सामग्री

• पावले
• 3 पैकी 1 भाग: मार्गदर्शक प्रकार निवडणे
• 3 पैकी 2 भाग: मार्गदर्शक शोधणे
• 3 पैकी 3 भाग: निरोगी मार्गदर्शन राखणे

मार्गदर्शक सहसा स्वयंसेवक समुपदेशक किंवा शिक्षक असतो जो आपले कार्य, शाळा किंवा आपल्या जीवनातील इतर क्षेत्रांमधून मार्गदर्शन करतो.कधीकधी सल्ला देणे हे व्यावसायिक आणि नवशिक्या दरम्यान औपचारिकरित्या संघटित संबंध असते आणि कधीकधी ते अधिक अनौपचारिक असते, जसे की रोल मॉडेलशी मैत्री. मार्गदर्शक नात्याची तीव्रता तुमच्या इच्छेवर अवलंबून असेल, तरी हा लेख तुम्हाला संभाव्य मार्गदर्शक शोधण्यात आणि स्वतःसाठी संबंध परिभाषित करण्यात मदत करण्यासाठी आहे. सुरू करण्यासाठी वाचा.

पावले

3 पैकी 1 भाग: मार्गदर्शक प्रकार निवडणे

1. 1 मार्गदर्शकाची भूमिका समजून घ्या. एक चांगला मार्गदर्शक तुम्हाला काही शिकण्यास मदत करेल, ते तुमच्यासाठी करू नका. मार्गदर्शक एक उदाहरण मांडतो. उदाहरणार्थ, शैक्षणिक मार्गदर्शक तुम्हाला प्रभावी युक्त्या, टिपा आणि उदाहरणे देऊ शकतात जेणेकरून तुम्हाला यशासाठी संसाधनात्मक पर्याय दाखवा, परंतु सबमिशनपूर्वी शेवटच्या दिवशी तुमचा इतिहास निबंध कॉपी आणि संपादित करण्यात मदत होणार नाही. शिक्षक आणि मार्गदर्शक यांच्यात हा फरक आहे. चांगले मार्गदर्शक:
   • आपल्या सामर्थ्य आणि कमकुवतपणाचे कौतुक करेल;
   • आपल्याला विषयाची रचना आणि संघटना समजण्यास मदत करते;
   • नवीन दृष्टीकोन सादर करा आणि विचारांची चुकीची ट्रेन दुरुस्त करा;
   • निर्णय घेण्याची तुमची क्षमता वाढेल;
   • आपल्याला विशिष्ट तंत्रांसह परिचित करेल;
   • आपल्याला महत्त्वपूर्ण संसाधने आणि उपयुक्त दुवे प्रदान करेल.
   तज्ञांचा सल्ला

   

   अर्चना राममूर्ती, एमएस

   
   
   वर्क डे सीटीओ अर्चना रामामूर्ती वर्कडे सीटीओ (उत्तर अमेरिका) आहेत. हाय-प्रोफाईल उत्पादन तज्ञ, सुरक्षेसाठी वकील, तंत्रज्ञान उद्योगातील लेव्हल प्लेइंग फील्डवर अधिक एकीकरणासाठी वकील. तिने एसआरएम विद्यापीठातून बीए आणि ड्यूक विद्यापीठातून एमए केले. उत्पादन व्यवस्थापनाच्या क्षेत्रात आठ वर्षांपासून कार्यरत आहे.

   अर्चना राममूर्ती, एमएस
   कामाचा दिवस CTO

   तुम्हाला बाहेरून सल्ला देऊ शकेल असा कोणीतरी शोधा. वर्क डे येथे तंत्रज्ञान उत्पादन व्यवस्थापन संचालिका अर्चना रामामूर्ती म्हणतात: "तुम्ही कोण आहात आणि तुम्ही ज्या कौशल्यांवर काम करत आहात त्याबद्दल बाह्य दृष्टीकोन मिळवण्याचा एक मार्ग आहे, परंतु मार्गदर्शकाला दिवसापासून जागरूक असणे आवश्यक नाही. तुमच्या आयुष्याचा दिवस तपशील. "

   
   
