सामग्री

• पावले
• 3 पैकी 1 पद्धत: रोजच्या जीवनात वादविवाद
• 3 पैकी 2 पद्धत: औपचारिक वादविवाद प्रभावीपणे पुढे नेणे
• 3 पैकी 3 पद्धत: औपचारिक चर्चेचा एक प्रकार निवडणे
• टिपा

मैत्रीपूर्ण, अनौपचारिक किंवा औपचारिक ध्रुवशास्त्रात गुंतण्याची क्षमता एक प्राचीन कला प्रकार आहे. आजकाल, मौखिक विनोद सामान्य दैनंदिन वादविवाद आणि अधिकृतपणे आयोजित केलेल्या वादविवादांमध्ये वापरले जाऊ शकतात. आपण स्वयंस्फूर्त संघ किंवा वैयक्तिक वादविवादात गुंतत असलात तरीही, अनौपचारिक आणि औपचारिक वादविवादांसाठी काही सामान्य रणनीती आणि स्वरूपांवर प्रभुत्व मिळवणे उपयुक्त ठरेल.

पावले

3 पैकी 1 पद्धत: रोजच्या जीवनात वादविवाद

1. 1 प्रश्न विचारून चर्चेला सुरुवात करा. सुरुवातीला योग्य प्रश्नांनी विषयाची चौकशी केल्यानंतर, आपण हळूहळू पुढील चर्चा उघडू शकता. या प्रकरणात आपण अनौपचारिक वादविवादांमध्ये भाग घेत असल्याने, आपल्याला वार्ताहराचा नेमका दृष्टिकोन किंवा तो नक्की काय मानतो हे जाणून घेण्याची संधी नाही. संभाव्य पर्यायांची यादी संकुचित करण्यासाठी त्याला योग्य प्रश्न विचारा.
   • एखाद्या व्यक्तीच्या छंद आणि अनुभवांची चांगली कल्पना मिळवण्यासाठी, त्याला खालीलप्रमाणे फॉलो-अप प्रश्न विचारा: "प्राण्यांच्या जीवाश्मांमध्ये गहाळ दुवा म्हणजे डार्विनवादाच्या सिद्धांताला काही अर्थ आहे असे तुम्हाला वाटते का?"
   • समोरच्या व्यक्तीचे अचूक मत जाणून घेण्यासाठी थेट प्रश्न विचारण्याचा प्रयत्न करा: "मग भेदभाव विरोधी धोरणावर तुमचे स्थान काय आहे?"
2. 2 समोरच्या व्यक्तीचा दृष्टिकोन समजून घेण्याचा प्रयत्न करा. कोणत्याही गोंधळात टाकणारे मुद्दे स्पष्ट करण्यासाठी पाठपुरावा प्रश्न विचारा. कोणाचेही विश्वदृष्टी पूर्णपणे सुसंगत नसते, परंतु एक किंवा दुसरी गोष्ट सांगणाऱ्या व्यक्तीबरोबर पोलिमिक्स आयोजित करणे कठीण असते. अधिक किंवा कमी सुसंगत युक्तिवादांच्या एका ओळीकडे विनम्रपणे निर्देशित करण्याचा प्रयत्न करा.
   • संभाषणकर्त्याच्या युक्तिवादाची कोणती बाजू आहे हे आपण अद्याप समजू शकत नसल्यास, त्याला निःसंकोचपणे निर्णय घेण्यास मदत करण्याचा प्रयत्न करा: "तर, जर मी तुम्हाला योग्यरित्या समजले तर तुमचा अर्थ असा आहे की दहा-कोपेक नाणी चलनातून बाहेर काढणे आवश्यक आहे, कारण प्रत्येक नाण्याच्या निर्मितीचा खर्च दहा कोपेकपेक्षा जास्त महाग आहे?"
3. 3 तुमचे प्रतिवाद सादर करा. इतर व्यक्ती काय म्हणत आहे याची आदरपूर्वक पुष्टी केल्यानंतर, आपले स्वतःचे प्रतिवाद सादर करा. आपल्या दृष्टिकोनाचे सार आणि ते दुसऱ्या व्यक्तीच्या युक्तिवादांचे कसे विरोधाभास करते ते स्पष्ट करा. तुमच्या कल्पनेचा तुमच्या प्रतिस्पर्ध्याइतकाच वैध विचार करण्याचा प्रयत्न करा. तुमचा विरोधक चुकीचा आहे असे म्हणू नका; आपल्या दृष्टिकोनाचे समर्थन करण्यासाठी कोणते अचल वाद करता येतील याचा विचार करा.
   • उदाहरणार्थ, जर एखादा विरोधक असे म्हणतो की सरकारने हायब्रिड कार मालकांसाठी करात सवलत लावावी, तर त्याला सांगू नका, "मला वाटते की तुम्ही चुकीचे आहात, ही एक भयानक कल्पना आहे."
