सामग्री

• पायर्‍या

आपल्याला सामोरे जाण्याची एक अत्यंत कोंडी आहे, जे सहकार्याने आपल्याबद्दल भावना व्यक्त करत आहे की नाही हे शोधण्यासाठी आहे. आपणास आवडी असलेल्या व्यक्तीकडून केवळ मिश्रित सिग्नल मिळतीलच, परंतु कामाच्या ठिकाणी नियमांमुळे योग्य तो कसा प्रतिसाद द्यायचा हे देखील आपल्याला ठाऊक नसेल. तथापि, आपले सहकारी आपल्यासारखे आहेत का हे जाणून घेण्यासाठी बरेच मार्ग आहेत. मौखिक संप्रेषणाचे मूल्यांकन करुन आणि दुसर्‍या व्यक्तीसमक्ष समोरासमोर बोलण्याने आपण त्यांच्या खरी भावना समजू शकाल.

पायर्‍या

भाग 1 चा 1: मौखिक संप्रेषणाचे मूल्यांकन

1. 

   आपल्या वैयक्तिक जागेची इतर व्यक्तीशी कशी वागणूक आहे ते पहा. आपले वैयक्तिक आपल्या माजी जागेत कसे दिसते याकडे लक्ष द्या. जर एखादा सहकारी तुम्हाला आवडत असेल तर त्यांनी तुमच्यावर क्रश विकसित केला नसेल तर त्यापेक्षा जास्त वेळा ते तुमच्या जवळ येतील.
   • ती व्यक्ती तुमच्याशी हळू आणि आरामात संपर्क साधते? कदाचित त्यांना आपल्याशी मैत्री करायची असेल किंवा आपल्याबद्दल आपुलकी दाखवायची असेल.
   • सहकारी आपल्या खाजगी जागेत फिरला आणि आपल्या खांद्याला स्पर्श केला, आपले केस मारला, हाताला हात लावला किंवा तुम्हाला वारंवार अडथळा आणत असेल तर त्याकडे लक्ष द्या.
   • एखाद्याला आपल्या आवडीनिवडीबद्दल निर्णय घेण्यापूर्वी ते आपल्या सभोवतालच्या लोकांशी कसे वागतात याकडे नेहमी लक्ष द्या.
   • "आपल्याशी बोलणार्‍या लोकांना इतरांजवळ उभे राहणे आवडते" किंवा ज्यांना आपल्या खाजगी जागेचा आदर नसतो किंवा त्यांचा आदर नाही अशा लोकांमुळे आपल्याला गोंधळात टाकण्याची खबरदारी घ्या.

2. 

   
   
   इतर व्यक्तीला आपल्या शेजारी उपस्थित राहण्याचे अनेकदा निमित्त सापडल्यास ते पहा. एखाद्या सहकारी-कर्मचार्‍यास आपल्यास आवडी देण्याचा एक प्रभावी मार्ग म्हणजे आपल्याला आपल्याभोवती कोणताही मार्ग सापडल्यास तो मोजणे. तसे असल्यास, ते आपल्यासाठी काळजी घेण्याची चिन्हे असू शकतात.
   • एखाद्याच्याजवळ आपल्याभोवती राहण्याचे व्यावहारिक किंवा फायदेशीर कारण नसल्यास परंतु ते नेहमी आपल्या बाजूने दर्शवतात, कदाचित त्यांना आपल्याबद्दल भावना असू शकतात.
   • जर एखादी व्यक्ती आपल्या सभोवताल सतत असेल परंतु त्यांचे स्वरूप एखाद्या कारणास्तव आवश्यक असेल तर कदाचित आपल्यावर कुचराई करु नये.

3. 

   
   
   आपले सहकारी आपल्यावर पहात आहेत की नाही ते पहा. थोडी वेळ घ्या की ती व्यक्ती सतत आपल्याकडे टक लावून पाहत आहे की नाही. इतर संकेतांसह एकत्रित केलेले, आपल्यावरील आपल्याकडे टक लावून पाहणे कदाचित ते आपल्याला आवडतात ही वस्तुस्थिती सांगत असतील. आपले सहकारी पुढीलपैकी एखादे असल्यास आपल्यावर प्रेम करतात:
   • कोणतेही कारण नसल्याबद्दल ते दिवसभर आपल्याकडे टक लावून पाहतात.
   • ते आपल्याकडे टक लावून पाहतात, डोळे मिचकावतात किंवा मीटिंग्ज किंवा कंपनीच्या इतर कार्यक्रमांमध्ये आपल्याशी संपर्क साधतात.
   • ते सतत आपले स्वरूप पहात असतात.

4. 

