लेखक:
Carl Weaver
निर्मितीची तारीख:
23 फेब्रुवारी 2021
अद्यतन तारीख:
1 जुलै 2024
सामग्री
- पावले
- 2 पैकी 1 पद्धत: संभाव्य नियोक्त्यांचे संशोधन
- 2 पैकी 2 पद्धत: निवडलेल्या कंपन्यांमध्ये नोकरी शोधणे
- टिपा
नोकरी शोधण्याची प्रक्रिया स्वतःच खूप कष्टदायक आहे आणि योग्य कंपनी निवडणे आणखी कठीण आहे. संभाव्य नियोक्त्यांचा स्वयंअध्ययन कंपनी तुमच्या अपेक्षा कशी पूर्ण करते हे निर्धारित करण्यात मदत करेल. या टप्प्यावर, आपण ज्या कंपन्यांमध्ये काम करू इच्छिता त्यांची यादी सुरक्षितपणे बनवू शकता आणि त्यांच्या रिक्त पदांची यादी नियमितपणे पाहू शकता.
पावले
2 पैकी 1 पद्धत: संभाव्य नियोक्त्यांचे संशोधन
1 तुम्हाला अभ्यास करायच्या असलेल्या कंपन्यांच्या यादीवर निर्णय घ्या. तेथे बर्‍याच भिन्न कंपन्या आहेत की इच्छित नोकरी शोधणे एक कंटाळवाणा उपक्रम असू शकते. बहुतेक लोक सहसा सलग दिसणाऱ्या सर्व रिक्त पदांसाठी अर्ज करतात. परंतु जर तुम्हाला तुमच्या कामासाठी योग्य ठिकाण शोधायचे असेल (आणि फक्त कुठेतरी नाही), तर तुम्हाला तुमचा शोध अरुंद करण्याची गरज आहे. सर्वात जास्त कंपन्यांच्या कामासाठी रेटिंग किंवा सूची शोधा. कदाचित, असे रेटिंग आपल्या शहरात आधीच संकलित केले गेले आहे. - तुमच्या क्षेत्रातील लोकांनी सुप्रसिद्ध आणि ऐकलेल्या कंपन्यांबद्दल तुम्ही शोधू शकता. तुमच्या शहरातील सर्वोत्तम कंपन्यांची यादी बनवा ज्यांचे प्रोफाईल तुमच्या ज्ञान आणि कौशल्याशी जुळते आणि त्यांच्याबद्दल माहितीसाठी इंटरनेटवर शोधा.
2 निवडलेल्या कंपन्यांच्या वेबसाइट्स तपासा. आपण हे करण्यासाठी वेळ काढल्यास, आपण काही महत्वाची माहिती मिळवू शकता. "आमच्याबद्दल" पृष्ठासह प्रारंभ करा. त्याच्या मदतीने आपण कंपनीचा संक्षिप्त इतिहास, त्याचे ध्येय, तत्त्वज्ञान आणि संकल्पना जाणून घेऊ शकता. अशा प्रकारे, आपण दिलेली कंपनी आपल्यासाठी योग्य आहे की नाही याची सामान्य कल्पना मिळवू शकता. तुम्ही तिचे तत्वज्ञान सांगता का? कंपनी विश्वासार्ह दिसते का? फर्मचे व्यवस्थापन त्यांच्या अधीनस्थांची काळजी करते असा समज तुम्हाला आला का? तसेच, हे पाहणे अनावश्यक होणार नाही: - पृष्ठे "करिअर" किंवा "कंपनीमध्ये काम करा". त्यामध्ये कामाची परिस्थिती, रिफ्रेशर कोर्स, प्रशिक्षण आणि कर्मचाऱ्यांसाठी विविध बोनसची माहिती असावी. कृपया लक्षात घ्या की साइटचा हा विभाग संभाव्य कर्मचाऱ्यांमध्ये सकारात्मक प्रतिमा निर्माण करण्यासाठी आणि त्यांना या कंपनीत रोजगार शोधण्यासाठी राजी करण्यासाठी काळजीपूर्वक डिझाइन केलेले आहे. ते असू द्या, येथून आपण स्वारस्य माहिती गोळा करू शकता.
