सामग्री

• पाऊल टाकण्यासाठी
• 4 पैकी 1 पद्धत: सामान्य तंत्रे
• 4 पैकी 2 पद्धत: अधिक परिश्रम करणे
• 4 पैकी 3 पद्धत: इतरांना मदत करण्यासाठी
• 4 पैकी 4 पद्धत: स्वतःला मदत करण्यासाठी
• टिपा
• चेतावणी

आपण एखाद्याला मद्यपान थांबविण्यास उद्युक्त करण्याचा प्रयत्न करीत आहात, लोकांना बेघर आश्रयस्थानात पैसे दान करण्यासाठी प्रेरित करत आहात किंवा आपल्या सहका colleagues्यांना कामावर 110% देण्याची प्रेरणा देत असाल तर, आपण लागू करू शकता अशी अनेक तंत्रे आहेत. आपणास लोकांना प्रेरित करण्यास मदत करण्यासाठी विकीहे येथे आहे.

पाऊल टाकण्यासाठी

4 पैकी 1 पद्धत: सामान्य तंत्रे

1. प्रामाणिक व्हा. आपण बनावट किंवा गुप्त म्हणून आलो तर आपण कोणालाही प्रेरणा देऊ शकणार नाही. आपण दुसरे असल्याचे ढोंग केल्यास कोणीही कधीही प्रभावित होणार नाही. आपल्याला काय म्हणायचे आहे यावर आपला विश्वास आहे आणि जीवनाबद्दल आपल्या स्वतःच्या कल्पना आहेत यावर आपण लोकांना विश्वास ठेवण्याची गरज आहे. जर आपल्या स्वतःवर विश्वास नसेल तर इतरांनी तुमच्यावर विश्वास का ठेवला? आपल्याला याची काळजी असल्याचे दर्शविण्याचा उत्तम मार्ग म्हणजे आपल्याला त्याबद्दल खरोखर काळजी आहे हे सुनिश्चित करणे. उत्साही व्हा आणि आपण जे करता त्यामध्ये स्वत: ला झोकून द्या. अखेर, ते आपले जीवन आहे.
2. वैयक्तिक वैभव जाऊ द्या. आपण इतरांना प्रेरित करू इच्छित असल्यास स्वत: ला उदाहरण म्हणून वापरण्याचा प्रयत्न करू नका. आपण असे केल्यास असे दिसते की आपण स्वत: ला किती महान आहात हे लोकांना मुख्यतः दाखवायचे आहे. त्याऐवजी, एखादे साधे निवडा, "आपल्‍याला काय म्हणायचे आहे ते मला माहित आहे ..." किंवा "मी यापूर्वी देखील होतो ...". नंतर संभाषण आपल्या संभाषण जोडीदाराकडे परत करा. असे करण्यास सांगितले असता केवळ आपले अनुभव सामायिक करा.
3. भावनिकदृष्ट्या दृढ रहा. जेव्हा आपण खूप रागावता किंवा अस्वस्थ होता तेव्हा आपण ज्या लोकांना प्रेरणा देण्याचा प्रयत्न करीत आहात त्या लोकांना कधीही दर्शवू नका. ठाम रहा. जेव्हा लोक कठीण कार्य करतात तेव्हा घाबरुन जातात आणि परिस्थिती नियंत्रित करण्यासाठी एखाद्याची गरज असते. आपण दबाव हाताळू शकत नसल्यास, ते कसे करावे?
4. जास्तीत जास्त अपेक्षा बार खूप कमी सेट करू नका. ते काहीही साध्य करू शकत नाहीत अशी बतावणी करून अनादर दाखवू नका. अपेक्षा करा आणि त्यांना दाखवा की ते महान (परंतु अशक्य नाही) कृत्ये देऊ शकतात.
   • ज्या गोष्टी त्यांना प्रत्यक्षात साध्य करता येतील त्यांचीच इच्छा करणे महत्त्वाचे आहे. त्यांनी आधीच प्राप्त केलेल्या उद्दीष्टांपेक्षा बार थोडी जास्त सेट करा.
5. समस्या मान्य करा. अडथळे असल्यास त्यांना ओळखा. ते कोणते अडथळे आहेत याचा नकाशा काढा. हे अडथळे कसे दूर करता येतील याचा नकाशा काढा. अडथळ्यांवर मात करता येईल यावर भर द्या. अशा प्रकारे आपण आपल्या प्रेक्षकांना दर्शविता की आपण चांगले तयार आहात.
6. समस्या लहान दिसू द्या. एकदा आपण समस्या ओळखून घेतल्यानंतर आणि समस्या दूर झाल्याचे दर्शविल्यानंतर आपण असे दर्शवू शकता की समस्या अजिबात मोठी नाहीत. मागील समस्यांशी असलेल्या समस्यांची तुलना करा आणि समजावून सांगा की समस्या देखील का असू शकत नाहीत.
7. सांस्कृतिक उदाहरणे वापरा. समकालीन संस्कृती किंवा इतिहासाची उदाहरणे वापरुन आपण लोकांना सर्व प्रकारच्या हेतूंसाठी प्रेरित करू शकता. आपण लोकांना प्रेरणादायक चित्रपट, ऐतिहासिक व्यक्तिमत्त्वे, कोट्स किंवा त्यांनी स्वतःहून काढलेल्या अडथळ्यांपासून प्रेरणा घेऊ शकता.
8. त्यांना आशा द्या. आपण लोकांना प्रेरणा देऊ इच्छित असल्यास आपण आशेच्या सामर्थ्यास कमी लेखू नये. आशा जीवन देते. त्यांना असा विचार करणे आवश्यक आहे की बोगद्याच्या शेवटी एक हेतू आहे, प्रकाश आहे, त्यांना सामोरे जाणा .्या संघर्षांचे प्रतिफळ आहे. आपण हे कसे करता हे सहसा परिस्थितीवर अवलंबून असते. आपण एक किरकोळ किल्ली संपत नाही याची खात्री करा.

