सामग्री

• पावले
• 4 पैकी 1 भाग: सनद लिहिण्याची तयारी
• 4 पैकी 2 भाग: उपविधी लिहिणे
• 4 पैकी 3 भाग: उपविधी पूर्ण करणे
• 4 पैकी 4 भाग: सनद ठेवणे आणि वापरणे
• टिपा

इतर देशांतील ना-नफा संस्था, कायदेशीर संस्था आणि संस्था या कार्याचा मार्ग ओळखण्यासाठी या औपचारिक आणि कायदेशीर मान्यताप्राप्त स्त्रोताचा वापर करू शकतात. त्याला सनद म्हणतात, आणि हे विविध उपक्रम आणि संस्थांच्या व्यवस्थापनासाठी लागू केले जाते, हे अत्यंत महत्वाचे आहे. उपनियम हे सहसा संस्थेचे "ऑपरेटिंग मॅन्युअल" म्हणून पाहिले जातात. जर तुम्ही एखाद्या व्यवसायासाठी किंवा संस्थेसाठी सनद लिहायला हवी असेल, तर हा लेख सनदी कशी लिहावी याच्या सूचना देते जे तुम्हाला तुमच्या संस्थेचे प्रभावी व्यवस्थापन करण्यास मदत करेल.

पावले

4 पैकी 1 भाग: सनद लिहिण्याची तयारी

1. 1 उपविधी लिहिण्यासाठी संस्थेचे दोन, तीन सदस्य नियुक्त करा. संस्थेच्या बहुसंख्य किंवा सर्व सदस्यांशी सल्लामसलत करणे आवश्यक आहे जे त्याच्या निर्मितीच्या मुळाशी उभे होते. अशी शक्यता नाही की आपण एकमेव अशी व्यक्ती आहात आणि आपल्याला त्याला एकटे लिहावे लागेल. कमीत कमी दोन किंवा तीन सहाय्यक नियुक्त करा जे योगदान देतील आणि तुम्हाला चार्टर लिहिण्यास मदत करतील.
   • जर तुम्ही ना नफा करणारी संस्था सुरू केली तर तुम्हाला संचालक मंडळ तयार करणे आवश्यक आहे जे गुंतवणूक प्रदान करेल आणि असोसिएशनचे लेख लिहिण्यास मदत करेल. एक संघ म्हणून काम करून, आपण हे सुनिश्चित करता की उपविधीमध्ये सर्व पदे सादर केली जातात आणि त्यांचा हिशेब केला जातो.
2. 2 आराखड्याप्रमाणे चार्टरची रचना करा. हे सहसा परिच्छेद आणि परिच्छेद स्वरूपात लिहिले जाते. ही रचना तुमच्या उपविधी वाचण्यास सुलभ करेल आणि इतर उपविधींशी संरेखित करेल. यामुळे मतदानाचे नियम, समित्या आणि इतर घटकांसंबंधी माहिती शोधणे सोपे होईल ज्याबद्दल तुम्हाला प्रश्न पडू शकतो की जेव्हा संस्था काम सुरू करते.
3. 3 प्रत्येक लेखाची सुरुवात ITEM या शीर्षकासह करा. हे मथळे ठळक आणि रोमन अंकांसह अंकित केले जातील. पृष्ठावर शीर्षक मध्यभागी ठेवा.
   • उदाहरणार्थ, पहिल्या आयटमचे शीर्षक असेल: आयटम I: ऑर्गनायझेशन. दुसरा आयटम: आयटम II: उद्दिष्टे.
4. 4 प्रत्येक लेखातील प्रत्येक परिच्छेद उपशीर्षक क्रमांकित करा. प्रत्येक परिच्छेदाचे संक्षिप्त वर्णन द्या.
   • उदाहरणार्थ, तुम्ही लिहू शकता: परिच्छेद 1. नियमित बैठका. यानंतर नियमित बैठकांच्या इतिवृत्तांचा सारांश दिला जाईल. नंतर निर्दिष्ट करा: परिच्छेद 2: विशेष सभा. यानंतर तात्पुरत्या बैठकांच्या मिनिटांचा सारांश दिला जाईल.
5. 5 आपल्या सनदीसाठी सोपी पण समजण्यासारखी भाषा वापरा. सनद एक अनियंत्रित दस्तऐवज नाही. त्यात सर्व औपचारिकता आहेत ज्या न्यायालयात घोषित केल्या जाऊ शकतात किंवा व्यावसायिकांना संस्थेचे विशिष्ट नियम आणि नियम समजून घेण्यास मदत करू शकतात.नमुना उपविधींचे पुनरावलोकन करा, दस्तऐवज व्यावसायिक दिसण्यासाठी योग्य शब्दसंग्रह वापरा. योग्य शैली ठेवा.
   • सनदीमध्ये कायदेशीर भाषा वापरण्याची गरज नाही. सहज समजेल अशी सोपी भाषा वापरा.
   • व्यवस्थापन धोरणासाठी तपशील सोडा. चार्टरमध्ये मूलभूत व्यवस्थापन तत्त्वे असतात जी विशिष्ट धोरण लागू करण्यासाठी तयार केली जातात. म्हणून, सनद अधिक तपशीलवार धोरणानुसार लवचिक आणि अर्थपूर्ण असावी. सनद हा तुलनेने सामान्य दस्तऐवज आहे.
6. 6 आपल्या संस्थेचा सनद स्वीकारा. उपनियम तयार करण्यासाठी अनेक टेम्पलेट्स आणि इतर मार्गदर्शक तत्त्वे विशेषतः आपल्या संस्थेसाठी तयार करणे आवश्यक आहे. प्रत्येक संस्थेच्या स्वतःच्या गरजा आहेत ज्या सनदीमध्ये प्रतिबिंबित होणे आवश्यक आहे.
   • "चर्च चार्टरचे लेखन" ': याजकांच्या मंडळीवरील परिच्छेद चर्च चार्टरमध्ये समाविष्ट आहे. हा विभाग मंडळीकडे याजकांच्या मनोवृत्तीचे परीक्षण करेल, पुजाऱ्यांच्या समन्वयाबद्दल आणि नवीन पुजाऱ्याला आकर्षित करण्याची किंवा सध्याची व्यक्ती काढून टाकण्याच्या प्रक्रियेबद्दल.

