सामग्री

• पाऊल टाकण्यासाठी
• 3 पैकी भाग 1: आपली नोकरी सोडण्यासाठी योग्य वेळ निवडत आहे
• भाग 3 चे 2: आपले राजीनामा पत्र लिहिणे
• भाग 3 3: आपल्या बॉसशी बोला
• टिपा
• चेतावणी

ही नवीन कारकीर्द असो किंवा फक्त एक नवीन आव्हान असण्याची वेळ आली आहे. राजीनामा देण्याची पद्धत इतकी सोपी आहे: रद्द करा, शक्यतो अगोदरच. परंतु आपण आपल्या मागे जहाजे जाळण्याची किंवा भविष्यातील शक्यतांमध्ये अडथळे निर्माण करू इच्छित नसल्यास आपण विशेषतः सावध आणि सुज्ञ असणे आवश्यक आहे. आपले काम सोडणे सोपे आहे, परंतु सभ्यपणे राजीनामा देऊ नका. हा लेख विशेषत: काही मार्गांद्वारे पाहणार आहे ज्यातून कोणी त्यांची डिसमिसल करणे शक्य तितक्या गुळगुळीत आणि शक्य तितक्या तीव्रतेने करेल.

पाऊल टाकण्यासाठी

3 पैकी भाग 1: आपली नोकरी सोडण्यासाठी योग्य वेळ निवडत आहे

1. उच्च बिंदूवर निरोप घेण्याचा प्रयत्न करा. बर्‍याच लोकांनी नोकर्‍या सोडल्या आणि असे वाटते की ते कुठेही काम करू शकत नाहीत. ही जळजळीत भावना बर्‍याचदा उत्पादकता कमी करण्याकडे वळते. ही एक समजण्यासारखी भावना असली तरीही आपण आपल्या नवीनतम प्रकल्पासाठी वचनबद्ध करण्यासाठी सर्वकाही करणे आवश्यक आहे. आपल्याला भविष्यात आपल्या बॉसकडून एखादी शिफारस हवी असेल (किंवा आपण कदाचित त्याच्याबरोबर किंवा तिच्याबरोबर पुन्हा काम करत असाल). जर आपल्याला हार्ड कामगार म्हणून आठवले असेल ज्याने नोकरीमध्ये सर्व काही दिले.
   • आपणास मिळणार्‍या फायद्यांविषयी जागरूक रहा. आपण काढून टाकणार असाल तर आपण संक्रमण भत्ता किंवा बेरोजगारी लाभासाठी पात्र ठरू शकता. आपल्याकडे अद्याप नवीन नोकरी नसल्यास हे फार उपयुक्त ठरू शकतात. स्वत: चा राजीनामा दिल्यास, आपण हे अधिकार गमावल्यास.
   • एकदा आपण आपली नोकरी सोडण्याचा निर्णय घेतल्यानंतर, आपल्या मालकाच्या सहमतीने डिसमिस करण्याच्या दृष्टिकोनाची तपासणी करणे शहाणपणाचे आहे. नक्कीच आजारपणामुळे किंवा औद्योगिक वादाच्या बाबतीत, मालक बहुतेकदा श्रीमंत होण्यापेक्षा आपले हरणे पसंत करतात. आपण सेटलमेंट करारावर स्वाक्षरी केल्यास आपण संक्रमण देय किंवा बेरोजगारी लाभाचा हक्क राखू शकता. डिसमिसल वकील आपल्याला यात मदत करू शकेल.
2. रद्द करण्याची योजना बनवा. आपण जितके शक्य असेल तितके सोडू इच्छित असल्यास, आपली पदे पूर्ण करण्यासाठी आपल्या नियोक्तास आपल्या केसात बसू देऊ नका. कमीतकमी दोन आठवडे अगोदर (किंवा आपल्या करारात नमूद केलेला किमान कालावधी) रद्द करा जेणेकरून आपला बॉस इतरांना आपल्या कामासाठी वापरू शकेल किंवा एखादा नवीन कर्मचारी जहाजात जाईल.