   • त्याऐवजी, त्याच्या विचाराला दुसर्‍या कल्पनेने आव्हान द्या: "माझा असा विश्वास आहे की सरकारने एक व्यापक शहरी वाहतूक व्यवस्था आयोजित करण्यावर आपले प्रयत्न केंद्रित केले पाहिजेत, जर वैयक्तिक वाहनांसाठी लोकांची तातडीची गरज दूर केली गेली तर ते पर्यावरणासाठी चांगले होईल."
   • तुमच्या दाव्यांचे समर्थन करण्यासाठी उदाहरणे द्या आणि तुम्ही त्या पदाची वकिली का करता हे स्पष्ट करा.
4. 4 संभाषणकर्त्याच्या युक्तिवादासाठी खंडन प्रदान करा. आपल्या स्वतःच्या प्रतिवादांना आवाज दिल्यानंतर, आपल्या समर्थक युक्तिवादांसह विरोधकांच्या युक्तिवादाचे खंडन करण्याचा प्रयत्न करा, तसेच या युक्तिवादांना समर्थन देण्यासाठी पुरावे.
   • "सरकारच्या कोणत्याही स्तरावर (नगरपालिका, प्रांतीय किंवा संघीय) लैंगिक नैतिकतेवर कायदा करावा असे म्हणण्यात काही अर्थ आहे का? ते 'संधी' चा प्रश्न नाही, कारण ते हे करण्यास सक्षम आहेत; प्रश्न आहे, हे बरोबर आहे का ते लोकांना सांगतात की त्यांनी स्वतःच्या घराच्या भिंतींमध्ये त्यांचे शरीर कसे हाताळावे? जर आपण त्यांना आमच्या घरात नाक खुपसू दिले तर त्यांची शक्ती किती प्रमाणात वाढेल? "
5. 5 आपल्या प्रतिस्पर्ध्याच्या खंडित युक्तिवादांना प्रतिसाद द्या. हे शक्य आहे की तुमचा संवादकार ज्यांच्याशी तुम्ही वादविवाद केला होता ते तुमच्या काही विधानांमध्ये दोष शोधण्याचा मार्ग शोधतील. आपल्या प्रतिस्पर्ध्याचे खंडन लक्षात ठेवा आणि जेव्हा व्यक्तीने बोलणे संपवले तेव्हा त्यांना हलवण्याचा प्रयत्न करा.
   • आपण अनौपचारिक सेटिंगमध्ये असल्याने, संभाषणादरम्यान आपण नोट्स घेऊ शकणार नाही. इतर व्यक्ती काय म्हणते ते लक्षात ठेवण्यासाठी अधिक अनौपचारिक मार्ग वापरा. उदाहरणार्थ, आपण आपल्या विरोधकांच्या वाक्यांची संख्या मोजण्यासाठी आपल्या बोटांना कर्ल लावू शकता.
   • आपल्या आवडीच्या प्रत्येक वाक्यावर आपले बोट कर्ल करा आणि प्रत्येकाला आव्हान देतांना क्रमाने आपली बोटे वाकवा.
   • जर हा पर्याय तुम्हाला शोभत नसेल, तर समोरच्या व्यक्तीला त्याने काय सांगितले याची आठवण करून देण्यास सांगा. तो तुम्हाला सर्वकाही पुन्हा सांगण्यात आनंदित होईल.
6. 6 तार्किक त्रुटी ओळखण्यास शिका. जेव्हा कोणी असा युक्तिवाद मांडतो जो सामान्य ज्ञानात बसत नाही, तेव्हा समोरच्या व्यक्तीला पकडण्याचा आणि विनम्रपणे त्याला दुरुस्त करण्याचा प्रयत्न करा. सामान्य तार्किक गैरसमजांमध्ये निसरडे उधळणारे युक्तिवाद, पळवाट तर्क, किंवा आपण ज्या व्यक्तीशी बोलत आहात त्याविरूद्ध आक्रमक युक्तिवाद समाविष्ट करतात.
   • समजा संभाषणकर्ता तुम्हाला सांगू शकतो: "जर आपण युद्धक्षेत्रातून निर्वासितांना आपल्या देशात येऊ दिले तर लवकरच आपण मानवनिर्मित आपत्तींना बळी पडू देण्यास सुरुवात करू. , मग आपल्याला प्रत्येकाला देशात येऊ द्यायला सुरुवात करावी लागेल, ज्यांना, एक ना एक मार्गाने, कोणत्याही कारणास्तव अजिबात त्रास सहन करावा लागला, ज्यामुळे आपला देश पूर्णपणे जास्त लोकसंख्येचा होईल! "
   • अशा विधानाला तुम्ही उत्तर देऊ शकता: "मला तुमची भीती समजते, पण माझा असा विश्वास आहे की त्यांच्यात एक तार्किक त्रुटी निर्माण झाली आहे. एका क्रियेमुळे दुसऱ्याकडे जाण्याची गरज नाही, हे ऐवजी निसरडे वाद आहेत."
