सामग्री

• पावले
• 1 पैकी 1 पद्धत: नोकरीची जाहिरात तयार करा
• टिपा
• चेतावणी

नवीन कर्मचाऱ्यांना आकर्षित करण्यासाठी नोकरीच्या जाहिराती आवश्यक आहेत. या प्रकारच्या जाहिराती सामान्यतः वर्तमानपत्र आणि मुद्रित माध्यमांच्या संबंधित स्तंभांमध्ये तसेच इंटरनेटवरील संबंधित साइटवर ठेवल्या जातात. नोकरीच्या जाहिराती सहसा एकमेकांशी स्पर्धेत गटांमध्ये पोस्ट केल्या जातात, त्यामुळे त्यांना वाचकांच्या आवडीचे आणि योग्य पदांवर कुशल कामगारांना आकर्षित करतील अशा प्रकारे स्थान देणे महत्वाचे आहे. हे करण्यासाठी, अशा जाहिराती विशिष्ट आवश्यकता पूर्ण करणे आवश्यक आहे. नोकरीची जाहिरात लिहिण्यासाठी हे मार्गदर्शक वाचा.

पावले

1 पैकी 1 पद्धत: नोकरीची जाहिरात तयार करा

1. 1 लक्ष वेधून घेणाऱ्या मथळ्याने प्रारंभ करा. मैत्रीपूर्ण भाषण रचना तसेच कृती-आधारित क्रियापद वापरा. नोकरी आणि नियोक्ता तपशील समाविष्ट करा. उदाहरणार्थ, "रिअल इस्टेट ऑफिसला एका सेक्रेटरीची आवश्यकता आहे" हे शीर्षक पुनर्लेखन करणे अधिक फायदेशीर आहे: "उपनगरीय रिअल इस्टेट फर्मच्या मालकीच्या कार्यालयात कामाचे आयोजन, व्यवस्थापन आणि देखरेख करण्यासाठी ऊर्जावान तज्ञांची आवश्यकता असते." "
2. 2 मूलभूत माहिती द्या. तपशीलांमध्ये जाण्यापूर्वी, वाचकांना नोकरीच्या ऑफरबद्दल काही मूलभूत माहिती प्रदान करणे महत्वाचे आहे.
   • तुमच्या कंपनीचे नाव आणि ठिकाण द्या.
   • नोकरीचे नाव, तसेच त्याची काही वैशिष्ट्ये सांगा: कामकाजाचा दिवस (पूर्ण / अर्धवेळ), कामाचा प्रकार (कायम / अ-स्थायी), शिफ्ट (रात्र / दिवस), पगार, अर्जाची तारीख, तारीख कामाच्या पहिल्या दिवसाचा.
   • नोकरीच्या जाहिरातीसाठी योग्य एंट्रीचे उदाहरण असे असू शकते: “कॅपिटल-बेस्ड ABC मधून मधून पूर्ण रात्र शिफ्टमध्ये काम करण्यासाठी एंट्री-लेव्हल व्यावसायिक शोधत आहे. पगार बाजाराच्या मानकांनुसार आहे आणि अनुभवावर आधारित आहे. अर्ज मार्च २०१ by पर्यंत पाठवणे आवश्यक आहे. वर्कफ्लो 1 एप्रिलपासून सुरू होणार आहे. कामाची मुदत 6 महिने आहे. "
3. 3 आपण आपल्या कर्मचाऱ्याला कसे पाहता याचा सारांश द्या.
   • पात्रतेमध्ये अनेक पैलूंचा समावेश आहे. यामध्ये प्रोग्रामिंग कौशल्ये, विशेष उपकरणे हाताळण्याची क्षमता, विशिष्ट तंत्रांमध्ये प्राविण्य आणि / किंवा नोकरीशी संबंधित शब्दावलीची समज समाविष्ट असू शकते. उदाहरणार्थ, तुमच्या नोकरीच्या जाहिरातीमध्ये खालील आवश्यकतांचा समावेश असू शकतो: "लेखा सॉफ्टवेअरचे मूलभूत ज्ञान असणे आवश्यक आहे, बिलिंग / सॉफ्टवेअर अटी समजून घेणे."
   • शैक्षणिक आवश्यकतांची यादी करा. नोकरीच्या जाहिरातींमध्ये महाविद्यालयीन शिक्षणाचा तपशील असणे आवश्यक आहे आणि / किंवा नोकरीसाठी अर्ज करण्यासाठी अभ्यासक्रमांमधून विशिष्ट प्रमाणपत्रांची आवश्यकता असणे आवश्यक आहे.
   • तुम्हाला तुमच्या कर्मचाऱ्यांमध्ये कोणत्या प्रकारचा अनुभव पाहायचा आहे ते ठरवा. ज्येष्ठते व्यतिरिक्त, सामान्य कर्मचारी वर्ग आवश्यकता समाविष्ट करा.उदाहरणार्थ, तुम्ही लिहू शकता, “उमेदवाराला उद्योगात किमान दोन वर्षांचा व्यावहारिक अनुभव असणे आवश्यक आहे. ग्राहक सेवा आणि भरती सारख्या क्षेत्रातील वरील अनुभव सिद्ध करण्यासही तो तयार असावा. "
4. 4 आपण कर्मचार्यांना काय ऑफर करता ते सूचित करा. हे कार्यबल आपल्याकडे आकर्षित करण्यास मदत करेल. खालील निर्दिष्ट करणे आवश्यक आहे:
   • आपल्या कंपनीच्या इतिहासाबद्दल आणि / किंवा प्रतिष्ठेबद्दल काही तथ्ये सूचीबद्ध करा. उदाहरणार्थ, तुम्ही हे समाविष्ट करू शकता: "आमची कंपनी 1977 पासून सानुकूलित, प्रभावी विपणन उपाय प्रदान करण्यात मान्यताप्राप्त नेते आहे."
   • कंपनीची संस्कृती स्पष्ट करा. उदाहरणार्थ, तुम्ही व्यवस्थापन धोरणांमध्ये पारदर्शकता, कार्यालयातील आरामदायी वातावरण किंवा कंपनीसाठी सांघिक भावना किती महत्त्वाची आहे यावर भर देऊ शकता.
   • तुमच्यासाठी काम करण्याचे फायदे जसे विशेष संधी, विमा, सेवानिवृत्ती लाभ (401 के), बोनस आणि प्रोत्साहन दाखवा.
   • कामगार आणि मालक यांच्या समान अधिकारांवरील लेख समाविष्ट करा.
5. 5 कॉल टू अॅक्शनसह आपली जाहिरात समाप्त करा.
   • आपल्या अर्जासह थेट कसे पुढे जायचे ते भागधारकांना सांगा. आपण त्यांचे सीव्ही फॅक्स किंवा ईमेलद्वारे पाठवावे किंवा ऑनलाइन अर्ज भरावा अशी तुमची इच्छा आहे.
   • कृपया आपले नाव, फोन नंबर, ईमेल पत्ता समाविष्ट करा.

