण्याची शक्यता आहे.
   • उदाहरणार्थ: आपण वर्षाकाठी दोन आठवडे पगाराची सुट्टी घेता, आपण कधीही आजारी राहत नाही आणि शुक्रवारी दुपारी एक तास अगोदरच निघून जाता. आपले तास वजा केले जातील (8 तास x 10 दिवस) + (1 तास x 50 आठवडे) = दर वर्षी 130 तास.
   • आपले प्रति वर्ष समायोजित कामकाजाचे तास 2180 - 130 = 2050 आहेत.

टिपा

• आपले कार्य नेहमी उपलब्ध राहील याची तपासणी करा. जर आपल्याला फक्त काम असेल तरच पैसे दिले तर आपले वास्तविक उत्पन्न बरेच कमी होईल.
• विभाजित केल्यावर, गोल केल्यामुळे प्रति तास वेतन वार्षिक पगाराच्या तुलनेत थोडेसे अचूक असेल. परंतु आपल्या वार्षिक पगारामध्ये (अंदाजे 200 डॉलर पर्यंत) लहान बदल करून, आपल्या तासाचे वेतन जास्त बदलणार नाही.
• आपल्या रजेचे तास दिले आहेत की नाही आणि किती तास दिले आहेत ते तपासा.