7. 7 शांत आणि आरामशीर व्हा. ज्या विषयावर तुमच्या मित्राला किंवा ओळखीच्या व्यक्तीला चर्चा करायची नाही अशा विषयावर चर्चा करण्याचा आग्रह धरू नका. जर तुम्ही दोघेही विवादाचा आनंद घेत असाल तर संपूर्ण वादात मैत्रीपूर्ण आणि शांत रहा. आपण त्याच्याशी वाद घातला तरीही इतर व्यक्तीशी संभाषणात सभ्य असणे नेहमीच फायदेशीर ठरते. खालील चुका करू नका.
   • तुमच्या संभाषणातील किंक टाळा. आपल्याकडे अनौपचारिक पोलेमिक आहे, जे मतांची मुक्त देवाणघेवाण असावी, आणि आपण बरोबर का आहात आणि संवादकार का नाही याबद्दल आपल्या अंतहीन युक्तिवादांचा समावेश नाही.
   • तुमच्या प्रतिस्पर्ध्याकडून जाणूनबुजून नकारात्मकतेची आगाऊ अपेक्षा करू नका. संभाषणकर्ता सहजपणे आरक्षण देऊ शकतो, किंवा आपला वाद स्वतःच काहीसा गरम होईल. इतर व्यक्ती फक्त मैत्रीपूर्ण हेतूने वादविवादात गुंतलेली आहे आणि ती तुम्हाला कोणत्याही प्रकारे दुखावणार नाही असे मानणे चांगले.
   • आपला आवाज वाढवू नका आणि आकांक्षा वाढू देऊ नका. पोलिमिक्समध्ये न अडकण्याचा प्रयत्न करा जिथे तुम्ही स्वतःवरील नियंत्रण गमावाल.वादविवाद सुसंस्कृत आणि सुसंस्कृत असले पाहिजे, परंतु आपल्या प्रतिस्पर्ध्याला धमकावण्याच्या व्यावहारिक धड्यासारखे नाही.
8. 8 समान वितर्क पुन्हा पुन्हा लिहू नका. काही वादविवाद दुष्ट वर्तुळात बदलतात आणि पुन्हा पुन्हा चालू राहतात, कारण कोणतीही बाजू पराभव मान्य करण्यास तयार नाही. जर तुम्ही सतत वादात अडकलेले असाल तर पुढे ढकलू नका. फक्त बोल: "मी तुमच्या मताचा आदर करतो. मी तुमच्याशी असहमत आहे, पण भविष्यात मी कदाचित सहमत आहे. तुम्ही मला गोष्टींवर विचार करण्यासाठी थोडा वेळ द्याल का?"
9. 9 मैत्रीपूर्ण संवाद ठेवा. जर तुम्हाला सन्मानाने नुकसान कसे सहन करावे किंवा तुमच्या विरोधकांचा अनादर करावा हे माहित नसेल तर कोणीही तुमच्याबरोबर पोलिमिक्समध्ये प्रवेश करू इच्छित नाही. वादविवाद जितका गरम होऊ शकतो, आपण आपले युक्तिवाद ज्या प्रकारे सादर करता त्यामध्ये मैत्रीपूर्ण राहण्याचा प्रयत्न करा. संभाषणकर्त्याशी तुमचा दृष्टिकोन भिन्न असू शकतो, परंतु याचा अर्थ असा नाही की तुम्ही त्याच्याशी मैत्री करू शकत नाही.

3 पैकी 2 पद्धत: औपचारिक वादविवाद प्रभावीपणे पुढे नेणे

1. 1 सर्व नियम आणि व्यावसायिक मानकांचे पालन करा. परिस्थितीनुसार नियम बदलू शकतात, परंतु सर्व वादविवादांना अनेक मानके लागू होतात. एक गंभीर वादविवाद विरोधक होण्यासाठी, आपण योग्य सूटमध्ये दिसणे आणि योग्य पद्धतीने वागणे आवश्यक आहे. महत्वाच्या औपचारिक वादविवादासाठी, आणि सर्वसाधारणपणे कोणत्याही वादविवादासाठी तुम्ही विजयी होऊ इच्छिता, एक अनुकूल सूट किंवा इतर औपचारिक पोशाख घाला. राजकारण्यासारखे कपडे घाला किंवा तुम्ही साधारणपणे अंत्यसंस्कारासाठी कसे कपडे घालाल. कोणत्याही परिस्थितीत आपले सूट जाकीट आणि टाय काढू नका (जर तुम्ही ते घातले असेल तर.
   • घट्ट किंवा उघड काहीही घालू नका.
   • बोलताना, वादविवाद लवादाचा सामना करा आणि उभे असताना बोला.
   • आपण कोट समाविष्ट केल्यास, ते पूर्णपणे सांगा.
