सामग्री

• पावले
• 3 पैकी 1 पद्धत: योग्य विश्वदृष्टी विकसित करा
• 3 पैकी 2 पद्धत: स्वतःला अधिक मौल्यवान कर्मचारी बनवा
• 3 पैकी 3 पद्धत: वाढीसाठी विचारा

जरी तुम्हाला तुमची नोकरी आवडत असली तरी, अशी वेळ येऊ शकते जेव्हा तुम्हाला नवीन जबाबदाऱ्यांसह एखाद्या पदावर जाण्याची तयारी वाटते. जर तुम्हाला पदोन्नती मिळवायची असेल तर सकारात्मक रहा आणि तुम्ही कंपनीसाठी किती मौल्यवान आहात हे दाखवण्यासाठी विशिष्ट मार्ग शोधा!

पावले

3 पैकी 1 पद्धत: योग्य विश्वदृष्टी विकसित करा

1. 1 एक ध्येय निश्चित करा आपल्या कारकीर्दीसाठी आणि ते साध्य करण्यासाठी कार्य करा. तुम्हाला शेवटी कोठे संपवायचे आहे हे जाणून घेतल्यास तुमच्यासाठी खुली स्थिती योग्य आहे का हे ठरविण्यात मदत होईल.
   • उदाहरणार्थ, जर तुम्ही एक दिवस तुमच्या कंपनीसाठी मार्केटिंगचे प्रमुख व्हाल अशी आशा करत असाल, तर तुम्ही तुमच्या विभागातील नेतृत्व पदासाठी अर्ज करू शकता जे तुम्हाला जाहिरात संघाशी जवळून काम करण्यास अनुमती देईल.
2. 2 कामाच्या ठिकाणी सकारात्मक दृष्टिकोन ठेवा. दररोज वाईट मूडमध्ये बदलल्याने तुमच्या बॉसला असे वाटू शकते की तुम्ही मोठ्या जबाबदारीचे दडपण हाताळू शकत नाही. आपल्या नोकरीबद्दल आपल्याला जे आवडते त्यावर लक्ष केंद्रित करा आणि इतरांपर्यंत सकारात्मक दृष्टीकोन पोहोचवण्याचा प्रयत्न करा.
   • जरी तुम्हाला वाईट दिवस येत असले तरी तक्रार न करण्याचा प्रयत्न करा. आपल्याला काय त्रास होतो याबद्दल बोलू नका - व्यावसायिक विषयांवर चर्चा करणे चांगले.
   • आपल्या बॉसकडे तक्रार करण्याऐवजी समस्येवर उपाय शोधा. जर तुम्ही परिस्थितीतून संभाव्य मार्ग शोधत असाल तर तुम्ही स्वतःला समस्या सोडवण्यास सक्षम व्यक्ती म्हणून दाखवाल आणि म्हणून पदोन्नतीसाठी अधिक योग्य आहात.
   • दिवसाच्या अखेरीस तुम्हाला अस्वस्थ वाटत असल्यास, घरी जाण्यापूर्वी कॉफीसाठी मित्राला भेटा, किंवा ताज्या हवेसाठी आपल्या आवडत्या पार्कमध्ये थांबा. लक्षात ठेवा की आयुष्य फक्त कामापुरते मर्यादित नाही.
3. 3 कार्यालयात अफवा पसरवू नका आणि कंपनीच्या अंतर्गत धोरणांवर चर्चा करू नका. कॉफी फिल्टर कोणी बदलावे यावरून भांडणात अडकून, तुम्ही फक्त नकारात्मक आणि अव्यवसायिक व्यक्ती म्हणून स्वतःसाठी प्रतिष्ठा निर्माण कराल. जर तुम्ही लोकांना गप्पा मारताना ऐकत असाल तर आणखी काही शोधण्याचा प्रयत्न करा किंवा किमान संभाषणापासून दूर राहा.
