कसे प्रभावित करावे

व्हिडिओ: स्वतःला बदलण्यासाठी रोज हे १० काम करा | 10 Habits for a Happy and Successful Life

सामग्री

पावले
3 पैकी 1 पद्धत: नवीन ओळखीला प्रभावित करा
3 पैकी 2 पद्धत: आपल्या प्रिय व्यक्तीला प्रभावित करा
3 पैकी 3 पद्धत: व्यावसायिक वातावरणात ठसा उमटवा
टिपा
चेतावणी
आपल्याला काय आवश्यक आहे

आपल्याला एखाद्याला प्रभावित करण्याची गरज पडण्याची अनेक कारणे आहेत. तुम्ही तुमच्या मैत्रिणीला हे पटवून देण्याचा मार्ग शोधत असाल की तुम्ही एक उत्तम संभाव्य पती आहात. तुम्ही कदाचित नवीन शहरात गेले असाल आणि तुम्हाला मित्र बनवायचे असतील. किंवा कदाचित आपण आपल्या बॉसला दाखवू इच्छित आहात की आपण आधीच जाहिरातीसाठी तयार आहात. कारण काहीही असो, दोन युक्त्या आणि थोडे काम करून, ते प्रभावित करणे इतके कठीण नाही.

पावले

3 पैकी 1 पद्धत: नवीन ओळखीला प्रभावित करा

1 नवीन आणि रोमांचक अनुभव मिळवण्याच्या संधी शोधा. एक आळशी चॅम्पियन त्याच्या मित्रांना आणि नवीन परिचितांना प्रभावित करण्याची शक्यता नाही. आपल्या जीवनशैलीमध्ये लोकप्रिय टीव्ही पाहण्यापेक्षा आणि वेळोवेळी पबमध्ये जाण्यापेक्षा अधिक गोष्टींचा समावेश असावा. नवीन अनुभव मिळवण्याचा प्रयत्न करा आणि शक्यतो असे काहीतरी करण्याचा प्रयत्न करा जे लोकांना क्वचितच करण्याची संधी मिळते. जसे आपण हे इतर लोकांसह सामायिक करता, त्यांना ते कसे आहे हे जाणून घेण्यास स्वारस्य असेल आणि त्यांना तपशील जाणून घ्यायचा असेल.
- उदाहरणार्थ, गरीब देशांमध्ये लहान व्यवसाय सुरू करण्यात मदत करण्यासाठी तुम्ही चॅरिटी सुरू करू शकता; किंवा समविचारी लोकांसह रात्रीच्या प्रवासाला जा.
- हा अनुभव मिळवण्याचा सर्वोत्तम मार्ग म्हणजे आपण ज्याचे स्वप्न पाहिले आहे ते करणे. मग तुम्ही तुमच्या कामाचा आनंद घ्याल आणि त्याचवेळी इतरांना प्रभावित करण्याची संधी मिळेल.
2 इतरांसाठी काळजी दाखवा. प्रत्येकाला काळजी घेण्याची आणि इतरांसाठी चांगली कामगिरी करण्याची इच्छा असते, परंतु आपल्या स्वतःच्या जीवनावर अवलंबून राहणे आणि आपले हेतू अपूर्ण राहणे इतके सोपे आहे. जर तुम्ही जागरूकतेने कार्य केले आणि इतर लोकांना मदत करण्याचा प्रयत्न केला तर तुमचे मित्र आणि ओळखीचे लोक त्याकडे नक्कीच लक्ष देतील.
- उदाहरणार्थ, वंचित लोकांना किंवा ज्यांना समाजाने सहसा नाकारले आहे (अपंग लोक, धार्मिक गृहिणी, सेवा कर्मचारी किंवा बेघर लोक) यांना दयाळूपणा आणि समर्थन दाखवून, तुम्ही निश्चितपणे बहुतेक लोकांना प्रभावित कराल.
3 तुमची प्रतिभा विकसित करा. प्रतिभा नेहमीच प्रभावित करतात, जरी ते थोडे निरर्थक असले तरीही.आपण आपली क्षमता वाढवू शकता आणि आपल्याकडे आधीपासूनच असलेल्या एखाद्या गोष्टीमध्ये उत्कृष्टता प्राप्त करू शकता किंवा आपण नेहमी आपल्याकडे असलेल्या नवीन प्रतिभा विकसित करण्याचा प्रयत्न करू शकता. “मी त्या प्रकारची व्यक्ती नाही” किंवा “माझ्याकडे हे करण्याची विशेष क्षमता नाही” यासारखे निमित्त करणे थांबवा - फक्त जा आणि प्रयत्न करा. प्रथमच कोणीही उत्कृष्ट क्षमता दाखवत नाही, कोणतीही मनोरंजक प्रतिभा वेळ आणि मेहनत घेते, परंतु एकदा आपण त्यांच्यावर प्रभुत्व मिळविल्यानंतर आपण इतरांना सहजपणे प्रभावित करू शकता.