एक नमुना सनद या शब्दांनी सुरू होऊ शकते: “पुजारी चर्चचा धार्मिक आणि आध्यात्मिक नेता आहे. तो किंवा तिला प्रचार आणि बोलण्यास मोकळे असले पाहिजे. नामांकन समितीचा अपवाद वगळता पुजारी परिषद आणि सर्व समित्यांचे पदेन सदस्य आहेत. ” # "" असोसिएशनचे कॉर्पोरेट लेख लिहिताना "": कॉर्पोरेट लेख लिहिताना, तुम्ही भागधारकांच्या बैठकांच्या वारंवारतेचे परिच्छेद, कंपनीच्या शेअर्सशी संबंधित समस्या इत्यादींचा समावेश करू शकता.

4 पैकी 2 भाग: उपविधी लिहिणे

1. 1 संस्थेच्या नावासह परिच्छेद लिहा. हे आपल्या संस्थेचे संक्षिप्त अधिकृत नाव आहे. या ठिकाणी तुम्ही तुमच्या कार्यालयाच्या स्थानाची माहिती देखील देऊ शकता. जर संस्थेकडे निश्चित स्थान नसेल (जर तुम्ही, उदाहरणार्थ, ऑनलाइन गट असाल), पत्ता समाविष्ट करू नका.
   • या परिच्छेदात, तुम्ही लिहू शकता: "ABC Elementary PTO चे नाव."
2. 2 संस्थेच्या उद्दिष्टांबद्दल परिच्छेद लिहा. त्यात तुमच्या ध्येय विधानांचा समावेश असेल. हे अगदी सोपे असू शकते, फक्त एक वाक्य. आपण इच्छित असल्यास आपण ते अधिक जटिल बनवू शकता.
   • नमुना: "शाळा, पालक आणि शिक्षक यांच्यातील संबंध दृढ करून पालकत्वाला आधार देण्यासाठी एबीसी प्राथमिक तयार केले गेले."
3. 3 सदस्यत्व कलम लिहा. हे कलम अनेक परिच्छेदांना संबोधित करेल, ज्यात पात्रता (कोण सदस्य बनू शकतो आणि कसे), सदस्यता शुल्क (मला संस्थेचा सदस्य होण्यासाठी पैसे द्यावे लागतील का? मला दरवर्षी भरावे लागेल का?), सदस्यांचे वर्ग (सक्रिय, निष्क्रिय), संस्थेचे सदस्य कसे राहायचे आणि सदस्यत्व कसे सोडायचे याच्या आवश्यकता.
   • सदस्यत्वाच्या शीर्षकाखाली पहिल्या परिच्छेदाचे उदाहरण: "वंश, पंथ, लिंग, लैंगिक अभिमुखता, वय, राष्ट्रीय मूळ, मानसिक किंवा शारीरिक समस्या विचारात न घेता, चर्चच्या ध्येय आणि कार्यक्रमांसाठी वचनबद्ध असलेल्या प्रत्येकासाठी सदस्यता खुली आहे. " खालील परिच्छेदांमध्ये, फी, सदस्यता आवश्यकता आणि संस्था कशी सोडायची याचे वर्णन करा.
4. 4 अधिकाऱ्यांना समर्पित परिच्छेद लिहा. या खंडात अधिकाऱ्यांशी संबंधित अनेक परिच्छेद असतील, ज्यात अधिकार्‍यांची यादी, त्यांची कर्तव्ये, नियुक्ती आणि निवडणुकीची प्रक्रिया, कार्यालयाच्या अटी (ते किती काळ पदावर राहू शकतात) यांचा समावेश आहे.