   • आपण एखाद्याबद्दल संभाषणात अडकल्यास, त्या व्यक्तीबद्दल काहीतरी छान बोलण्याचा प्रयत्न करा किंवा समस्येचा संभाव्य उपाय सुचवा. हे तुमच्या सहकाऱ्यांना तुम्हाला इतरांमधे सर्वोत्तम पाहणारे आणि कामाच्या ठिकाणी प्रामाणिकपणा आणि मोकळेपणाला प्रोत्साहन देणारी व्यक्ती म्हणून पाहण्यास मदत करेल.
   • उदाहरणार्थ, तुम्ही असे काहीतरी म्हणू शकता, “मला माफ करा की तुम्हाला असे वाटते की इव्हान पेट्रोविचने बैठकीत तुमच्यावर हल्ला केला. तो असभ्य असू शकतो, परंतु सहसा त्याच्या टिप्पण्या खूप माहितीपूर्ण असतात. जर हे तुम्हाला त्रास देत असेल, तर कदाचित तुम्ही त्याच्याशी भेट घ्यावी आणि तुम्हाला कसे वाटत आहे आणि तुम्ही फीडबॅक कसा घेण्यास प्राधान्य देता यावर चर्चा करावी? "
4. 4 व्यावसायिकपणे कपडे घालाआपल्याला हवं ते स्थान मिळवण्यासाठी. उद्योगानुसार ड्रेस कोड बदलू शकतात, तरी तुम्ही नेहमी कामावर व्यवस्थित आणि सादर करण्यायोग्य दिसले पाहिजे. आपल्या बॉसच्या देखाव्याचे अनुकरण करण्याचा प्रयत्न करा. तुम्ही कार्यालयात ज्या प्रकारे पाहता ते तुमच्या नेत्यांना तुम्ही तुमची नोकरी किती गांभीर्याने घेता याबद्दल बरेच काही सांगते.
   • उदाहरणार्थ, जर तुमचे व्यवस्थापन नेहमी बटण-खाली कॉलर केलेले शर्ट घालते, तर तुम्ही या वस्तू तुमच्या वॉर्डरोबमध्ये समाविष्ट करू शकता.
   • आपण कामासाठी काय परिधान करता याची पर्वा न करता, आपण नेहमी व्यवस्थित दिसता याची खात्री करा. कामावर जाण्यापूर्वी आपले केस कंघी करा, आपले कपडे स्वच्छ आणि इस्त्री ठेवा आणि शर्टमध्ये टाका.
5. 5 थांबा योग्य क्षण. जरी आपण नेहमीच उत्कृष्ट मूडमध्ये असाल आणि कामावर अपरिहार्य बनला असला तरीही आपल्याला पदोन्नती मिळण्यास काही वेळ लागू शकतो. प्रत्येक पॉप-अप पदासाठी अर्ज करण्याऐवजी, आपल्या कौशल्याशी आणि अनुभवाशी उत्तम प्रकारे जुळणारी संधी दिसेपर्यंत प्रतीक्षा करा.
   • तसेच, वेतन वाढीसाठी किंवा पदोन्नतीसाठी तुमची विनंती तुमच्या कंपनीच्या सायकलच्या अनुरूप आहे याची खात्री करा. कंपनी सायकलच्या बाहेर पदोन्नती किंवा पदोन्नतीसाठी विचारताना, आपण सामान्य माणसासारखे वाटू शकता.
6. 6 सध्याच्या कंपनीत तुम्हाला विकास करण्याची संधी नसल्यास दुसऱ्या कंपनीत जा. जर तुम्ही 15 वर्षांपासून असलेल्या कर्मचाऱ्यांसोबत छोट्या व्यवसायात काम करत असाल तर तुम्हाला लवकरच पदोन्नतीची संधी मिळणार नाही. जर हे तुमचे प्रकरण असेल आणि तुम्हाला खरोखरच अधिक चांगले स्थान हवे असेल तर तुम्ही नवीन नोकरी शोधू शकता.
   • जर तुम्ही मोठ्या कंपनीसाठी काम करत असाल तर तुम्हाला जलद पदोन्नती मिळू शकते, उदाहरणार्थ, त्याच कॉर्पोरेशनच्या मालकीच्या दुसऱ्या संस्थेत जाणे, किंवा विभाग बदलणे.

