लेखक:
Mark Sanchez
निर्मितीची तारीख:
3 जानेवारी 2021
अद्यतन तारीख:
2 जुलै 2024
सामग्री
आपला वर्तमान नियोक्ता सोडणे आणि काढून टाकणे नेहमीच सुरळीत होत नाही. हे पाऊल तुम्हाला आर्थिक स्थगिती देऊ शकते. हा निर्णय भावनिकदृष्ट्याही कठीण आहे. कधीकधी आपण आपल्या बॉसच्या कार्यालयात आणि स्पष्टपणे आपला राजीनामा जाहीर करेपर्यंत आपल्याला हे समजत नाही. ते योग्य कसे करावे ते येथे आहे.
पावले
2 पैकी 1 पद्धत: सोडण्याची तयारी
1 तुमची आर्थिक स्थिती तपासा. आपल्याकडे नोकरी सोडण्याची अनेक कारणे असू शकतात, परंतु आपण हे सुनिश्चित करणे देखील आवश्यक आहे की आपण आर्थिकदृष्ट्या जमिनीवर आहात. अंतिम निर्णय घेण्यापूर्वी हे करणे आवश्यक आहे. आपल्याकडे नवीन नोकरी नसल्यास, कमीतकमी सहा महिने पैसे वाचवा. आर्थिक संसाधनांनी तुमचा बेरोजगारीचा काळ कमी केला पाहिजे. खर्चाची योजना बनवा. जोपर्यंत तुम्हाला दुसरी नोकरी मिळत नाही तोपर्यंत पैसे कमवण्याचे इतर मार्ग ओळखा. - लक्षात ठेवा की तुम्ही स्वेच्छेने सोडल्यास तुम्हाला कोणतेही बेरोजगारी लाभ मिळणार नाहीत.
2 नोकरी शोधणे सुरू करा. जर परिस्थिती अनुमती देत असेल, तर तुम्हाला अधिक चांगली स्थिती मिळेपर्यंत थांबा. तुम्ही असे केल्यास, तुम्ही अशा संकटाचा धोका पत्करणार नाही ज्यात नोकरी शोधण्याच्या तुमच्या प्रयत्नांना फळ मिळणार नाही. जर तुमची वेळ संपत असेल तर नोकरीच्या ऑफर शोधणे सुरू करा आणि निर्दिष्ट स्थान मिळवणे किती कठीण होईल हे ठरवण्याचा प्रयत्न करा. - जेव्हा आपण नवीन नोकरी शोधण्यास प्रारंभ करता तेव्हा आपल्या योजनांबद्दल कोणालाही माहिती नसेल याची खात्री करण्याचा प्रयत्न करा. नवीन स्थान शोधण्यासाठी तुम्ही तुमच्या कनेक्शनचा वापर करू शकता, परंतु केवळ विश्वसनीय लोकच तुमच्या योजनांबद्दल सत्य सांगू शकतात.
3 आपल्या वर्तमान स्थितीचे विश्लेषण करा. आपण का सोडू इच्छिता याचा विचार करा, सर्व साधक आणि बाधक ओळखा. तुम्हाला त्रास देणाऱ्या कामाच्या दोषांचे निराकरण करण्याचा काही मार्ग आहे का? कमी पगारामुळे तुम्ही जात असाल तर तुम्ही वाढीसाठी विचारू शकता का? जर तुम्ही त्रासदायक सहकाऱ्यामुळे सोडले तर तुम्हाला पुन्हा नियुक्त केले जाऊ शकते का? सोडण्यापूर्वी, आपल्या बॉसला तुम्हाला कसे वाटते ते सांगा आणि त्याला फरक करण्याची संधी द्या. 
4 आपल्या कराराचे पुनरावलोकन करा. आपण आपल्या वर्तमान स्थितीत स्वाक्षरी केलेली सर्व कायदेशीर कागदपत्रे तपासा, ज्यात अपूर्ण करार आणि करार पूर्ण होण्यास विशिष्ट वेळ लागतो. करार मोडणे कधीकधी अप्रिय आर्थिक आणि कायदेशीर परिणाम होऊ शकते. राजीनाम्याचे पत्र कोणत्या स्वरूपात लिहिले आहे ते शोधा. 
5 आपण गमावू इच्छित नसलेली माहिती स्वतः कॉपी करा. जर तुमच्याकडे तुमच्या उद्योगासाठी महत्त्वाची वैयक्तिक संयोजक किंवा संपर्क यादी असेल तर राजीनामा देण्यापूर्वी स्वतःची एक प्रत बनवा. जर ही माहिती कंपनीची मालमत्ता असेल तर आपण ती सोडल्यानंतर त्याची कॉपी करू शकणार नाही. ट्रेड सिक्रेट म्हणतात त्याला तुम्ही चोरी करत नाही याची खात्री करा!
