सामग्री

• पाऊल टाकण्यासाठी
• पद्धत 1 पैकी 1: बॉस म्हणून योग्य असणे
• पद्धत 3 पैकी 2 शिक्षक म्हणून योग्य असणे
• 3 पैकी 3 पद्धत: पालक म्हणून योग्य असणे
• टिपा

न्याय ही एक अतिशय वैयक्तिक संकल्पना आहे ज्याचा अर्थ योग्य गोष्टी करणे किंवा योग्यप्रकारे करणे तितकेच आहे. हे एक गुणवत्ता म्हणून पाहिले जाते जे प्राप्त करणे कठीण आहे, आणि दोन्ही नेते आणि नात्यात अपवादात्मक आहे. अर्थातच, आपण जगाला काळ्या किंवा पांढर्‍या आणि बरोबर किंवा चुकीचे विभाजित करू शकत नाही परंतु आपण आपल्या आसपासच्या लोकांना योग्य वेळ आणि लक्ष देऊन आपला स्वत: चा न्याय सुधारू शकता.

पाऊल टाकण्यासाठी

पद्धत 1 पैकी 1: बॉस म्हणून योग्य असणे

1. आपल्या सर्व कर्मचार्‍यांना समान मानकांवर ठेवा. कामाच्या ठिकाणी प्राधान्य न दर्शविणे अवघड आहे. कदाचित असा एखादा कर्मचारी आहे जो नेहमीच तुझे ऐकतो, प्रशंसा करतो आणि आपल्याला होममेड पेस्ट्री देतो, तर दुसरा कोणीतरी खूपच थंड आणि दूरचा आहे. याचा अर्थ असा नाही की अनुकूल कर्मचार्‍यास एक तासापूर्वी सोडणे आणि कमी मैत्रीपूर्ण कर्मचार्‍यांना जास्त काळ काम करू देणे देखील योग्य आहे. आपण खरोखरच निष्पक्ष व्हायचे असल्यास, आपल्या स्वतःच्या पक्षपातीपणाबद्दल आपण एक समीक्षात्मक नजर घ्यावी लागेल आणि आपल्या सर्व कर्मचार्‍यांशी समान वागणूक मिळेल याची खात्री करुन घ्यावी लागेल.
   • स्वत: ला विचारा की आपल्याकडे एखाद्या विशिष्ट कर्मचार्‍यासाठी प्रत्यक्षात प्राधान्य का आहे.हे असे आहे कारण आपल्याला वाटते की आपले कमी प्रिय कर्मचारी त्यांच्या कामात पुरेसे प्रयत्न करीत नाहीत, त्यांच्यावरील कठोरपणापेक्षा त्यांच्याशी त्यांच्याशी बोलणे चांगले.
   • आपण आपली प्राधान्ये स्पष्ट केल्यास, ज्या नोकरदारांना आपण अनुकूलता देत नाही त्यांच्यावर अन्याय केला जाईल. यामुळे त्यांना राग किंवा कडूपणा येऊ शकतो. निष्पक्षता एक सकारात्मक आणि सहाय्यक कार्य वातावरणाला प्रोत्साहित करते - प्रियजनांना निराश करणे निराश आहे.
2. एक चांगले उदाहरण ठेवा. जर तुम्हाला फेअर बॉस बनायचे असेल तर तुम्हाला तुमच्या कर्मचार्‍यांसाठी रोल मॉडेल बनावं लागेल. कठोर परिश्रम, उत्साह आणि चांगल्या सहकार्याच्या बाबतीत आपण त्यांच्याकडून काय पाहू इच्छित आहात त्याचे आपण एक उदाहरण असू शकता. जर आपण आपल्या कर्मचार्‍यांना काही सांगितले आणि नंतर पूर्णपणे उलट मार्गाने कार्य केले तर ते आपला आदर करणार नाहीत आणि त्यांना अन्यायकारक वागणूक जाणवेल. म्हणून जर आपल्याला न्याय्य वाटायचे असेल तर स्वत: चे रक्षण करताना आपण आपल्या कर्मचार्‍यांशी कठोरपणे वागू शकत नाही.
