एखाद्या व्यक्तीला सकारात्मक उत्तर देण्यासाठी कसे पटवायचे

व्हिडिओ: how to attract girls and women without saying anything || Mulila kashi patvaychi / bai patavane

सामग्री

पावले
3 पैकी 1 पद्धत: यशासाठी स्वतःला कसे सेट करावे
3 पैकी 2 पद्धत: अनुनय धोरण कसे वापरावे
3 पैकी 3 पद्धत: फक्त सकारात्मक उत्तरे कशी स्वीकारावीत
टिपा

तुम्ही अनेकदा विनंत्यांसह लोकांकडे वळता आणि इच्छित उत्तर कसे मिळवायचे हे माहित नाही? घरी, कामावर किंवा शाळेत सतत नकार देणे तणावपूर्ण आणि निराशाजनक आहे. अरेरे, कोणताही खात्रीशीर मार्ग नाही, परंतु अशी वर्तणूक धोरणे आहेत जी यशाची शक्यता मोठ्या प्रमाणात वाढवतात!

पावले

3 पैकी 1 पद्धत: यशासाठी स्वतःला कसे सेट करावे

1 बोला आत्मविश्वासाने आणि सक्षमपणे. एखाद्या व्यक्तीला प्रश्न किंवा विनंती करताना संबोधित करताना, एखाद्याने हे प्रकरण गंभीरपणे घेतले पाहिजे. प्रश्न अचूकपणे विचारणे यशाची शक्यता वाढवण्याचा एक निश्चित मार्ग आहे. आत्मविश्वासाने आणि मुद्दाम बोला, "ई" किंवा "हम्म" वापरू नका आणि अजिबात संकोच करू नका.
- लक्षात ठेवा की प्रभुत्व सराव घेते.संपर्क करण्यापूर्वी आपला प्रश्न किंवा विनंती बोलण्याचा सराव करा. रोबोटसारखे बोलणे टाळण्यासाठी तुम्हाला शब्दासाठी शब्दाची तालीम करण्याची गरज नाही. विनंती सक्षम आणि आत्मविश्वासाने सुरू होईपर्यंत पुनरावृत्ती करणे पुरेसे आहे. जर तुम्ही व्हिज्युअल माहिती जाणून घेण्यास अधिक सक्षम असाल, तर मजकूर लिहून स्पष्टपणे पुनरावृत्ती करण्याचा प्रयत्न करा.
- कोणत्याही समस्याग्रस्त गैर-मौखिक संकेत लक्षात घेण्यासाठी आरशासमोर सराव करा (आपल्या केसांना स्पर्श करा किंवा आपल्या डोळ्यात पाहू नका).
2 संबोधित करताना आपले डोके हलवा. संशोधन असे दर्शविते की हे केल्याने तुम्हाला आत्मविश्वास आणि सकारात्मक मूडमध्ये मदत होऊ शकते जेणेकरून श्रोता (तुमचा बॉस, क्लायंट किंवा प्रिय व्यक्ती) तुम्हाला आत्मविश्वासू आणि जाणकार म्हणून पाहतील.
- हे गैर-मौखिक संकेत खूप वेळा वापरू नये याची काळजी घ्या. नैसर्गिक वाटते तेव्हा होकार द्या. ते जास्त करू नका, अन्यथा कृती केवळ शब्दांपासून विचलित होईल आणि त्यांच्या अर्थावर जोर देणार नाही.
3 तुमच्या ऑफरचे फायदे दाखवा. तुमची कल्पना उपयुक्त ठरेल असे लोकांना वाटत असल्यास ते तुमच्याशी सहमत होण्याची अधिक शक्यता असते. श्रोते तुमच्याशी सहमत असतील तर त्यांना कसा फायदा होईल ते दाखवा.