4 पैकी 2 पद्धत: अधिक परिश्रम करणे

1. एक चांगले उदाहरण ठेवा. आपल्या कर्मचार्‍यांना कठोर परिश्रम करण्यासाठी प्रेरित करण्याचा किंवा कठीण काळात मार्गदर्शन करण्याचे उत्तम मार्ग म्हणजे उदाहरणाद्वारे नेतृत्व करणे. आपल्याला आवश्यकतेपेक्षा अधिक कार्य करा आणि जेव्हा आपण संधी पहाल तेव्हा आपल्या कर्मचार्‍यांना त्यांच्या कार्यासाठी मदत करा. एक सक्रिय मॅनेजर जो त्याच्या / तिच्या कर्मचार्‍यांसोबत काम करतो तो दिवसातून / तिच्या डेस्कवर बसलेल्या व्यवस्थापकापेक्षा खूपच प्रेरणादायक असतो.
2. त्यांचे समर्थक व्हा. त्यांच्या गरजा पूर्ण झाल्या आहेत याची खात्री करा. आपण त्यांच्या वैयक्तिक कल्याणाची काळजी घेत असल्याचे दर्शवा. जेव्हा ते कौतुकास्पद काहीतरी करतात तेव्हा त्यांचे कौतुक करा. ते पात्र असल्यास त्यांना बढती द्या. जेव्हा आपण त्यांच्यासाठी लागणार्‍या आगीतून जात आहात हे त्यांना कळेल तेव्हा आपल्या कर्मचार्‍यांना आपल्यासाठी कठोर परिश्रम करण्याची इच्छा असेल.
3. त्यांचा गर्व करा. आपल्या कर्मचार्‍यांना त्यांनी केलेल्या कामात खरोखर सामील करा. त्यांनी तयार केलेल्या उत्पादनावर किंवा त्यांनी प्रदान केलेल्या सेवेचा त्यांना अभिमान वाटू शकतो हे सुनिश्चित करा. जर त्यांनी केलेल्या कार्याबद्दल त्यांना अभिमान वाटला असेल तर त्यांनी परिश्रम करण्याची आणि परिपूर्णतेसाठी प्रयत्नांची शक्यता जास्त आहे.
4. आपला शब्द ठेवा. आपण आपल्या कर्मचार्‍यांना काही वचन दिल्यास किंवा त्यांना बक्षीस देण्याचे वचन दिले असेल तर आपण त्यास चिकटून रहावे. जर आपण अपेक्षेनुसार वागलो नाही तर आपले कर्मचारी भविष्यातील आश्वासनांपासून सावध राहतील. ते आपले तथाकथित पुरस्कार कमी गांभीर्याने घेतील.