   • जरी आपल्या करारामध्ये नोटीस कालावधी नसला तरीही, आपल्या नियोक्तास तो चांगला वाटतो, तर २- 2-3 आठवड्यांचा कालावधी ठेवणे चांगले.दोन आठवड्यांपेक्षा कमी कालावधीनंतर, कदाचित आपल्या मालकास योग्य पुनर्स्थापनेची व्यवस्था करण्यास सक्षम होणार नाही; तीन आठवड्यांपेक्षा जास्त काळानंतर, आपण अद्याप येथे काय करीत आहात हे आपल्या मालकास आश्चर्य वाटेल.
3. ते स्वतःकडे ठेवा. एकदा आपण आपला निर्णय घेतल्यानंतर, आपला पर्यवेक्षक जोपर्यंत शिकत नाहीत, तोपर्यंत सर्वांशी त्याबद्दल चर्चा करू नका. एक सर्वसामान्यांप्रमाणे पुढे विचार करा आणि जाणून घ्या की ज्ञान ही सामर्थ्य आहे.
   • आपल्या बॉसला किंवा पर्यवेक्षकास माहिती शोषून घेण्यास व प्रक्रिया करण्यासाठी वेळ द्या. जर कंपनीने आकर्षक प्रति-ऑफर दिली असेल तर आपण आधीच आपल्या योजना आपल्या सहकार्यांसह सामायिक केल्यास अस्वस्थ होईल.
   • एकदा आपण आपल्या साहेबांशी बोलल्यानंतर आपल्या सुटण्याबद्दल उर्वरित कर्मचार्‍यांशी कसा संवाद साधावा याबद्दल विचार करा. आपला बॉस संपूर्ण कंपनीला ईमेल पाठवू शकतो किंवा आपल्याला स्वतःच संदेश पाठविण्यास सांगू शकतो. आपण आपल्या बॉसशी या तपशीलांवर चर्चा करेपर्यंत कोणालाही आपल्या प्रस्थानची खबर देऊ नका.
4. कोणतीही सैल टोळी सोडू नका. हे आदरणीय आणि विचारशील आहे आणि आपले बॉस आणि सहकारी त्याचे कौतुक करतील. सध्या सुरू असलेले प्रकल्प पूर्ण करा आणि ज्याने आपली नोकरी स्वीकारली त्याच्यासाठी मार्गदर्शक तत्त्वे सेट करा. आपण दीर्घकालीन प्रकल्पांमध्ये कुठे आहात हे स्पष्ट करणारी एक फाईल तयार करण्याचा विचार करा आणि आपण काम करत असलेल्या गोष्टींबद्दल आपल्या पर्यायाला आवश्यक असणारी अन्य आवश्यक माहिती. आपल्या सर्व फायली व्यवस्थापित केल्या आहेत याची खात्री करा, लेबल आणि शोधण्यास सुलभ - आपण आधीपासून गेल्यानंतर सहकार्यांनी आपल्याला घाबरून बोलावे असे वाटत नाही कारण त्यांना आपल्या फायलींपैकी एक फाईल सापडली नाही.
   • आपण संघात काम केल्यास हे विशेषतः महत्वाचे आहे. एकदा आपण आपला राजीनामा सादर केल्यानंतर, आपल्यासाठी एखादी बदली मिळेपर्यंत कोणती व्यक्ती कोणती कर्तव्ये स्वीकारेल हे आपल्या कार्यसंघाशी चर्चा करा.

