सामग्री

• सल्ला
• चेतावणी

• नवीन नोकरीचा शोध सुरू करताना, आपण नवीन नोकरी शोधत आहात हे इतरांना कळू देऊ नये आणि आपण नोकरी सोडण्याची योजना आखत आहात याची काळजी घ्या. नवीन रोजगाराचे करार शोधण्यात आपल्याला मदत करण्यासाठी आपणास काही मत ऐकायचे आहे, परंतु आपला विश्वास असलेल्या सहकारी त्या योजनेची घोषणा करा.

आपल्या सद्य कामाचे मूल्यांकन करा. आपण शक्ती का आणि कमकुवतपणा सोडू आणि ओळखू इच्छिता याचा विचार करा. त्रासदायक आणि त्रासदायक नोकरीच्या समस्या दूर करण्यासाठी किंवा सुधारण्यासाठी आपण काय करू शकता? पैशामुळे सोडत असल्यास वाढीसाठी विचारत का नाही? जर आपण आपली नोकरी सोडली असेल कारण एखादा सहकारी नेहमी त्रास देत असेल तर आपण दुसर्‍या विभागात जाण्यास सांगू शकता.तुमच्या पर्यवेक्षकास तुमची वृत्ती कळू द्या आणि तुम्ही नोकरी सोडण्यापूर्वी त्यांची प्रकृती सुधारण्याची संधी द्या.

स्वाक्षरी केलेले करार पहा. आपल्या वर्तमान नोकरीमध्ये सहभागी होताना स्वाक्षरीकृत सर्व कायदेशीर कागदपत्रांचा आढावा घ्या, स्पर्धात्मक करारांपासून काही विशिष्ट करारापर्यंत. कराराचा भंग केल्यामुळे कधीकधी त्रासदायक कायदेशीर आणि आर्थिक परिणाम होऊ शकतात. तसेच कंपनीला किती आगाऊ सूचना आवश्यक आहे ते पहा.

आपल्याकडे रोलोडेक्स पुस्तक असल्यास किंवा नोकरीसाठी उपयुक्त आणि आवश्यक असलेल्या संपर्कांची यादी असल्यास, कोणतीही घोषणा करण्यापूर्वी पूर्ण प्रत बनवा. ही माहिती कंपनीच्या उपकरणांवर असल्यास, एकदा आपण आपली नोकरी सोडल्यानंतर आपल्याला ती जतन करण्याची संधी मिळणार नाही. फक्त खात्री करा की आपण व्यापारातील रहस्ये समजली जाणारी कोणतीही माहिती प्रत्यक्षात चोरी करीत नाही आहात! जाहिरात

पद्धत 2 पैकी 2: वरिष्ठांना सूचित करा

1. 

   
   
   वरिष्ठांशी थेट बोला. आपण कंपनी सोडणार आहात हे स्पष्ट करा आणि सोडण्यापूर्वी कर्तव्ये पूर्ण करण्याची ऑफर द्या. कंपनीला लेखी सूचना आवश्यक असल्यास एक छोटा ईमेल किंवा टाइप केलेले पत्र लिहा.

2. 

   काम जलद आणि हळूवारपणे सोडा. आपण कमीतकमी नवीन नोकरीबद्दल माहिती देखील देऊ शकता, सोडण्याचे निर्णय घेणार्‍या मुद्द्यांविषयी किंवा आगामी नोकरीच्या योजनेची माहिती. नेहमीच मैत्रीपूर्ण आणि शांततापूर्ण दृष्टीकोन ठेवा.

3. 

   
   
   विनंती केल्यावर कंपनीला सूचित करा. जर करारासाठी दोन आठवड्यांची सूचना आवश्यक असेल तर ती वेळेवर करा. अचानक नोकरी सोडू नका जेणेकरून वरिष्ठ वेळेवर व्यवस्थापन करू शकणार नाही. आपण आपल्या भविष्यातील वरिष्ठांकडून मदतीसाठी (रेफरल्ससाठी) विचारू शकता.

4. 

   सहका not्यांना सूचित करण्यासाठी वरिष्ठांची विनंती पूर्ण करा. बदली मिळेपर्यंत आपण गप्प बसून राहू नये किंवा आपल्या पदासाठी नेमणुकीवर निर्णय घेतल्यास कंपनी गप्प बसू शकेल. आपण अनपेक्षित रजा न घेतल्यास संपूर्ण कंपनीला सूचित करण्यापूर्वी कंपनीला समस्येचे निराकरण करण्यासाठी वेळ द्या (कंपनीने विनंती केल्यासच).

5. 

   आपल्या सध्याच्या नोकरीबद्दल उदासीन होऊ नका. काम पूर्ण झाल्यावर, केंद्रित दृष्टिकोन बाळगा आणि कंपनीला हे काम इतरांकडे हस्तांतरित करण्यात मदत करण्यासाठी जे काही कराल ते करा. आपण गेल्या काही आठवड्यांमध्ये कॉल आणि गप्पा मारत राहिल्यास हे चांगले नाही, कारण आपल्या पुढच्या कामासाठी उपयुक्त ठरणार्‍या आपल्या वरिष्ठांकडून रेफरल घेण्याची संधी आपल्यास मोजावी लागेल. जाहिरात

सल्ला

• सार्वजनिक आणि खाजगी असणे आवश्यक आहे. आपल्या बॉसशी असलेले नातेसंबंध आपणास असे वाटू देऊ नका की सोडण्याच्या निर्णयामुळे आपला बॉस नाखूश होईल. आपल्याला आपल्या नोकरीवर व्यावसायिक असणे आवश्यक आहे.
• सोडताना, काही कंपन्या आपल्यास ठेवण्यासाठी काही आकर्षक ऑफर (पगार वाढ, उच्च पदवी, मोठे कार्यालय इ.) देऊ शकतात. ऑफर स्वीकारणे चांगली गोष्ट आहे, परंतु आपल्याला कंपनी सोडून जायचे होते त्यामागील मूळ कारण नेहमी लक्षात ठेवा. आपल्या वर्तमान नोकरीसह आपल्याला समाधानी करण्यासाठी ऑफर पुरेसे नसल्यास राहण्यास अजिबात संकोच करू नका.
• आपण आपल्या मालकास नवीन नोकरी शोधण्यास सांगितले तर आपण काय करावे याची आपल्याला खात्री नसल्यास राजीनामा प्रक्रियेसाठी मदतीसाठी विचारा. कंपनी आपली मदत करण्यास सक्षम असेल.
• एका मिनिटाचे आवेग सोडू नका, परंतु आपल्या पर्यायांचा आणि पुढच्या कामाच्या योजनेचा विचार करण्यासाठी वेळ घ्या. आपण नोकरी सोडण्याचे ठरविल्यास आपण आपल्या पर्यवेक्षकास किमान एक महिन्याची सूचना द्यावी.

चेतावणी

• सुरक्षिततेच्या कारणास्तव काही कंपन्या राजीनाम्याची नोटीस देताच आपोआप बंद होतील. तयार राहा आणि इतरांना त्रास देऊ नये.
• त्वरित राजीनामा दिल्यास आपले डेस्क आणि रेझ्युमे अद्ययावत असल्याचे सुनिश्चित करा.