3 पैकी 2 पद्धत: स्वतःला अधिक मौल्यवान कर्मचारी बनवा

1. 1 आपल्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्यांच्या पलीकडे जा. दररोज सेवांसाठी दाखवल्याबद्दल बढती मिळण्याची अपेक्षा करू नका. सध्या नोकरीसाठी बरीच स्पर्धा आहे, म्हणून तुम्हाला तुमचे सर्वोत्तम काम करण्यावर लक्ष केंद्रित करणे आवश्यक आहे आणि नंतर बाहेर पडण्याच्या कोणत्याही संधी शोधणे आवश्यक आहे. आपण अपेक्षांपेक्षा जास्त असल्याचे सुनिश्चित करण्यासाठी, आपल्या इच्छित स्थानासाठी काय आवश्यक आहे ते शोधा. आपल्या नोकरीबद्दल आपल्या बॉसशी खुले संभाषण करणे देखील उपयुक्त ठरू शकते.
   • लक्षात ठेवा की तुम्हाला फक्त पदोन्नती मिळणार नाही कारण तुम्ही तुमच्या सध्याच्या स्थितीत अपेक्षा पूर्ण करत आहात. आपण नियमितपणे त्यांच्या पलीकडे जाता हे दाखवणे आवश्यक आहे.
2. 2 शक्य असल्यास आपल्या बॉसला त्याच्या कामात मदत करा. बॉसच्या कामाचा ताण हलका होईल असे तुम्ही काही करू शकता का ते विचारा आणि संपूर्ण विभागाला मदत करण्यासाठी तुम्ही घेऊ शकता अशा अतिरिक्त कामांचा विचार करा. आपण काही तत्त्वे आणि प्रकल्प सतत हाताळण्यासाठी पुढाकार घेऊ शकता. हे दर्शवेल की आपण साहसी आहात.
   • आपल्या बॉससाठी काम करण्याचा प्रयत्न करू नका. त्याला वाटेल की आपण त्याचे स्थान कमी करण्याचा प्रयत्न करीत आहात आणि यामुळे पुढे बढती मिळण्याची शक्यता कमी होईल.
   • आपल्या बॉसला नेहमी कामांसाठी विचारू नका - जर त्याला अधिक मेहनत करावी लागली आणि आपल्यासाठी अतिरिक्त प्रकल्प तयार केले तर तो खूश होण्याची शक्यता नाही.
3. 3 दूरस्थ शिक्षणासाठी विद्यापीठात जा. अतिरिक्त शिक्षण तुमच्या वरिष्ठांना दाखवेल की तुम्ही विकासासाठी दृढ आहात. तुमच्या नोकरीसाठी तसेच तुम्हाला अखेरीस मिळण्याची आशा असलेली पदवी संबंधित अभ्यासक्रम निवडा.
   • जर तुमच्याकडे आधीच महाविद्यालयीन पदवी असेल, तर तुम्हाला पदव्युत्तर पदवीसाठी अर्ज करू शकता (पत्रव्यवहाराद्वारे) जर तुम्हाला वाटत असेल की पदव्युत्तर पदवी तुम्हाला करिअरची शिडी वर नेण्यास मदत करेल.
   • तसेच, शैक्षणिक कार्यक्रमांसाठी ऑनलाइन शोधा.आपली कारकीर्द पुढे नेण्यासाठी आपण ऑनलाइन प्रमाणपत्र किंवा अल्पकालीन रिफ्रेशर कोर्स डिप्लोमा देखील मिळवू शकता. ऑनलाइन शिक्षणासाठी येथे काही चांगले पर्याय आहेत: उडेमी, कोर्सरा, लेक्टोरियम, 4 ब्रेन.
