लेखक:
Monica Porter
निर्मितीची तारीख:
20 मार्च 2021
अद्यतन तारीख:
26 जून 2024
सामग्री
नोकरीचा राजीनामा देणे ही एक मुक्तता किंवा नवीन नोकरीला चांगल्या प्रकारे प्रारंभ करण्याचा मार्ग म्हणून पाहिले जाऊ शकते. तथापि, नोकरीचा राजीनामा देणे म्हणजे गोष्टी व्यवस्थित करणे, वरिष्ठांवर ओरडणे आणि नंतर कंपनी सोडून देणे एवढेच नाही. चांगली छाप कायम ठेवण्यासाठी आपण कृतज्ञता आणि आदराने राजीनामा द्यावा. आपणास नुकसान कमी कसे करावे आणि कंपनीबरोबर सकारात्मक संबंध कसे टिकवायचे याबद्दल जाणून घेऊ इच्छित असल्यास, खालील लेख वाचा.
पायर्‍या
पद्धत 1 पैकी 2: पारंपारिक मार्ग सोडा
नोकरी सोडल्यानंतर आपण काय कराल याची योजना करा. एकदा आपण ठरवले की आपण निश्चितपणे आपली नोकरी सोडाल, अशी योजना तयार करा जेणेकरुन आपण सुटल्यानंतर निराश होणार नाही. तद्वतच, नवीन नोकरी मिळाल्यानंतर आपण आपली नोकरी सोडली पाहिजे कारण आपण जेव्हा बेरोजगार उमेदवार असाल तेव्हा नोकरी मिळविणे कठीण होईल.
- जेव्हा आपणास नवीन नोकरी मिळेल तेव्हा आपण फक्त "चांगले" करू शकता असे समजू नका. सद्य आर्थिक परिस्थितीमुळे आपण आपल्या विचारापेक्षा जास्त काळ बेरोजगार असू शकता. आपण रागावला असताना सोडू नका आणि असे घडेल की आपण काय घडेल याचा अंदाज घेऊ शकता.
- रजा घेण्यापूर्वी दुसर्‍या नोकरीची व्यवस्था करा. नोकरी सोडण्याच्या हेतूने आपण नोकरीच्या बाजाराकडे लक्ष दिले पाहिजे. आपण प्रामाणिक असले पाहिजे की आपल्याकडे एखादी नोकरी एका रिक्रूटरबरोबर मुलाखत घेत आहे.
- आपण दुसरी नोकरी शोधत नसल्यास, आपण बेरोजगार असताना आपल्याकडे अद्याप पुरेसे पैसे असल्याची खात्री करा. आपण आपली सद्य नोकरी पुन्हा सुरू करू शकत नसल्यास बचत खाते तयार करा जेणेकरुन आपण आधी आपली नोकरी सोडू शकाल. याचा अर्थ असा आहे की आपणास नवीन नोकरी मिळेपर्यंत बजेट असेल. जेव्हा आपण बचत कराल तेव्हा योजना करा की आपण सुरक्षित राहण्यासाठी बराच काळ बेरोजगार व्हाल.
- जेव्हा आपण आपली नोकरी सोडता तेव्हा आपल्याकडे चांगले कारण आहे याची खात्री करा. आपल्या नियोक्ताशी बोलण्यापूर्वी आपण वांछित किंवा कमी पगाराच्या भावना दिल्यामुळे आपली नोकरी सोडू नका. जर आपण आपल्या सध्याच्या नोकरीच्या समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी सर्वोत्तम प्रयत्न केले नाहीत तर नवीन नोकरीसाठी काम करताना आपल्याला पुन्हा त्याच समस्येचा सामना करावा लागू शकतो.
कृपया दोन आठवड्यांपूर्वी सूचना द्या. ही एक आदराची गोष्ट आहे. लक्षात ठेवा की कंपनी देखील आपल्यावर अवलंबून आहे आणि त्यांना आपले स्थान घेण्यासाठी एखाद्याची आवश्यकता आहे. जर कंपनीला सोडण्यापूर्वी 2 आठवड्यांपूर्वी नोटीस देणे आवश्यक असेल तर तो नियम पाळा.- जरी कंपनीला दोन आठवड्यांच्या नोटीसची आवश्यकता नसली तरीही, कंपनीला बदली मिळविण्यात किती वेळ लागेल हे शोधून काढा आणि नंतर त्यांना सूचित करा.