   • सकाळी employees वाजता कामावर त्वरित पोहोचणे आपल्या कर्मचार्‍यांना सांगत असल्यास, परंतु नंतर सतत अर्धा तास उशीरा आपल्याकडे पोहोचेल, उशीर झाल्याबद्दल त्यांना फटकारणे आपल्यास योग्य आहे असे आपल्या कर्मचार्‍यांना वाटणार नाही.
   • जर आपण कर्मचा personal्यांना कामाच्या तासांमध्ये आसपास फिरायला लावले तर दुपारी वैयक्तिक फोन कॉल करता किंवा स्वयंपाकघरात गप्पा मारत असताना, आपण स्पष्टपणे न्याय दर्शवत नाही.
   • जर आपल्या कर्मचार्‍यांना आपण न्याय्य वाटत नाही तर आपण त्यांचा विरोध करण्याची शक्यता जास्त आहे.
3. नियम घालणे. गोरा बॉस होण्याचा आणखी एक मार्ग म्हणजे नियम क्रिस्टल स्पष्ट करणे. बर्‍याच बाबतीत, जेव्हा कर्मचार्‍यांना वाटते की त्यांच्याकडे अन्यायकारक बॉस आहे, कारण ते बॉसच्या अपेक्षा समजत नाहीत. आपल्याकडे आपल्या कर्मचार्‍यांनी काय उत्पन्न करावे यासाठी काही कोटा असल्यास आपल्या अपेक्षांवर अवलंबून न राहिल्यास केवळ राग किंवा निराश होण्याऐवजी ही अपेक्षा स्पष्ट करा. आपल्याकडे नवीन उत्पादनासाठी काही ध्येये असल्यास, ते लिहून घ्या जेणेकरून आपल्या कर्मचार्‍यांना आपल्याला काय हवे आहे हे कळेल आणि त्यांना जुगार खेळायला नको.
   • आपण आपल्या अपेक्षांचे जितके चांगले वर्णन करू शकता तेवढेच आपले नियम स्पष्ट होतील. आपल्याकडे कागदाचा एखादा तुकडा, ईमेल, अहवाल किंवा कागदपत्र असल्यास आपण आपल्या कर्मचार्‍यांकडून आपल्याकडून काय अपेक्षा करता याबद्दल काही प्रश्न असल्यास आपण त्यास संदर्भित करू शकता, तर आपले नियम अधिक सुंदर आणि अनियंत्रित वाटतील.
   • आपण आपले नियम किंवा अपेक्षा बदलल्यास आपल्या कर्मचार्‍यांना त्यानंतर आश्चर्यचकित करण्याऐवजी त्यांना अगोदर कळविणे योग्य आहे. ते आपल्या प्रामाणिकपणाचे कौतुक करतील आणि आपण न्याय्य असल्याचे त्यांना वाटेल.
4. आपल्या स्वतःच्या प्राधान्यांमुळे प्रभावित होऊ नका. जर तुम्हाला खरोखरच न्याय्य वाटायचे असेल तर कर्मचार्‍यांना कामावर घेताना किंवा नोकरीवरून काढून टाकताना, जबाबदा and्या व प्रकल्प नेमताना किंवा तुम्ही नुकतेच काम करत असतांना तुम्हाला शक्य तितके उद्दीष्ट ठेवावे लागेल. आपण फक्त आपल्यासारख्या लोकांना नियुक्त करू शकत नाही परंतु आपल्याला सर्वात योग्य व्यक्ती शोधावी लागेल. आणि आपण एखाद्यास काढून टाकू शकत नाही कारण आपल्याला ते आवडत नाहीत, परंतु ते चांगले वागले नाहीत तरच. स्वत: कडे पहात राहणे आणि आपण आपले कार्य निष्पक्षपणे करत आहात हे सुनिश्चित करणे महत्वाचे आहे.
   • पूर्णपणे निःपक्षपाती किंवा निःपक्षपाती असणे अशक्य आहे. परंतु आपण निर्णय घेण्याच्या प्रक्रियेदरम्यान स्वत: ला नियमितपणे तपासण्यासाठी स्वत: ला प्रशिक्षित केल्यास आपण स्वत: ला अधिकाधिक न्याय्य बनवू शकता. आपल्याकडे एखाद्या विशिष्ट अर्जदाराला प्राधान्य असल्यास, स्वत: ला विचारा की ही व्यक्ती सर्वात योग्य आहे किंवा हे अर्जदाराने आपल्याला मुलाखत दरम्यान सर्वात प्रशंसा दिली आहे. आपण आपल्या कर्मचार्‍यांपैकी एकाने लिहिलेल्या अहवालाबाबत असमाधानी असल्यास, आपल्यास या कर्मचार्‍यांशी मतभेद आहे म्हणून स्वतःला विचारा.