भाग 3 चे 2: आपले राजीनामा पत्र लिहिणे

1. राजीनामा पत्रात काय लिहू नये हे जाणून घ्या. कधीही उद्धट, अपमानास्पद किंवा अर्थपूर्ण काहीही लिहू नका. आपण नंतर आपल्या बॉसशी पुन्हा संपर्क साधू शकता (आपण त्याच्याशी पुन्हा / तिच्याबरोबर काम देखील करू शकता) म्हणून आपल्या पत्राबद्दल आदर ठेवणे चांगले. अन्यथा, आपले उदास आणि कुरुप शब्द आपल्याला नंतर त्रास देऊ शकतात.
   • काय लिहायचे नाही याचे उदाहरणः "मिस्टर जेन्सेन: मी माझी नोकरी सोडत आहे. मला येथे काम करणे आवडत नाही. तुम्ही कुरुप आणि मूर्ख आहात. माझ्याकडे vacation००० डॉलर्स आहेत सुट्टीसाठी आणि दिवस सोडा. तुम्ही धक्कादायक आहात. -बोबी "
2. राजीनाम्याचे चांगले लिहिलेले पत्र लिहा. बर्‍याच तपशील आहेत ज्यात उत्तम अक्षरे चांगली आहेत. आपल्या पत्रातील खाली दिलेल्या मार्गदर्शक सूचनांचे अनुसरण करा.
   • एक मानक राजीनामा पत्र असे दिसते: "प्रिय श्री. स्पेसली: स्पेसली स्प्रोकेट्स, इंकसाठी काम करणे हा सन्मान आहे. या पत्राद्वारे मी तुम्हाला सांगत आहे की मी आता दुसर्‍या कंपनीत नवीन नोकरी घेणार आहे. [आपल्या कॉल आणि पत्राच्या तारखेपासून कमीतकमी दोन आठवडे कुठलीही तारीख]. कृपया आमच्या सहकार्याबद्दल माझे आभार मानतो, आणि आपण आणि संपूर्ण कंपनी पुढे जात आहात याबद्दल शुभेच्छा. विनम्र, जॉर्ज जेट्सन. "
3. दयाळू आणि आदर बाळगा. आपण आपल्या साहेबांना शिकविल्यास, हे पत्रात समाविष्ट करा. आपण आणि आपला बॉस एकमेकांना पहिल्या नावाने बोलल्यास औपचारिक आवाज काढण्याची आवश्यकता नाही. याव्यतिरिक्त, जर आपण त्याचे / तिचे पहिले नाव वापरत असाल तर पत्रामध्ये हळूवार टोन असेल, जेणेकरून स्टिंग थोडा बाहेर काढता येईल.
4. आपण चांगल्यासाठी आपली नोकरी सोडत आहात हे स्पष्ट करा. काहीवेळा कंपन्या एखाद्या कर्मचार्याने राजीनामा दिल्यास प्रति-ऑफर देतात. आपली खात्री आहे की आपण कंपनी सोडू इच्छिता, आपण आपल्या भावना स्पष्ट केल्या आहेत याची खात्री करा.
   • "[आपले शीर्षक] [आपल्या अंतिम नियोजित कार्यदिनाच्या तारखेला] प्रारंभ होत आहे म्हणून मी राजीनामा सादर करीत आहे") असे काहीतरी लिहा.
5. आपण येथे केलेल्या कार्याचे किती कौतुक केले ते दर्शवा. जरी आपण आपल्या नोकरीच्या प्रत्येक सेकंदाचा द्वेष करत असलात तरीही काहीतरी सकारात्मक म्हणण्याचा प्रयत्न करा. "मी येथे आर्ट गॅलरीच्या जगाबद्दल बरेच काही शिकलो" असे काहीतरी सकारात्मक आहे (जरी आपल्याला खरोखर असे म्हणायचे असेल की आपण आर्ट गॅलरीच्या जगाबद्दल बरेच काही शिकलात आणि पुन्हा कधीही या गोष्टींचा भाग होऊ इच्छित नाही).
6. आपण काय साध्य केले याचा विचार करा. बढाई मारु नका, परंतु आपण काम केलेल्या काही प्रकल्पांचा आणि आपण अभिमान बाळगण्याचा उल्लेख करा. हे महत्त्वाचे आहे कारण आपले राजीनामापत्र दाखल केले जाईल तसेच कोणत्याही नकारात्मक टिप्पण्या प्रमुखांसह आपल्या फाईलमध्ये भर घातली जाऊ शकते. आपल्या कृत्ये लिहिणे आपल्याला त्याच एचआर विभागात जाणा a्या नोकरीसाठी पुन्हा अर्ज केल्यास आपल्या फाईलमध्ये प्रवेश करेल आणि आपली कृत्ये लक्षात घेण्यासारख्या पहिली गोष्ट आहे.
7. उबदार नोटवर समाप्त करा. या कंपनीसाठी काम करण्याच्या संधीबद्दल आपण किती आभारी आहात आणि तेथे काम करणार्‍या लोकांचे (आपल्या मालकासह) खरोखर कौतुक आहे याची नोंद घ्या.
   • असे म्हणा की, "प्रकाशन उद्योगात या महान कंपनीसाठी काम करण्यापासून मला मिळालेल्या अंतर्दृष्टीशिवाय मी विपुल लेखक होण्याचे माझे स्वप्न कधीही पूर्ण करू शकले नाही." आपणास त्वरित आपल्या बॉसचे आभार मानावे आणि आपण विशेष कौतुक केले अशा लोकांची नावे जोडू शकता.
8. आपण आपल्या साहेबांशी बोलण्यासाठी जाताना आपल्या राजीनामा पत्राची एक प्रत तयार ठेवा. आपण आपले पत्र ईमेल करू नये कारण हे अगदी अव्यवसायिक म्हणून पाहिले जात आहे. जेव्हा आपण त्याच्या किंवा तिच्याशी आपण डिसमिस होण्याविषयी चर्चा करता तेव्हा हे मुद्रित करा आणि आपल्या बॉसला द्या.