   
   
   दुसर्‍या व्यक्तीच्या शरीरभाषाचे निरीक्षण करा. आपले सहकारी आपल्यासारखेच आहेत की नाही हे निर्धारीत करण्यासाठी मुख्य भाषा महत्वाची आहे. त्याच्या किंवा तिच्या शारीरिक भाषेचे निरीक्षण करून आपल्याला आपल्याबद्दल त्यांना कसे वाटते याबद्दल आपल्याला काही आवश्यक सूचना मिळतील.
   • ती व्यक्ती आरामात उभी आहे आणि उभे आहे? जर त्यांचे हात व पाय खुल्या स्थितीत असतील आणि जर त्यांची मुद्रा नैसर्गिक असेल तर त्यांना आपल्यात रस असेल.
   • ते सहज प्रवेशयोग्य नसल्याचे सिग्नल पाठवत आहेत? जर ते आपल्या छातीवर हात फिरवल्यास किंवा मागे सरकतात तर ते कदाचित लाजाळू असतील किंवा आपल्याला रस घेणार नाहीत.
   • सिग्नलच्या संयोगाने देहबोलीचे नेहमी मूल्यांकन करा आणि दुसरी व्यक्ती आपल्याला पाठवते असे संकेत देते.
   जाहिरात

3 पैकी भाग 2: सहकार्यांसह चॅट करा

1. 

   जर दुसरी व्यक्ती वारंवार तुमची प्रशंसा करत असेल तर त्याकडे लक्ष द्या. आपल्या माजी लोकांनी किती वेळा आपली प्रशंसा केली याबद्दल विचार करा. प्रशंसा किंवा चांगल्या टिप्पण्या असे म्हणू शकतात की ते आपल्यास महत्त्व देतात किंवा आपल्याला देखील आवडतात.
   • जर आपल्या जोडीदाराकडून आपल्या कामाची सतत प्रशंसा केली जात असेल तर याचा अर्थ असा होऊ शकतो की ते फक्त एक सहकर्मी म्हणून तुमचा आदर करतात.
   • जर आपल्या माजीने आपल्या देखाव्याचे कौतुक केले किंवा इतर कार्य न करता संबंधित गोष्टी केल्या तर त्यांना आपल्याबद्दल विशेष भावना असू शकतात.
   • आपले सहकारी आपल्यावर प्रेम करतात याची पावती म्हणून प्रशंसा घेऊ नका. इतर अनेक घटकांसह संदर्भात कौतुकांचे मूल्यांकन करा.

2. 

   आपले सहकारी आपल्याला कोणत्या विषयांबद्दल सांगत आहेत याचा विचार करा. संभाषणाचा विषय आपल्याला आपल्याबद्दल इतर व्यक्तीला कसे वाटते याबद्दल बरीच ठोस संकेत देऊ शकतो. म्हणूनच, दुसरी व्यक्ती आपल्याला काय सांगते आणि त्यांनी ज्या संवादाची सुरूवात केली आहे त्याकडे थोडेसे लक्ष द्या. स्वत: ला खालील गोष्टी विचारा:
   • दुसरा पक्ष खूप वैयक्तिक माहितीबद्दल बोलत आहे काय? तसे असल्यास, हा एक सिग्नल असू शकतो की तो तुम्हाला एखाद्या ओळखीच्यापेक्षा अधिक जिवलग पातळीवर पाहतो.
   • ती व्यक्ती लैंगिक संबंध, आत्मीयता किंवा प्रेमसंबंधांबद्दल बोलत आहे का? आपले लक्ष वेधण्याचा हा एक रोमँटिक मार्ग असू शकतो.
   • दुसर्‍या पक्षाने आपल्याला रहस्ये दिली होती का? हे सूचित करते की ते आपल्याला एखाद्या सहका of्याच्या पातळीपेक्षा वरचे समजतात.
   • तुमचा पार्टनर तुम्हाला कामाच्या बाहेरच्या कार्यात आमंत्रित करीत आहे? त्यांना खात्री आहे की त्यांना आपल्याबद्दल भावना आहे.

3. 

   सहकार्‍यांना त्यांच्याशी असलेल्या संबंधांबद्दल विचारा. संकेत दर्शविल्यानंतर, आपल्याला त्या व्यक्तीला आपल्याला आवडत असल्यास त्यास अगदी स्पष्टपणे विचारण्याची आवश्यकता असू शकते. आपल्याला करण्याची ही सर्वात सोपी किंवा सर्वात सोयीची गोष्ट नसली तरी आपल्याला हवे असलेले उत्तर मिळेल.
   • असे विचारा, "आपणास असे वाटते की आमचे नात्याचे कार्य पलीकडे जाते?"
   • आपण वैयक्तिकरित्या विचारू इच्छित नसल्यास अर्ध-सत्य आणि अर्ध विनोद विचारण्यासाठी आपल्या विनोदाचा वापर करून पहा. आपण इतर सहकारी आपल्याला टाळण्याबद्दल विनोद करू शकता आणि नंतर म्हणाल, "प्रत्येकाप्रमाणेच मी तुमचा तिरस्कार करीत नाही असे दिसते आहे".
   • जेव्हा आपण सामान्य-सहकारी सहकार्य करण्याचा विचार करता तेव्हा सावधगिरी बाळगा.
   जाहिरात

3 चे भाग 3: त्रास टाळा

1. 

