सामग्री

• पावले

जेव्हा सुट्टी मागण्याची वेळ येते, तेव्हा कर्मचारी सुट्टीवर जाण्याची इच्छा बॉस किंवा व्यवस्थापकाकडे औपचारिकपणे व्यक्त करण्यासाठी एक निवेदन लिहू शकतो. सुट्टीचा अर्ज म्हणजे कामावरून मुक्त होण्याची औपचारिक विनंती. हा फॉर्म सहसा सुट्टीमुळे कामावर परिणाम करत नाही याची खात्री करण्यासाठी वापरला जातो. परंतु बॉससाठी प्रभावी सुट्टीचे विधान लिहिणे महत्वाचे आहे, दैनंदिन काम करणारे प्रत्येकजण नाही. सुट्टीतील अर्ज लेखन उद्योगातील तज्ञ आणि व्यावसायिकांच्या काही महत्त्वाच्या टिपा येथे आहेत.

पावले

1. 1 तुम्हाला कामासाठी का न दाखवायचे आहे याचे कारण सांगा. तुम्हाला आरोग्य समस्या, कौटुंबिक परिस्थिती, जीवनातील महत्त्वाच्या घटना किंवा विविध वैयक्तिक कारणे असू शकतात, परंतु तुम्ही तुमच्या अर्जावर हे स्पष्टपणे नमूद केले पाहिजे.
2. 2 तुम्ही किती दिवस दूर असाल आणि ते कोणते दिवस असतील याबद्दल आम्हाला सांगा. आपण आपले वेळापत्रक स्पष्टपणे सांगितले असल्यास, आपण आपला सुट्टीचा अर्ज यशस्वीरित्या पूर्ण करू शकता. आपण तारखा आणि इतर आवश्यक माहिती समाविष्ट करणे आवश्यक आहे.
3. 3 एखाद्याने आपल्याशी संपर्क साधण्याची आवश्यकता असल्यास सुट्टीतील संपर्क माहिती प्रदान करा. अनेक प्रकरणांमध्ये, कर्मचाऱ्यांना कामाच्या अनुपस्थित असलेल्या व्यक्तीशी संपर्क साधणे आवश्यक असते जे कामाच्या विविध प्रश्नांची चौकशी करतात. तुमच्या अर्जासोबत संपर्क माहिती समाविष्ट करा जेणेकरून तुमची अनुपस्थिती विशिष्ट कालावधीत कामाच्या प्रगतीवर परिणाम करणार नाही.
4. 4 तुम्हाला हव्या त्या शैलीत तुमचे पत्र लिहा. सुट्टीचा अर्ज काढण्याचा भाग म्हणजे कर्मचाऱ्याला विनंती केलेल्या दिवशी अनुपस्थित राहण्याचा अधिकार आहे का, किंवा त्याला त्याच्या पर्यवेक्षकाकडून किंवा व्यवस्थापकाकडून परवानगी घेण्याची आवश्यकता आहे का हे समजून घेणे.
   • सुट्टीचा तपशील आणि इतर पैलू समाविष्ट करा. वरिष्ठांसाठी तपशीलवार माहिती द्या.
5. 5 तुमच्या अर्जामध्ये तुमच्या अनुपस्थितीत काम कसे चालू ठेवायचे याच्या कल्पना समाविष्ट करा. जर तुम्ही कर्मचारी असाल ज्यांच्यावर कंपनी अवलंबून आहे, तर कामाच्या कोणत्याही अनुपस्थितीमुळे कार्यक्षेत्रात अडचणी येऊ शकतात. या परिस्थितीचे निराकरण करण्याचा एक मार्ग म्हणजे भविष्यातील कार्य कसे पुढे जाईल याबद्दलच्या विधानामध्ये कल्पना समाविष्ट करणे.
   • सुट्टीच्या कालावधीसाठी कार्ये वितरित करा. जबाबदार कर्मचारी बऱ्याचदा इतरांना एखादी विशिष्ट नोकरी करायला सांगतो जेव्हा तो दूर असतो. पण कामे खूप कठीण न करण्याचा प्रयत्न करा; तुमचे कर्मचारी तुमच्याबद्दल आदर आणि कर्मचार्यांच्या कामाची चिंता न करता करू शकतील अशा कामांची यादी करा.
   • कामाच्या नोंदी ठेवण्याची क्षमता प्रदान करा. आपल्या वरिष्ठांशी थेट संपर्क साधा आणि आवश्यक कार्य एका विशिष्ट कालावधीत आयोजित करा. आपण आपल्या सुट्टीच्या अर्जात ही माहिती समाविष्ट करू शकता जेणेकरून सर्व अधिकृत काम वेळेवर होईल.