- चित्रकला हे या प्रकारच्या प्रतिभेचे उत्तम उदाहरण आहे. आपण हे स्वतःहून सहजपणे शिकू शकता आणि आपल्याला कोणत्याही जन्मजात क्षमतेची आवश्यकता नाही.
- पियानो वाजवणे शिकणे देखील तुलनेने सोपे आहे आणि त्यासाठी मोठ्या आर्थिक गुंतवणूकीची आवश्यकता नाही. जुना वापरलेला पियानो खरेदी करा आणि ट्यूटोरियल किंवा यूट्यूब व्हिडिओंसह शिकणे सुरू करा.
- ओरिगामी शिकण्याचा प्रयत्न करा. हे एक तुलनेने सोपे कौशल्य आहे, सुरुवात करणे सोपे आहे, परंतु परिणाम पुरेसे प्रभावी आहे. याव्यतिरिक्त, याबद्दल धन्यवाद, आपल्याकडे नेहमीच मूळ भेट असेल.
4 नेहमी अद्ययावत ठेवण्याचा प्रयत्न करा. सर्वात महत्वाच्या बातम्यांसाठी संपर्कात रहा आणि जेव्हा तुमच्या आजूबाजूचे लोक त्यावर चर्चा करायला लागतील तेव्हा चर्चेत सामील होण्यासाठी तयार राहा. या प्रकरणात, आपण सामान्य संभाषणात सामील होण्यास सक्षम असाल आणि कदाचित, विषयाचे अज्ञात किंवा न समजण्यासारखे पैलू देखील हायलाइट कराल. हे त्यांना प्रभावित करेल.
- जागरूकता देखील उपयुक्त आहे कारण त्यासाठी आपल्याकडून विशेष बुद्धिमत्तेची आवश्यकता नसते. वर्तमानपत्रे वाचणे आणि ताज्या राजकीय घडामोडींचा मागोवा घेणे यासाठी प्रतिभाची गरज नाही. परंतु त्याच वेळी, आपले ज्ञान इतरांना माहितीपूर्ण निर्णय घेण्यास मदत करू शकते आणि आपण त्यांच्यासमोर अनुकूल प्रकाशात येऊ शकता.
- फक्त माहितीबद्दल जिज्ञासू आणि गंभीर असल्याचे लक्षात ठेवा. नेहमी प्रत्येक गोष्टीवर प्रश्न विचारा. लोकांचा कल चुकीचा असतो आणि हे शक्य आहे की तुम्ही जे वाचले आणि विश्वास ठेवला ते खोटे ठरले.
5 नम्र व्हा. नक्कीच, आपण हे सर्व प्रभावित करण्यासाठी करता, परंतु आपण नम्रतेबद्दल विसरू नये. बढाई मारू नका किंवा आपल्या ज्ञानाने आपल्या संभाषणकर्त्याचे नाक पुसण्याचा प्रयत्न करू नका. शिवाय, त्यावर अजिबात जोर न देण्याचा प्रयत्न करा. प्रत्येकाला हे पाहू द्या की हा तुमच्यासाठी नेहमीचा व्यवसाय आहे. मग लोक तुमच्याशी अधिक आरामदायक होतील आणि तुम्ही स्वत: ची प्रशंसा न करता अनुकूल छाप पाडता.
- उदाहरणार्थ, जर एखाद्या मित्राने तुम्हाला पार्टीसाठी आमंत्रित केले असेल तर असे काहीतरी म्हणा, "मी येण्याचा प्रयत्न करेन, पण सहसा मी शुक्रवारी रात्री स्वयंसेवक होतो, त्यामुळे मला थोडा उशीर होऊ शकतो."
- जर तुम्ही कोणाला भेटायचे ठरवत असाल तर मीटिंग पॉइंटवर लवकर या. काहीतरी प्रभावी करणे प्रारंभ करा: एक क्लासिक कादंबरी वाचणे किंवा गिटारचा सराव करणे. तुम्ही हे करताना पकडले जाल आणि प्रभावित व्हाल. तुला काही सांगायची सुद्धा गरज नाही.