2. 2 शैक्षणिक मार्गदर्शक. या प्रकारच्या मार्गदर्शनामध्ये सामान्यत: अभ्यास केलेल्या विषयात आपल्यापेक्षा श्रेष्ठ असलेल्या व्यक्तीशी वैयक्तिक व्यस्तता असते, मार्गदर्शन करण्याची वेळ असते आणि आपल्या शैक्षणिक कामगिरीमध्ये रस असतो. उमेदवाराचा विचार करा:
   • शिक्षक, शिक्षक किंवा अध्यापन कर्मचारी इतर सदस्य;
   • एक जुना किंवा अधिक अनुभवी विद्यार्थी;
   • भाऊ, बहीण किंवा कुटुंबातील इतर सदस्य.
3. 3 क्रीडा मार्गदर्शक. तुम्हाला मास्टरींगमध्ये रस असलेल्या खेळात प्राविण्य मिळवणाऱ्या मार्गदर्शकाचा विचार करा. Athletथलेटिक क्षमता हा क्रीडा मार्गदर्शनाचा एक महत्त्वाचा भाग आहे, क्रीडा मार्गदर्शनाचा विचार करताना संबंधांच्या मानवी बाजूचा देखील विचार करा. एक चांगला सॉकर प्रशिक्षक खेळात चांगला असेल, एक हुशार धावपटू आणि गोलाकार व्यक्ती असेल, तर एक उत्कृष्ट फुटबॉलपटू देखील असेल. उमेदवाराचा विचार करा:
   • प्रशिक्षक किंवा सहाय्यक प्रशिक्षक;
   • आपल्या संघातील किंवा अन्य संघातील अनुभवी खेळाडू;
   • एक व्यावसायिक खेळाडू किंवा माजी खेळाडू;
   • शिक्षक
4. 4 व्यवसाय मार्गदर्शक. व्यवसाय मार्गदर्शक आणि इतर व्यावसायिक मार्गदर्शक आपण ज्या क्षेत्रात प्रवेश करण्याचा प्रयत्न करीत आहात त्या क्षेत्रात यशस्वी कलाकार बनतात, जे व्यवसायाचे इन्स आणि आउट आपल्या लक्ष्यात आणू शकतात. हे स्टॉक ट्रेडिंगपासून ब्लूज गिटार वाजवण्यापर्यंत काहीही असू शकते. आपण जे करू इच्छिता त्यापेक्षा चांगले काय करायचे याचा विचार करा. उमेदवाराचा विचार करा:
   • सहकारी किंवा व्यावसायिक मित्र;
   • माजी बॉस, परंतु सध्याचा बॉस नाही;
   • उत्कृष्ट प्रतिष्ठा असलेला कर्मचारी.
   तज्ञांचा सल्ला

   

   केन कोस्टर, एमएस

   
   
   प्रोग्रामर केन कोस्टर हे वैद्यकीय तंत्रज्ञान कंपनी सीवेराचे सह-संस्थापक आणि सीटीओ आहेत. त्याला सिलिकॉन व्हॅली कंपन्यांमध्ये प्रोग्रामिंग आणि आघाडीच्या विकास संघांचा 15 वर्षांचा अनुभव आहे. त्याने स्टॅनफोर्ड विद्यापीठातून संगणक शास्त्रातील पदवी आणि पदव्युत्तर पदवी प्राप्त केली.

   केन कोस्टर, एमएस
   प्रोग्रामर

   प्रस्थापित कंपनीमध्ये, मार्गदर्शक शोधणे सोपे होऊ शकते. प्रोग्रामर केन कोस्टर म्हणतात, “तुमच्या कारकीर्दीच्या सुरुवातीला स्टार्टअपमध्ये काम करण्याच्या सर्वात मोठ्या आव्हानांपैकी एक म्हणजे उत्तम व्यावसायिक विकासासाठी चांगला मार्गदर्शक शोधणे आवश्यक आहे. आपण कोणत्या स्टार्टअपमध्ये सामील आहात यावर अवलंबून, ही संसाधने तेथे नसतील. ज्या कंपन्या जास्त काळ आहेत त्यांच्याकडे सहसा अधिक मार्गदर्शन आणि करिअर विकासाची संधी असते».

