सामग्री

• पावले
• 3 पैकी 1 भाग: आपल्या कामाच्या नैतिकतेचे मूल्यांकन कसे करावे
• 3 पैकी 2 भाग: आपल्या कामाच्या नैतिकतेबद्दल प्रश्नांची उत्तरे कशी द्यावी
• 3 पैकी 3 भाग: तुमच्या मुलाखतीदरम्यान प्रश्न विचारणे
• तज्ञांचा सल्ला
• टिपा

कामाची नैतिकता एखाद्या व्यक्तीच्या वृत्ती, भावना आणि नोकरीबद्दलच्या विश्वासांशी संबंधित आहे. एखाद्या व्यक्तीचे ध्येय निश्चित करणे, परिश्रम आणि जबाबदारी, कार्य पूर्ण करणे, स्वातंत्र्य, विश्वासार्हता, सहकार्य, संवाद, प्रामाणिकपणा, प्रयत्न, वेळापत्रक, निर्धार, नेतृत्व, स्वयंसेवा आणि बांधिलकी यासारख्या व्यावसायिक जबाबदाऱ्यांशी एखाद्या व्यक्तीचा संबंध कसा असतो हे ठरवते. उच्च-स्तरीय कार्य नैतिकता कामासाठी सकारात्मक आणि उत्पादक दृष्टिकोनाची तरतूद करते आणि नियोक्तांकडून अत्यंत मूल्यवान असते. या कारणास्तव, ते नोकरीच्या साधकांना कामाच्या नैतिकतेबद्दल विचारण्याची संधी सोडत नाहीत. कार्य नीतीमत्ता जटिल आणि वैयक्तिक असल्याने, आपली दृष्टी आणि दृष्टीकोन शक्य तितक्या अचूकपणे व्यक्त करण्यासाठी आपल्या कामाच्या तत्त्वज्ञानाचा काळजीपूर्वक विचार करणे महत्वाचे आहे.

