स्वत: ची नीतिमान लोकांशी भांडणे कसे

लेखक: Lewis Jackson
निर्मितीची तारीख: 10 मे 2021
अद्यतन तारीख: 25 जून 2024
Anonim
स्वभाव रागीट, चिडका का बनतो ? अश्या रागीट व्यक्तींना कसे सांभाळून घ्यायचे ?
व्हिडिओ: स्वभाव रागीट, चिडका का बनतो ? अश्या रागीट व्यक्तींना कसे सांभाळून घ्यायचे ?

सामग्री

जो नेहमीच बरोबर असतो त्याच्याशी वाद घालण्यात निराश होत नाही का? त्यांच्याशी बोलण्यासाठी आत जाण्यापूर्वी युक्तिवादातून आपल्याला काय हवे आहे याचा विचार करणे आपल्यासाठी सर्वात चांगले पैज आहे. याव्यतिरिक्त, संभाषणास पुनर्निर्देशित करून आणि युक्तिवाद दरम्यान शांतता राखण्याचा प्रयत्न करून आपल्यास काय म्हणायचे आहे हे समजून घेण्यास मदत करा.

पायर्‍या

3 पैकी भाग 1: वादासाठी तयार व्हा

  1. समस्येचे मूळ कारण शोधा. सर्वसाधारणपणे, "हे सर्व जाणून घ्या" लोक दोन गटांपैकी एक (किंवा दोघांचे संयोजन) चे आहेत. काही “सर्वज्ञात” लोकांमध्ये अस्वस्थ भावना असते आणि ते समजून घेण्याचा प्रयत्न करून ते लपवून ठेवतात. इतरांना मनापासून वाटते की त्यांना जगातील प्रत्येक गोष्ट माहित आहे आणि त्यांना असे वाटते की त्यांचे ज्ञान इतरांना सांगावे. जर आपण त्यांच्यास असे हट्टीपणाने वागण्याचे कारण समजत असेल तर आपण परिस्थितीला अधिक चांगल्या प्रकारे हाताळू शकाल.
    • जेव्हा आपण एखाद्या असुरक्षित व्यक्तीस ते चुकीचे असल्याचे सांगता तेव्हा ते त्या व्यक्तीच्या असुरक्षिततेस स्पर्श करते आणि स्वत: चा बचाव करण्यासाठी ते "हेज हॉफ" घाई करतील. त्याऐवजी, लोकांच्या या गटाशी प्रभावीपणे सामोरे जाण्यासाठी प्रश्नांसह कथेचे नेतृत्व करण्याचा प्रयत्न करा.
    • दुसर्‍या "नॉट-इट-ऑल" लोकांच्या गटासाठी, सहसा त्यांना बोलू देणे चांगले, तर आपण भिन्न मत बनविण्याचा प्रयत्न करू शकता.

  2. त्या व्यक्तीशी असलेल्या नात्याशी आपण किती धोकादायक असू शकतो हे निश्चित करा. आपण स्वत: ची नीतिमान लोकांशी वाद घालण्यापूर्वी आपण काय गमावू शकता याचा विचार करणे आवश्यक आहे. त्या व्यक्तीशी आपले नाते किती महत्त्वाचे आहे आणि वादविवाद आपल्यासाठी काय आहेत याचा विचार करा. आपण किती सावधगिरी बाळगली तरीही वादविवादामुळे आपले नात्याचे नुकसान होऊ शकते.
    • उदाहरणार्थ, "सर्व काही माहित असणे" हा आपला बॉस असल्यास, त्यांनी योग्य असल्याचा विचार केला पाहिजे. अशा प्रकारे आपण आपली नोकरी गमावण्याच्या धोक्यात येणार नाही.
    • जर ती व्यक्ती आपल्या जवळची व्यक्ती असेल, जसे की आपला जोडीदार किंवा जिवलग मित्र, वादाचा संबंध खराब होण्याच्या जोखमीच्या जोखमीसाठी योग्य आहे की नाही याचा विचार करा.

  3. युक्तिवादातून आपण काय अपेक्षा करता ते निश्चित करा. कोणत्याही वादासह आपण अंतिम ध्येय देखील निश्चित केले पाहिजे. आपण कदाचित दुसर्‍या व्यक्तीला आपला काय अर्थ समजावा अशी तुमची इच्छा आहे किंवा आपण दुखावले आहेत हे त्यांना कळावे अशी आपली इच्छा आहे.