5. आपल्या कर्मचार्यांना आवाज द्या. जरी आपण बॉस म्हणून नियम निश्चित करू शकता, तरीही आपल्या कर्मचार्यांना अभिप्राय देण्याची संधी असल्यास तेवढेच न्याय्य आहे. त्यांच्याशी वैयक्तिकरित्या बोलण्यासाठी वेळ द्या, आवश्यक असल्यास अभिप्राय विचारा आणि ते काय विचार करतात आणि त्यांना कसे वाटते याची आपल्याला काळजी आहे हे स्पष्ट करा. आपल्या कर्मचार्‍यांचे ऐकून, आपण भारावून न जाता आपण एक चांगले आणि गुळगुळीत कार्यस्थान तयार करू शकता.
   • आपण आपल्या कर्मचार्‍यांसाठी वेळ काढल्यास, ते आपल्याला अधिक गोरा म्हणून दिसू लागतील. आपण आपल्या कर्मचार्‍यांशी बोलण्यात खूप व्यस्त असल्याचे ढोंग करू नका, उलट व्यवसाय कसा सुरू आहे याबद्दल त्यांचे काय म्हणणे ऐकण्याचा प्रयत्न करा. हे त्यांना ऐकण्याची भावना देते आणि म्हणूनच कामाच्या ठिकाणी चांगले.
   • आपण आपल्या कर्मचार्‍यांचे ज्ञान आणि कल्पना विचारात न घेता नियम आणि आज्ञा सतत सेट केल्यास आपण अन्यायकारक बॉस म्हणून प्रतिष्ठा वाढवू शकता. नक्कीच, असे काही वेळा असतात जेव्हा आपल्याला फक्त आपल्या व्यवसायासाठी सर्वात चांगले काय असते हे माहित असते. आपण आपल्या कर्मचार्‍यांना व्यवसाय चालवू देऊ शकत नाही. परंतु जर आपल्याला माहित असेल की एखाद्या कर्मचार्यास विशिष्ट परिस्थितीबद्दल चांगले ज्ञान असते आणि आपण त्याकडे दुर्लक्ष करणे निवडले असेल तर ते अन्यायकारक आहे.
6. आपल्या चुकांबद्दल दिलगीर आहोत. आपण बॉस होऊ शकता, परंतु याचा अर्थ असा नाही की आपण कधीही चुका केल्या नाहीत. आपण आपल्या कर्मचार्‍यांपैकी एखाद्यास बेकायदेशीरपणे वागवले असेल, जर आपण चूक केली असेल किंवा आपण कामाच्या ठिकाणी एखादी चूक केली असेल तर त्यासाठी माफी मागणे योग्य आहे. आपल्या स्वतःच्या चुका बाजूला ठेवून, आपल्या स्वत: च्या चुकांसाठी जबाबदार नसतानाही, आपल्यासाठी बार उच्च ठेवणे आपल्यास अनुचित असल्याचे आपले कर्मचारी विचार करतील.
   • आपण एकापेक्षा जास्त कर्मचार्‍यांवर परिणाम घडवून आणणारी मोठी चूक केली असेल तर आपणास सामील झालेल्यांना बाहेर काढण्याची आणि गटाची माफी मागण्याची आवश्यकता असू शकेल. आत्मविश्वास आणि प्रगतीशील बॉस म्हणून नावलौकिक असणे आपण कधीही चूक करीत नाही अशी बतावणी करण्यापेक्षा बरेच चांगले आहे. आपल्या कर्मचार्‍यांना आपल्याकडे नैतिकतेची तीव्र भावना असल्याचे दिसून आले तर ते आपल्याला नीतिमान म्हणून पाहण्याची अधिक शक्यता असते.