   • जर चर्चेदरम्यान तुम्हाला खात्री नसेल की तुम्ही ठरवलेली कृती व्यावसायिक मानली जाऊ शकते की नाही, तर मीटिंगच्या लवादाकडून परवानगी घ्या. उदाहरणार्थ, पाणी पिण्यासाठी बाहेर जाण्याची गरज असल्यास परवानगी मागणे शहाणपणाचे आहे.
   • सांघिक वादविवादात, विरोधकांना उत्तेजित करणे टाळा जोपर्यंत ते तुम्हाला जिंकण्याची कोणतीही संधी लुटणार नाहीत. सर्वसाधारणपणे, हे अजिबात न करण्याचा प्रयत्न करा.
   • तुमचा मोबाईल फोन डिस्कनेक्ट ठेवा.
   • शपथ घेऊ नका.
   • स्वतःला फक्त त्या विनोदांपर्यंत मर्यादित ठेवा जे तुमच्या विशिष्ट व्यावसायिक वातावरणात स्वीकारार्ह असतील. अनुचित विनोद किंवा विनोद न करता रूढ रूढींवर आधारित करू नका.
2. 2 आपल्यासाठी प्रस्तावित चर्चेचा विषय स्वीकारण्यास तयार रहा. उदाहरणार्थ, ब्रिटिश संसदेत, संसद सदस्यांच्या एका संघाने "होकारार्थी" स्थितीचा बचाव करणे आवश्यक आहे, आणि दुसरे "विरुद्ध". जो संघ या कल्पनेला समर्थन देतो त्याला मान्यता देणारी टीम, किंवा सरकारी टीम आणि ज्या संघाशी असहमत आहे त्याला नाकारणारा संघ किंवा विरोधी संघ म्हणतात.
   • राजकीय वादविवादात, मंजूर करणारी टीम स्वतःची कृती योजना प्रस्तावित करू शकते आणि विरोधी संघाने असा युक्तिवाद केला पाहिजे की अशी योजना लागू केली जाऊ शकत नाही.
   • दोन्ही संसदीय संघ बैठकीच्या खोलीत शेजारी बसतात जेथे ते बोलतील: मंजूर करणारी टीम (सरकारी टीम) डावीकडे बसते आणि नकार देणारी टीम (विरोधी संघ) उजवीकडे बसते.
   • अधिवेशनाचे अध्यक्ष किंवा लवाद यांच्याद्वारे चर्चा सुरू होईल, त्यानंतर प्रथम वक्ता आपले भाषण देईल. स्पीकर्सचा क्रम सहसा बदलतो: मंजूर करणारा संघाचा प्रतिनिधी, नकार देणारा संघाचा प्रतिनिधी आणि असेच.
3. 3 आवश्यक असल्यास, चर्चेसाठी विषय स्पष्टपणे परिभाषित करा. "फाशीची शिक्षा ही एक योग्य आणि प्रभावी शिक्षा आहे" याविषयीची चर्चा कदाचित स्वतःच पुरेशी स्पष्ट आहे, परंतु "आनंद हा विवेकबुद्धीपेक्षा उदात्त गुण आहे" या दाव्याइतकाच अस्पष्ट विषयावर वादविवाद निर्माण झाल्यावर काय करावे? अशा परिस्थितीत, पुढे चर्चा सुरू ठेवण्यापूर्वी विषयाची स्पष्ट व्याख्या देणे आवश्यक आहे.
   • अनुमोदकाला नेहमीच चर्चेचा विषय ठरवण्याची पहिली आणि सर्वोत्तम संधी मिळते. हे चांगले करण्यासाठी, रस्त्यावरची सरासरी व्यक्ती जशी करू शकते तशीच कल्पना सादर करण्याचा प्रयत्न करा. जर तुमचा अर्थ जास्त सर्जनशील ठरला तर विरोधक त्यावर हल्ला करू शकतात.
   • नकार देणाऱ्या संघाला दावा करणाऱ्या पक्षाच्या विधानाचे खंडन करण्याची संधी दिली जाते (दुसऱ्या शब्दात, त्याला आव्हान द्या) आणि त्यांचे स्वतःचे प्रस्ताव द्या, परंतु केवळ जर प्रतिपादन केलेले विधान निराधार असेल किंवा विरोधी पक्षाचे स्थान कालबाह्य असेल तरच. विरोधी पक्षातील पहिल्या वक्त्याने जर त्याला आव्हान देण्याचे ठरवले तर मंजूर करणाऱ्या पक्षाच्या मताचे खंडन केले पाहिजे.