- उदाहरणार्थ, जर तुम्हाला कामापासून विश्रांती घ्यायची असेल तर तुमच्या बॉसला कंपनीच्या सर्वात व्यस्त कालावधीबद्दल विचारा आणि मग तुमचा विचार विकसित करा. तुमचा बॉस तुम्हाला रजा देण्यात एक फायदा दिसेल: तुम्ही विवेकी आहात आणि कंपनीसाठी सोयीस्कर वेळी सुट्टी मागता जेणेकरून कर्मचाऱ्याच्या अनुपस्थितीचा तळाच्या रेषेवर परिणाम होणार नाही.
- जर तुम्हाला तुमच्या जोडीदारासोबत डेटवर जायचे असेल, परंतु यासाठी तुम्ही मोठ्या मुलाला लहान मुलांची काळजी घेण्यास सांगा, नंतर त्या बदल्यात पॉकेटमनी द्या, नंतर घरी येण्याची संधी द्या, किंवा शनिवार व रविवारसाठी आपली कार घ्या . सकारात्मक उत्तर परस्पर फायदेशीर ठरेल हे दाखवा.
4 महत्वाचे तथ्य जाणून घेण्यासाठी प्रश्न विचारा. जर तुम्ही अगोदरच तयारी केली नसेल किंवा संभाषणादरम्यान जमिनीची चौकशी केली नसेल, तर संवादकाराला पटवणे अधिक कठीण होईल. जर त्याला तुमच्या प्रस्तावात स्वारस्य नसेल तर कोणतीही सूचना निरुपयोगी ठरेल.
- पाच जणांच्या कुटुंबाला दोन आसनी कार विकण्याचा प्रयत्न करण्यात काही अर्थ नाही. खालील प्रश्न विचारा: "कोणत्या कारणासाठी तुम्हाला कारची गरज आहे?", "प्रथम कोणत्या पैलू महत्वाचे आहेत?" व्यक्तीच्या सर्व गरजा दुर्लक्ष करू नका, आणि तो तुम्हाला "होय" उत्तर देण्याची अधिक शक्यता आहे.
5 आधी किरकोळ विनंती करा. या तंत्राला "दरवाजामध्ये पाय" असेही म्हटले जाते आणि याचा अर्थ एक गंभीर विनंती आहे जी अधिक गंभीर अपील करण्यापूर्वी आहे. कल्पना अशी आहे की जेव्हा लोक आधीच कमी महत्त्वाच्या गोष्टीला सहमती देतात तेव्हा मोठ्या विनंतीस सहमत होण्याची अधिक शक्यता असते. उदाहरणार्थ, जर तुम्ही एखाद्या मुलाला किमान रात्रीचे जेवण घेण्यास प्रवृत्त केले, तर तो खाणे सुरू ठेवण्याची शक्यता आहे (विशेषत: जर तुम्ही बक्षीस देऊ!).
6 योग्य क्षणाचा वापर करा. संभाषणकर्त्याचा वाईट मूड नाकारण्याचा एक निश्चित मार्ग आहे. शक्य असल्यास, एखाद्या व्यक्तीबद्दल राग किंवा नाराज असलेल्या व्यक्तीला समजावण्याचा प्रयत्न करू नका. मूड चांगला असावा. उदाहरणार्थ, घरी किंवा रेस्टॉरंटमध्ये रात्रीचे जेवण मागवा.
- अर्थात, ही पद्धत कामाच्या परिस्थितीसाठी योग्य नाही जिथे आपल्याला असंतुष्ट ग्राहकाला काहीतरी विकण्याची गरज आहे. योग्य क्षणाची वाट पाहणे नेहमीच शक्य नसते. जर हे वास्तव असेल तर जेव्हा व्यक्ती चांगल्या मूडमध्ये असेल तेव्हा त्याच्याशी संपर्क साधा जेणेकरून त्यांच्या यशाची शक्यता वाढेल.
- अयोग्य मुहूर्ताचे संकेत देणाऱ्या गैर-मौखिक संकेतांकडे लक्ष द्या: हात ओलांडणे, विचलित होणे (फोन कॉल किंवा खोडकर मूल), भुंकणे किंवा नाराज अभिव्यक्ती. जरी, सभ्यतेच्या बाहेर, ती व्यक्ती तुमचे ऐकते, त्याला मुख्य कल्पना समजणार नाही, म्हणून अधिक योग्य क्षण निवडणे चांगले.