- लवकरच "खूप" याची घोषणा करू नका. पुन्हा, आपण या बाबतीत संवेदनशील असणे आवश्यक आहे. जर आपण आपली नोकरी सोडून दिली कारण आपण काही महिने परदेशात जात आहात किंवा दुसर्‍या प्रांतात / शहरात गेले असाल तर योग्य वेळेपर्यंत हा मुद्दा उपस्थित करू नका, अन्यथा यामुळे कामाच्या ठिकाणी तणावपूर्ण वातावरण तयार होईल.
वरिष्ठांना सूचित करा. जोपर्यंत विशिष्ट परिस्थिती आपल्याला आपल्या पर्यवेक्षकाशी थेट बोलण्यापासून प्रतिबंधित करत नाही किंवा आपण दूरस्थपणे कार्य करत नाही तोपर्यंत आपण सशक्त आणि आपल्या पर्यवेक्षकाशी थेट संवाद साधण्याची आवश्यकता आहे. जेव्हा आपल्याला गंभीरपणे बोलण्याची आवश्यकता असते तेव्हा ई-मेल आपल्याला कमकुवत आणि भयभीत बनवते किंवा आपण आपला बॉस गंभीरपणे घेत नाही म्हणून आपण समोरासमोर बोलण्यासाठी वेळ घेऊ शकत नाही. आपल्या बॉसशी बोलताना लक्षात ठेवण्यासारख्या काही गोष्टी येथे आहेतः- आपला राजीनामा जाणून घेणारा आपला व्यवस्थापक आपल्या कंपनीतील पहिला व्यक्ती असल्याचे सुनिश्चित करा. आपण कितीही जवळचे असलात तरीही इतर सहका tell्यांना सांगू नका आणि फेसबुकवर नवीन नोकरी पोस्ट करणे किंवा आपल्या सध्याच्या नोकरीचा राजीनामा देण्यापूर्वी आपल्या लिंक्डइन प्रोफाइलमध्ये नवीन नोकरी जोडण्यासारख्या हास्यास्पद कृती करु नका.
- हे लहान आणि संक्षिप्त ठेवा. जर आपण एखाद्या भेटीचे आगाऊ वेळापत्रक तयार केले असेल तर आपण थेट त्या टप्प्यावर पोहोचले पाहिजे. आपण आपल्या सद्य स्थितीचा राजीनामा देत असल्याचे आपल्या पर्यवेक्षकास सांगा.
- राजीनामा देण्यामागील कारणांचे वर्णन करताना विनम्र व्हा. आपल्या बॉसला असे सांगू नका की आपण एकटेपणाने किंवा जास्त काम केले आहे किंवा आपल्याला कंपनीच्या संस्कृतीचा तिरस्कार आहे.
- आपल्याला एखादी नवीन नोकरी मिळाली असेल तर म्हणा, "मला एक नोकरी मिळाली जी माझ्या लक्ष्याशी चांगले बसते" म्हणा किंवा आपल्या व्यवस्थापकास कळवा की आपल्याला एक नवीन नोकरी सापडली आहे जी आपले सामर्थ्य दर्शविण्यास मदत करेल. अध्यापन किंवा सल्लामसलत म्हणून चांगले मित्र. जर आपणास नोकरी मिळाली नसेल तर फक्त "मी एक नवीन संधी शोधत आहे" किंवा "माझ्या आणि माझ्या कुटुंबासाठी हा सर्वोत्तम निर्णय आहे" म्हणा.
- धन्यवाद वरिष्ठांनो. आपल्या सुपरवायझरला सांगा की आपल्याकडे कंपनीमध्ये चांगला वेळ होता आणि आपण त्या अनुभवातून बरेच काही शिकलो. आपण आपल्या वरिष्ठांच्या प्रयत्नांचे कौतुक करता असे व्यक्त करण्यात प्रामाणिक रहा. आपल्याला आता जास्त म्हणायचे नाही. फक्त कृतज्ञ व्हा, परंतु आपल्या मालकांना चापट मारू नका - तरीही आपल्या नोकरीचा राजीनामा द्या.
- नवीन नोकरीसाठी अर्ज करताना आपल्या रेफरल यादीमध्ये त्याचे नाव समाविष्ट करू शकत असल्यास आपल्या पर्यवेक्षकास विचारा. शक्य असल्यास, हे आपल्या भविष्यातील करियरच्या शोधात आपल्याला खूप मदत करेल.
- व्यावसायिक असल्याचे लक्षात ठेवा. कामावर वैयक्तिक आणि अव्यावसायिक अडचणी सादर करण्याची ही वेळ नाही. नेहमी लक्षात ठेवा, आपला मालक कदाचित आपल्या बॉसशी संवाद साधेल, म्हणून एक मुक्त आणि प्रामाणिक प्रतिमा ठेवा.