4. 4 त्यासाठी दिलेल्या वेळेत आपल्या भाषणाची व्यवस्था कशी करावी हे जाणून घ्या. तुमचे घड्याळ नियमितपणे तपासा किंवा तुमचा वेळ संपण्यापूर्वी एक मिनिट टाईमर सेट करा जेणेकरून तुम्ही तुमचे युक्तिवाद वेळेत मांडू शकाल. तुम्हाला दिलेला वेळ हा वादविवादाच्या शैलीवर अवलंबून असेल. उदाहरणार्थ, ब्रिटीश पार्लमेंटमध्ये साधारणपणे सात मिनिटे भाषण दिले जाते. प्रभावी भाषण लिहिण्यासाठी, प्रथम आपल्या मुख्य दाव्यांची यादी करा, नंतर त्यांना पुराव्यांसह, अतिरिक्त खंडन आणि तुम्हाला वाटेल अशी कोणतीही उदाहरणे किंवा घटनांचा आधार घ्या.
   • आपल्या स्थानावर अवलंबून, आपण एका विशिष्ट प्रोटोकॉलचे पालन करणे आवश्यक आहे, उदाहरणार्थ, एखादा विषय विचारा किंवा तिच्यासाठी एक प्रमुख विवादास्पद मुद्दा सादर करा.
5. 5 आपल्या स्वतःच्या कारणांचे समर्थन करा. जर तुम्हाला असे वाटत असेल की तुम्हाला वाटते की "फाशीची शिक्षा रद्द केली पाहिजे", तर तुमची स्थिती सर्वोत्तम कृती का देते हे सिद्ध करण्यासाठी तयार रहा. सहाय्यक युक्तिवाद प्रदान करा आणि प्रत्येकासाठी वास्तविक जगातील पुरावे प्रदान करा. औचित्य म्हणून वापरलेले युक्तिवाद आणि पुरावे आपल्या स्थितीशी खरोखर संबंधित आहेत याची खात्री करा, अन्यथा तुमचे विरोधक त्यांना त्यांच्या बाजूने वळवू शकतात किंवा त्यांना पूर्णपणे काढून टाकण्याची आवश्यकता असू शकते.
   • तुमचे युक्तिवाद असे असू शकतात की "गुन्हेगाराला तुरुंगात ठेवण्यापेक्षा फाशीची शिक्षा अधिक महाग आहे", की "फाशीची शिक्षा गुन्हेगाराला प्रायश्चित्त देत नाही" किंवा "फाशीची शिक्षा सर्वोत्तम प्रकाशात देशाचे प्रतिनिधित्व करत नाही" आंतरराष्ट्रीय समुदायाच्या दृष्टीने. "
   • पुरावा आकडेवारी आणि तज्ञांची मते असू शकतात.
6. 6 आपण आपल्या भाषणात काय समाविष्ट करू इच्छिता याबद्दल सावधगिरी बाळगा. जर तुम्हाला निश्चितपणे काही माहित नसेल, तर तुमच्याकडे दुसरा पर्याय नसल्यास वादविवादात समाविष्ट करू नका. परंतु जर तुम्हाला चर्चेचा विषय माहित नसेल तर किमान अस्पष्ट संदिग्ध माहिती सादर करण्याचा प्रयत्न करा जेणेकरून तुमच्या विरोधकांना त्याचे खंडन करणे कठीण होईल.
   • जर त्यांना काही समजत नसेल तर त्यांना तुमच्या शब्दांचे खंडन करणे कठीण होईल. त्याच वेळी, लक्षात ठेवा की सभेचे रेफरी कदाचित तुम्हाला फार चांगले समजणार नाहीत, असे असले तरी, असे म्हणण्यापेक्षा किमान काहीतरी सांगण्याचा प्रयत्न करणे चांगले आहे: “मला काहीही माहित नाही आणि पुढाकार हस्तांतरित करा माझ्या विरोधकांचे हात. "
   • वक्तृत्वविषयक प्रश्न विचारू नका. आपण उपस्थित केलेल्या प्रश्नांबाबत नेहमी स्पष्ट रहा. जर तुम्ही प्रश्न उघडा सोडला, तर तुम्ही तुमच्या विरोधकांना वाद घालण्यास जागा देता.
   • जेव्हा योग्य असेल तेव्हाच धर्माचा वापर करा. बायबल, तोराह, कुराण वगैरे मध्ये जे लिहिले आहे ते सहसा त्यांच्या युक्तिवादाचे औचित्य साधण्याचे काम करू शकत नाही कारण सर्व लोक अशा स्त्रोतांना सत्य मानत नाहीत.
7. 7 आपले युक्तिवाद भावनांसह सादर करा. आपले भाषण उत्कट असले पाहिजे, कारण एका नीरस आवाजामुळे लोक सहजपणे शांत होऊ शकतात आणि आपण जे सांगण्याचा प्रयत्न करीत आहात त्याचे सार चुकवू शकतात. स्पष्टपणे, हळू आणि मोठ्याने बोला.
   • वादविवादात विजयी बाजू ठरवणाऱ्या व्यक्तीशी डोळा संपर्क ठेवा. आपल्या विरोधकांकडे वेळोवेळी नजर टाकणे हे पूर्णपणे स्वीकार्य असले तरी, आपले स्वतःचे युक्तिवाद सामन्याच्या लवादाकडे निर्देशित करण्याचा प्रयत्न करा.