टिपा

• जाहिरात वाचकाला "आपण" संबोधित करा. यामुळे समोरासमोर संवादाचा प्रभाव निर्माण होईल.
• जर तुम्हाला असे वाटत असेल की तुम्हाला संबंधित वृत्तपत्र स्तंभांमध्ये नोकरीची जाहिरात लिहायला मदत हवी आहे, तर प्रकाशनाच्या कर्मचाऱ्यांना विचारा, कारण त्यांना या प्रकारच्या जाहिराती कशा लिहायच्या हे माहित आहे आणि सहसा ग्राहकांना सल्ला देतात.
• आपल्या जाहिरातीमध्ये संसाधने प्रदान करणे ही एक चांगली पद्धत मानली जाते जी वाचकांना आपल्या कंपनीबद्दल अधिक जाणून घेण्यास मदत करेल. हे संभाव्य उमेदवारांना नोकरीसाठी अर्ज करण्यापूर्वी तुमच्या आवश्यकतांचा अधिक तपशीलवार अभ्यास करण्यास अनुमती देईल. तसेच, पदासाठी फारसे योग्य नसलेल्या उमेदवारांच्या मुलाखतीसाठी तुम्हाला वेळ वाया घालवायची गरज नाही. तुमच्या कंपनीची वेबसाईट, तसेच मॅन्युफॅक्चरिंगशी संबंधित लेखांचे दुवे देणे, वाचकांना मदत करेल.

चेतावणी

• आपल्या नोकरीच्या पोस्टिंगमध्ये जास्त औपचारिक असणे टाळा. आपण वाचकांना आकर्षित करू इच्छित आहात आणि हे करण्याचा एक चांगला मार्ग म्हणजे आपल्या कंपनीचा चेहरा, वातावरण आणि संस्कृती प्रतिबिंबित करणारा मूळ आणि विचारशील स्वर वापरणे.