- पृष्ठ "रिक्त जागा". उपलब्ध नोकऱ्यांची यादी ब्राउझ करा. जर यादी खूप लांब असेल तर याचा अर्थ दोन गोष्टींपैकी एक असू शकतो: एकतर कंपनीने अलीकडेच विस्तार केला आहे, किंवा त्यात जास्त कर्मचारी उलाढाल आहे. नेमके कारण निश्चित करण्यासाठी आपल्याला अधिक माहिती शोधण्याची आवश्यकता आहे. तसेच, रिक्त घोषणा किती काळ लटकत आहे याकडे लक्ष द्या. जर कित्येक आठवडे किंवा महिन्यांपर्यंत, तर कदाचित उमेदवार इतके वेतन किंवा करिअर वाढीच्या बाबतीत उमेदवारांशी मतभेद झाल्यामुळे पात्र कर्मचारी शोधण्याचा प्रयत्न करत आहे.
3 उपलब्ध असल्यास कंपनीचे सोशल मीडिया खाते एक्सप्लोर करा. त्यांच्यातील माहिती तपासा आणि तिच्या बातमीचे अनुसरण कोण करत आहे ते पहा. अर्जदाराच्या स्थितीवरून पुनरावलोकनासाठी दिलेल्या माहितीचे मूल्यांकन करा. हे साइटवर पोस्ट केलेल्या माहितीशी सुसंगत आहे का? खाते व्यावसायिकपणे राखले जाते का? सादर केलेल्या माहितीवर तुमचा विश्वास आहे का? आपणास असे वाटते की त्याचे कर्मचारी, ज्यांना या खात्यात जोडले गेले आहे, असे लोक आहेत ज्यांच्याशी आपण फलदायी सहकार्य करू शकता? 
4 कंपनीच्या माहितीसाठी इंटरनेटवर शोधा. आपल्या शोधासाठी कंपनीचे नाव कीवर्ड म्हणून वापरा. मोठ्या प्रमाणावर माहितीचे विश्लेषण करण्यासाठी तयार रहा: अभ्यासाखालील कंपनीशी संबंधित पुनरावलोकने, लेख, पुस्तके, वर्तमानपत्रे आणि इतर प्रकाशने. जास्तीत जास्त माहिती मिळवण्यासाठी आणि तिच्या कर्मचाऱ्यांना कसे वाटते हे समजून घेण्यासाठी सर्व संभाव्य स्त्रोतांचे संशोधन करा. 
5 आपल्या शोध परिणामांचे मूल्यांकन करा. प्रत्येक संभाव्य नियोक्त्याबद्दल आपल्याला मिळालेली सर्व माहिती एकत्र करा. प्रत्येक कंपनीसाठी काम करण्याचे फायदे आणि तोटे काळजीपूर्वक वजन करा. तुम्ही स्वतःला विचारा की तुम्ही या फर्ममध्ये नोकरीसाठी लढण्यास तयार आहात का आणि तुम्ही किमान एक वर्ष काम करण्यासाठी पुरेसे समाधानी असाल तर. जर होय, तर ही कंपनी नजीकच्या भविष्यात तुमच्या संभाव्य नोकऱ्यांच्या यादीत सुरक्षितपणे जोडली जाऊ शकते.
2 पैकी 2 पद्धत: निवडलेल्या कंपन्यांमध्ये नोकरी शोधणे
1 अंतिम यादी तयार करा. तुमच्या मागील संशोधनावर आधारित, तुम्ही ज्या कंपन्यांमध्ये काम करू इच्छिता त्यांची अंतिम यादी बनवा. त्यापैकी काहींकडे सध्या रिक्त जागा नसल्यास काळजी करू नका. आपल्या सूचीमध्ये आपल्यास अनुकूल असलेल्या प्रत्येकाला फक्त जोडा. रिक्त जागा दिसली आहे का हे तपासण्यासाठी आपण वेळोवेळी या सूचीचा संदर्भ घेऊ शकता. 