पावले

3 पैकी 1 भाग: आपल्या कामाच्या नैतिकतेचे मूल्यांकन कसे करावे

1. 1 आपल्या प्राधान्यक्रमांचा विचार करा. तुमच्यासाठी काम महत्वाचे आहे का, किंवा जीवनाचे अधिक महत्त्वाचे पैलू आहेत?
   • हे असे होऊ शकते की कामापेक्षा तुमच्यासाठी काहीही महत्त्वाचे नाही आणि तुम्ही तुमच्या उर्वरित जबाबदाऱ्या तुमच्या कामाच्या आयुष्यात निर्माण करता.
   • निरोगी वर्क लाइफ बॅलन्स असलेली व्यक्ती बहुतेक कंपन्यांसाठी आकर्षक उमेदवार असते. बरेच जण कामाच्या उद्योगाबाहेर तुमच्या आवडीबद्दल प्रश्न विचारू शकतात.
2. 2 तुमच्या सध्याच्या नोकरीशी तुमचे नाते एक्सप्लोर करा. कामाच्या नैतिक प्रश्नाचे सर्वोत्तम उत्तर मिळविण्यासाठी, आपल्याला प्रथम आपल्या वर्तमान नोकरीबद्दल वैयक्तिकरित्या कसे वाटते हे पूर्णपणे समजून घेणे आवश्यक आहे. या पैलूंचा विचार करा:
   • तुमची काम करण्याची वृत्ती कामाच्या जबाबदाऱ्यांकडे तुमचा दृष्टिकोन ठरवते. उच्च पातळीवरील कामाची नीती असणारी व्यक्ती कामाबद्दल सकारात्मक दृष्टीकोन ठेवते आणि स्वेच्छेने प्रयत्न करते.
   • कामाबद्दलच्या तुमच्या भावनांचा तुमच्या कामावर कसा परिणाम होतो आणि तुमच्या कामाच्या नैतिकतेच्या एकंदर पातळीवर देखील ते महत्त्वाचे आहेत. कार्य शक्ती देऊ शकते आणि अभिमान वाढवू शकते, स्वतःबद्दल आणि एखाद्याच्या कर्तृत्वाबद्दल सकारात्मक धारणा. त्याच वेळी, काम तणावाचे स्रोत असू शकते.
   • कामाबद्दल तुमचा विश्वास तुमच्या जीवनात काम करण्यासाठी नेमलेल्या भूमिकेशी संबंधित आहे.उदाहरणार्थ, एखादी व्यक्ती असा विश्वास ठेवू शकते की कार्य चारित्र्य निर्माण करते आणि सुसंवादी जीवनाचा मुख्य भाग आहे.
3. 3 नोकरीच्या विविध पैलूंविषयी तुमच्या वृत्तीचे वर्णन करा. आपल्या कार्य नीती आणि मुलाखत कौशल्यांबद्दल महत्वाचे तपशील लक्षात ठेवण्यासाठी आपले विचार लिहा.
   • इतर लोकांसोबत काम करण्याबद्दल तुम्हाला कसे वाटते? कर्मचारी आणि ग्राहकांशी जवळून काम करण्याचे फायदे आणि तोटे लिहा.
   • तुमचे शिक्षण चालू ठेवण्याच्या आणि तुमच्या कौशल्यांचा विस्तार करण्याच्या कल्पनेबद्दल तुम्हाला कसे वाटते? व्यावसायिक प्रशिक्षणावर अतिरिक्त वेळ घालवण्याच्या गरजेबद्दल आपली वृत्ती आणि भावनांचे वर्णन करा.
   • ओव्हरटाइम काम करणे किंवा कठीण परिस्थितीत काम करणे तुम्हाला कसे वाटते? कामाच्या ठिकाणी जास्त काम किंवा अपरिचित आणि कठीण परिस्थितीबद्दल तुमच्या वृत्तीचे वर्णन करा.
4. 4 विशिष्ट प्रकरणांचा विचार करा. कामाच्या नैतिकतेमुळे तुम्हाला मिळालेल्या विशिष्ट फायद्यांचे वर्णन करण्यात ते तुम्हाला मदत करतील. उदाहरणार्थ:
   • टीमवर्क: टीमवर्क कठीण किंवा बक्षीस देणारा काळ होता का? सहकार्याने तुम्हाला कशी मदत केली किंवा अडथळा आणला?
   • कठीण क्लायंटला सामोरे जाणे: तुम्ही कधी कठीण क्लायंटशी व्यवहार केला आहे का? आपण समस्येचे निराकरण कसे केले, परंतु त्याच वेळी क्लायंटच्या गरजा आणि कंपनीचे नियम विचारात घेतले?