3 पैकी 2 पद्धत: अनुनय धोरण कसे वापरावे

1 समवयस्क प्रभाव. लोक सहसा इतरांच्या मतांवर आधारित निर्णय घेतात.एखादा रेस्टॉरंट किंवा चित्रपट पाहण्यापूर्वी, आम्ही पुनरावलोकने वाचतो आणि त्या मित्रांचे मत विचारतो जे आधीपासून रेस्टॉरंटमध्ये गेले आहेत किंवा चित्रपट पाहिला आहे. ही "कळप प्रवृत्ती" एखाद्या व्यक्तीला सकारात्मक प्रतिसाद देण्यास मदत करेल.
- उदाहरणार्थ, जर तुम्ही घर विकत असाल तर त्या क्षेत्राबद्दल लोकांच्या प्रतिक्रिया वापरा, संभाव्य खरेदीदारांना अशा स्थानाचे सर्व फायदे आणि स्थानिक शाळांचे रेटिंग दाखवा. इतरांकडून सकारात्मक पुनरावलोकनांद्वारे प्रभाव विक्रीला गती देईल.
- जर तुम्ही तुमच्या पालकांना दुसऱ्या देशात शिकण्यास जाऊ द्या असे तुम्हाला पटवायचे असेल, तर आम्हाला निवडलेल्या कार्यक्रमाच्या सर्व फायद्यांबद्दल सांगा आणि त्या मुलांचे पालक (तसेच संभाव्य नियोक्ते!) जे आधीपासून परत आले आहेत त्यांच्याकडून अभिप्राय द्या. शाळा.
2 एक खात्रीशीर युक्तिवाद. जर आपण एखाद्या व्यक्तीला अनुकूलता मागितली आणि त्या बदल्यात काहीही देऊ केले नाही तर सकारात्मक परिणाम संभवत नाही. करार मिळवण्यासाठी आकर्षक कारण वापरण्याचा प्रयत्न करा. हे महत्वाचे आहे की असा युक्तिवाद सत्य आणि पुरेसे पटण्याजोगा आहे, अन्यथा ती व्यक्ती तुम्हाला खोटे ठरवेल, तुम्हाला फसवे समजेल आणि पक्षकार नाकारेल.
- उदाहरणार्थ, जर तुम्ही बाथरूमसाठी रांग लावत असाल आणि आता ते घेऊ शकत नसाल तर, तुमच्या समोरच्या व्यक्तीशी बोलण्याचा प्रयत्न करा आणि त्यांना लाइन वगळण्यास सांगा. जर तुम्ही फक्त म्हणाल, “मला शौचालयात जाण्याची गरज आहे. मी ओळ वगळू शकतो का? " - चांगल्या कारणाशिवाय तुम्हाला आत येण्याची शक्यता नाही. “तू मला वगळू शकतोस का? अस्वस्थ पोट आपल्याला थांबायला देणार नाही ”अधिक प्रभावी असण्याची शक्यता आहे.
3 पारस्परिकतेचे तत्त्व. ही मानसशास्त्रीय घटना या विश्वासावर आधारित आहे की एखाद्या व्यक्तीकडून सेवा प्राप्त झाल्यावर, आम्हाला परस्पर सेवा प्रदान करण्याचे कर्तव्य वाटते. उदाहरणार्थ, जर तुम्ही आजारी असलेल्या कर्मचाऱ्याऐवजी शिफ्टवर गेलात, तर पुढच्या वेळी तुम्हाला कामावर जाण्याची गरज नाही, त्या बदल्यात तुम्हाला कर्मचार्याकडे अनुकूलता मागण्याचा अधिकार आहे.
- तसे असल्यास, असे म्हणण्याचा प्रयत्न करा, “मला शुक्रवारी एक दिवस सुट्टी घेणे आवश्यक आहे. मला आशा आहे की तुम्ही माझ्यासाठी बाहेर येऊ शकाल, कारण गेल्या आठवड्याच्या शेवटी मी तुम्हाला बदलले. " तुमच्यावर असे almostण जवळजवळ नेहमीच त्या व्यक्तीला सहमत होण्यास पटवून देईल.
4 एक दुर्मिळ सेवा किंवा संधी ऑफर करा. हा दृष्टिकोन बऱ्याचदा जाहिरातींमध्ये वापरला जातो जेव्हा तुम्हाला सांगितले जाते की "ऑफर कालबाह्यता तारखेपर्यंत मर्यादित आहे" किंवा "वस्तूंची संख्या मर्यादित आहे". व्यक्तीला पटवण्यासाठी ही युक्ती वापरा. आपल्याला एखादे उत्पादन किंवा सेवा विकण्याची गरज असल्यास, खरेदीदाराच्या दृष्टीने मूल्य जोडण्यासाठी ऑफर मर्यादित असल्याचे सांगा.

