लेखक:
Clyde Lopez
निर्मितीची तारीख:
24 जुलै 2021
अद्यतन तारीख:
1 जुलै 2024
सामग्री
बहुतेक रेझ्युमे व्यावसायिक रोजगाराच्या कालानुक्रमिक सूचीवर आधारित असतात. परंतु काही प्रकरणांमध्ये, प्रशिक्षणाच्या वेळेपेक्षा महत्त्वानुसार कौशल्ये आणि क्षमतांची यादी करणे अधिक महत्वाचे आहे. एक कार्यात्मक रेझ्युमे तेच करते.
पावले
1 पैकी 1 पद्धत: आपले कार्यात्मक रेझ्युमे तयार करणे
1 मुलाखतींमध्ये आणि नोकरी मिळवताना कार्यात्मक रेझ्युमे किती उपयुक्त ठरतील याचा विचार करा. कार्यात्मक रेझ्युमे कौशल्य आणि क्षमता हायलाइट करण्यासाठी फोकस कामाच्या इतिहासापासून दूर हलवते. असा दस्तऐवज पुढील परिस्थितीत अधिक उपयुक्त ठरेल: - तुम्ही तुमचे कार्यक्षेत्र बदलत आहात, किंवा तुम्ही तुमच्या शेवटच्या नोकऱ्यांमध्ये महत्त्वाची भूमिका बजावत नसलेल्या कौशल्यांवर आणि कर्तृत्वावर लक्ष केंद्रित करू इच्छिता (उदाहरणार्थ, जुना अनुभव, स्वयंसेवा किंवा तुम्ही कामाबाहेर विकसित केलेली कौशल्ये).
- तुम्हाला कामापासून सुट्टी मिळाली होती किंवा तुमची शेवटची पदे तुमच्या मुख्य क्रियाकलापाशी जुळत नव्हती.
- सुधारित रेझ्युमे इव्हेंटच्या टाइमलाइनपासून फोकस हलवून नोकरी मिळवण्याची शक्यता वाढवेल.
2 विचारमंथन. तुमचे कौशल्य आणि कामगिरी लिहा. या टप्प्यावर, आपण कोणता महत्वाचा आहे आणि कोणता नाही याचा विचार करू नये. आपण नंतर महत्त्वानुसार रँक करू शकता आणि नोंदी संपादित करू शकता. नियोक्त्याच्या दृष्टीने तुमचे आकर्षण वाढवू शकेल अशा कोणत्याही गोष्टीचा उल्लेख करण्याचे सुनिश्चित करा, यासह: - स्वयंसेवकाचा अनुभव.
- दुसऱ्या देशात, वेगवेगळ्या उद्योगांमध्ये किंवा वेगवेगळ्या पदांवर कामाचा अनुभव.
- शिक्षण, शैक्षणिक उत्कृष्टता, तसेच विविध उपक्रमांचे प्रशिक्षण.
- कौशल्य, विशेषतः संगणक आणि परदेशी भाषांचे ज्ञान.
- क्लब आणि संघटनांमध्ये सदस्यत्व.
- छंद, हस्तकला, तसेच आपल्या स्वत: च्या हातांनी काहीतरी बनवण्याची क्षमता.
3 रेकॉर्ड केलेला डेटा व्यवस्थित करा. सर्वात आकर्षक काय आहे आणि तुमच्या रोजगाराची शक्यता सर्वोत्तम वाढवेल? कदाचित तुम्ही संगणक गुरु आहात? तुमच्याकडे प्रभावी वैज्ञानिक पदवी आहे का? आपल्याकडे संभाव्य नियोक्त्याच्या कामाच्या क्षेत्रात अनेक वर्षांचा अनुभव आहे का? आपण ज्या गोष्टीला अत्यावश्यक मानता त्याला प्राधान्य द्या. आपण आपला अनुभव सामान्य कौशल्ये आणि विशेष कामगिरी सारख्या श्रेणींमध्ये देखील गटबद्ध करू शकता. 
4 आपला रेझ्युमे श्रेणीनुसार क्रमवारी लावा, वेळेनुसार नाही. प्रत्येक नोकरीचे शीर्षक लिहिण्यापेक्षा प्रत्येक कौशल्य आणि अनुभवाचे तपशील लिहा. संगणक कौशल्य, शिक्षण आणि विशिष्ट कामाचा अनुभव हे सर्वात स्पष्ट विभाग आहेत. - कामाच्या अनुभवाची यादी करताना, प्रत्येक क्रिया सक्रिय क्रियापद (तयार, सादर, इ.) ने सुरू करा. हे कथेसाठी टोन सेट करते, सूची अधिक संरचित आणि सुसंगत बनवते आणि अनुभव संप्रेषण करणे सोपे करते.