7. न्याय आपल्याला थकवू देऊ नका. आपण आपल्या कर्मचार्‍यांना आनंदी ठेवू आणि आपला व्यवसाय सुरळीत चालू ठेवू इच्छित असाल तर खरोखर प्रामाणिक बॉस असणे महत्वाचे आहे. परंतु एका अभ्यासानुसार असे दिसून येते की "निष्पक्षता" - जिथे आपण कर्मचार्यांसह परिस्थितीतून पूर्वाग्रह काढून टाकता, अभिप्रायाचे स्वागत केले जाते, कोपरा कापू नका वगैरे - व्यवस्थापकांमध्ये मानसिक थकवा येऊ शकतो. तरीही आपल्याला न्याय्य असणे आवश्यक आहे, अर्थातच, आपल्या न्यायाचा प्रयत्न केल्याने अति नैराश्य होऊ नये हे देखील आपण सुनिश्चित करणे आवश्यक आहे. अशावेळी आपण यापुढे आपल्या कंपनीसाठी चांगले निर्णय घेऊ शकत नाही. न्याय महत्त्वाचा आहे, परंतु त्यामुळे स्वत: ला आराम करायला वेळ लागतो.
   • थकवा टाळण्यासाठी, पुरेसा विश्रांती घ्या, ऊर्जावान लंच खा, आपल्या वर्क डे दरम्यान भरपूर विश्रांती घ्या आणि संध्याकाळी 7 नंतर आपल्या कामाबद्दल जास्त विचार न करण्याचा प्रयत्न करा. अशा प्रकारे आपण उत्साहाने एक नीतिमान बॉस राहू शकता.

पद्धत 3 पैकी 2 शिक्षक म्हणून योग्य असणे

1. प्रत्येकाला बोलण्याची संधी द्या. आपण प्रामाणिक शिक्षक होऊ इच्छित असल्यास, आपण हे स्पष्ट केले पाहिजे की आपण आपल्या सर्व विद्यार्थ्यांच्या मते आणि कल्पनांचा आदर करता. आपण समान तीन विद्यार्थी वारंवार फिरत राहिल्यास किंवा इतर विद्यार्थ्यांपेक्षा संघर्ष करीत असलेल्या विद्यार्थ्याच्या टिप्पण्यांकडे लक्ष न दिल्यास आपण अन्यायकारक असल्याची ख्याती मिळवू शकता. जर आपण लाजाळू किंवा समस्या असलेल्या विद्यार्थ्यांना बोलण्याची संधी दिली नाही तर त्यांना अन्यायकारक वाटावे लागेल आणि म्हणूनच आपल्या धड्यांमध्ये ते सक्रियपणे सहभागी होऊ इच्छित नाहीत.
   • आपण वर्गात विविध मते अनुमती देऊन आपल्या सर्व विद्यार्थ्यांसाठी एक उत्कृष्ट अध्यापन अनुभव प्रदान करा. केवळ आपल्या आवडत्या विद्यार्थ्यांना स्वत: ला व्यक्त करण्याची संधी देणे योग्य नाही.
   • ज्या विद्यार्थ्यांनी हात उंचावले नाहीत त्यांना वळण देण्याचा आणि त्यांचे मत विचारण्याचा सराव करा. आपण नेहमी नाखूष विद्यार्थ्यांविषयी सावधगिरी बाळगली पाहिजे तरीही आपण त्यांना वर्गात नियमितपणे आवाज देऊन त्यांना जबाबदारीची भावना देऊ शकता.
2. आपण प्रत्येक विद्यार्थ्यास कसा प्रतिसाद द्यावा याची जाणीव ठेवा. आपल्याला असे वाटेल की आपण वर्गात प्रामाणिक आहात, परंतु आपण एक पाऊल मागे घेतल्यास आपण प्रत्येक विद्यार्थ्यास प्रामाणिकपणे प्रतिसाद देत नसल्याचे आपल्याला आढळेल. तद्वतच, आपण प्रत्येक विद्यार्थ्याच्या म्हणण्यानुसार स्वीकाराल, प्रत्येक विद्यार्थ्याने उत्तरे द्यावयाची प्रतीक्षा करा आणि आपल्या सर्व विद्यार्थ्यांना सकारात्मक टिप्पण्या आणि प्रोत्साहन द्या. घरी जाताना, आपण आपल्या प्रत्येक विद्यार्थ्यास कसा प्रतिसाद दिला याबद्दल विचार करा आणि आपण काहीतरी चांगले करता आले असते का.