3 पैकी 3 पद्धत: फक्त सकारात्मक उत्तरे कशी स्वीकारावीत

1 निवड हो मध्ये कमी करा. संशोधनात असे दिसून आले आहे की निव्वळ पर्यायांची संख्या अनेकदा गोंधळात टाकणारी असते. आपल्या विनंतीसाठी संभाव्य प्रतिसादांची संख्या दोन पर्यंत मर्यादित करण्याचा प्रयत्न करा.
- उदाहरणार्थ, निवडण्यासाठी आपल्या महत्त्वपूर्ण इतर दोन रेस्टॉरंट्सची ऑफर द्या किंवा मित्राला दोन पूर्व-निवडलेल्या कपड्यांमधून निवडण्यास सांगा. "आम्ही आज रात्री डिनर कोठे करणार आहोत?" सारखा एक सामान्य प्रश्न कमी करण्याचा प्रयत्न करा. किंवा "मी काय घालावे?" मर्यादित संख्येची विशिष्ट उत्तरे तुम्हाला हवी ती मिळवू देतील आणि एखाद्या व्यक्तीला निवडणे सोपे करेल.
2 वाटाघाटी किंवा अंशतः सकारात्मक उत्तरासाठी सहमत. काही प्रकरणांमध्ये, तडजोडीशिवाय त्याभोवती कोणताही मार्ग नाही. जर तुम्हाला एखाद्या व्यक्तीला पटवून देण्याची आवश्यकता असेल जो काही अटींनुसार सहमत असेल तर तुम्ही योग्य मार्गावर आहात. विजय म्हणून आंशिक संमती स्वीकारा.
- वृद्ध व्यक्ती किंवा वृद्ध व्यक्ती (पालक किंवा बॉस) शी बोलताना हा दृष्टिकोन विशेषतः समंजस असतो. उदाहरणार्थ, जर तुम्हाला नेहमीपेक्षा उशिरा घरी यायचे असेल तर तुम्ही वाटाघाटीसाठी काही मंजुरी द्यावी. जर तुम्ही तुमच्या पालकांना संध्याकाळी अकरा वाजेपर्यंत परत यायचे असाल आणि पार्टी सकाळी एक वाजेपर्यंत सुरू राहिली असेल तर तुम्हाला मध्यरात्री घरी येण्याची परवानगी देणे हा विजय मानला जाऊ शकतो. जर तुम्ही तुमच्या बॉसला तुमचा पगार 7%ने वाढवण्यास सांगितले आणि तो फक्त 4%सहमत झाला, तर पुन्हा विजय तुमचाच आहे, कारण तुम्ही पगार वाढवण्याची गरज व्यवस्थापनाला पटवून देण्यात सक्षम होता.या प्रकरणात, तुम्हाला एका फेरीच्या मार्गाने तुम्हाला जे हवे होते ते मिळवता आले (मित्रांसोबत जास्त काळ हँग आउट करा किंवा तुमचा पगार वाढवा).
- तडजोडीला नकारात्मक परिणाम मानू नका. एखाद्या अटीशी सहमत असल्यासारखे वागा. मन वळवण्याच्या सामर्थ्याबद्दल धन्यवाद, तुम्ही तुमच्या विनंतीला आवाज देण्याआधी परिस्थिती होती त्यापेक्षा अधिक फायदेशीर आहे.