- आपण शक्य असल्यास, आपण सोडवलेल्या समस्यांवर आणि आपण प्राप्त केलेल्या विशिष्ट परिणामांवर लक्ष केंद्रित करा. तुम्ही कोणाचे पैसे वाचवले का? तुम्ही तुमच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्यांच्या वर काही केले का?
- नेहमीच्या रेझ्युमे लिहिण्याच्या नियमांचे पालन करा. कोणीही त्यांना रद्द केले नाही, फक्त दाखल करण्याचे स्वरूप थोडे बदलले.
5 आपल्या रेझ्युमेच्या सुरुवातीला एक लहान सारांश जोडा. हे "हेतू" चे हॅकनीड फॉर्म्युलेशन नसावे, जे सहसा कायमस्वरूपी स्थान मिळवण्यासाठी उकळते. त्याऐवजी, आपण देऊ केलेली सर्वात महत्वाची गोष्ट हायलाइट करा आणि ती शक्य तितक्या चांगल्या प्रकारे लिहा. आदर्शपणे, एखादा नियोक्ता किंवा एचआर मॅनेजर आपला रेझ्युमे वाचण्यासाठी 20-40 सेकंद खर्च करून आपण आपल्या पदासाठी योग्य आहात की नाही हे जाणण्यास सक्षम असावे. 
6 आपल्या रेझ्युमेच्या शेवटी, मागील कामाच्या अनुभवाचा संक्षिप्त कालक्रम समाविष्ट करा. हे एका ओळीत वर्णन असू शकते (कंपनीचे नाव, पद धारण, कामाची वेळ).
टिपा
- आपण ज्या उद्योगांसाठी स्वारस्य आहे त्या उद्योगातील नोकरीच्या वर्णनाची उदाहरणे तपासा, ज्या भूमिकांसाठी तुम्ही अर्ज करत आहात त्यावर लक्ष केंद्रित करा. तुमचा रेझ्युमे त्यांना फिट करण्याचा प्रयत्न करा.
- पूर्ण प्रयत्न कर. तुमचा मुख्य फायदा काय आहे ते ठरवा (शिक्षण, संगणक ज्ञान, विशिष्ट कार्य कौशल्ये).
- आपल्या मागील पोस्टवर चर्चा करण्यास तयार राहा, जरी आपण त्यांच्यावर लक्ष केंद्रित केले नाही (जे बहुतेकदा का होते). रेझ्युमे थ्रेशोल्ड ओलांडण्याचे एक कारण आहे. एकदा आत गेल्यावर, आपण नियोक्त्याचे लक्ष वेधले पाहिजे आणि मुख्य मुद्दे व्यक्त केले पाहिजेत.
- जर तुमच्याकडे विस्तृत यादी असेल तर पूर्ण रेझ्युमे (मास्टर रेझ्युमे) ची एक आवृत्ती बनवा, ज्यामध्ये तुम्हाला स्वारस्य आहे अशा प्रत्येक विशिष्ट कामासाठी ती ट्रिम करा.
- एखाद्याला आपला रेझ्युमे काळजीपूर्वक वाचायला सांगा. आपल्या रेझ्युमेमध्ये संभाव्य चुका शोधण्यासाठी आणि दुरुस्त करण्यासाठी बाहेरील दृष्टीकोन आपल्याला इतरांना कसे समजतात हे समजण्यास मदत करेल.
चेतावणी
- जरी तुम्हाला स्वतःला तुमच्या सर्वोत्तम बाजूने सादर करण्याची आवश्यकता असली तरी, तुमच्या रेझ्युमेवर कधीही अतिशयोक्ती करू नका किंवा बनावट डेटा लिहू नका.
- कार्यात्मक रेझ्युमे निवडणे हे सुचवते की आपण काहीतरी लपवू इच्छित आहात, जरी हा फॉर्म निवडण्याची कारणे स्पष्ट आहेत. म्हणूनच, जेव्हा आपल्याला असे वाटते की संभाव्य फायदे जोखमींपेक्षा जास्त असतील तेव्हाच या प्रकारच्या रेझ्युमेचा वापर करा. विशिष्ट हेतूंसाठी रेझ्युमेच्या विविध आवृत्त्या तयार करणे देखील योग्य आहे.
