सामग्री

• पावले
• 3 पैकी 1 भाग: कार्यशाळेची योजना करा
• 3 पैकी 2 भाग: सहाय्यक साहित्य विकसित करा
• 3 पैकी 3 भाग: आपल्या प्रेक्षकांना सक्रियपणे सहभागी होण्यासाठी प्रोत्साहित करा
• टिपा

परिसंवाद ही एक माहितीपूर्ण किंवा व्यावहारिक क्रियाकलाप आहे ज्याचा उद्देश विशिष्ट कौशल्य प्राप्त करणे किंवा विशिष्ट विषयातील ज्ञान सखोल करणे आहे.या कार्यशाळा सहसा शिक्षक, विषय तज्ञ, व्यवस्थापक किंवा विशिष्ट ज्ञान किंवा कौशल्ये असलेले इतर नेते नियंत्रित करतात. विषयावर अवलंबून, कार्यशाळा एका तासापासून दोन किंवा अनेक आठवडे टिकू शकतात. सादरीकरण तंत्राचे काळजीपूर्वक नियोजन, आयोजन आणि सन्मान करून सादरकर्ते त्यांच्या सादरीकरणाची प्रभावीता वाढवू शकतात. येथे कार्यशाळेच्या तयारीसाठी सूचना आहेत.

पावले

3 पैकी 1 भाग: कार्यशाळेची योजना करा

1. 1 कार्यशाळेचा उद्देश स्पष्ट करा. तुमचे ध्येय तुमच्या प्रेक्षकांना विशिष्ट कौशल्ये शिकवणे असू शकते, जसे की वर्ड प्रोसेसिंग अॅप्लिकेशनमध्ये दस्तऐवज कसे तयार करावे आणि कसे जतन करावे. किंवा, आपले ध्येय चित्रकला किंवा लेखन यासारख्या विशिष्ट विषयावर सामान्य माहिती प्रदान करणे असू शकते. कार्यशाळेचे सामान्य फोकस विचारात न घेता, आपल्याला प्रथम त्याचा उद्देश परिभाषित करणे आवश्यक आहे.
2. 2 सहभागींच्या गरजा जाणून घ्या. जेव्हा, उदाहरणार्थ, तुम्ही एखाद्या विशिष्ट कौशल्याचे प्रशिक्षण घेत असता, तेव्हा सामग्रीच्या आकलनाच्या अंतिम स्तराविषयी आणि शिकण्याच्या गतीबाबत सहभागींच्या इच्छा समजून घेणे तुम्हाला सत्राचे योग्य घटक निवडण्यात मदत करेल. कार्यशाळा तुमच्या प्रेक्षकांसाठी जितकी चांगली असेल तितकी शिकण्याची प्रक्रिया अधिक यशस्वी होईल.
3. 3 आपल्या सादरीकरणासाठी एक रचना विकसित करा.
   • प्रस्तावना. आपल्याला कार्यशाळेच्या विषयाचे संक्षिप्त विहंगावलोकन करणे, आपला आणि इतर सहभागींचा परिचय देणे आवश्यक आहे.
   • तुमच्या सादरीकरणात चर्चा होणाऱ्या कौशल्यांची आणि / किंवा विषयांची यादी लिहा. आवश्यकतेनुसार या सूचीमध्ये उपविषय समाविष्ट करा.
   • तुम्ही निवडलेले विषय कोणत्या क्रमाने सादर कराल ते ठरवा. कार्यशाळेच्या सुरुवातीला सर्वात महत्वाची कौशल्ये आणि माहिती उत्तम प्रकारे सादर केली जाते. चर्चेच्या विषयावर अवलंबून, सोप्या आणि स्पष्ट प्रश्नांपासून सुरुवात करून, हळूहळू अधिक गुंतागुंतीच्या आणि गुंतागुंतीच्या समस्यांकडे वाटचाल करून "साध्या ते जटिल" या तत्त्वाचा वापर करून लक्षणीय परिणाम मिळवता येतात.
   • आचरणाचे मूलभूत नियम स्थापित करा. कार्यशाळेच्या अगदी सुरुवातीलाच नियम किंवा मार्गदर्शक तत्त्वे जाहीर करावीत. उदाहरणार्थ, एका वेळी फक्त एकच व्यक्ती बोलू शकते, तुम्हाला बोलण्यासाठी हात वर करणे आवश्यक आहे, सेल फोन आणि इतर विचलित करणारे उपकरण बंद करणे आवश्यक आहे.
   • आपण कार्यशाळेचा सारांश कसा द्याल ते ठरवा. शेवट शिकलेल्या गोष्टींचा द्रुत आढावा असू शकतो, आपण कार्यशाळांच्या मालिकेत पुढील स्तराची घोषणा करू शकता आणि / किंवा सहभागींना फीडबॅक फॉर्म भरण्यास सांगू शकता.
4. 4 योजनेतील प्रत्येक वस्तूसाठी एक कालमर्यादा निश्चित करा. विशेषतः कठीण विषयांसाठी, सहभागींना अतिरिक्त प्रश्न असल्यास किंवा कार्यशाळेचा हा भाग समजून घेण्यात अडचण आल्यास पुरेसा वेळ द्या. वेळापत्रक करताना लहान ब्रेक लक्षात ठेवणे देखील महत्त्वाचे आहे जेणेकरून सहभागी बाथरूममध्ये जाऊ शकतील किंवा फक्त त्यांचे पाय ताणतील.
5. 5 एकदा आपण एक योजना केली की, आपल्या सादरीकरणाचा सराव करा. पूर्वतयारी हा तयारी प्रक्रियेचा एक महत्त्वाचा भाग आहे. सहकार्यांना, मित्रांना किंवा कुटुंबाला आगाऊ अहवाल सादर करा आणि सादर केलेल्या डेटाची स्पष्टता आणि प्रभावीतेबद्दल त्यांचे मत विचारा.