भाग 3 3: आपल्या बॉसशी बोला

1. एखाद्या महत्वाच्या गोष्टीबद्दल चर्चा करण्यासाठी आपल्या बॉसबरोबर भेट द्या. आपण त्यास खाली पडू शकता किंवा विचारू शकता की त्याच्याकडे किंवा तिच्याकडे एक क्षण आहे - फक्त हे लक्षात ठेवा की आपल्या सुपरवायझरचे कार्य आहे, आणि जेव्हा आपण त्याला किंवा तिला ही बातमी आणायला इच्छिता तेव्हा सर्व काही सोडण्यास सक्षम होऊ शकत नाही. दुसरा पर्याय म्हणजे आपल्या बॉसला दुसर्‍या दिवशी वेळ असल्यास तिला विचारणे. अशा प्रकारे आपण त्याला / तिला आपल्या बातम्यांवर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी काही वेळ बाजूला ठेवण्याची संधी देता.
   • जर ते खूप व्यस्त असेल तर आपण फक्त त्याला किंवा तिला अधिक काम देत आहात, म्हणून शक्य असल्यास आपल्या बातम्यावर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी आपल्या बॉसकडे थोडा वेळ येईपर्यंत थांबा.
2. तयार, थेट आणि सभ्य व्हा. स्वतःसाठी तालीम केल्याने आपल्याला आपल्या बॉससह संभाषणासाठी सज्ज राहण्यास मदत होईल. बरेच व्यवस्थापक खूप व्यस्त असतात आणि ते आपल्या थेट पध्दतीची प्रशंसा करतील, आपण "फटका मऊ करा", "हे सांगण्याचा योग्य मार्ग शोधू नका" किंवा अन्यथा त्याकडे दुर्लक्ष करा. आपण असे काही म्हणू शकता:
   • "मी येथे थोडा वेळ माझ्या पर्यायांबद्दल विचार करत होतो आणि मी ठरवले आहे की आता दुसरीकडे जाण्याची वेळ आली आहे. येथे ज्या संधी मिळाल्या त्याबद्दल मी कृतज्ञ आहे, पण दोन आठवड्यात मी राजीनामा देत आहे."
   • किंवा ... "मला आपणास हे सांगण्याची आवश्यकता आहे की मला दुसर्‍या कंपनीत नोकरीची ऑफर देण्यात आली आहे. मला येथे खूप चांगला काळ मिळाला होता, परंतु आजपासून मी दोन आठवड्यांचा राजीनामा देत आहे. माझ्या शेवटच्या दिवसाच्या कामकाजाचा शेवटचा दिवस असेल तर ते ठीक आहे का?" आजपासून आठवडे]? "
3. गोळीबार करण्याच्या आपल्या कारणांवर चर्चा करण्यास तयार रहा. आपण या बॉसबरोबर थोड्या काळासाठी काम केले असण्याची शक्यता आहे आणि गोळीबार करण्याची आपली कारणे काहीही असो, त्याला किंवा तिला काही प्रश्न असू शकतात. संक्षिप्त आणि समजण्यासारखा प्रतिसाद तयार करा. आपण आपल्या नोकरीचा द्वेष केल्यामुळे आपण सोडल्यास, आपली उत्तरे उच्चारण्याचा प्रयत्न करा जेणेकरून ते आक्षेपार्ह नाहीत. "मला त्याचा येथे तिरस्कार आहे" असे म्हणण्याऐवजी म्हणा, "माझ्या कारकिर्दीचा मार्ग बदलण्याची वेळ आली आहे असे मला वाटते."
4. काउंटर ऑफरची शक्यता विचारात घ्या. आपला बॉस आपल्यास जाणवण्यापेक्षा अधिक कौतुक करेल आणि प्रति-ऑफर देऊ शकेल. आपण आपल्या डिसमिसलबद्दल सभ्य आणि सभ्य असल्यास, हा पर्यायांपैकी एक असू शकतो. आपण पगारवाढ, अधिक जादा, पदोन्नती किंवा इतर प्रोत्साहनांनी चिकटून रहाल की नाही याचा आगाऊ विचार करावा लागेल.
   • आपल्या बॉसशी आपले संभाषण वाटाघाटी करण्याची चांगली संधी असू शकते, म्हणून तयार राहा आणि आपल्या स्वतःच्या तळाशी ओळ जाणून घ्या. जर टिकून राहणे हा एक पर्याय असेल तर आपण कशासाठी मोकळे आहात? खालील इशारे पहा, कारण प्रति-ऑफरमध्ये गंभीर नकारात्मक बाजू असू शकतात.
   • आपल्याला जर काउंटर ऑफर मिळाली तर प्रथम ती आपल्याला काळा आणि पांढरा आणि स्वाक्षरीसह मिळू शकेल काय ते सांगा. आपला बॉस, तुमचा सुपरवायझर आणि एचआरने सही केली तर उत्तम होईल.
   • प्रति-ऑफरचा विचार करताना, आपण का सोडू इच्छिता याचा प्रामाणिकपणे विचार करा - आणि स्वतःचे रक्षण करा. जरी उठवणे चांगले असू शकते परंतु कदाचित अशा इतर समस्यांचे निराकरण होणार नाही ज्यांना पदोन्नतीची आवश्यकता आहे (जर आपल्या नोकरीतील प्रगती थांबली असेल तर) किंवा दुसर्‍या गटाकडे हस्तांतरित करा (जर आपल्याकडे आपल्या बॉसशी वैयक्तिक संघर्ष असेल तर).