3 पैकी 2 पद्धत: आपल्या प्रिय व्यक्तीला प्रभावित करा

1 आपल्या शेजारील व्यक्तीला आनंदी वाटण्यासाठी शक्य ते सर्व करा. एखाद्याला डेट करून प्रभावित करण्याचा सर्वात सोपा मार्ग म्हणजे व्यक्तीला आनंदी वाटण्यासाठी जे काही करावे लागेल ते करणे. हे निस्वार्थपणे करा, फक्त त्याच्या चेहऱ्यावरील हास्यासाठी. आपण जवळजवळ नेहमीच फरक पाहू शकता. तुम्हाला त्या व्यक्तीबद्दल काय माहित आहे आणि त्याच्यासाठी विशेषतः काय महत्वाचे आहे यावर तुमच्या कृतींचा आधार घेण्याचा प्रयत्न करा.
- उदाहरणार्थ, जर तुम्हाला माहित असेल की तुमच्या मैत्रिणीला कठीण दिवस जात आहेत, तर तुम्ही तिला तिच्या आवडत्या चॉकलेटचा बॉक्स आणू शकता. "मला तुमच्यासारखे स्वादिष्ट काहीतरी शोधायचे होते, पण त्यांच्याकडे फक्त एकच बॉक्स होता."
- दुसरे उदाहरण म्हणजे आपल्या आजारी किंवा खूप व्यस्त असलेल्या प्रियकराला स्वादिष्ट अन्नाचा पूर्ण फ्रिज सोडा जेणेकरून त्याला स्वतः स्वयंपाक करावा लागणार नाही. हे त्याला गाभ्यात आश्चर्यचकित करेल.
2 ते तुम्हाला काय सांगतात ते लक्षात ठेवा. तुमचा प्रिय व्यक्ती कशाबद्दल बोलत आहे याकडे लक्ष द्या आणि विशेषतः महत्वाचे तपशील लक्षात ठेवा, जरी तुम्हाला ते लिहावे लागले तरी.जर तुम्हाला त्याच्या लहान, प्रासंगिक टिप्पण्या आठवत असतील आणि त्या टिप्पण्यांवर कृती केली तर तुम्ही त्यांच्या दृष्टीने खूप गुण मिळवाल.
- उदाहरणार्थ, तुमच्या मैत्रिणीने आकस्मिकपणे नमूद केले की व्हॅलेंटाईन डे हा वर्षाचा तिचा आवडता सुट्टी आहे कारण फक्त याच काळात तिच्या आवडत्या हृदयाच्या आकाराच्या कँडी विकल्या जातात. एक उत्पादन कंपनी शोधा आणि तिच्या वाढदिवशी तिच्या आवडत्या मिठाईच्या मोठ्या बॉक्ससह तिला आश्चर्यचकित करा.
3 आपल्या प्रिय व्यक्तीला कशाची चिंता आहे याची काळजी करा. त्याला दाखवा की त्याच्यासाठी प्रत्येक गोष्ट महत्त्वाची आहे. एखाद्या प्रिय व्यक्तीला आनंददायक किंवा छंद बनवण्यासाठी निःस्वार्थ कृती ज्यामुळे त्याला खूप आनंद मिळतो तो कोणत्याही स्पर्धकांवर त्याचा निर्विवाद फायदा दर्शविण्यासाठी पुरेसा आहे.
- समजा आपली मैत्रीण गंभीरपणे बॅलेमध्ये आहे. कदाचित ते तुमचे नसेलही, परंतु तुम्ही गुप्तपणे बॅले स्टुडिओमध्ये काही धडे घेऊ शकता आणि तिला एका विशेष तारखेने आश्चर्यचकित करू शकता आणि एकत्र नृत्य करू शकता.
- दुसरे उदाहरण: समजा तुमच्या मित्राचा एक ऑटिस्टिक भाऊ आहे ज्याला तो खरोखर महत्त्व देतो. त्याच्या भावासोबत खेळा, किंवा त्याला चित्रपट किंवा इतर मनोरंजनासाठी घेऊन जा. बहुतेक वेळा त्याला आपल्या भावाबद्दल वाईट वृत्ती पाळावी लागते हे लक्षात घेता, तो तुमच्या खुल्या, काळजी घेणाऱ्या आणि निर्णय न घेण्याच्या वृत्तीने आश्चर्यचकित होईल.
4 तुमच्या व्यक्तिमत्त्वाची अष्टपैलुत्व दाखवा. हे विशेषतः महत्वाचे आहे जर आपण अलीकडे भेटलेल्या व्यक्तीला भेटू इच्छित असाल. जर या व्यक्तीला अनेकदा सामान्यपणाला सामोरे जावे लागले असेल तर आपण सचोटी आणि एक मनोरंजक व्यक्तिमत्व दाखवून स्वतःकडे लक्ष वेधू शकता. आपले मत व्यक्त करा, आपले छंद सांगा आणि कृती करा, आळशीपणे बसू नका. हे सर्व त्यांना दाखवतात की जेव्हा ते तुमच्यासोबत असतात तेव्हा ते कशाची अपेक्षा करू शकतात.
- उदाहरणार्थ, असे म्हणूया की तुम्ही प्राचीन पुस्तके गोळा करता. ते लपवण्याऐवजी, एक विचित्र छंद देखील दाखवा. तुमचा संग्रह आणि तुम्ही या व्यक्तीशी जोडलेले पुस्तक दाखवा. हे एक सुखद आश्चर्य असेल आणि तुमच्या उत्साहाचे कौतुक करणारी व्यक्ती, स्वतःच्या संबंधात तुमच्या भागावर एक विशिष्ट स्तराची आवड देखील जाणवेल.
5 निर्लज्जपणे स्वतः व्हा. स्वतःवर लक्ष केंद्रित करून, लज्जाच्या खोट्या भावनांशिवाय किंवा जे तुम्हाला आनंदी किंवा दुःखी करते ते लपवण्याचा प्रयत्न न करता, तुम्ही आत्मविश्वास दाखवाल आणि प्रत्येकाला माहित आहे की आत्मविश्वास किती आकर्षक आहे, बरोबर? बर्याच लोकांना असे वाटते की त्यांच्याकडे त्यांच्या स्वतःच्या त्वचेत आरामदायक वाटण्याची क्षमता नाही. हे करू शकणाऱ्या एखाद्याला पाहून, ते प्रभावित राहतात आणि अशा व्यक्तीच्या जवळ राहण्याची इच्छा वाटू लागतात, जेणेकरून ते स्वत: ला मोकळे वाटतील आणि स्वत: असणे शिकतील.