आपल्या सुपरवायझरच्या प्रश्नांची उत्तरे देण्यास तयार राहा. बर्‍याच बाबतीत, आपला बॉस करारात होकार दर्शवित नाही आणि भविष्यात आपल्याला शुभेच्छा देतो. आपण आपली नोकरी का सोडण्याचे ठरविले आहे हे आपले वरिष्ठ आपल्याला विचारतील आणि कदाचित आपण तिथे रहाण्यासाठी प्रयत्न करू शकता. आपण तयार असल्यास, आपण व्यावसायिक आणि सखोल दिसाल आणि संभाषण अधिक अस्खलित होईल. आपल्यासाठी तयार असलेल्या या काही गोष्टी येथे आहेतः- हस्तांतरणाची योजना आहे. जर आपला व्यवस्थापक आपल्या कामाच्या व्यवस्थेबद्दल विचारत असेल किंवा आपण आपले काम प्रकल्पातील इतर कर्मचार्‍यांच्या स्वाधीन करण्याची योजना आखत असाल तर. तुमची कोणतीही योजना असेल तर तुमच्या सुपरवायझरशी बोला जेणेकरून ते तुम्हाला हस्तांतराबद्दल विचार करीत आहेत आणि कंपनीला त्रास देत नाहीत.
- आपला व्यवस्थापक विनंती केल्यास काय म्हणावे याचा विचार करा. जर आपल्या मालकाने अचानक तुम्हाला 10% किंवा 20% पगाराची वाढ दिली तर आपण काय करावे? आणि जर ती दुप्पट पगार वाढली तर? जर आपल्या "खरोखर" बॉसने आपल्याला कंपनीमध्ये ठेवायचे असेल तर आपण त्यांना निराश करू शकता? आपण या परिस्थितीशी कसे सामोरे जाल याचा विचार करता, आपला निर्णय सोडण्याच्या कारणाबद्दल विचार करा.
- मुख्य कारण आपणास अयोग्य पैसे दिले जात आहेत असे वाटत असल्यास, आपण या ऑफरचा गंभीरपणे विचार केला पाहिजे. तथापि, आपण इतर कारणास्तव आपली नोकरी सोडण्याचा निर्धार केला असल्यास, मोबदल्याची बाब नाही, ऑफरद्वारे मोहात पडू नका किंवा आपण दु: खी व्हाल.
- जेव्हा आपला बॉस आपल्याला थांबण्यास सांगतो तेव्हा आपल्या उत्तराचा विचार करा. प्रकल्प पूर्ण करण्यासाठी आपल्याला आणखी काही आठवडे राहण्याची त्यांना आवश्यकता असल्यास, आपण सहमत आहात का?
एक सभ्य राजीनामा पत्र तयार करा. आपण आपल्या वरिष्ठांशी स्पष्टपणे "नंतर" बोलले पाहिजे हे आहे. त्यापूर्वी आपण कंपनीच्या संस्कृतीबद्दल शिकले पाहिजे. आपल्याला राजीनामा पत्र तयार करण्याचा प्रयत्न करण्याची आवश्यकता नसल्यास, आपल्याला त्यावरील वेळ वाया घालविण्याची गरज नाही, परंतु जर कंपनी आपल्याला असे करण्यास सांगत असेल तर.
- हे पत्र राजीनामा प्रक्रियेचा एक महत्त्वाचा भाग आहे कारण आपण आपले सर्व हेतू कागदावर लपवून ठेवता. जर आपण पत्र दोन आठवड्यांपूर्वी दिले तर आपला बॉस त्यापेक्षा जास्त काळ कंपनीत राहण्यास सांगू शकत नाही.
- पत्रात कंपनीचा पत्ता आणि तारीख जोडा. आपण आपल्या पर्यवेक्षकाला पत्र देण्याचा आपला हेतू असल्याची तारीख आहे. हे पत्र किती काळ लिहीले गेले आणि प्राप्त केले गेले हे या स्वरुपात आहे.
- राजीनामा देण्याच्या हेतूची घोषणा. लिहा, "ही मी ((नाव)) (कंपनीचे नाव) (पदाच्या नावावरून) राजीनामा देण्याची अधिकृत घोषणा आहे". आपल्याला कोणत्याही परिस्थितीत स्पष्ट आणि स्पष्टपणे लिहिण्याची आवश्यकता आहे.