   • आपण दुसर्‍या शिक्षकास आपले निरीक्षण करण्यास आणि आपल्याला प्रामाणिक अभिप्राय देण्यासाठी देखील सांगू शकता. इतरांकडे दुर्लक्ष करताना आपण काही विद्यार्थ्यांसह दुप्पट वेळ घालवल्याचे कदाचित आपल्याला आढळेल. काही विद्यार्थ्यांना खरोखरच इतरांपेक्षा अधिक मदतीची आवश्यकता असल्यास, आपल्या सर्व विद्यार्थ्यांना आपला वेळ आणि लक्ष देणे योग्य आहे.
3. प्रत्येकामध्ये प्रशंसनीय काहीतरी शोधा. जर तुम्हाला खरोखरच नीतिमान व्हायचे असेल तर प्रत्येक विद्यार्थ्यात चांगले ते पाहायला शिकावे लागेल. कदाचित आपल्याकडे एखादा विद्यार्थी असा आहे की त्याने इतका वाईट स्कोर केला आहे की आपल्याला असे वाटते की आपण केवळ टीका करू शकता. अशा परिस्थितीत, त्या विद्यार्थ्यामध्ये तपशीलवार किंवा सहकार्यासाठी तिच्या डोळ्यासारख्या कौतुकास्पद काहीतरी शोधण्यासाठी आपल्याला अतिरिक्त मेहनत घ्यावी लागेल. एक प्रामाणिक शिक्षक म्हणून, आपल्याला प्रत्येक विद्यार्थ्याला हे दर्शविणे आवश्यक आहे की त्याने किंवा ती सर्वोत्कृष्टपेक्षा कमी पात्र नाही.
   • प्रत्येक विद्यार्थ्यांशी वैयक्तिकरित्या बोलण्यासाठी आणि समस्या असलेल्या विद्यार्थ्यांना हे सांगायला वेळ द्या की त्यांचीही सामर्थ्य आहे.
   • विद्यार्थ्यांचे कौतुक करणे त्यांना स्वतःबद्दल चांगले वाटते, जोपर्यंत आपण खात्री करुन घेत आहात की आपण एखाद्या क्षणी प्रत्येकाची प्रशंसा करत आहात. दुसरीकडे, सार्वजनिकरित्या अधोगती करणार्‍या विद्यार्थ्यांमुळे त्यांच्या आत्मविश्वासाचे नुकसान होऊ शकते आणि त्यामुळे ते न्याय्य नाही.
4. योग्य संख्या द्या. कोणत्या विद्यार्थ्यांसाठी चांगले काम करते आणि कोणत्या विद्यार्थ्यांना नेहमी सहावा इयत्ता मिळतो याकडे जर आपल्याकडे आधीच अपेक्षा असेल तर प्रामाणिक ग्रेड देणे कधीकधी कठीण असू शकते. तरीही, आपण प्रत्येक पेपर अशा प्रकारे वाचला पाहिजे की आपल्याला हे माहित आहे की हे कोणी लिहिले आहे. विशिष्ट आवश्यकतांचे पालन करणे देखील चांगले आहे, जेणेकरून आपले ग्रेड आपल्या स्वत: च्या इच्छा किंवा "भावना" वर आधारित नसून आपण आवश्यकता पूर्ण केल्या की नाही यावर आधारित आहेत. गोरा शिक्षक देणे हा एक उत्कृष्ट गुण आहे.
   • कामाच्या प्रत्येक तुकड्यावर समान वेळ खर्च करण्याचा प्रयत्न करा. अभिप्राय वापरू शकणार्‍या विद्यार्थ्यांपेक्षा उत्कृष्ट काम करणा doing्या विद्यार्थ्यांना अधिक वेळ देऊ नका.
   • विद्यार्थ्यांना पिजनहोल करण्याचा प्रयत्न करू नका. सामान्यत: सातवीत येणारा एखादा विद्यार्थी नऊ जण खरोखरच चांगला असू शकतो आणि जर आपण उच्च श्रेणी असलेल्या पेपरवर जास्त प्रयत्न केले नाही तर त्या विद्यार्थ्याला असे वाटते की तो किंवा ती तरीही चांगले होऊ शकत नाही.