5. सकारात्मकतेवर जोर द्या. प्रामाणिक व्हा, पण नम्र व्हा. जर बॉसने आपल्यास या निर्णयाशी आपला किंवा तिचा काही संबंध आहे का असे विचारले आणि त्यांनी तसे केले तर प्रामाणिक उत्तर सहज पचण्यायोग्य होण्यासाठी कुशलतेने आणि मुत्सद्देवर अवलंबून राहणे चांगले.
   • दुसर्‍या शब्दांत, जेव्हा आपण असे म्हणता तेव्हा आपण स्वत: ला मदत करत नाही आहात "होय, आपण एक भयंकर शेफ होता आणि मी (किंवा इतर कोणीही) तुझ्याशिवाय चांगले करू शकतो," (जरी हे सत्य असले तरीही). आपण क्रूर असल्याशिवाय सत्य बोलू शकता: "हे एक घटक होते, परंतु संपूर्ण कारण नाही. असे वाटले की आमची कार्यशैली आणि दृष्टीकोन एकत्र बसत नाहीत आणि मला कधीच आवडले नसते. एकंदरीत येथील अनुभव सकारात्मक झाला आहे आणि या संधीमुळे मला नवीन आव्हाने आल्याचा मला आनंद होत आहे. "
6. भविष्याचा विचार करा. लक्षात ठेवा योग्यरित्या राजीनामा देण्याचे उद्दीष्ट म्हणजे आपण कामावर असलेल्या लोकांशी नेहमीच चांगल्या स्थितीत रहा. जर आपण आपल्या पूर्वीच्या कामाच्या ठिकाणी प्रत्येकजणांना वाईट वागवले तर कदाचित ते कदाचित शिफारसपत्र चांगले लिहित नाहीत किंवा कदाचित त्यांनी आपल्या मित्राकडून ऐकलेल्या विक्रीच्या नोकरीबद्दल आपल्याला कदाचित सांगत नसाल. आपल्या प्रवासाबद्दल कुशल, सभ्य आणि हुशार असल्याने हे सुनिश्चित होईल की भविष्यातील यशासाठी आपण स्वत: ला सर्वात चांगली संधी दिली आहे.
   • जेव्हा आपण निर्णय घेता तेव्हा काही मालकांना हे आवडत नाही हे लक्षात घ्या. आपण चालू असल्याचे सुनिश्चित करा त्या दिवशी आपल्या नोकरीपासून दूर जाऊ शकता, कारण काहीवेळा शेफ आपण सोडत असल्याचे वैयक्तिकरित्या घेतो, आपल्याला अगोदर रद्द करण्याचे कोणतेही कारण नाही आणि आपण त्वरित निघू शकता असे सांगेल. याचा स्वत: चा अंदाज ठेवणे चांगले आहे, म्हणून आपला बॉस त्यापैकी एक आहे की नाही हे ठरविण्याचा प्रयत्न करा - परंतु सावधगिरी बाळगा, कधीकधी कोणीतरी काय करेल याचा अंदाज लावू शकत नाही. आपला करार पुन्हा वाचा - आपल्याला कंपनी आणि स्वतः दोघांकडून डिसमिसल करण्याचे सर्व पर्याय माहित असणे आवश्यक आहे. जर कोणताही औपचारिक करार नसेल तर आपल्या देशातील / नगरपालिकेच्या प्रमाणित नियमांशी परिचित व्हा.
7. हात हलवा, स्मित करा आणि आपल्या मालकाचे आभार माना. आपण चालण्यामुळे सोडत आहात की नाही, एखादी चांगली नोकरी घ्यावी लागेल किंवा त्यापासून दूर जावे हा एक आकृती, जेव्हा आपण दाराबाहेर जाता तेव्हा वर्ग दर्शवा.
   • आपल्या लवकरच येणा former्या माजी प्रमुखांशी हात झटकून घ्या, "सर्वकाही" म्हणून त्याचे आभार माना आणि निघून जा.
   • आपल्या कामाच्या ठिकाणी जा आणि तेथे किमान 10 मिनिटे रहा. आता आपण कोणालाही सांगू शकता, परंतु आपल्या बॉसमध्ये दर्शवू नका - वर्ग दर्शवा आणि आपण निघत असल्याची पुष्टी करा.
8. आपल्या निघून जाणा affected्यास कोणालाही सूचित करा. आपल्या पर्यवेक्षकास सूचित केल्यानंतर आपण अन्य व्यवस्थापकांना किंवा ज्यांच्याशी आपण कार्य केले आहे अशा मुख्य कर्मचार्‍यांना आपण राजीनामा दिल्याची माहिती द्या. अशा प्रकारे सांगा की आपण त्या व्यक्तीस त्यांचे करिअर विकसित करण्यास मदत केल्याबद्दल आपण त्याचे "आभार" मानता.
   • उदाहरणार्थ, "आपण याबद्दल ऐकले आहे हे मला माहित नाही, परंतु मी दुसर्‍या कंपनीसाठी काम करण्यास सोडत आहे. मी निघण्यापूर्वी, मी आपल्याबरोबर काम करण्याचे मला किती कौतुक वाटते ते सांगू इच्छितो." हे लोक भविष्यात इतरत्रही काम करू शकतात आणि त्यांनी आपल्या सकारात्मक आठवणी ठेवाव्यात अशी तुमची इच्छा आहे. कुणाला माहित आहे, कदाचित त्यांचा तुमच्या भविष्यातील करिअरवर परिणाम होईल.