3 पैकी 2 भाग: सहाय्यक साहित्य विकसित करा

1. 1 सहभागींसाठी हँडआउट तयार करा. आपले सादरीकरण पाठ योजनेच्या स्वरूपात सबमिट करा आणि / किंवा महत्वाची माहिती किंवा आलेख प्रिंट करा.
2. 2 व्हिज्युअल एड्स वापरा. व्हिज्युअल साधने, चित्रपट, प्रतिमा आणि इतर घटक काही संकल्पना किंवा कौशल्ये व्यक्त करण्यासाठी खूप उपयुक्त ठरू शकतात. व्हिज्युअल साधने निवडा जी तुमच्या सादरीकरणाला पूरक आहेत आणि तुमच्या मुख्य संदेशातून किंवा उद्देशापासून दूर जाऊ नका.
3. 3 आपल्या परिस्थितीत लागू असल्यास वेब संसाधने वापरा. मूडल आणि ब्लॅकबोर्ड सारख्या मुक्तपणे उपलब्ध शिकवण्या कार्यशाळेच्या बाहेर ऑनलाइन चर्चा आणि चर्चा सुलभ करतात. तसेच, यासारखी वेब-आधारित साधने ऑनलाइन असाइनमेंट पूर्ण करण्याचा आणि गृहपाठ सबमिट करण्याचा एक चांगला मार्ग आहे.कॉर्पोरेट प्रशिक्षणासाठी सेवांविषयी अधिक तपशीलवार माहिती येथे मिळू शकते: https://habrahabr.ru/post/157631/

3 पैकी 3 भाग: आपल्या प्रेक्षकांना सक्रियपणे सहभागी होण्यासाठी प्रोत्साहित करा

1. 1 चर्चेसाठी जागा निश्चित करा. सुसंवाद सुलभ करण्यासाठी अर्धवर्तुळाच्या किंवा घोड्याच्या आकाराच्या खुर्च्यांची व्यवस्था करा; जमिनीवरचे नियम बोर्ड किंवा भिंतीवर ठेवा जेणेकरून प्रत्येकजण त्यांना पाहू शकेल. बोर्ड किंवा भिंतीवर कागदाचा एक रिक्त तुकडा किंवा लेखन बोर्ड जोडण्याचे सुनिश्चित करा जेणेकरून आपण विचारमंथन सत्रादरम्यान सहभागींकडून कल्पना आणि टिप्पण्या लिहू शकता.
2. 2 आपल्या अभ्यासामध्ये परस्पर क्रियाकलापांचा परिचय करा. काही क्रियाकलाप आणि खेळ प्रक्रियेत सहभाग वाढवतात. विविध उपक्रम लहान आणि मोठ्या दोन्ही गटांमध्ये वापरले जाऊ शकतात.
3. 3 प्रश्न आणि उत्तरांसाठी वेळ बाजूला ठेवा. स्थापित नियमांवर अवलंबून, सहभागींना कार्यशाळेदरम्यान किंवा नियुक्त केलेल्या वेळी प्रश्न विचारण्याची संधी प्रदान करा.

टिपा

• तयार होण्यासाठी लवकर या या टप्प्यावर, आपण हे देखील सुनिश्चित करू शकता की एक रोमांचक आणि उत्पादक क्रियाकलापांसाठी सर्वकाही पूर्णपणे तयार आहे.
• आकस्मिक योजना विकसित करा. उद्भवू शकणाऱ्या सर्व परिस्थितींचा विचार करा. उदाहरणार्थ, सहभागींची कमी मतदान, उपकरणे खराब होणे किंवा विशिष्ट कार्ये पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक वेळेची चुकीची गणना. अशा अनपेक्षित परिस्थितींसाठी तयार रहा, उदाहरणार्थ, दुसरा लॅपटॉप घ्या किंवा सक्रिय सहभागींसाठी अतिरिक्त कार्ये तयार करा.