5. लक्षात ठेवा की निष्पक्षपणा सर्वांना समान वागणूक देण्यासारखे नाही. प्रत्येक मूल भिन्न आहे आणि भिन्न सामर्थ्य व दुर्बलता आहेत. आपण आपल्या नियमांचे अनुसरण केल्यास आणि वेगवेगळ्या मुलांना संबोधित केल्यास ते एक स्वतंत्र व्यक्ती कोण आहेत हे विसरू नका आणि त्याच वेळी प्रामाणिक राहण्याचा प्रयत्न करा. नक्कीच, आपल्या प्रत्येक विद्यार्थ्यास - आणि त्यांचे पालक - चांगले जाणून घेण्यास अधिक कार्य करावे लागतील परंतु ही पायरी आपल्याला एक प्रामाणिक आणि योग्य शिक्षक बनवू शकते.
   • उदाहरणार्थ, जर एखाद्या मुलाने पहिल्यांदाच तिच्या घरातील कामकाजाचा विसर पडला असेल, तर दुसरे कोणी पाचवेवेळी करत असेल तर आपण या विद्यार्थ्यांशी समान वागू नये.
   • एखादी विद्यार्थी वाईट वागणुकीचे निमित्त न ठेवता एखाद्याचा छळ करीत असताना एखाद्याच्या वागण्याच्या कारणावर लक्ष केंद्रित करण्याचा प्रयत्न करा. आपल्यास कदाचित हे माहित असावे की एखाद्या विद्यार्थ्यास तिच्या पालकांच्या घटस्फोटासाठी खूप कठीण वेळ वाटतो आणि त्यामुळे कधीकधी गैरवर्तन देखील होते. या प्रकारचे ज्ञान आपल्याला त्याच्या यशस्वीरित्या विद्यार्थ्यासह कार्य करण्यास मदत करू शकते.
6. प्रिय व्यक्ती टाळा. शिक्षक म्हणून पसंती न मिळणे हे कधीकधी कठीण असते, परंतु शक्य तितक्या वर्गाच्या नेत्या म्हणून पक्षपात टाळणे महत्वाचे आहे. जरी एखादा विशिष्ट विद्यार्थी परिश्रम घेत असेल आणि आपल्याशी चांगला वागला असला तरीही, या विद्यार्थ्याला आपले लक्ष वेधून घेणार्‍या - ज्यांना आपले लक्ष वेधून घेणे आवश्यक आहे त्यांना खाली देऊन कौतुक देऊन या विद्यार्थ्याला वाहून नेणे परवडणार नाही. आपल्यास एखादा कठीण विद्यार्थी असल्यास, नेहमी त्याच्याशी किंवा तिच्याशी स्वतंत्रपणे बोला. आपण वर्गात या विद्यार्थ्यास निष्ठुर गोष्टी बोलण्याची स्वत: ला परवानगी देऊ शकत नाही.
   • प्रियकरामुळे एखादी व्यक्ती विद्यार्थ्यांशी योग्य वागणूक देत नाही म्हणून त्यांची प्रतिष्ठा वाढवते. अशाप्रकारे विद्यार्थी आपला आदर गमावतील.
   • आपल्या आवडीमध्ये नसलेली मुले निराश होऊ शकतात आणि वर्गात प्रयत्न करणे थांबवू शकतात कारण त्यांना असे वाटते की ते तरीही काहीही साध्य करू शकत नाहीत.

3 पैकी 3 पद्धत: पालक म्हणून योग्य असणे

1. समजून घ्या. नीतिमान पालकांचा सर्वात महत्वाचा गुण म्हणजे तो समजून घेणे. आपण यशस्वी पालक होऊ इच्छित असल्यास आपल्या मुलाच्या मनात काय चालले आहे, शाळेत काय चालले आहे आणि मित्रांशी तिचे किंवा तिच्या नातेसंबंधांचे काय आहे हे समजून घेण्यासाठी खरोखर प्रयत्न करणे आवश्यक आहे. जर आपल्या मुलाने गैरवर्तन केले तर ते बर्‍याचदा अशा कारणास्तव होते जे तत्काळ स्पष्ट नसतात. म्हणून परिस्थिती समजून घेण्यासाठी आपल्याला आपल्या मुलाच्या शूजमध्ये स्वत: ला ठेवण्याचा प्रयत्न करावा लागेल.