  4. वादविवादात प्रवेश करण्यापूर्वी आपल्या युक्तिवादाचे पुनरावलोकन करा. जर ती तथ्या-आधारित वादविवाद असेल तर नेहमी प्रथम वस्तुस्थिती तपासा. शक्य असल्यास आपल्या युक्तिवादाला समर्थन देण्यासाठी पुरावा द्या. आपल्याला काय ऐकायचे आहे हे सांगणार्‍या स्त्रोतांवर अवलंबून राहण्याऐवजी वस्तुनिष्ठ स्त्रोतांचा शोध घ्या. जाहिरात

3 पैकी भाग 2: दुसर्‍या व्यक्तीस दुसर्‍या बाजूकडे पाहण्यास मदत करा

  1. दुसर्‍या व्यक्तीचे ऐका. जरी त्या व्यक्तीला आपण योग्य असल्याचे समजत असले तरीही, ते ऐकण्यास पात्र आहे, ज्याप्रमाणे आपल्याला ऐकण्याचा हक्क आहे. त्यांच्या म्हणण्यावर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी वेळ देऊन प्रथम त्यांची मते ऐका.
    • आपण ऐकत आहात हे दर्शविण्यासाठी आपण संभाषणादरम्यान होकार देऊ शकता आणि आपण जे ऐकत आहात त्याचा सारांश देऊ शकता जसे की "तर मग काय म्हणायचे आहे ..."
  2. चांगल्या प्रकारे समजण्यासाठी प्रश्न विचारा. आपण ज्या व्यक्तीशी वाद घालत आहात त्या कदाचित थेट त्या मुद्यावर जाऊ शकत नाहीत आणि आपण विचारत असलेले प्रश्न आपल्याला काय म्हणत आहेत आणि त्या विषयाबद्दल त्यांना काय वाटते हे योग्यरितीने समजण्यास मदत करते.
    • अगदी "असे का आहे?" सारखे साधे प्रश्न किंवा "तुम्हाला असे का वाटते?" मागे काय आहे याचा अंदाज लावण्यास देखील मदत करू शकते.

  3. आधी सहमत व्हा, मग गंभीर युक्तिवाद करा. जो नेहमी बरोबर असतो अशा व्यक्तीशी वाद घालण्यासाठी प्रथम आपण त्यांच्याशी सहमत असले पाहिजे किंवा किमान त्यांना समजून घेतले पाहिजे. आपण सहमत झाल्यानंतर आपण एक महत्त्वपूर्ण मत प्रदान करू शकता.
    • उदाहरणार्थ, आपण असे म्हणू शकता की “आपल्या म्हणण्याचा अर्थ मला समजला आहे. आपले मत खूप मनोरंजक आहे, परंतु मला वाटते हे ... "
    • आपण असेही काही बोलू शकता, “तुम्हाला काय म्हणायचे आहे ते समजण्यास मदत केल्याबद्दल धन्यवाद. आपण असे का विचारता हे मला समजले. मला वाटते की हे थोडे वेगळे आहे ... "

  4. हळूवारपणे वाद घाला. आपण युक्तिवाद करताना आक्रमक असल्यास, दुसरी व्यक्ती शांत बसून ऐकणे सोडून देण्याची शक्यता आहे. तथापि, आपण आपला मुद्दा हलक्या भाषेत व्यक्त केल्यास ते ऐकण्याची शक्यता जास्त आहे.
    • उदाहरणार्थ, "मला खात्री आहे की मी बरोबर आहे" असे म्हणण्याऐवजी "अहो, मला हे समजले आहे ..." म्हणा
    • "अचूक निर्णय हा असाच असला पाहिजे ..." म्हणण्याऐवजी आपण "या प्रकरणात भिन्न दृश्य असू शकते ..." म्हणू शकता.