   • उदाहरणार्थ, पहिल्या परिच्छेदात तुम्ही लिहू शकता, "संस्थेतील लोक अध्यक्ष, उपाध्यक्ष, सचिव, लेखापाल आणि तीन संचालक आहेत." यानंतर प्रत्येक अधिकाऱ्याच्या जबाबदाऱ्यांचे वर्णन करणारे परिच्छेद वगैरे असतील.
5. 5 सभांवर परिच्छेद लिहा. या खंडात कित्येक परिच्छेद समाविष्ट आहेत ज्यात बैठका किती वेळा होतात (तिमाही? अर्धवार्षिक?), सभा कोठे आयोजित केल्या जातील (कामाच्या ठिकाणी?), आणि बदलत्या स्थानासाठी किती मते टाकता येतील.
   • हे कलम कोरमसाठी सदस्यांची संख्या आणि स्थान बदलण्यासाठी उपस्थित असलेल्या मंडळाच्या सदस्यांची संख्या देखील निश्चित करते. जर एखाद्या संस्थेमध्ये नऊ मंडळाचे सदस्य असतील आणि सनदी मंडळाला कोरम तयार करण्यासाठी दोन तृतीयांश संचालक मंडळाची आवश्यकता असेल, तर संस्थेच्या सर्वोत्तम हिताचे निर्णय घेण्यासाठी किमान सहा मंडळ सदस्यांनी उपस्थित असणे आवश्यक आहे. काही राज्यांना कोरम तयार करण्यासाठी किमान आवश्यकता असू शकते; राज्य सचिवांकडे ही माहिती तपासा.
   • या कलमाच्या पहिल्या परिच्छेदाचा नमुना: "प्रत्येक महिन्याच्या पहिल्या मंगळवारी नियमित बोर्ड बैठका आयोजित केल्या जातात." नंतर परिच्छेदाच्या इतर परिच्छेदांवर जा.
6. 6 समितीबद्दल एक कलम लिहा. समित्या तुमच्या संस्थेची विशिष्ट संस्था आहेत, जी स्वयंसेवक समिती, समुदाय समिती, सदस्यता समिती, निधी उभारणी समिती इत्यादी असू शकतात. प्रत्येकासाठी एक संक्षिप्त वर्णन द्या. तसेच समित्या कशा स्थापन कराव्यात (संचालक मंडळाने नेमल्या आहेत?) याच्या छोट्या वर्णनाचे अनुसरण करा.
   • नमुना खंड: "सोसायटीमध्ये खालील स्थायी समित्या आहेत," त्यानंतर समित्यांची यादी आणि संक्षिप्त वर्णन.
7. 7 संसदीय अधिकारांवर एक कलम लिहा. संसदीय अधिकार हे तत्त्वांचा एक संच आहे जे आपली संस्था कशी चालवली जाते यावर नियंत्रण करते. अनेक संस्था रॉबर्टच्या "नियमांचे नियम" पाळतात. सदन नियमांवर आधारित संसदीय प्रक्रियेचे मार्गदर्शक; सर्व आवाज ऐकले जातात आणि त्याचा हिशेब केला जातो हे सुनिश्चित करण्यासाठी मीटिंग कशी आयोजित करावी याचे मार्गदर्शन. संसदीय अधिकार कलमाला विशिष्ट स्त्रोत म्हणून संबोधले जाईल जे संस्थेची सनद, कार्यपद्धती आणि कामकाज नियंत्रित करते.
   • नमुना: रॉबर्टच्या "प्रक्रियेचे नियम" जेव्हा ते संस्थेच्या सनदीशी विरोधाभास नसतात तेव्हा संमेलने नियंत्रित करतात. "