   • आपण दंड किंवा नियम लावण्यापूर्वी याचा आपल्या मुलांवर कसा परिणाम होऊ शकेल याबद्दल काळजीपूर्वक विचार करा. कारवाई करण्यापूर्वी आपल्या मुलांना कसे वाटते याबद्दल विचार करणे योग्य आहे.
2. आपल्या मुलांना काय हवे आहे ते ऐका. जर आपण नीतिमान पालक बनू इच्छित असाल तर आपल्या मुलांचे ऐकणे महत्वाचे आहे. आपणास असे वाटेल की आपल्या मुलाने फक्त गैरवर्तन केले आहे आणि यामुळे चिडचिड होऊ शकते, परंतु बर्‍याचदा ही समस्या अधिकच खोलवर पडून असते. आपण खरोखर आपल्या मुलाशी प्रामाणिक रहायचे असल्यास, त्याच्याशी किंवा तिच्याबरोबर काय चालले आहे याबद्दल आणि आपल्या मुलाला घरी किंवा शाळेत असे का वागणे याबद्दल बोला. हे आपल्याला अधिक चांगले करते आणि समस्येचे मूळ उघड करू शकते.
   • आपल्या मुलांचे म्हणणे ऐकून, आपण आपली काळजी घेत असल्याचे देखील दर्शवित आहात आणि आपण फक्त नियम बनवण्याचा प्रयत्न करीत नाही तर ते काय करीत आहेत हे खरोखर समजून घेण्याचा आपण प्रयत्न करीत आहात.
   • नक्कीच असे दिवस नेहमी येऊ शकतात जेव्हा आपण ऐकण्यास खूपच थकलेले असाल. तरीही, आपण आपल्या मुलांना त्यांच्या योग्य वेळेस देणे आणि त्यांचे म्हणणे ऐकणे खरोखर महत्वाचे आहे. आपला कामाचा फोन किंवा संगणक दूर ठेवा आणि आपल्या मुलांना आवश्यक त्या गोष्टींकडे लक्ष द्या.
3. कित्येक मुलांना त्यांना आवश्यक ते द्या. गोरा असण्याचा अर्थ आपल्या सर्व मुलांशी समान वागणूक असणे नाही; याचा अर्थ असा की आपण त्यांच्याशी निष्पक्षपणे वागावे. आपल्या मुलांपैकी एक मुले इतरांपेक्षा उत्तेजक किंवा इतरांपेक्षा अधिक चिडचिडी असू शकते किंवा शाळेत इतर मुलांपेक्षा जास्त त्रास होऊ शकतो. एक नीतिमान पालक म्हणून, आपण प्रत्येक मुलास त्याच्या आवश्यकतेकडे लक्ष दिले आहे आणि आपल्या प्रत्येक मुलासाठी योग्य असे नियम आणि मार्गदर्शक तत्त्वे स्थापित करतात.
   • प्रत्येक मूल अद्वितीय आहे, म्हणून प्रत्येक मुलास समान वागणे योग्य नाही. त्याऐवजी आपल्या मुलांना खरोखर काय हवे आहे याकडे लक्ष द्या आणि ते देण्याचा प्रयत्न करा.
4. "आयुष्य चांगलं नाही" असं आपल्या मुलांना सांगू नका. बरेच पालक आपल्या मुलांना निराश करतात तेव्हा हा वाक्यांश बाहेरचा मार्ग म्हणून वापरतात परंतु हे टाळणे चांगले. याचे कारण असे आहे की या जगाबद्दल मुलांना कमी अपेक्षा देते आणि यामुळे ते अधिक निराशावादी होऊ शकतात. तर जर आपल्या मुलास "ते न्याय्य नाही!" "होय, जीवन न्याय्य नाही!" असे उत्तर देऊ नका, परंतु आपल्या निवडी स्पष्ट करण्याचा प्रयत्न करा आणि आपल्या मुलास त्याच्या भावना किंवा तिच्या भावनांबद्दल चर्चा करण्यासाठी स्थान द्या.