- आपण सोडलेली तारीख प्रविष्ट करा. लिहा, "(तारीख) च्या आधी दोन आठवड्यांपूर्वी मी नोटीस देतो". आपल्याकडे बर्‍याच कंपन्या घोषणा असल्यास, कृपया कालावधी कालावधी प्रविष्ट करा.
- धन्यवाद कंपनी. लिहा, "मला मिळालेल्या संधीचे (कंपनीचे नाव) कौतुक आहे आणि भविष्यात कंपनीला आणखी यशस्वी होण्याची मी इच्छा करतो". जवळीक दर्शविण्याचा आणि चांगली छाप पाडण्याचा हा एक महत्त्वाचा भाग आहे.
- सचिव आपले नाव आणि शीर्षकानंतर निष्कर्ष काढण्यासाठी "शुभेच्छा" वापरा.
अद्याप वरिष्ठांना माहिती देऊन व्यावसायिकता राखत आहे. संभाव्य नियोक्ते बहुतेक वेळा उमेदवाराबद्दल जाणून घेण्यासाठी आधी कंपनीशी संपर्क साधतात. चुकीची छाप सोडल्यास आपल्या भावी रोजगारावर परिणाम होऊ शकतो. दोन आठवड्यांच्या नोटीस दिल्यानंतर, आपण कार्यालयाकडे दुर्लक्ष करण्याऐवजी आपण अधिकृतपणे काम सोडले पाहिजे आणि आपण अधिकृतपणे सोडल्याच्या तारखेबद्दल दिवास्वप्न करण्याऐवजी आपण कार्य सुरू केले पाहिजे आणि असाइनमेंट पूर्ण केले पाहिजे.
- दोन आठवड्यांच्या कालावधीत आवश्यक ते करा. विचलित होणे सोपे आहे आणि हस्तांतरण शोधू इच्छित नसले तरीही नियोक्तांच्या अगोदर लक्षात ठेवल्यास आपल्या भविष्यावर सहज परिणाम होऊ शकतो. म्हणून कृपया कंपनीकडे देण्याचा प्रयत्न करा. आपण लोक निराश होऊ नये अशी आपली इच्छा आहे कारण आपण अपूर्ण गोष्टी सोडा.
एकदा आपल्या कामाची वेळ संपली की सभ्य आणि मैत्रीपूर्ण पद्धतीने सोडा. आपले सर्व सामान एका बॉक्समध्ये टाकू नका आणि बाहेर जाऊ नका. त्याऐवजी आपल्या वरिष्ठांनी आणि सहका-यांना निरोप घेण्यास वेळ द्या आणि आपण संपर्कात रहाल असे त्यांना सांगा.
- तरीही, आपण येथे बरेच वर्षे काम केले आणि बरेच चांगले संबंध बनवले. आपण इच्छित असल्यास संपर्कात रहा.
- आपण गटातील आपल्या सह-कर्मचार्‍यांना ईमेल करू शकता, त्यांना संपर्क माहिती देऊ शकता आणि आपण जवळ असल्यास आउट आउटची योजना देखील करू शकता.
- भविष्यात आपली कंपनी आणि माजी सहकारी बद्दल नकारात्मक गोष्टी बोलू नका. हे शब्द त्यांच्यापर्यंत पोहोचू शकतात आणि आपल्याला वाईटाकडे वळवू शकतात. आपण नवीन नियोक्तासमोर आपल्या जुन्या नोकरीबद्दल तक्रार केल्यास ती कृतघ्न आणि तक्रार करणार्‍या व्यक्तीमध्ये बदलेल.
2 पैकी 2 पद्धत: "काढून टाकले" जा
"काढून टाकणे" आणि "आपली नोकरी सोडणे" यामधील फायद्यांची तुलना करणे. "काढून टाकले" याचा अर्थ असा नाही की आपण आपल्या मालकास आपणास काढून टाकावे. आपण "काढून टाकले" जाण्याच्या कारणास्तव आपल्या वरिष्ठांशी सुट्टी घेण्यासाठी फक्त बोलत आहात. आपण अशाप्रकारे राजीनामा दिल्यास आपणास बेरोजगारीचे फायदे आणि स्वयं-समाप्तीनंतर अनुत्तरीत लाभ मिळू शकेल. बेरोजगारीचे फायदे फक्त त्यांच्यासाठीच उपलब्ध आहेत जे त्यांच्या स्वत: च्या चुकांमुळे नोकरी गमावतात.
- हे केवळ काही विशिष्ट प्रकरणांमध्ये लागू आहे. उदाहरणार्थ, जर आपण एखाद्या कंपनीसाठी काम करत असाल आणि आपण सर्व काम हाताळू शकत नसाल तर आपल्या बॉससह स्पष्टपणे बोला आणि कंपनी आपल्याला अधिक चांगल्या अटी देऊ शकेल.