  5. वादविवाद वादातून बाहेर घ्या. कधीकधी, आपल्या अतीशय बोथट अभिप्रायांमुळे दुसरी व्यक्ती संकुचित होईल आणि ऐकणे थांबवेल, जसे की आपण वादविवादात खूपच आक्रमक आहात. या प्रकरणात, आपण कदाचित सल्ला किंवा एखादा उपाय देत असाल, परंतु दुसरा माणूस आपण काय म्हणत आहे ते ऐकत नाही.
    • आपणास असे वाटेल की अग्रगण्य प्रश्न विचारणे हे डोके टू डोके न घेता दुसर्‍या व्यक्तीच्या विचारांना वेगळ्या दिशेने "चालविणे" हा एक प्रभावी मार्ग आहे.
    • उदाहरणार्थ, आपण असे म्हणू शकता की, "अरे, आपल्याला असा विचार कशामुळे होतो?" त्याऐवजी "मला दिसते आहे की आपण चुकीचे आहात".
    • "ते खरे नाही" असे म्हणण्याऐवजी आपण "आपण कधी विचार केला आहे ...?" म्हणू शकता.
    जाहिरात

भाग 3 चे 3: वादविवाद करताना शांततेत रहा


  1. ताण वाढवू नका. कोणतीही वादविवाद ताणतणावाच्या वाढत्या परिस्थितीत पडण्याची शक्यता असते. वादविवाद करताना भावना वारंवार येतात आणि दोन्ही बाजूंनी राग येऊ शकतो.जर आपण रागाला काबूत आणू दिले तर हा युक्तिवाद एकमेकांवर फेकल्या गेलेल्या किंवा जोरात वाद घालून तोंडी भांडणात बदलतो. जेव्हा तुम्ही नीतिमान असलेल्या माणसाशी वाद घालता तेव्हा वाढता राग अधिकच तीव्र होऊ शकतो कारण ते तुम्हाला रागवू शकतात. तथापि, एखादे ध्येय गाठायचे असेल तर शांत राहावे लागेल.
    • जर आपल्या डोक्यात उष्ण रक्ताचे रक्त वाढत असेल असे वाटत असेल तर थोडा सेकंद लांब श्वास घेण्यास थांबा. दोन्ही बाजू अधिक शांत आणि नियंत्रणात असल्याने आपण चर्चा थांबवून पुढे चालू ठेवण्याची ऑफर दिली तर ते अधिक चांगले होईल.


  2. हात ओलांडू नका. युक्तिवाद दरम्यान आपली मुख्य भाषा आपल्या विचारांपेक्षा अधिक दर्शविते. जर आपल्या कृती चर्चेसाठी न खुल्या झाल्यास, इतर व्यक्ती आपल्याशी बोलण्यास आरामदायक वाटत नाही.
    • आपले हात किंवा पाय ओलांडू नका आणि आपण ज्याच्याशी बोलत आहात त्याकडे वळा. तसेच, डोळ्यांशी संपर्क साधण्याची खात्री करा जेणेकरून इतर व्यक्तीला आपण ऐकत आहात हे कळेल.

  3. त्यांच्या मतांसाठी मोकळे रहा. जे लोक कधीकधी बरोबर असल्याचा दावा करतात ते देखील खरे असतात! जेव्हा आपण वादविवाद करता तेव्हा आपण हे कबूल करण्यास तयार असले पाहिजे की काही वेळा आपण चुकीचे आहात; अन्यथा, वादविवाद थांबेल.

  4. कधी आणि कसे माघार घ्यावे ते जाणून घ्या! कधीकधी, आपल्याला हा युक्तिवाद "अनिश्चित" असल्याचे आढळेल. या प्रकरणात, युक्तिवाद समाप्त करणे चांगले. तथापि, आपण अद्याप प्रेमळ असणे आवश्यक आहे, अन्यथा इतर व्यक्ती वाद सुरूच ठेवेल.
    • आपण असे म्हणत समाप्त करू शकता की, “आम्ही वाद घातल्यास मला कुठेही जाताना दिसत नाही. प्रत्येकाचे स्वतःचे मत आहे यावर कदाचित आपण सहमत असले पाहिजे. "
    • आपण असेही म्हणू शकता, “दुर्दैवाने, आम्ही अद्याप यावर सहमत असल्याचे दिसत नाही. कदाचित आम्ही नंतर यावर चर्चा करू. "
    जाहिरात

सल्ला

  • खोटे मुद्दे किंवा खोटे बोलण्यास तयार व्हा. जर त्यांनी चुकीची "तथ्ये" किंवा पक्षपाती माहिती प्रदान केली असेल तर कृपया विश्वासार्ह स्त्रोतांसह प्रतिक्रया घ्या.