3 पैकी 3 पद्धत: व्यावसायिक वातावरणात ठसा उमटवा

1 बदल्यात काहीही मिळण्याची अपेक्षा न करता निःस्वार्थपणे काम करा. आपला बॉस, संभाव्य बॉस किंवा सहकाऱ्यांना प्रभावित करण्यासाठी, आपल्याला बदल्यात काहीतरी मिळण्याची अपेक्षा न करता फक्त कठोर परिश्रम करणे आवश्यक आहे. हे तुम्हाला निस्वार्थी संघ सदस्य म्हणून प्रतिष्ठा निर्माण करण्यात मदत करेल जे स्वतः कामाच्या मूल्यासाठी काम करू शकतात. सहसा, लोक या वागण्याला बक्षीस देतात, आणि जर तुमच्या बॉसला ते लक्षात घेण्याची संधी मिळाली तर ते प्रभावित होण्याची शक्यता आहे.
- याव्यतिरिक्त, हे सर्व काम चांगल्या मूडमध्ये केले जाणे आवश्यक आहे. तक्रार न करण्याचा प्रयत्न करा आणि, विद्यमान समस्या मांडताना, एक उपाय ऑफर करण्यास विसरू नका.
- उदाहरणार्थ, तांत्रिक अद्यतनांवर लक्ष ठेवा जे तुमच्या कार्यालयाचे कामकाज सुधारण्यास मदत करू शकेल.
- दुसरे उदाहरण म्हणजे अतिरिक्त कामासाठी वेळ मोकळा करण्यासाठी किंवा आपले निकाल परिपूर्ण करण्यासाठी वेळापत्रकापूर्वी काम पूर्ण करण्याचा प्रयत्न करणे.
2 अतिरिक्त जबाबदारी घ्या. अतिरिक्त जबाबदारी घेण्याची तयारी ही एक गुणवत्ता आहे जी आपले व्यवस्थापक, सहकारी आणि भविष्यातील नियोक्ते प्रभावित करेल. आपण कमीतकमी काम करू शकता आणि तरीही, एक चांगले काम बहुतेक लोकांना अनुकूल होईल, परंतु जर आपण सर्व काही केले आहे आणि चांगले केले आहे याची खात्री करण्यासाठी काही अतिरिक्त पावले उचलली तर ती नक्कीच लक्ष वेधून घेईल.
- उदाहरणार्थ, जर तुमच्या व्यवस्थापकाकडे भरपूर कागदपत्रे आहेत ज्यांना विशेष पात्रता आवश्यक नसते, तर त्याला तुमच्या ओझ्यापासून मुक्त करण्यासाठी सेवा द्या आणि त्याला संपूर्ण टीमचे काम सुधारण्यासाठी अधिक वेळ देण्याची संधी द्या.
- दुसरे उदाहरण म्हणजे आपले काम शक्य तितक्या लवकर पूर्ण करणे आणि कार्यालय स्वच्छ करणे जेणेकरून इतर शांतपणे त्यांच्या कामावर लक्ष केंद्रित करू शकतील.