2 प्रत्येक विशिष्ट कंपनीसाठी स्वतंत्रपणे रिक्त जागा शोधा. वेळोवेळी प्रत्येक कंपनीसाठी त्यांच्या वेबसाइटवर आणि विशेष जॉब सर्च रिसोर्सेसवर रिक्त जागा दिसण्यासाठी तपासा. जर तुम्ही सक्रियपणे नोकरी शोधत असाल तर तुमचा शोध दर काही दिवसांनी करा. - विशेष साइटवर शोध घेताना, अधिक अचूक परिणाम मिळवण्यासाठी तुम्ही कंपनीच्या नावावर पर्यायी इतर कीवर्ड जोडू शकता. उदाहरणार्थ, एक संकुचित शोध क्वेरी "कंपनी XXX प्रकल्प व्यवस्थापक".
3 तुमच्या यादीतील कंपनीला कॉल करा. संभाव्य नियोक्त्यांशी मोकळ्या मनाने संपर्क साधा. जेव्हा रिक्त जागा दिसून येते तेव्हा कॉल करणे आणि नोकरीमध्ये आपली स्वारस्य दर्शविणे आपल्याला प्राधान्य देणारे उमेदवार बनण्यास मदत करेल. आपण HR व्यवस्थापक किंवा संभाव्य अधिकाऱ्यांशी देखील गप्पा मारू शकता जे भविष्यात आपल्या सेवांची आवश्यकता असल्यास आपल्या रेझ्युमेची नोंद घेतील. - ओव्हरबोर्ड जाऊ नका. सतत कॉल केल्याने फक्त चिडचिड होईल आणि नियोक्ता तुमच्याकडे नकारात्मक होईल.
4 तुमच्या निवडलेल्या कंपनीसाठी आधीच काम करणाऱ्या लोकांशी गप्पा मारा. संभाव्य समवयस्क आणि पर्यवेक्षकांशी संपर्क साधल्याने तुम्हाला भविष्यातील रोजगारामध्ये अतिरिक्त फायदा मिळेल. सोशल नेटवर्क्समुळे संवाद साधणे खूप सोपे झाले आहे, म्हणून नोकरी शोधताना या साधनांकडे दुर्लक्ष करू नका. 
5 प्रत्येक कंपनीसाठी नियमितपणे परत तपासा. आपली सूची योग्यरित्या राखून ठेवा आणि संपादित करा. वेळोवेळी रिक्त जागा तपासा. निवडलेल्या कंपनीत नोकरी मिळवण्यासाठी तुम्हाला एक महिन्यापेक्षा जास्त किंवा एक वर्षाचा कालावधी लागू शकतो. परंतु जर तुम्ही धीर धराल तर तुम्हाला तुमच्यासाठी योग्य अशी नोकरी मिळवण्याची संधी तुम्हाला नक्कीच मिळेल.
टिपा
- आर्थिक अडचणी तुम्हाला पाहिजे त्यापेक्षा पूर्णपणे वेगळ्या ठिकाणी नोकरी शोधण्यास प्रवृत्त करू शकतात, परंतु तरीही तुम्ही तुमचा शोध सुरू ठेवू शकता. याव्यतिरिक्त, हे लक्षात ठेवले पाहिजे की आपण ज्या कंपनीमध्ये स्वारस्य आहे त्यामध्ये नोकरी शोधण्यात तुम्ही जितका जास्त वेळ घालवाल तितकेच तुमचे प्रयत्न दीर्घकालीन फळ देतील. कामाचे योग्य ठिकाण निवडणे म्हणजे तुम्हाला आणि तुमच्या नियोक्त्यासाठी सर्वांत मोठे फायदे.
- या कंपनीत काम करण्याचे फायदे विचारात घ्या, अल्प आणि दीर्घकालीन दोन्ही. या क्षणी तुम्हाला कामापासून मिळणाऱ्या फायद्यांव्यतिरिक्त, तुम्हाला भविष्यात नियोक्ता तुम्हाला करिअरची प्रगती देऊ शकेल का यावर मूल्यांकन करणे आवश्यक आहे. तुम्हाला आत्ता कुठे राहायचे आहे याचाच विचार करू नका, तर तुम्हाला 2-3 वर्षात किंवा 5-10 वर्षात काय व्हायचे आहे याचाही विचार करा.