4 पैकी 3 पद्धत: इतरांना मदत करण्यासाठी

1. एक कथा तयार करा. लोकांना एक काल्पनिक कथा किंवा कथा सांगा ज्यात (निराधार, भूक, दारिद्र्य इ.) मात करण्याच्या समस्येवर पराभव करण्यासाठी ड्रॅगन आहे. हातातील कार्याभोवती एक महाकाव्य भावना निर्माण करा.
2. त्यांच्या अहंकाराला संबोधित करा. तर आपण आत्ता सांगितलेल्या कथेत लोकांना नायक बनवा. त्यांना सांगा की ते केवळ या भयंकर अडथळ्यावर विजय मिळवू शकतात. त्यांना केवळ आवश्यकच नाही तर अत्यावश्यक देखील वाटू द्या. त्यांना खरोखर मदत करू शकेल अशी भावना निर्माण करा. जेव्हा एखादी व्यक्ती नायकाच्या भूमिकेचा दावा करू शकते असा विचार करतात तेव्हा लोक सहसा मदत नाकारतात.
3. त्यांची सहानुभूती खायला द्या. त्यांची मदत का महत्त्वपूर्ण आहे हे दर्शविण्यासाठी त्यांच्या भावनांचा वापर करा. मदतीची आवश्यकता असलेल्या व्यक्तीची ओळख करुन देऊन त्यांच्या भावनांना प्रतिसाद द्या. कथा शक्य तितक्या वर्णनात्मकपणे सांगण्याचा प्रयत्न करा. अशाप्रकारे आपण त्यांच्यासाठी सहानुभूती दर्शविणे सोपे करा आणि ते मदत करण्यास अधिक तयार असतील.
4. बक्षिसे दाखवा. ते देखील मदत करून स्वत: ची बाजू घेत असल्याचे दर्शवा. जेव्हा ते मदत करतात तेव्हा त्यांना मिळालेल्या आश्चर्यकारक भावना स्पष्ट करा, परंतु मूर्त बक्षिसे देखील दर्शवा (पुनरारंभ, व्यवसाय बक्षिसे, विपणन संधी इत्यादींसाठी एक उत्कृष्ट जोड)

4 पैकी 4 पद्धत: स्वतःला मदत करण्यासाठी

1. त्यांचे ऐका. जर एखाद्यास गंभीर समस्या उद्भवू शकतात (त्यांनी ते दर्शविले असले किंवा नसले तरी) ते कदाचित स्वत: वर आधीच खूप कठीण आहेत. आपण कदाचित त्यांना आधी जे काही सांगायचे ते त्यांनी ऐकले असेल. कानात कान देऊन आपण त्यांना मदत करू शकता. ध्वनी बोर्ड म्हणून कार्य करा. त्याच पैशांसाठी, ते शेवटी असा निष्कर्षापर्यंत पोचतात की आपण खूपच मनाने मनावर ठेवले आहात!
2. त्यांच्याबद्दल सहानुभूती दर्शवा. आपण त्यांची काळजी घेत असल्याचे दर्शवा. त्यांचा न्याय करु नका किंवा त्यांची लाज धरू नका. त्यांच्याबरोबर सहानुभूती दर्शवा आणि त्यांनी हे सिद्ध केले की त्यांनी केलेल्या चुका मानवांपेक्षा काहीच नाहीत. आपण त्यांच्या बाजूचे आहात हे त्यांना ओळखणे आवश्यक आहे, जरी ती बाजूने ते स्वतःला जे करायचे आहे त्यापेक्षा अगदी उलट आहे हे जरी दिसून आले.
3. त्यांचा स्वाभिमान वाढवा. जे लोक सतत वाईट निर्णय घेतात ते सहसा स्वत: चा जास्त विचार करत नाहीत. जेव्हा आपण खरोखरच वाईट निर्णय घेतले तेव्हा आपल्याला सहसा माहित असते, बरोबर? कधीकधी ती वाईट स्वत: ची प्रतिमा देखील त्यांना वाईट गोष्टी करण्यास कारणीभूत ठरते. त्यांचा स्वाभिमान वाढवून आपण त्यांना दाखवा की ते सर्व प्रकारच्या महान गोष्टी साध्य करू शकतात. त्यांच्या स्वतःच्या समस्या सोडवण्याची ही पहिली पायरी असू शकते.
4. त्यांना त्यांच्या चुका मिटविण्यात मदत करा. काही लोकांचे मत आहे की त्यांच्यात बरीच त्रुटी आहेत म्हणूनच ते विशिष्ट अडथळ्यांवर मात करू शकत नाहीत. प्रत्येकाकडे त्रुटी आणि कमतरता आहेत हे समजावून सांगायचा प्रयत्न करा आणि प्रत्येकाने त्यांच्याशी सामना करण्याचा मार्ग शोधला पाहिजे. त्यांना दर्शवा की परिपूर्णता आवश्यक नाही, परंतु आपले सर्वोत्तम प्रयत्न करणे महत्वाचे आहे.