3 गरजांचा अंदाज लावा आणि समस्या सोडवा, जरी त्या तुमच्यावर थेट परिणाम करत नसल्या तरीही. एक चांगला कार्यकर्ता केवळ त्याला दिलेल्या कामापुरता मर्यादित नाही; तो समस्यांचा अंदाज घेतो आणि उपाय शोधतो जेणेकरून प्रत्येकजण चांगले काम करू शकेल आणि उच्च दर्जा प्राप्त करू शकेल. आपण दररोजच्या आधारावर येणाऱ्या आव्हानांकडे लक्ष दिले पाहिजे आणि त्या आव्हानांवर मात करण्याचे मार्ग शोधले पाहिजेत. त्याच वेळी, जर तुम्हाला तुमचे सहकारी काय सामोरे जात आहेत हे दिसले, तर तुम्ही या समस्यांवर उपाय शोधण्यात त्यांना मदत करू शकता, जरी ते तुमच्यावर थेट परिणाम करत नसले तरीही.
- उदाहरणार्थ, समजा तुमच्या लक्षात आले की तुमचे दोन सहकारी एकत्र येत नाहीत कारण त्यांना दोघांना वाटते की दुसरा त्यांच्या दस्तऐवजावर खूप हळू काम करत आहे. आपण नियोजन किंवा संपूर्ण प्रक्रिया अशा प्रकारे बदलण्याचे सुचवू शकता की सहकार्य अधिक आरामात पुढे जाईल.
4 कमी संसाधनांसह चांगले काम करण्याचे मार्ग शोधा. कमी संसाधनांसह अधिक काम करण्याचे मार्ग शोधणे म्हणजे आपण आपल्या नियोक्त्याला भरपूर पैसे वाचवू शकता. आणि हे निष्पन्न झाल्यावर, नियोक्ते त्याचे कौतुक करतात! आपली स्वतःची कार्यप्रक्रिया सुधारण्याचे मार्ग तसेच या प्रक्रियांमध्ये आपल्यासह सहभागी होणाऱ्यांचे उपक्रम शोधा. हे आपल्या व्यवस्थापकास खरोखर प्रभावित करेल.
- उदाहरणार्थ, तुमच्या लक्षात आले असेल की तुम्ही आणि तुमचे सहकारी व्यावहारिकदृष्ट्या एकसारखे कागदपत्रे भरत आहात. आपल्या पर्यवेक्षकाशी बोला आणि सुचवा की दोन कागदपत्रे एकामध्ये संकलित करा आणि तुमच्यापैकी एक त्यावर काम करा, कारण यामुळे प्रक्रियेची एकूण कार्यक्षमता वाढेल.
5 एक संघ खेळाडू व्हा आणि आपल्या सहकाऱ्यांना पाठिंबा द्या. प्रत्येकजण - व्यवस्थापक, सहकारी आणि भावी नियोक्ता सारखेच - चांगल्या संघ खेळाडूसह काम करण्यास आनंदित आहेत. चांगल्या परिणामांची ओळख इतर सहकाऱ्यांसह सामायिक करा, जरी बहुतेक काम तुम्ही केले असले तरीही. इतरांना त्यांच्या सामर्थ्याबद्दल प्रशंसा करा आणि इतरांना चांगले माहीत असलेल्या एखाद्या गोष्टीवर काम करत असाल तर सल्ला विचारा. जेव्हा लोक तुमच्याकडे मदत मागतात तेव्हा त्याच प्रकारे मदत करा. हे वर्तन कंपनीला शक्य तितके सर्वोत्तम परिणाम साध्य करण्यासाठी इतरांसोबत काम करण्याची आपली इच्छा दर्शवते.
- जर तुम्ही 35 वर्षांखालील असाल तर हे विशेषतः महत्वाचे आहे, कारण जुन्या पिढीकडे तरुण पिढीला संघात काम करण्यास असमर्थता म्हणून पाहिले जाते.