   • आपली कारणे वर्णन करण्यासाठी पुढे जाण्यापूर्वी सामान्य शब्दात सादर करा. अशा प्रकारे, जनतेला तुमच्याकडून काय अपेक्षा करावी हे समजेल आणि तुमचा वेळ संपण्यापूर्वी लवाद तुम्हाला व्यत्यय आणणार नाही.
8. 8 आपल्या कार्यसंघाचे विचार प्रतिबिंबित करणे आणि आपल्या विरोधकांच्या स्थितीला आव्हान देणे यात संतुलन राखणे. पक्ष वादविवादात वळण घेत असल्याने, सहसा नेहमीच विरोधकांच्या स्थितीचे खंडन करण्याची संधी असते जेव्हा आपण मंजूर करणारे पहिले वक्ता नसाल. उदाहरणार्थ, ब्रिटिश संसदेत, दोन्ही संघ खालील योजनेनुसार स्वतःची वादविवाद धोरण आयोजित करू शकतात.
   • मंजूर करणार्‍या संघाकडून प्रथम वक्ता:
     • विषय (पर्यायी) परिभाषित करते आणि त्यांच्या कार्यसंघाच्या मुख्य युक्तिवादाची मांडणी करते;
     • त्याच्या संघाचे दोन वक्ते प्रत्येक कशाबद्दल बोलतील याबद्दल थोडक्यात आणि सामान्य शब्दात माहिती देते;
     • सकारात्मक पहिल्या सहामाहीत प्रतिनिधित्व करते.
   • विरोधी संघाचे पहिले वक्ते:
     • अर्ज स्वीकारतो किंवा नाकारतो (पर्यायी) आणि त्यांच्या कार्यसंघाची मुख्य युक्तिवाद सादर करतो;
     • त्याच्या संघाचे दोन वक्ते प्रत्येक कशाबद्दल बोलतील याबद्दल थोडक्यात आणि सामान्य शब्दात माहिती देते;
     • मंजूर करणाऱ्या संघाच्या पहिल्या स्पीकरने सादर केलेल्या अनेक पदांचे खंडन करतात;
     • नकार देणाऱ्या युक्तिवादाचा पूर्वार्ध दर्शवते.
   • दुसर्या वक्त्यांची भाषणे होकार देणारी आणि नाकारणारी बाजूंची रचना त्याच प्रकारे केली गेली आहे.
9. 9 आपल्या विरोधकांच्या मुख्य युक्तिवादाचा प्रतिकार करा. विरोधी संघाच्या युक्तिवादांना आव्हान देताना खालील टिपा वापरा.
   • खंडन करण्यासाठी पुरावे द्या. केवळ तुमच्या विधानांच्या उत्साही, अनुनय स्वरावर अवलंबून राहू नका. स्पष्ट करणे विरोधी पक्षाचे युक्तिवाद असमर्थ का आहेत, आणि केवळ ते सांगू नका, या चर्चेच्या अध्यक्षांना.
   • आपल्या विरोधकाच्या युक्तिवादाचे सर्वात महत्वाचे भाग लक्ष्यित करा. विरोधकांच्या युक्तिवादाच्या न समजण्याजोग्या घटकासह हाडे धुणे फार प्रभावी होणार नाही. त्याच्या युक्तिवादाच्या मुळाशी जा आणि सर्जनच्या निर्दयतेने तुकडे तुकडे करा.
   • उदाहरणार्थ, जर विरोधकांनी लष्करी खर्चासाठी बजेट वाढवण्याची व त्याच वेळी, इतर गोष्टींबरोबरच, नागरिकांनी सशस्त्र दल त्यांच्यासाठी काय करत आहेत याबद्दल कृतघ्न असल्याचे जाहीर केले, तर निवेदनाच्या शेवटच्या भागाला मारहाण केली जाऊ शकते. शांत वाक्यांश "मी तुमच्याशी असहमत होण्याचे धाडस करतो" आणि नंतर बजेटच्या खर्चाची बाजू वाढवणाऱ्या वास्तविक समस्यांवर लक्ष केंद्रित करा.
   • विरोधकांच्या ओळखीवर हल्ला करण्यास नकार. अशा हल्ल्यांचे सार असे आहे की आपण समोरच्या व्यक्तीवर टीका करता, त्याच्या कल्पनांवर नाही. तुमच्या विरोधकाच्या विचारांना लक्ष्य करा, त्यांच्या व्यक्तिमत्त्वाला नाही.