   आपल्या कार्यस्थळातील संबंधांसाठी कंपनीच्या नियमांबद्दल शोधा. आपण आपल्यासारख्या सहका workers्यांनी हे निश्चित करण्यासाठी कारवाई करण्यास सुरुवात करण्यापूर्वी आपण कंपनी कामाच्या ठिकाणी प्रणय कसे नियंत्रित करते हे शोधणे आवश्यक आहे. आपणास संबंधात सामील होऊ इच्छित नसले तरीही हे महत्वाचे आहे, कारण आपल्याबद्दल आणि आपल्या जोडीदाराबद्दलच्या अफवामुळे समस्या उद्भवू शकतात.
   • कर्मचार्‍यांची हँडबुक पहा, आपल्याकडे असल्यास, कामाच्या ठिकाणी असलेल्या संबंधांच्या नियमांबद्दल जाणून घ्या.
   • आपल्याला संबंधित माहिती न मिळाल्यास आपल्या मानव संसाधन व्यवस्थापकाशी बोला.
   • आपण औपचारिक संबंध सुरू करत असल्यास आपल्या पर्यवेक्षकास सांगा आणि आपण दोघेही कबूल करता.

2. 

   लैंगिक छळ म्हणून समजू शकेल अशी कोणतीही गोष्ट टाळा. जेव्हा आपण एखादा सहकारी आपल्याला आवडतो किंवा नाही हे शोधण्याचा प्रयत्न करीत असता, लैंगिक छळ म्हणून संभाव्यतः समजले जाऊ शकते असे कोणतेही संभाषण किंवा कृती आपण टाळत असल्याचे सुनिश्चित करा. हे खूप कठीण काम आहे, कारण इतर बरेच लोक या विषयाबद्दल संवेदनशील असतील आणि निरुपद्रवी टिप्पणी आपल्याला अधिक गहनतेचे म्हणून पाहिले जाऊ शकते.
   • ज्याच्याशी आपला एखाद्या मान्यता प्राप्त जोडीदाराबरोबर औपचारिक संबंध नाही अशा व्यक्तीबद्दल कधीही स्पष्ट कामुक किंवा जिव्हाळ्याचे भाष्य करू नका.
   • जोपर्यंत आपणास त्यांच्याकडून मान्यता मिळाल्याचा संकेत मिळत नाही तोपर्यंत इतर सहकार्यांना स्पर्श करु नका आणि लैंगिक किंवा चिडचिडी पद्धतीने कामावर असलेल्या कोणालाही कधीही स्पर्श करु नका जरी आपण एकमेकांना ओळखत असलात तरी.
   • जर आपल्याला वाटत असेल की एखादी व्यक्ती आपल्याला आवडते आणि आपण हे कसे बंद करावे हे आपल्याला माहित नसेल तर मानवी स्रोतांकडे जा.
   • एखादी व्यक्ती आपल्याशी संपर्क साधत नसली तरीही आपल्याकडे संपर्क साधत असल्यास आणि थांबण्याचे संकेत दिले असल्यास ताबडतोब व्यवस्थापन किंवा मानव संसाधनांकडे त्याचा अहवाल द्या.

3. 

   गृहित धरू नका. एखादी सहकारी तुम्हाला आवडत नाही का हे ठरवण्याचा प्रयत्न करताना सर्वात महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे वजावट टाळणे. जेव्हा आपण गृहितक धरता तेव्हा आपण विचार न करता बर्‍याच समस्यांचा निष्कर्ष काढण्यास घाई कराल. तर, आपण असे करू किंवा बोलू ज्यामुळे आपणास एखाद्याचे किंवा इतरांच्या भावना दुखविण्यास कारणीभूत ठरेल.
   • आपण काय करावे याबद्दल निर्णय घेताना आपल्याकडे नेहमीच अचूक माहिती असल्याचे सुनिश्चित करा.
   • एखाद्याशी वेगळी वागणूक देऊ नका कारण आपल्याला वाटते की ते आपल्याला आवडतात.
   • एखाद्या मुलाची भेट, लैंगिक संबंध किंवा अशा प्रकारच्या कशाचीही अपेक्षा करु नका ज्यांना आपणास वाटत आहे की त्याला आपल्याबद्दल भावना आहे.
   जाहिरात