टिपा

• लक्षात ठेवा, काही लोक ज्यांना गमावण्यासारखे काही नाही तितके मुक्त आहेत - परंतु भविष्यात आपण स्वत: ला पूर्णपणे सोडले तर ते काहीच फायदा होणार नाही कारण आपण तरीही सोडत आहात. आपण दोन आठवडे छान वागलात तर आपण मरणार नाही, कारण तरीही आपण सोडत आहात आणि लवकरच आपण हे सर्व सोडण्यास सक्षम असाल.
• आज आपण सोडलेले पोते एके दिवशी आपला बॉस बनू शकतात - किंवा वाईट म्हणजे आपला गौण. आणि हे देखील लक्षात ठेवा की कधीकधी त्या शोकरांनासुद्धा लक्षात येत नाही की कोणीही त्यांना आवडत नाही. जर आपणास सकारात्मक आणि उदार असायचे म्हणून एखाद्या व्यक्तीची आठवण येत असेल तर आपण आपला पूर्वीचा बॉस म्हणून सध्याच्या महान भविष्याकडे जाण्याच्या मार्गावर आहात. नवीन साहेब, अनोळखी लोकांच्या समोर नवीन स्थितीत (तो लक्षात ठेवणारा अनुकूल चेहरा) ठेवणे. हे इतर ठिकाणी पुनर्वसन, चांगल्या असाइनमेंट्स आणि बरेच काही करण्यासाठी दरवाजे उघडू शकते.

चेतावणी

• तो दिवस सोडण्यासाठी शारीरिकरित्या तयार रहा: आपण सोडण्यापूर्वी, आपल्याला आवश्यक असलेली सर्वकाही जतन करा आणि डिस्कवर हक्क असला किंवा एखाद्या वैयक्तिक खात्यावर ईमेल करा, जसे की ग्राहकांचे पुरवठा करणारे तपशील, पुरवठा करणारे किंवा इतर संदर्भ; कामाची उदाहरणे; आपण काम केलेल्या प्रोजेक्ट्सची यादी इ. इ. लक्षात ठेवा की काम करताना आपल्याला मिळणारा बराच डेटा आणि इतर गोष्टी सहसा कंपनीच्या मालकीच्या असतात. हा सल्ला अनुसरण करण्यापूर्वी तो आपल्या कराराच्या आणि कायद्याच्या मर्यादेत आहे हे सुनिश्चित करा].