8. 8 खंड दुरुस्ती आणि इतर तरतुदी लिहा. उपनियम हे उपयोगी ठरण्याच्या उद्देशाने आहेत आणि एखाद्या संस्थेच्या कामकाजाच्या वेळी उद्भवू शकणाऱ्या अनेक परिस्थितींमध्ये लागू होतात, वेळोवेळी त्यांना बदलांची आवश्यकता असते. ज्या प्रक्रियेद्वारे ती बदलली जाऊ शकते त्या चार्टरचे वर्णन दर्शवते की आपली संस्था लवचिक आहे आणि बदलासाठी तयार आहे. उपविधी सुधारण्याची प्रक्रिया खूप गुंतागुंतीची बनवू नका; आपल्या संस्थेच्या संस्कृती आणि धोरणांना अनुकूल असलेल्या प्रक्रियेवर लक्ष केंद्रित करा. ... आपण आर्थिक वर्षाच्या तपशीलांविषयी परिच्छेद देखील समाविष्ट करू शकता किंवा स्वतंत्र परिच्छेदात आर्थिक वर्षाचे वर्णन करू शकता.
   • नमुना दुरुस्ती क्लॉज: “हे उपविधी कोणत्याही बैठकीत सुधारित किंवा बदलले जाऊ शकतात जे उपस्थित आणि मतदान करणाऱ्यांच्या बहुमताने (2/3) बहुमताने असतील. नियोजित बदलांची अधिसूचना बैठकीच्या इतिवृत्तात समाविष्ट करावी.
9. 9 हितसंबंधांचे कलम लिहा. आपल्या संस्थेने संचालक मंडळ किंवा इतर अधिकाऱ्याच्या वैयक्तिक किंवा आर्थिक हितसंबंधांपासून स्वतःचे संरक्षण केले पाहिजे. असा संघर्ष झाल्यास काय होते हे परिभाषित करणारा लेख समाविष्ट करा.
   • नमुना: “संचालक मंडळाकडे मंजुरीसाठी सादर केलेल्या कोणत्याही प्रकरणामध्ये जेव्हा एखादा संचालक किंवा अधिकारी आर्थिक किंवा वैयक्तिक हितसंबंध ठेवतो, तेव्हा त्याने अ) आपले खरे हित पूर्णपणे उघड केले पाहिजे आणि ब) चर्चा, लॉबिंग आणि मतदानावरून माघार घ्यावी. हितसंबंधांच्या संभाव्य संघर्षासह कोणताही व्यवहार किंवा मत तेव्हाच मंजूर केले जाऊ शकते जेव्हा बहुसंख्य इच्छुक संचालकांनी हे ठरवले आहे की व्यवहार किंवा मत हे संस्थेच्या हिताचे आहे.
10. 10 आयटम लिहा संस्थेचे लिक्विडेशन. काही राज्य कायद्यांमध्ये या कलमाची आवश्यकता असते, जी संस्था कशी बंद करायची याचे वर्णन करते. आपल्या संस्थेच्या स्थितीला या कलमाची आवश्यकता नसली तरीही ही चांगली कल्पना आहे, कारण अंतर्गत संघर्ष झाल्यास ते आपल्या संस्थेचे संरक्षण करण्यास मदत करेल.
    • येथे, तुम्ही लिहू शकता: "अगोदरच्या चेतावणीनंतर (14 कॅलेंडर दिवस) आणि बैठकीत उपस्थित असलेल्यांपैकी किमान दोन तृतीयांश व्यक्तींच्या संमतीने संस्थेला संपवले जाऊ शकते."
    • काही राज्यांना संस्थांना त्यांच्या उपविधीमध्ये लिक्विडेशन क्लॉज समाविष्ट करण्याची आवश्यकता असते. राज्य सचिवांकडे ही माहिती तपासा