5. 5 वैयक्तिक मार्गदर्शक. एखाद्या व्यक्तीच्या रूपात ज्याचे तुम्ही कौतुक करता त्याच्याशी संबंध विकसित करा, ते काय करतात यासाठी नाही तर ते कोण आहेत आणि ते कसे करतात यासाठी. कोणत्याही विशिष्ट कारणास्तव आपण ज्या व्यक्तीसारखे बनू इच्छिता त्याबद्दल विचार करा. वैयक्तिक मार्गदर्शक असू शकतात:
   • शेजारी;
   • तुमचा आवडता बारटेंडर किंवा बरिस्ता;
   • आपले वैयक्तिक शैली चिन्ह;
   • ज्याच्यासोबत तुम्ही चर्चला जाता;
   • आपल्या आवडत्या पुस्तकांच्या दुकानात विकणारा;
   • तुम्ही ज्या सामाजिक क्लबचे सदस्य आहात.
6. 6 संवाद साधण्याच्या विविध मार्गांचा विचार करा. मार्गदर्शक एक शेजारी किंवा वर्गमित्र असू शकतो ज्याचे तुम्ही कौतुक करता, परंतु हे असे कोणीही असू शकते ज्यांना आपण कधीही भेटले नाही. रेनर मारिया रिल्के यांचे प्रसिद्ध पुस्तक "लेटर्स टू अ यंग पोएट" हे प्रसिद्ध कवी (रिल्के) आणि एक तरुण विद्यार्थी लेखक यांच्यातील पत्रव्यवहाराचा इतिहास आहे ज्याने त्याला काही कविता पाठवल्या आणि सल्ला मागितला. चा विचार करा:
   • यशस्वी लोकांबद्दल ज्यांच्याबद्दल तुम्ही वाचले असेल आणि त्यांचे कनेक्शन जाणवले असेल;
   • ज्या लोकांशी इंटरनेटवर संपर्क साधला जाऊ शकतो;
   • मार्गदर्शनासाठी कोणतेही निकष पूर्ण करणारे कोणीही, परंतु ज्यांच्याशी आपण अद्याप वैयक्तिकरित्या परिचित नाही.

3 पैकी 2 भाग: मार्गदर्शक शोधणे

1. 1 आपल्या मार्गदर्शकाची कोणती विशिष्ट भूमिका असावी हे ठरवा. फील्ड किंवा विषयाशी संबंधित कोणत्याही चिंता किंवा विशिष्ट आवश्यकता लिहा. खालील प्रश्नांची उत्तरे देणे उपयुक्त ठरेल:
   • तुम्हाला काय जाणून घ्यायचे आहे?
   • आपण आपल्या मार्गदर्शकाकडून काय शोधत आहात?
   • मार्गदर्शन कसे दिसेल?
   • तुम्हाला किती वेळा भेटायचे आहे? कुठे?
   तज्ञांचा सल्ला

   एक गुरू तुम्हाला वाढण्यास मदत करेल. त्याने खूप काही केले आहे ज्यामधून तुम्ही जाल आणि तुम्हाला मार्गदर्शन करू शकाल आणि तुमच्या निर्णयाला आकार देऊ शकाल.

   

   केन कोस्टर, एमएस

   प्रोग्रामर केन कोस्टर हे वैद्यकीय तंत्रज्ञान कंपनी सीवेराचे सह-संस्थापक आणि सीटीओ आहेत. त्याला सिलिकॉन व्हॅली कंपन्यांमध्ये प्रोग्रामिंग आणि आघाडीच्या विकास संघांचा 15 वर्षांचा अनुभव आहे. त्याने स्टॅनफोर्ड विद्यापीठातून संगणक शास्त्रातील पदवी आणि पदव्युत्तर पदवी प्राप्त केली.