10. 10 आपल्यासाठी दिलेल्या वेळेचा जास्तीत जास्त वापर करा (किंवा बहुतेक). तुम्ही जितके जास्त बोलाल तितके तुम्हाला सभेच्या लवादाला पटवण्याची शक्यता जास्त असेल. कृपया लक्षात घ्या की यासह बरीच उदाहरणे असली पाहिजेत, रिक्त बडबड नाही. तुमच्या निर्दोषतेबद्दल जितके स्पष्टीकरण वादविवादाचा मध्यस्थ ऐकतो, तितकाच तो तुमच्यावर विश्वास ठेवतो.
11. 11 जर लागू असेल तर वादविवाद जिंकण्याचे निकष समजून घ्या. बहुतांश घटनांमध्ये, चर्चेचा निर्णय खालील तीन मुख्य परिमाणांवर केला जातो: तथ्ये, वागणूक आणि वापरलेल्या पद्धती.
    • वस्तुस्थिती ठराविक प्रमाणात संबंधित पुराव्यांचे प्रतिनिधित्व करा. स्पीकर त्याच्या विधानांचे समर्थन करण्यासाठी किती पुरावे प्रदान करतो? त्याच्या युक्तिवादाचे समर्थन करण्यासाठी पुरावा किती आकर्षक आहे?
    • वर्तणूक डोळ्यांशी संपर्क साधणे आणि प्रेक्षकांच्या संपर्कात राहणे. तुम्ही तुमच्या प्रबंधांसह तुमचे डोळे काढू नका! स्पष्ट बोला. महत्त्वपूर्ण मुद्द्यांवर जोर देण्यासाठी आवाज, आवाज आणि बोलण्याचे दर बदलून आपल्या युक्तिवादांवर जोर द्या. विशिष्ट युक्तिवादांवर जोर देण्यासाठी शरीराची भाषा वापरा: सरळ उभे रहा आणि आत्मविश्वासाने हावभाव करा. संकोच, गोंधळ किंवा घाई टाळा.
    • वापरलेल्या पद्धती आपल्या कार्यसंघाचे सामंजस्य प्रतिबिंबित करा.एकूणच, संघाने त्यांचे युक्तिवाद आणि खंडन किती व्यवस्थित केले? वैयक्तिक युक्तिवाद तसेच खंडन करणारे एकमेकांशी किती सहमत आहेत? संघाची तर्कशक्ती किती स्पष्ट आणि सुसंगत आहे?

3 पैकी 3 पद्धत: औपचारिक चर्चेचा एक प्रकार निवडणे

1. 1 संघातील वादविवादांचा विचार करा. दोन किंवा अधिक लोकांच्या संघासह वादविवादात भाग घेतल्याने कार्यसंघ कौशल्य सुधारू शकते. भागीदारांसोबत काम केल्याने तुम्हाला अतिरिक्त ज्ञान आणि संशोधन डेटा मिळतो ज्याच्या सहाय्याने तुम्ही पुढील वादविवादात गुंतून राहू शकता.
   • राजकीय वादविवादात स्वत: चा प्रयत्न करा. सहसा अशा वाद-विवाद दोन-दोन स्वरूपात आयोजित केले जातात. आपल्याकडे कोणत्याही वेळी योग्य प्रशिक्षणासाठी साइन अप करण्याची संधी आहे, जिथे आपली टीम प्रशिक्षणाच्या आयोजकांनी प्रस्तावित केलेल्या कल्पनेचा बचाव करेल. प्रशिक्षण आपल्या कौशल्यांचे आणि सहनशक्तीचे मूल्यांकन करेल. सर्वसाधारणपणे, माध्यमिक आणि उच्च व्यावसायिक शिक्षणाच्या लोकप्रिय शैक्षणिक संस्थांमध्ये प्रवेशासाठी मुलाखतीची तयारी करणाऱ्या हायस्कूल विद्यार्थ्यांसाठी अशी प्रशिक्षण उपयुक्त आहेत.
   • जगभरात शाळा वादविवाद स्वरूप वापरून पहा. हे डिबेट फॉरमॅट अमेरिकेत नॅशनल स्पीच अँड डिबेट असोसिएशनने विकसित केले आहे आणि एक शैली सुचवते ज्यामध्ये संघ तीन-तीन-तीन स्वरूपात भेटतात. विषय निश्चित आणि तात्काळ दोन्ही असू शकतात आणि वादविवादाची शैली अतिशय परस्परसंवादी आहे, कारण कार्यसंघाचे सदस्य भाषणाच्या मध्यभागी देखील एकमेकांना प्रश्न विचारू शकतात.
2. 2 एक-एक वाद-विवादात भाग घेण्याचा प्रयत्न करा. इच्छुक वकील आणि एकटे काम करण्यास प्राधान्य देणाऱ्या लोकांसाठी एकापेक्षा एक वादविवाद उत्तम पर्याय आहेत.
   • लिंकन-डग्लस वादविवादात सहभागी होण्याचा प्रयत्न करा. या 45 मिनिटांच्या फॉरमॅटसाठी दिलेल्या थीम सुचवल्या आहेत. चर्चेपूर्वी, आपल्याला विषयाचा सखोल अभ्यास करणे आवश्यक आहे आणि वादविवाद दरम्यानच हे करण्याची परवानगी नाही.