   • "आयुष्य चांगले नाही" हे टाळणे चांगले असले तरी हे देखील स्पष्ट असले पाहिजे की जग आपल्या मुलांबद्दल नाही. आपल्या मुलांना तुलनेने निमंत्रण देणाrive्या जगामध्ये भरभराट होऊ शकते, अशी आपली इच्छा आहे, परंतु आपल्याला जे नको आहे ते त्यांच्यात खराब व्हावे आणि त्यांना पाहिजे ते मिळेल असे वाटते.
5. घरगुती नियम स्पष्ट करा. एक नीतिमान पालक म्हणून आपल्याला आपल्या मुलांसाठी आपल्या अपेक्षांचे स्फटिक स्पष्ट करावे लागेल. म्हणून त्यांना हे सांगावे की ते केव्हा असतील, ते टीव्ही किती काळ पाहू शकतात, आपण शाळेत त्यांच्याकडून काय अपेक्षा करता आणि दररोज त्यांना कोणती कामे करावी लागतात. एकदा आपण नियम स्थापित केल्यावर आपण त्यांच्याशी सातत्याने व्यवहार केला पाहिजे आणि आपल्या सर्व मुलांनी हे प्रमाण पाळले पाहिजे हे स्पष्ट करा. नियम बदलताना, आपल्या युक्तिवादाचे स्पष्टीकरण द्या जेणेकरुन आपण आपल्या मुलांना आश्चर्यचकित करू नका.
   • आपल्या मुलांना घरगुती नियमांची आठवण करून देणे हा सुयोग्यपणाचा एक सोपा मार्ग आहे. जर त्यांना एखाद्या गोष्टीबद्दल अडचणीत आल्या ज्याची त्यांना माहिती नव्हती त्यांना परवानगी नव्हती तर ते "न्याय्य नाही" अशी तक्रार करण्याची शक्यता जास्त असते.
   • नक्कीच, आपल्याकडे वयामध्ये काही वर्षांपेक्षा भिन्न असणारी मुले असल्यास, लहान मुलापेक्षा लहान मुलापेक्षा अधिक विशेषाधिकार मिळणे सामान्य आहे. हे शक्य तितक्या स्पष्टपणे स्पष्ट करा जेणेकरून लहान मुलास असे वाटू नये की आपण यादृच्छिक आहात किंवा आपल्याकडे प्राधान्य आहे.
6. एक चांगला रोल मॉडेल व्हा. एक नीतिमान पालक म्हणून आपण जे बोलता ते आपण केलेच पाहिजे जेणेकरुन आपल्या नियमांचे पालन करणे योग्य आहे हे आपल्या मुलांना दिसू शकेल. नक्कीच असे नियम असतील जे तुम्हाला लागू होणार नाहीत जसे लवकर झोपायला जाणे, परंतु जर तुम्हाला तुमच्या मुलांकडून काही वर्तणूक अपेक्षित असतील, तर तुम्ही योग्य दिसू इच्छित असल्यास हे वर्तन स्वतःच दाखवणे चांगले.
   • आपण आपल्या मुलांना इतरांशी मैत्री करण्यास आणि त्यांच्या शेजार्‍यांशी किंवा अनोळखी व्यक्तींबरोबर स्वत: चा सन्मान न करता वागण्यास सांगितले किंवा आपण स्वतः गोंधळ घालताना आपल्या मुलांना स्वच्छ करण्यास सांगितले तर आपण मिश्रित सिग्नल पाठवत आपल्या मुलांना गोंधळात टाकत आहात.
   • आपण पाळत नाही असे नियम बनवण्यासाठी आपण कपटी आहात असे आपल्या मुलांना वाटू नये.

टिपा

• जर आपल्याला कामाच्या ठिकाणी न्याय्य असेल तर कामगार कायद्यांच्या वर रहा. श्रम कायदे अस्तित्वात आणण्यासाठी व वंश, लिंग आणि इतर घटकांवर आधारित भेदभाव रोखण्यासाठी अस्तित्वात आहेत. आपण या कायद्यांचे अनुसरण केल्यास आपले निर्णय सुलभ होतील आणि त्यांना तोडणे बहुधा बेकायदेशीर ठरते.