   केन कोस्टर, एमएस
   प्रोग्रामर

2. 2 शक्यतांची यादी करा. आपल्या वैयक्तिक निकष आणि नातेसंबंधाच्या इच्छांवर आधारित संभाव्य मार्गदर्शकांची यादी करा. सर्वोत्तम पर्यायांसह प्रारंभ करून आपली सूची आयोजित करा.
   • "संपूर्ण किट" शोधा. जर तुम्ही एखाद्याच्या व्यवसायाच्या कौशल्याची खरोखर प्रशंसा करत असाल, परंतु तुम्ही त्या व्यक्तीचा एक व्यक्ती म्हणून तिरस्कार करत असाल तर ते चांगले मार्गदर्शक होणार नाहीत.
   • उच्च आमचे ध्येय. श्रीमंत आणि प्रसिद्ध व्यक्तींचे वैयक्तिक सहाय्यक असतात जे त्यांच्याकडून शिकतात आणि त्या संबंधांवर आधारित जोडणी करतात. आपण का नाही? जर डोनाल्ड ट्रम्प तुमचे आदर्श व्यवसाय मार्गदर्शक असतील, तर त्यांना तुमच्या यादीत सर्वात वर ठेवा. त्याच्या कार्यालयाला पत्र लिहा, भेटीचा प्रयत्न करा किंवा त्याच्या शोमध्ये सहभागी होण्यासाठी अर्ज करा.
   • तुमची कंपनी किंवा शाळेत तुमचा मार्गदर्शकाशी जुळण्यासाठी औपचारिक मार्गदर्शन कार्यक्रम आहे का ते तपासा. तसे असल्यास, ते आपल्या ध्येयासाठी योग्य आहे का ते पहा आणि त्यात सामील व्हा.
3. 3 तुम्हाला काय म्हणायचे आहे याचा विचार करा. वर्गानंतर शिक्षकांकडे चालत जाणे आणि "मला वाटले, कदाचित तुम्ही माझे गुरू व्हाल?" जर आपल्याला खरोखर गरज असेल तर ही एक महत्त्वपूर्ण भूमिका आणि महत्त्वपूर्ण वचनबद्धता आहे, "आम्ही कधीकधी कॅफेटेरियामध्ये भेटू शकतो आणि भौतिकशास्त्राबद्दल बोलू शकतो?" विशिष्ट व्हा आणि आपण काय शोधत आहात ते स्पष्ट करा.
   • मेंटर हा शब्द स्वतः कमी वापरा. “पुढील तिमाहीत माझी विक्री कशी वाढवायची हे शोधण्यात तुमचा सल्ला मला मदत करेल.तुम्हाला हे खरोखर समजले आहे असे दिसते. तुम्हाला वेळोवेळी कॉफीच्या कपवर यावर चर्चा करायला हरकत आहे का? " तुमच्या संभाव्य मार्गदर्शकासाठी "मला मार्गदर्शक म्हणून तुमची गरज आहे" पेक्षा अधिक आकर्षक वाटते. मला माझी विक्री वाढवायची आहे. मदत ".
   • आपण योग्य छाप पाडल्याची खात्री करा. जर तुम्ही ज्या सेल्सपर्सची खरोखर प्रशंसा करता तो विरुद्ध लिंगाचा असेल, तर हे एखाद्या तारखेसारखे वाटू शकते. ऑफिसमध्ये किंवा कॅम्पसमध्ये भेटा जर तुम्हाला काळजी वाटत असेल तर ते तसे वाटेल.
4. 4 संभाव्य मार्गदर्शकांशी संपर्क साधण्यास प्रारंभ करा. जोपर्यंत तुम्ही वर्णन केलेल्या नातेसंबंधाशी सहमत होईपर्यंत सूचीमध्ये जा.
   • जर तुम्हाला पहिल्या मांडीवर कोणी सापडले नाही तर काळजी करू नका. हे कदाचित तुमच्याशी वैयक्तिकरित्या अजिबात संबंधित नाही, परंतु त्या व्यक्तीच्या व्यस्त वेळापत्रकाशी किंवा इतर समस्यांशी संबंधित आहे. पुन्हा शोधणे सुरू करा आणि संभाव्य मार्गदर्शकांचा विचार करा ज्यांच्याकडे जास्त वेळ आहे किंवा जे तुमच्याबरोबर काम करण्यास अधिक इच्छुक आहेत.
5. 5 भेटीची वेळ ठरवा. एखाद्याची संमती मिळाल्यानंतर संबंध स्वतःहून जाऊ देऊ नका. आपली फटकेबाजी सुधारण्यासाठी गोल्फला भेटण्यासाठी आणि खेळण्यासाठी विशिष्ट योजना बनवा किंवा विशिष्ट दिवशी विशिष्ट दिवशी आपल्या गृहपाठ गणनेचे पुनरावलोकन करा.
   • जर पहिली बैठक चांगली झाली तर फॉलो-अप मीटिंगचे वेळापत्रक करा. या टप्प्यावर, तुम्ही विचारू शकता: "तुम्हाला आमच्या बैठका नियमित करण्यात काही हरकत आहे का?"