   • त्वरित वादविवादाची शक्यता एक्सप्लोर करा. वेगवान अनुभवासाठी, त्वरित वादविवादात गुंतण्याचा प्रयत्न करा. वादविवाद सुरू होण्याच्या अर्धा तास आधी तुम्हाला विषय आणि तुमच्या प्रश्नाची बाजू (होकारार्थी किंवा नकारात्मक) विचारली जाईल. या वेळी, आपल्याला समस्येचा अभ्यास करणे आणि आपले युक्तिवाद तयार करणे आवश्यक आहे. चर्चेला फक्त 20 मिनिटे लागतील.
3. 3 राजकीय चर्चेचे अनुकरण करण्याचा प्रयत्न करा. राजकीय कारकिर्दीसाठी स्वतःला तयार करण्याचा एक मजेदार मार्ग (किंवा फक्त वादविवादातील इतर भागधारकांशी बोला) म्हणजे राजकीय वादविवादात प्रत्यक्ष निर्णय घेण्याचे अनुकरण करणे.
   • यूएस सिनेटच्या स्वरुपात चर्चेची व्यवस्था करा. प्रशिक्षणामध्ये, आपल्याला अमेरिकन सिनेट स्वरूपातील लोकप्रिय चर्चेचा लाभ घेण्यासाठी आमंत्रित केले जाऊ शकते, जे युनायटेड स्टेट्समधील विधायी प्रक्रियेचे प्रतिबिंबित करते. वादविवादात दहा ते पंचवीस लोक आणि एक निवडून आलेले अध्यक्ष सहभागी होतात जे या प्रक्रियेचे नेतृत्व करतात. चर्चेच्या शेवटी, प्रत्येकजण विशिष्ट निर्णयाला पास करण्यासाठी किंवा अवरोधित करण्यासाठी मत देतो.
   • यूके संसदीय वादविवाद पहा. हे स्वरूप शैक्षणिक वातावरणात खूप लोकप्रिय आहे आणि जगभर वापरले जाते. एकूण वादविवाद प्रक्रियेत चार संघ सहभागी आहेत - प्रत्येकी दोन प्रत्युत्तर देणारे आणि विरोधी पक्षांकडून. प्रत्येक संघाचे प्रतिनिधित्व एका स्पीकरद्वारे केले जाते, म्हणजेच वाद-विवाद स्वतः दोन-दोन स्वरूपात आयोजित केले जातात.

टिपा

• वादविवादाची / वादाची सवय होण्यासाठी वेळोवेळी चर्चेत भाग घेण्याचा प्रयत्न करा आणि त्यात अधिक आरामदायक वाटू लागा.
• कृतज्ञता व्यक्त करताना, सर्वप्रथम, विरोधी संघाचे, नंतर सभेचे मध्यस्थ, अध्यक्ष, टाइमकीपर आणि प्रेक्षकांचे आभार मानायला विसरू नका.
• मागील वादविवादांचा अभ्यास करा. म्हणून बोलण्यासाठी, मागील वादग्रस्त शब्दाची पुनरावृत्ती करू नका.
• वादविवादासाठी कोणतेही कठोर आणि जलद नियम नाहीत. तुम्हाला सर्वात तर्कसंगत वाटेल ते करा. तुम्हाला चर्चेसाठी शंभर प्रश्न उपस्थित करायचे असतील तर तसे करा.जर तुम्हाला फक्त एका विषयावर चर्चा करायची असेल आणि संपूर्ण वादविवादात त्यावर तुमची भूमिका मांडायची असेल तर तसे करा. या प्रश्नाबद्दल "बरोबर" किंवा "चुकीचे" असे काहीच नाही.
• अनेकदा वादविवाद दरम्यान, स्पीकरचा वेळ संपण्याच्या एक मिनिट आधी एकच घंटा वाजते, वेळ संपल्यावर दुहेरी घंटा वाजते आणि तीस अतिरिक्त सेकंदांनंतर तिहेरी घंटा वाजते.
• सामनाच्या लवादाशी कधीही वाद घालू नका.
• अनौपचारिक वादविवादांमध्ये, जेव्हा तुम्हाला फक्त बोलायला सांगितले जाते, तेव्हा तुम्ही लगेचच त्यासाठी तयारी केली पाहिजे, अक्षरशः पाच सेकंदात.
• तुमचे स्वतःचे युक्तिवाद सोप्या पद्धतीने सादर करा, भडकाऊ शब्द तुम्हाला मदत करणार नाहीत, कारण ते तुमच्या संबंधात बैठकीच्या लवादाची छाप खराब करू शकतात.
• फक्त मागे बसा आणि खंडन करण्यासाठी सर्व मुख्य मुद्दे मानसिकरित्या गोळा करण्याचे सुनिश्चित करा.