4. 4 स्वेच्छेने प्रकल्प घ्या. तुमच्या साहेबांना दाखवा की तुम्ही तुमच्या विभागातील विविध प्रकल्पांवर स्वयंसेवा करून अतिरिक्त काम करण्यास तयार आहात. प्रकल्पांना टीमवर्कची आवश्यकता असते, म्हणून तुम्ही एक टीम म्हणून चांगले काम करता हे दाखवण्याचा हा एक चांगला मार्ग आहे.
   • आपल्या मर्यादा जाणून घ्या. ते जास्त करू नका, अन्यथा तुमच्या कामाच्या गुणवत्तेवर परिणाम होईल.
5. 5 वेळेवर या आणि आवश्यक असल्यास विलंब करा. जर तुम्ही नेहमी शुक्रवारी लवकर काम सोडत असाल किंवा नियमितपणे 5 मिनिटे उशीरा येत असाल, तर तुमच्या व्यवस्थापकाला नक्की कळेल. उशीर होऊ नये म्हणून दररोज थोडे लवकर कामावर जाण्याचा प्रयत्न करणे चांगले आहे आणि जर तुम्हाला एखादा महत्त्वाचा प्रकल्प पूर्ण करायचा असेल तर उशीरा राहण्याची तयारी ठेवा.
   • लक्षात ठेवा की लवकर आगमन आणि उशीरा दिवसाचा विलंब आपण त्या काळात दर्जेदार काम न केल्यास फरक पडणार नाही.
6. 6 आपल्या बॉसला मत मागा आणि त्याला आपल्या ध्येयाबद्दल सांगा. जर तुमच्या व्यवस्थापकाला माहित असेल की तुम्हाला कॉर्पोरेट शिडी वर जाण्यात स्वारस्य आहे, तर ते तुम्हाला अधिक कार्यक्षमतेने कसे काम करावे याबद्दल मार्गदर्शन देऊ शकतात. तुम्ही कोणत्या क्षेत्रात सुधारणा केली पाहिजे ते विचारा आणि तुम्ही प्रगती करत आहात हे दाखवण्यासाठी संधी शोधा.
   • जास्त बढाई मारू नका, पण तुमच्या यशाचा उल्लेख तुमच्या बॉससमोर करा हे लक्षात ठेवा जेणेकरून तुम्हाला कळेल की तुम्ही चांगले काम करत आहात.
   • तुम्ही तुमच्या पर्यवेक्षकाला तुमच्यासाठी मार्गदर्शक शोधण्यास सांगू शकता. ही अशी स्थिती असू शकते जी तुम्हाला एक दिवस मिळण्याची आशा आहे, किंवा कामाचा भरपूर अनुभव असलेला कोणीतरी तुम्हाला तुमच्या ध्येयाकडे वाटचाल करण्यास मदत करू शकतो.
7. 7 तुमची कंपनी वाढू शकते अशा बाजारातील अंतर ओळखा. आपला उद्योग कसा विकसित होत आहे याबद्दल अद्ययावत राहण्यासाठी व्यावसायिक प्रकाशने वाचा. आपल्या प्रतिस्पर्ध्यांचा मागोवा ठेवा आणि नवीन उत्पादन किंवा मोहिमेसारख्या कोणत्याही नवीन विकासाबद्दल आपल्या बॉस आणि सहकाऱ्यांना माहिती देणारे सर्वप्रथम व्हा. जर तुम्हाला एखादी संभाव्य बाजारपेठ तुमची कंपनी पूर्ण करू शकेल अशी गरज दिसली, तर कृपया ती तुमच्या व्यवस्थापनाच्या लक्षात आणून द्या.
   • जर तुम्हाला एखादी कल्पना सुचली असेल जी तुमच्या कंपनीला वाढण्यास मदत करेल, तर तुम्ही जेव्हा वाढीसाठी विचारता तेव्हा त्याचा उल्लेख नक्की करा.