4 पैकी 3 भाग: उपविधी पूर्ण करणे

1. 1 सर्व मुद्दे एका दस्तऐवजात एकत्र करा. संपूर्ण दस्तऐवजासाठी प्रदान केलेले स्वरूप वापरा, फॉन्टचा एक प्रकार आणि आकार (11 - 12 आकार सर्वात वाचनीय आहेत). "उपविधी" शीर्षक आणि आपल्या संस्थेचे नाव, उपविधीच्या शेवटच्या पुनरावृत्तीची तारीख आणि ती अंमलात आल्याची तारीख असलेले एक मुखपृष्ठ समाविष्ट करा.
2. 2 व्यावसायिक सनदी सदस्यांना तुमच्या सनदीचे पुनरावलोकन करण्यास सांगा. त्याने खालील कार्यपद्धती परिभाषित केल्या पाहिजेत: संस्था चालवणे, बैठका घेणे, अधिकारी किंवा समित्यांच्या प्रमुखांची निवड करणे इत्यादी. या कार्यपद्धती नियमांवर आधारित आहेत जे प्रक्रियेचा क्रम ठरवतात, निर्णय घेण्यासाठी किती लोकांना मतदान करावे लागेल, कोण प्रॉक्सीद्वारे मतदान करू शकेल इ. व्यावसायिक मान्यताप्राप्त संसदपटू हाच आहे जो या नियमांमध्ये आणि प्रक्रियेत तज्ज्ञ आहे जो बहुतेक उपविधी नियंत्रित करतो.
   • अमेरिकन इन्स्टिट्यूट ऑफ पार्लमेंटेरियन सारख्या संबंधित संघटनेशी संपर्क साधून एक सांसद सापडतो.

किंवा इंटरनेटवर शोधा. बहुधा, तुम्हाला त्याच्या सेवांसाठी पैसे द्यावे लागतील. # वकिलाला तुमच्या सनदीचे पुनरावलोकन करण्यास सांगा. नानफा संस्थांच्या कार्यात माहिर असलेल्या वकिलाशी सल्लामसलत करा. तुमची सनद तुमच्या संस्थेतील इतर महत्त्वाच्या कागदपत्रांशी सुसंगत आहे की नाही याचे तो मूल्यांकन करेल.

1. 1
   • बहुतेक समुदायांकडे संस्थांसाठी विनामूल्य किंवा स्वस्त कायदेशीर सल्ला असतो. ते कायदे विद्यापीठ, सार्वजनिक किंवा ना-नफा कायदेशीर क्लिनिकमध्ये काम करू शकतात.
2. 2 बैठकीत संस्थेच्या उपविधी स्वीकारा. सनद प्रभावी होण्यासाठी संस्थेने ती स्वीकारली पाहिजे. संस्थेच्या संचालकांना आर्टिकल्स ऑफ असोसिएशन स्वीकारण्याचा अधिकार नाही.
   • उपविधीच्या शेवटी स्वीकृतीचे विधान समाविष्ट करा आणि दत्तक घेण्याची तारीख सूचित करा. संस्थेच्या सचिवांनी अर्जावर स्वाक्षरी करणे आवश्यक आहे.
3. 3 आवश्यक असल्यास योग्य सरकारी एजन्सीकडे आर्टिकल्स ऑफ असोसिएशनची नोंदणी करा. काही राज्यांना आर्टिकल्स ऑफ असोसिएशनची नोंदणी आवश्यक असते, तर इतरांना फक्त मुख्य कर्मचाऱ्यांची नियतकालिक अहवाल आणि आर्थिक माहिती दाखल करण्याची आवश्यकता असते. योग्य सरकारी एजन्सीला कायद्यांची प्रत देण्यासाठी राज्य सचिवांकडे तपासा.
   • कॉर्पोरेट दस्तऐवज, नियम म्हणून, राज्य नोंदणीची आवश्यकता नाही. बर्‍याच राज्यांना चार्टरचा मसुदा तयार करण्याची आवश्यकता आहे, परंतु आपल्याला त्याची नोंदणी करण्याची आवश्यकता नाही. कॉर्पोरेट दस्तऐवज भागधारक आणि इतर प्रमुख व्यक्तींद्वारे सामायिक केले जाऊ शकतात.