- आपणास ही पद्धत निवडायची असल्यास, आपल्याला "काढून टाकले" जाण्याचे चांगले कारण शोधावे. याचा अर्थ असा की आपण कंपनीसाठी मौल्यवान आहात परंतु नवीन प्रकल्प वापरण्यासाठी आपण वेळ काढून आपल्या कुटुंबासमवेत वेळ घालवू इच्छित आहात.
- आपण नवीन नोकरीकडे जात नसल्यासच ही पद्धत कार्य करेल. आपण नवीन नोकरीवर स्विच केल्यास आपण त्या नोकरीपासून लाभ आणि नुकसानभरपाईचा आनंद घेऊ शकता.
- हे करण्यासाठी, आपल्याकडे आपल्या बॉसशी चांगले संबंध असले पाहिजेत. आपल्या वरिष्ठांना आपल्याबद्दल बरेच काही माहित असणे आवश्यक आहे तसेच आपण कंपनीला कोणते फायदे आणता हे समजून घेणे देखील आवश्यक आहे.
सद्य परिस्थितीबद्दल आपल्या पर्यवेक्षकाशी बोला. ही सर्वात कठीण गोष्टींपैकी एक आहे, परंतु दोन्ही बाजूंनी चांगले परिणाम आणतील. आपण निघू इच्छित आहात असे आपल्या बॉसला सांगल्यानंतर, आपल्याला "काढून टाकले" कसे पाहिजे याबद्दल आपल्याशी प्रामाणिक संभाषण असले पाहिजे. आपण काय करावे ते येथे आहेः
- आपण का निघू इच्छिता हे समजावून सांगा. सत्य व्हा. कदाचित आपल्या पदावर बर्‍याच नोक has्या असल्यामुळे आपल्याला मानसिक विश्रांतीची आवश्यकता असेल किंवा आपल्याला स्वतःचे प्रकल्प पाठवायचे असतील.
- आपल्याला सोडण्याऐवजी जाऊ देण्याकरिता आपल्या मालकांवर परिणाम करण्याचा प्रयत्न करा. आपण काढून टाकण्यास "विचारू" शकत नाही, तरीही हे संभाषणात अगदी नैसर्गिकरित्या येऊ शकते. जर आपण आपल्या बॉसच्या जवळ असाल तर ते आपल्याला जाऊ देतात कारण त्यांना हे समजते की हे भविष्यात आपल्या कामाची परिस्थिती सुधारण्यास मदत करेल.
- हे समजून घ्या की या पद्धतीने आपल्याकडे "निर्गमन तारखा" कमी आहे. आपण काढून टाकण्याचा प्रयत्न करत असल्यास, आपण कार्य करणे कधी थांबवावे हे आपल्याकडे नसते. हे त्वरित असू शकते, कदाचित बराच काळ नंतर.
बेरोजगारी फायद्यासाठी अर्ज करणे. एकदा आपण आपल्या पर्यवेक्षकाशी करार केल्यानंतर आपण बेरोजगारीच्या फायद्यासाठी अर्ज करू शकता.
- आपणास दुसरी नोकरी मिळेपर्यंत बेकारीचे फायदे मिळतील.
सल्ला
- नोकरी सोडल्यानंतर आपण काय कराल याची निश्चितपणे योजना आहे. आपल्याकडे नवीन नोकरी असल्यास, कार्यरत रहा. जर आपल्याला एखादे सापडत नसेल तर, सोडल्यानंतर आपण आरामात जगण्यासाठी पुरेसे पैसे वाचवावे कारण आपल्याला बेरोजगारीचे फायदे होणार नाहीत.
- आपल्या साहेबांशी बोलण्यापूर्वी आपण सोडणार असल्याचे कोणालाही सांगू नका. जर तुमचा बॉस सापडला तर तुम्ही कोंडी कराल.
- कामाच्या शेवटच्या दिवशी, कंपनीकडे चांगल्या मनोवृत्तीने या आणि आपल्या पर्यवेक्षकाला धन्यवाद कार्ड पाठवा. यामुळे आपण व्यावसायिक आणि दयाळू दिसता. अंतिम ठसा पहिल्या इंप्रेशनइतकेच महत्त्वाचे आहे.
- शक्य तितक्या लवकर राजीनामा पत्र लिहा. नम्र व्हा - नावे ठेवणे आणि दाखविणे टाळा.