3 पैकी 3 पद्धत: वाढीसाठी विचारा

1. 1 आपण पदोन्नतीस का पात्र आहात हे सिद्ध करण्यासाठी आपले प्रकरण तयार करा. आपण जाहिरातीस पात्र का आहात याची विशिष्ट कारणे लिहिण्यासाठी वेळ काढणे जेव्हा आपण आपली विनंती करता तेव्हा आपल्याला मदत करेल. तुमच्या कर्तृत्वाची यादी करा, तुमचे काम जबाबदारीच्या पलीकडे कसे जाते याची उदाहरणे शेअर करा आणि तुम्ही कंपनीवर केलेल्या कोणत्याही आर्थिक परिणामाची नोंद घ्या. आपण संख्यांसह बॅक अप घेऊ शकता अशा तथ्यांवर लक्ष केंद्रित करा. उदाहरणार्थ, जर तुम्ही अलीकडेच एखादा मोठा करार बंद केला असेल किंवा तुमच्या कंपनीला भरपूर पैसे वाचवलेल्या प्रक्रियेमध्ये सुधारणा केली असेल तर त्या कंपनीमध्ये तुमचे योगदान दाखवण्यासाठी त्या सौद्यांमध्ये समाविष्ट असलेल्या विशिष्ट क्रमांकांचा समावेश करा.
   • आपण घेतलेल्या कोणत्याही अतिरिक्त जबाबदाऱ्यांची यादीमध्ये भर घालण्याचे सुनिश्चित करा आणि आपण अधिक जबाबदारीसाठी तयार आहात हे दर्शविण्यासाठी आपण त्यांच्याशी कसे वागले यावर चर्चा करा.
2. 2 आपल्या भाषणाचा सराव करा. तुमची पदोन्नती विनंती तर्कसंगत आणि सक्तीची असावी. आपल्या भाषणाचा स्वाभाविक होईपर्यंत सराव करा. आपल्या विनंतीला ऐकण्यासाठी आणि कौतुक करण्यासाठी जवळच्या मित्राला विचारा. तुमचा गोषवारा सुधारण्यासाठी अभिप्राय वापरा.
3. 3 आपल्याला अधिक अनुभव मिळवण्याची आवश्यकता असल्यास क्षैतिज पदोन्नती मिळवा. वर जाण्याचा प्रयत्न करण्यापूर्वी आपल्या संस्थेमध्ये समान श्रेणीच्या दुसर्या स्थानावर जाणे कधीकधी उपयुक्त ठरते.हे आपल्याला कंपनीच्या यांत्रिकीची अधिक संपूर्ण समज देईल, जे आपण वाढीसाठी विचारता तेव्हा आपल्याला धार देईल.
4. 4 आपल्या बॉसला सकाळी उशिरा किंवा दुपारनंतर वाढीसाठी विचारा. जेवण सोडताना किंवा घरी जाण्याची तयारी करत असताना हा प्रश्न आपल्या मालकाशी संपर्क साधू नका. व्यवस्थापकाचे संपूर्ण लक्ष वेधण्यासाठी दिवसाच्या शांत कालावधीसाठी बैठकीचे नियोजन करा.
   • जर तुमच्या बॉसला विशेषतः वाईट दिवस येत असतील तर मीटिंगचे वेळापत्रक पुन्हा ठरवा. आपल्या यशाची शक्यता वाढवण्यासाठी थोडी जास्त प्रतीक्षा करणे चांगले.
5. 5 आपण काय विचारत आहात याबद्दल विशिष्ट व्हा. आता लाजायची वेळ नाही. तुमच्या मनामध्ये नेमके काय स्थान आहे ते तुमच्या बॉसला सांगा आणि मग तुम्ही बढतीस पात्र का आहात याच्या कारणांना समर्थन देण्यासाठी तुम्ही गोळा केलेल्या तथ्यांचा वापर करा. जर तुम्हाला एखादे विशेष अधिकृत पद द्यायचे असेल तर त्याचा उल्लेख नक्की करा.
   • जर तुम्ही पगार वाढीसाठी विचारत असाल, तर तुमच्या बॉसला तुम्ही रूबलमध्ये किती अपेक्षा करता ते सांगा आणि तुम्ही हा आकडा कसा आणला ते त्याला दाखवा. लक्षात ठेवा: आपण वाटाघाटीसाठी तयार असले पाहिजे.
6. 6 कृपया आदराने विचारा. लक्षात ठेवा की तुमच्या कारकीर्दीतील उद्दिष्टांव्यतिरिक्त तुमच्या बॉसला इतर आव्हाने आहेत आणि विशिष्ट नोकरीसाठी कोण योग्य आहे हे ठरवणे हे त्याचे काम आहे. जास्त वेळ घेऊ नका आणि त्याच्या वेळेचा आणि निर्णयाचा आदर करा. तक्रार करू नका, स्वतःची तुलना इतर कर्मचाऱ्यांशी करू नका, किंवा तुमची विनंती नाकारल्यास नोकरीवरून काढून टाकण्याची धमकी द्या.
7. 7 आपण त्वरित यशस्वी न झाल्यास हार मानू नका. जर तुमचा बॉस तुम्हाला पदोन्नती देण्यास नकार देत असेल तर तुम्ही इतर कोणत्याही प्रकारे तुमची कामगिरी सुधारू शकता का ते विचारा. दुसरे स्थान मिळेपर्यंत या गोष्टींवर लक्ष केंद्रित करा आणि नंतर करिअरच्या शिडीवर जाण्यासाठी पुन्हा प्रयत्न करा. तसेच, तुम्ही तुमची उत्पादकता सुधारण्यासाठी सतत काम करत आहात आणि तुमच्या प्रगतीची माहिती तुमच्या बॉसला कळवा. तुमच्या व्यवस्थापकाला हे बदल दाखवून तुमची सुसंगतता दाखवून तुम्ही भविष्यात पदोन्नती मिळण्याची शक्यता बळकट करू शकता.