टिपा

• नेहमी आपल्यासाठी चांगले करा. नेहमी चांगल्या हेतू आणि सकारात्मक विचारांसह गोष्टींकडे जा. बहुधा, आपल्या दृढनिश्चयाबद्दल तुमचे कौतुक होईल आणि चांगले प्रदर्शन कराल. जर आपण सॉकर गेम गमावला असेल किंवा कामाच्या दिवशी आपला दिवस खराब झाला असेल तर त्यास लहान स्मित देऊन पहा. पुढील वेळी, अजून प्रयत्न करा. प्रत्येक गोष्टीसाठी स्वत: ला दोष देऊ नका किंवा कशासाठीही कोणालाही दोष देऊ नका. आपण असे केल्यास आपण प्रेरणा देण्यापासून दूर आला आहात. हे न बोलताच चालते, परंतु किती लोक खरोखर किती विस्मयकारक आहेत हे विसरतात हे पाहून आपण चकित व्हाल!
• शब्द नाही परंतु कर्मे. आपण एखाद्याला तो / तिचा अर्थ काय हे दर्शविल्यास, आपण फक्त ते सांगण्यापेक्षा बरेच काही साध्य कराल. आपण प्रेरणा; तुझे शब्द नाही
• यापूर्वी आपणास कसे प्रेरित केले गेले ते पहा. एखाद्याने ज्याने आपल्याला प्रेरित केले आहे त्याचा अभ्यास करण्याचा प्रयत्न करा आणि ती व्यक्ती कशी आणि काय करते हे शोधण्याचा प्रयत्न करा.
• आपला लोकांवर विश्वास आहे हे दर्शवा. जर आपण लोकांच्या चांगल्या गोष्टीपासून सुरुवात केली तर लोकांना अधिक जलद प्रेरणा मिळेल. लोक ज्यांचा त्यांच्यावर विश्वास आहे अशा लोकांकडे जाण्याची शक्यता असते.

चेतावणी

• जास्त आत्मविश्वास बाळगू नका. लोक गर्विष्ठ लोकांना आवडत नाहीत. त्याऐवजी मनुष्यावर विश्वास ठेवा.
• लोक समस्या असल्यासारखे वागू नका किंवा कोणत्याही प्रकारे कमी होऊ नका. लोक सहसा त्यांना ठीक असल्याचे समजतात, परंतु बर्‍याचदा कशाबद्दल तरी ते स्वतःबद्दल जागरूक असतात. जर त्यांना असे वाटू लागेल की ते एक समस्या आहेत किंवा अपुरी आहेत आणि स्वत: ची जाणीव असेल तर आपण त्यांना खराब झालेले समजता तेव्हा त्यांना वाईट वाटू लागेल. जर त्यांना वाटत नाही की त्यांना समस्या आहे तर आपण त्यांना मदत करण्याऐवजी त्यांचा अपमान कराल. लोकांना समान समजा. तथापि, आपल्या सर्वांमध्ये आपल्या समस्या आणि त्रुटी आहेत.
• कधीकधी आपण काहीही करू शकत नाही. कधीकधी शारीरिक काहीतरी असते, भावनाप्रधान नसते. कधीकधी लोकांना त्यांच्या अडचणींवर मात करण्यासाठी अधिक औषधे किंवा थेरपीची आवश्यकता असते.