3 पैकी 3 भाग: निरोगी मार्गदर्शन राखणे

1. 1 वेळापत्रक बनवा आणि त्यास चिकटून राहा. जरी प्रामुख्याने ईमेलद्वारे किंवा ऑनलाइन मार्गदर्शकाचे अस्तित्व असले तरीही, जर तुम्ही पूर्वनिर्धारित संदेशन चौकटीत बसत नसाल तर शेवटच्या मिनिटांच्या सल्ल्यासाठी तुमच्या मार्गदर्शकाचा भडिमार सुरू करू नका.
   • जर संबंध नैसर्गिक समाप्तीपर्यंत पोहोचले तर ते समाप्त करणे ठीक आहे. जर तुम्हाला आत्मविश्वास असेल की तुम्ही तुमच्या गुरूंकडून शिकू इच्छित असलेले कौशल्य पुरेसे सुधारले आहे की तुम्हाला तुमच्या साप्ताहिक कॅफे बैठकांशिवाय पुढे जाण्यासाठी पुरेसा आत्मविश्वास वाटतो, तर असे म्हणा.
2. 2 संबंध परस्पर फायदेशीर बनवा. त्या बदल्यात तुम्ही तुमच्या गुरूला काय देऊ शकता याचा विचार करा. जर तुम्हाला तुमच्या कथांबद्दल एखाद्या प्राध्यापकाकडून विनामूल्य सल्ला मिळाला तर तुम्ही त्याला संशोधन किंवा तंत्रज्ञानात मदत करू शकता का ते विचारा. नवीन वायरलेस राउटर सेट करणे हा अनुकूलता मिळवण्याचा एक चांगला मार्ग आहे.
   • जेव्हा तुम्ही करिअरची शिडी वर जाता तेव्हा लक्षात ठेवा कोण आणि कशामुळे तुम्हाला इथे आणले. जसजशा संधी वाढतात तसतसे तुमच्या मार्गदर्शकांना विसरू नका ज्यांनी तुम्हाला वाटेत मदत केली.
3. 3 कौतुक दाखवा. तुमच्या मार्गदर्शकाला तुमच्या प्रगतीची माहिती देण्यासाठी ईमेल करा आणि त्यांच्या विशेष योगदानाबद्दल त्यांचे आभार माना. यातून त्याला उपयुक्त, आवश्यक आणि त्याच्या व्यवसायात कुशल वाटेल.
   • विशिष्ट व्हा. "धन्यवाद, तू मला खूप मदत करत आहेस!" इतका प्रेरणादायी नाही की "मी शेवटच्या विक्रीवर इतका यशस्वी झालो की तुम्ही मला या प्रकरणाचे अंतर्भाव दाखवले. धन्यवाद!"
   • कृतज्ञतेमध्ये एक लहान भेट समाविष्ट असू शकते जी आपले "धन्यवाद" व्यक्त करते. पुस्तक, वाइनची बाटली किंवा रात्रीचे जेवण यासारख्या छोट्या गोष्टी योग्य असू शकतात.
4. 4 तुम्ही आणि तुमच्या गुरूमध्ये काटेकोरपणे व्यावसायिक संबंध ठेवा. एखाद्या मार्गदर्शकासह नातेसंबंधात भावना आणणे सामान्यत: मार्गदर्शनासाठी अनुकूल नसते, विशेषत: जर आपण ज्या व्यक्तीबरोबर काम करत असाल. अनौपचारिक अधूनमधून संप्रेषण स्वीकारार्ह आहे आणि कदाचित आपल्या व्यावसायिक नातेसंबंधाचा फायदा होऊ शकतो, परंतु एक मार्गदर्शक आपला नवीन सर्वोत्तम मित्र बनू नये, म्हणून जास्त वैयक्तिक किंवा संवेदनशील विषयांमध्ये जाणे टाळा.
   • उदाहरणार्थ, आपण केवळ मार्गदर्शकाच्या व्यावसायिक अनुभवाबद्दलच शिकू शकत नाही, परंतु संभाषणाच्या शेवटी त्यांच्या आवडींबद्दल विचारू शकता. एक सामायिक स्वारस्य असणे आपले संपूर्ण नातेसंबंध बळकट करू शकते, परंतु सामायिक स्वारस्य नसले तरीही, वैयक्तिक सीमा ओलांडल्याशिवाय जवळ जाण्यासाठी असा प्रश्न विचारणे उपयुक्त ठरू शकते.