4 पैकी 4 भाग: सनद ठेवणे आणि वापरणे

1. 1 आर्टिकल्स ऑफ असोसिएशन मुख्यालयात ठेवा. संस्थापक दस्तऐवज, बैठकांचे मिनिटे, नावांची यादी, संचालकांचे पत्ते आणि संस्थेच्या इतर प्रमुख नेत्यांसह ते एका फोल्डरमध्ये ठेवा.
   • संस्थेच्या सर्व सदस्यांना आपल्या वेबसाइटवर किंवा आपल्या कार्यालयात प्रवेशयोग्य ठिकाणी पोस्ट करून सनद उपलब्ध करून देणे ही चांगली कल्पना आहे. उपविधी सुलभतेसाठी कोणतीही विशिष्ट आवश्यकता नसली तरी, हे केवळ आपल्या हातात जाईल.
2. 2 सभासदांच्या बैठकीत किंवा खाजगी बैठकीत आर्टिकल्स ऑफ असोसिएशन आणा. या प्रकरणात चार्टर हातात असणे उपयुक्त ठरेल. जेव्हा तुम्ही एखाद्या संस्थेचे स्थलांतर करण्यासाठी मत देता तेव्हा उपविधींचा संदर्भ घ्या, समित्या किंवा मंडळाच्या सदस्यांवर निर्णय घ्या किंवा अन्यथा आपल्या उपविधीमध्ये नमूद केलेल्या उपक्रमांमध्ये व्यस्त रहा. यामुळे सभा सुरळीत चालण्यास मदत होईल आणि कौन्सिल सदस्यांना त्यांचे विचार योग्य रीतीने व्यक्त करण्यास पटेल.
3. 3 सनद पुन्हा वाचा आणि ती नियमितपणे अपडेट करा. तुमची संस्था बदलत असताना, तुमची सनद देखील बदलण्याची आवश्यकता असू शकते. सनद सतत बदलांशी जुळवून घेण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे, यामुळे ते लवचिक आणि सहजपणे दुरुस्त होईल.आपण किरकोळ किंवा अधिक महत्त्वपूर्ण बदल करू शकता.
   • उदाहरणार्थ, आपण किरकोळ बदल करू शकता आणि त्याच वेळी नवीन समिती जोडू शकता.
   • जर तुम्ही उपविधी सुधारणार असाल तर, बदलांसाठी मंजुरी मिळवण्यासाठी तुम्ही प्रथम संस्थेच्या सदस्यांची बैठक घेणे आवश्यक आहे. बैठकीच्या सर्व सदस्यांना सूचित करा जेथे सनद चर्चा केली जाईल आणि सुधारित केली जाईल आणि त्यांना त्यांचे बदल पुनरावलोकनासाठी सादर करण्याची संधी द्या. या प्रकरणात, अनेक उपसमितींसह काम करण्याची शिफारस केली जाते: एक उपसमिती सुधारणा लिहू शकते, दुसरा बदल सह विसंगती शोधण्यासाठी, तिसरा शब्दलेखन आणि व्याकरणासाठी बदल तपासण्यासाठी. आणि मतदानासाठी अंतिम सदस्यता पर्याय सबमिट करा.

टिपा

* उपविधीच्या अनेक भिन्न आवृत्त्या आहेत. अनेक उपविधी, विशेषत: तुमच्यासारख्या संस्थांकडे पाहणे उपयुक्त आहे. Another * त्यांच्या उपनियम लिहिण्याच्या आणि सुधारित करण्याच्या प्रक्रियेबद्दल शोधण्यासाठी दुसर्या संस्थेशी सल्ला घ्या. * तुमचे असोसिएशनचे लेख तुमच्या संस्थेच्या इतर महत्त्वाच्या दस्तऐवजांशी सुसंगत आहेत याची खात्री करा, जसे की संगोपन पत्र, प्रशासनाचे नियम आणि इतर कोणतेही दस्तऐवज जे संस्थेचे कामकाज दर्शवतात. हे सुनिश्चित करा की बोर्डच्या अनेक पदांची शीर्षके आणि नोकरीचे वर्णन सर्व कागदपत्रांसाठी समान आहेत आणि इतर लहान तपशीलांसह बैठकीचे दिवस समान आहेत. जर तुम्ही दुसर्या व्यवसायाशी संबंधित असाल, जसे की राज्य शिक्षण विभाग, तुम्ही हे सुनिश्चित केले पाहिजे की तुमची सनद त्याच्या अपेक्षा आणि आवश्यकता पूर्ण करते. * उपविधी सुसंगततेचे पुनरावलोकन करण्यासाठी विविध उपसमिती नियुक्त करणे ही चांगली कल्पना आहे. तुमचे काम दोनदा तपासा.