2 पैकी 2 पद्धत: आपल्या बॉसशी बोलणे
1 आपल्या बॉसशी समोरासमोर बोला. समजावून सांगा की तुम्ही कंपनी सोडत आहात आणि तुम्ही तुमचा व्यवसाय कसा पूर्ण करू शकता ते विचारा. नंतर कंपनीला लेखी सूचना आवश्यक असल्यास एक लहान ईमेल किंवा हस्तलिखित पत्र लिहा. 
2 पटकन आणि दयाळू सोडा. आपल्या विवेकबुद्धीनुसार, आपण नवीन पदाबद्दल आपल्याला पाहिजे तितकी माहिती देऊ शकता; समस्या ज्यामुळे डिसमिस केले गेले आणि भविष्यासाठी तुमच्या योजना. सौजन्य ठेवा. 
3 आवश्यक सूचना लिहा. जर तुम्हाला करारानुसार दोन आठवडे अगोदर तुमची काळजी कळवायची असेल तर या अटींचे पालन करा. आपल्याला पूल जाळण्याची, अनपेक्षितपणे सोडण्याची आणि आपल्या बॉसला अडकून पडण्याची गरज नाही. आपल्याला भविष्यात त्याच्या मदतीची आवश्यकता असू शकते (उदाहरणार्थ, आपल्याला शिफारशीची आवश्यकता आहे). 
4 आपल्या सहकाऱ्यांना माहिती देताना आपल्या बॉसच्या सल्ल्याचे अनुसरण करा. बहुधा, कंपनीला तुमची बदली सापडत नाही तोपर्यंत दावे करू नयेत किंवा तुमची स्थिती बदलण्याचा कोणता मार्ग ठरवायचा हे कंपनीची इच्छा आहे. जर तुम्ही लगेच काम सोडले नाही, तर कर्मचार्यांना सोडण्याच्या कल्पनेची सवय होण्यासाठी दोन दिवस द्या. संपूर्ण कार्यालयात अशा बातम्या पसरवण्याची गरज नाही (विचारले तरच त्याबद्दल सांगा). 
5 आळशी होऊ नका. तुम्ही तुमचे काम पूर्ण करताच, तुमच्या कंपनीला तुमच्या उत्तराधिकाऱ्याकडे काम सोपवण्यासाठी मदत करण्यासाठी जे काही लागेल ते करण्याचा प्रयत्न करा. आपण गेल्या दोन आठवड्यांत आवश्यक कॉल केल्यास आपण चुकीचे करत आहात. असे केल्याने तुम्हाला तुमच्या नोकरीच्या शोधात पुढे जाण्यास मदत करण्यासाठी तुमच्या नियोक्त्याकडून एक चांगली शिफारस मोजावी लागेल.
टिपा
- आपल्या भावनांवर नियंत्रण ठेवा. तुमच्या बॉसची मैत्री तुम्हाला सोडून गेल्याबद्दल अपराधी वाटू देऊ नका. हा एक व्यवसाय आहे आणि आपल्याला आपले कर्तव्य व्यावसायिकपणे पार पाडणे आवश्यक आहे.
- जर तुम्ही एखादी नवीन नोकरी शोधण्यासाठी भरती एजंटचा वापर केला असेल, तर तुम्हाला ते योग्य प्रकारे करत असल्याची खात्री नसल्यास त्याला गोळीबारात मदत करण्यास सांगा. ते तुम्हाला मदत करू शकतात.
- जर तुम्हाला नोकरीवरून काढून टाकले गेले असेल तर तुम्हाला कंपनीत ठेवण्यासाठी काही नियोक्ते तुम्हाला (पदोन्नती, उत्तम स्थान, मोठे कार्यालय इ.) प्रति-ऑफर करण्याचा प्रयत्न करू शकतात. काउंटर ऑफर स्वीकारणे नेहमीच वाईट गोष्ट नसते, परंतु आपण सोडण्याच्या निर्णयाचे कारण लक्षात ठेवले आहे याची खात्री करा. राहू नका, कारण काउंटर ऑफर तुमच्या अपेक्षा पूर्ण करू शकत नाही.
चेतावणी
- तुमचा डेस्कटॉप आणि दस्तऐवज कंपनीच्या गरजा पूर्ण करतात याची खात्री करा. जर तुम्हाला तुमची जागा ताबडतोब सोडण्यास सांगितले गेले तर तुम्हाला तुमच्या कामाच्या ठिकाणी नीटनेटका करणे आवश्यक आहे.
- तुम्ही अर्ज कराल त्या दिवशी काही कंपन्या आपोआप तुम्हाला काढून टाकतील. हे सुरक्षेच्या कारणास्तव केले जाते. यासाठी तयार रहा आणि नाराज होऊ नका.