3 पैकी 2 भाग: आपल्या कामाच्या नैतिकतेबद्दल प्रश्नांची उत्तरे कशी द्यावी

1. 1 प्रश्नांची तयारी करा. अशा प्रश्नांमध्ये तुमची सध्याची नोकरी, तुमची काम करण्याची क्षमता, इतरांबरोबर काम करण्याची तुमची इच्छा, तुमची व्यावसायिक कौशल्ये याविषयी प्रश्न असू शकतात.
   • कामाच्या नैतिकतेचे प्रश्न "तुमच्या कामाच्या नीतीचे वर्णन करा" किंवा "तुमच्या कामाच्या नीतीबद्दल तुम्ही काय सांगू शकता?"
   • अशा प्रश्नांमध्ये हे समाविष्ट असू शकते: "तुम्ही तुमचे वर्णन कसे कराल?", "टीमवर्कबद्दल तुम्हाला कसे वाटते?", "तुम्हाला नवीन कौशल्ये शिकण्याची आणि आत्मसात करण्याची गरज कशी वाटते?"
2. 2 प्रामाणिक उत्तरे प्रदान करा जी उच्च पातळीवरील कार्य नैतिकता दर्शवते. तुमच्या कामाबद्दल तुमच्या वृत्ती, भावना आणि विश्वासांची वैशिष्ट्ये निवडा ज्यामुळे तुम्हाला प्रामाणिकपणे उत्तर देण्यास आणि तुमच्या तत्त्वज्ञानाला अनुकूल प्रकाशात दाखवण्यास सक्षम होईल.
   • उदाहरणार्थ, तुम्ही असे म्हणू शकता की तुम्ही तुमच्या कामासाठी पूर्णपणे समर्पित आहात कारण तुमचा विश्वास आहे की त्या व्यक्तीने सर्व प्रयत्न केले पाहिजेत आणि ही वृत्ती तुम्हाला समाधान देते.
   • तुम्ही असेही म्हणू शकता की तुम्ही तुमच्या कामाचा आनंद घेण्यासाठी सर्वोत्तम प्रयत्न करत आहात आणि हे तुम्हाला नेहमी उत्साहाने काम करण्यास मदत करते.
   • तुम्ही सतत शिकण्याची प्रक्रिया म्हणून काम पाहता यावर भर द्या आणि तुमचे कौशल्य वाढवण्यासाठी आणि कार्यशाळेत सहभागी होण्यासाठी नेहमी तयार असा जे तुमच्या कौशल्यांचा विस्तार करतात आणि कामावर मूल्य वाढवतात. नियोक्त्यांना नोकरी शोधणाऱ्यांमध्ये स्वारस्य आहे ज्यांना संघाच्या कार्यामध्ये नवीन दृष्टीकोन विकसित आणि आणायचा आहे.
3. 3 वास्तविक जीवनातील उदाहरणांसह आपल्या उत्तरांचे समर्थन करा. मागील परिस्थितींचा विचार करा ज्यात तुम्हाला कामाच्या नैतिकतेबद्दल तुमच्या शब्दांची पुष्टी मिळेल.
   • उदाहरणार्थ, जर तुम्ही दावा करता की तुम्ही प्रामाणिकपणाला महत्त्व देता, अशा परिस्थितीबद्दल बोला ज्यामध्ये तुम्हाला कठीण परिस्थितीत प्रामाणिकपणासाठी उभे राहावे लागले.
   • जर तुम्ही असे म्हणता की तुम्ही एक संघ म्हणून चांगले काम करत असाल, तर तुम्ही यशस्वी संघ प्रकल्पाचे वर्णन करा ज्यामध्ये तुम्ही महत्त्वपूर्ण योगदान दिले आहे.
4. 4 तुमच्या आधीच्या नोकरीतील कठीण परिस्थितीचे वर्णन करा आणि तुम्ही समस्या कशी सोडवली ते सांगा. तुम्हाला कमतरता कशी सापडली आणि इतर कर्मचाऱ्यांसह एक यशस्वी उपाय सापडला ते सामायिक करा.
   • विशिष्ट उदाहरणे द्या. उदाहरणार्थ, तुम्ही असे काही म्हणू शकता: "क्लायंट त्याच्या खात्यात लॉग इन करू शकला नाही, असमाधानी आणि रागावला होता. समस्या सोडवण्याच्या प्रक्रियेत मी शांत राहिलो आणि समजूतदारपणा दाखवला. मला शोधण्यासाठी व्यवस्थापकाशी जवळून काम करावे लागले. एक समाधान जे क्लायंटला संतुष्ट करेल आणि परिणामी, आमचा क्लायंट प्रस्तावित समाधानावर समाधानी होता आणि मी माझे कार्य संघासह प्रभावीपणे पूर्ण केले. "