3 असे प्रश्न विचारा जे निश्चितपणे सकारात्मक उत्तरे देतील. कधीकधी होय असे उत्तर देणारे प्रश्न विचारणे उपयुक्त ठरते. एखाद्या व्यक्तीला काहीतरी पटवून देण्याचा प्रयत्न करण्याऐवजी, सकारात्मक प्रतिसादांसह आरामशीर वातावरण आणि चांगला मूड तयार करण्याचा प्रयत्न करा. उदाहरणार्थ, पहिल्या तारखेला किंवा कौटुंबिक बैठकीसाठी ही रणनीती वापरा जर तुम्हाला तुमच्या बाजूने तराजू टिपण्याची गरज असेल.
- तर, पहिल्या तारखेला, आपण विचारू शकता: "वाइन फक्त आश्चर्यकारक आहे, नाही का?" किंवा "तुम्हालाही या शहराचे वेड आहे का?" कौटुंबिक डिनरमध्ये, विचारा: "प्रत्येकजण सहमत आहे की आजी चिकन सर्वोत्तम शिजवते?" असे प्रश्न तुम्हाला सकारात्मक उत्तराकडे ढकलतात आणि तुम्हाला इतरांबरोबर एक सामान्य भाषा शोधण्याची परवानगी देतात.
4 हेड स्टार्टसह संभाषण समाप्त करा. जर तुम्ही त्या व्यक्तीला पूर्णपणे पटवून देऊ शकत नसाल तर मीटिंग किंवा संभाषण दूरगामी शब्दांनी संपवण्याचा प्रयत्न करा. मागे हटू नका आणि आपल्या ध्येयाकडे आणखी एक पाऊल टाका.
- उदाहरणार्थ, जर तुम्ही एखाद्या व्यक्तीला फर्निचरचा संच विकण्याचा प्रयत्न करत असाल ज्याने सांगितले की त्याला आपल्या पत्नीशी सल्लामसलत करण्याची गरज आहे, तर संभाषणाच्या शेवटी, म्हणा: “छान. आपण गुरुवारी आपल्या पत्नीसह आमच्याकडे येऊ शकता का? " विक्रेते आणि पुरवठादार जे ते करून उदरनिर्वाह करतात ते सहसा "नेहमी करार बंद करा" असे म्हणतात. सक्रियपणे काम करणे आणि पुन्हा भेटण्याची ऑफर देणे हे नकारात्मक उत्तराला सहमत न करण्याचा एक चांगला मार्ग आहे, परंतु त्याच वेळी एखाद्या व्यक्तीवर लादणे आणि दबाव आणू नये, जेणेकरून तो बचावात्मक स्थितीत जाऊ नये.

टिपा

नेहमी सर्वात योग्य क्षण निवडण्याचा प्रयत्न करा. जर संभाषणकर्ता (बॉस, जोडीदार किंवा पालक) रागावला असेल किंवा व्यवसायात व्यस्त असेल तर सकारात्मक उत्तर मिळण्याची शक्यता नाही. तो चांगला मूड होईपर्यंत थांबा, जर वेळ संपत नसेल तर. या प्रकरणात, यशाची शक्यता जास्त असेल.