3 पैकी 3 भाग: तुमच्या मुलाखतीदरम्यान प्रश्न विचारणे

1. 1 संभाव्य नोकरीबद्दल स्पष्ट प्रश्न विचारा. मुलाखतीदरम्यान प्रश्न विचारणाऱ्या उमेदवारांबद्दल नियोक्ते सकारात्मक दृष्टीकोन ठेवतात. तुमचे व्यक्तिमत्त्व, कार्यविषयक नैतिकता किंवा संघात काम करण्याची क्षमता यासारख्या प्रश्नांनंतर उत्तम पाठपुरावा केला जातो, जसे की खालील:
   • "आदर्श उमेदवाराकडे कोणती कौशल्ये आणि अनुभव असावा?" हे आपल्या संभाव्य नियोक्ताला टेबलवर कार्ड ठेवण्याची आणि कंपनीला कोणत्या कर्मचाऱ्याची आवश्यकता आहे ते थेट सांगू देईल. असे केल्याने तुमच्या स्वतःच्या आणि कामाच्या नैतिकतेबद्दलच्या प्रश्नाचे तुमचे उत्तर विस्तृत होऊ शकते.
   • "तुम्ही व्यावसायिक प्रशिक्षण देता की व्यावसायिक विकास?" आपण शिकत राहण्यास प्रवृत्त आहात आणि कंपनीसोबत वाढण्यास इच्छुक आहात हे दाखवण्याचा हा एक चांगला मार्ग आहे.
2. 2 संघाबद्दल प्रश्न विचारा. हे दर्शवेल की तुम्हाला एका यशस्वी संघाचा भाग व्हायचे आहे आणि संघाला तुमच्या कौशल्यांमध्ये मदत करा.
   • "ज्या टीमसोबत मी काम करणार आहे त्याबद्दल तुम्ही आम्हाला सांगू शकाल का?" यासारखा प्रश्न दर्शवेल की तुम्हाला संघात काम करण्याची गरज आहे याची जाणीव आहे, आणि मागील कामातील चांगली उदाहरणे देण्यात तुम्हाला मदत होईल.
   • तुमची वृत्ती आणि कामाचा दृष्टिकोन कंपनी किंवा नवीन संघाच्या तत्त्वज्ञानाशी कसा जुळतो याचे वर्णन करा. तुम्ही म्हणाल, “मी एक प्रभावी संघ खेळाडू आहे. मी प्रथम प्रकल्पाच्या कोणत्या पैलूमध्ये माझे कौशल्य सर्वात फायदेशीर ठरेल याचे मूल्यांकन करतो आणि नंतर मी कार्य करण्यायोग्य कार्य धोरणे प्रस्तावित करतो. मी नेहमीच समर्थन देण्यासाठी आणि कर्मचाऱ्यांना स्तुतीसाठी प्रेरित करण्यास तयार आहे. ”
3. 3 वेतन आणि अमूर्त लाभांबद्दल प्रश्न विचारू नका. तुम्ही विशेषाधिकार, सुट्ट्या, कामाच्या वेळापत्रकातील बदल, अफवांवर चर्चा करू नका किंवा व्यक्तीला त्यांच्या वैयक्तिक आयुष्याबद्दल विचारू नका.
   • स्थिती, कंपनी आणि कार्यसंघाबद्दल विशिष्ट प्रश्नांना चिकटून रहा.
   • विशेषाधिकार आणि बक्षिसांविषयी प्रश्न पहिल्या मुलाखतीऐवजी रोजगाराच्या पुढील टप्प्यात नंतर विचारले जाऊ शकतात.

तज्ञांचा सल्ला

• तुम्ही काम करता त्या प्रत्येकामध्ये आदर दाखवा. यादीमध्ये कर्मचारी, ग्राहक, ग्राहक आणि बॉस यांचा समावेश आहे.
• सर्व कर्मचाऱ्यांशी प्रभावीपणे संवाद साधा आणि संवाद साधा.
• स्वतःला एक शिस्तबद्ध, प्रेरित आणि कष्टकरी कर्मचारी म्हणून दाखवा.
• एक संघ म्हणून काम करायला शिका. आपले ध्येय प्रत्यक्षात आणण्यासाठी सहकाऱ्यांसह कार्य करा.
• प्रत्येक गोष्टीत सातत्य दाखवा. तुम्ही जे म्हणता ते करा आणि तुम्ही जे करता ते देखील सांगा. बॉस जवळ नसतानाही हे महत्वाचे आहे.
• उच्च स्तरावर काम करा. अतिरिक्त प्रयत्न करा.

टिपा

• जर तुम्हाला मुलाखतीदरम्यान कामाच्या नैतिकतेबद्दल प्रश्न विचारले गेले, तर कंपनीला कदाचित एखादी सकारात्मक व्यक्ती शोधायची आहे जी एखाद्या टीममध्ये कसे काम करावे, पुढाकार दाखवा, विविध कामांशी जुळवून घ्या, वेळेचे नियोजन करा आणि शिकणे सुरू ठेवण्यासाठी सज्ज व्हा.
• नेहमी योग्य पोशाख निवडा. स्वच्छ आणि व्यवस्थित व्यवसायाच्या सूटमध्ये या जे तुमच्यासाठी योग्य आहे. आपण घाणेरडे किंवा सुरकुत्या कपडे घालू नये, तिखट वास किंवा चमकदार रंग वापरू नये.