विक्री प्रतिनिधी कसे शोधायचे

व्हिडिओ: शासन निर्णय कसे download करावे?How to download gr ?

सामग्री

पावले
2 पैकी 1 पद्धत: विक्री प्रतिनिधी शोधणे
2 पैकी 2 पद्धत: विक्री प्रतिनिधी निवडणे
आपल्याला काय आवश्यक आहे

विक्री प्रतिनिधी आपली उत्पादने संभाव्य ग्राहकांना विकतात. शोरूममध्ये काम करणारे आणि संभाव्य ग्राहकांना भेट देणाऱ्यांसह अनेक प्रकारचे प्रतिनिधी आहेत. बहुतेक स्टार्ट-अप किंवा विस्तारित कंपन्यांना विक्री प्रतिनिधींची आवश्यकता असते जे शोधात असतात आणि घाऊक विक्रेते किंवा विशिष्ट प्रदेशांना लक्ष्य करून लीड आकर्षित करतात. तुम्ही तुमच्या राज्यात विक्रेते जोडू शकता किंवा तुम्ही स्वतंत्र विक्री प्रतिनिधी वापरू शकता जे एकाच वेळी इतर उत्पादने विकतात. नंतरचा पर्याय पेरोल खर्च नियंत्रित करण्यात मदत करेल कारण प्रतिनिधी कमिशनसाठी काम करतात. चुकीच्या विक्रेत्याची निवड केल्याने तुम्ही मागे राहू शकता, त्यामुळे तुमच्या कंपनीचे सर्वोत्तम प्रतिनिधित्व करणारे लोक शोधण्यात तुमचा वेळ घ्या. हा प्रतिनिधी आपल्याला विक्री प्रतिनिधी कसे शोधायचे ते दर्शवेल.

पावले

2 पैकी 1 पद्धत: विक्री प्रतिनिधी शोधणे

1 नवीन विक्री प्रतिनिधी शोधण्यासाठी आपल्या बजेटची गणना करा. लक्षात ठेवा की निवड प्रक्रियेसाठी तुम्हाला निधी द्यावा लागेल. त्यानंतर तुम्हाला कमिशन योजनेवर सहमती द्यावी लागेल जी परस्पर फायदेशीर असेल.
- आपल्या भर्ती व्यवस्थापक आणि लेखा विभागाशी सल्लामसलत करणे एक चांगली कल्पना आहे जेणेकरून आपण योग्य उमेदवाराला कोणती वेतन श्रेणी देऊ इच्छिता हे आपल्याला माहित असेल. स्वतंत्र किंवा घरगुती विक्री प्रतिनिधींना नियुक्त करण्यामध्ये पगार किंवा कमिशन मंजुरीची प्रक्रिया समाविष्ट असेल.
2 विक्री प्रतिनिधीचे नोकरीचे वर्णन, प्रदेश आणि त्यांना विकण्यासाठी आवश्यक असलेली उत्पादने निश्चित करा. आपण शोधत असलेल्या उमेदवाराच्या अनुभवाची आवश्यकता देखील समाविष्ट करू शकता. हे पर्याय तुम्हाला तुमच्या शोध दरम्यान तुमच्या निवडी कमी करण्यात मदत करतील.
3 तुमच्या कंपनीच्या वेबसाइटवर जॉब पोस्ट करा. तुमच्या स्वतःच्या जाहिराती पोस्ट केल्याने तुम्ही विस्तारत आहात असे लोक दाखवतात.एक सक्रिय विक्री प्रतिनिधी मुलाखतीची व्यवस्था करण्यासाठी आपल्याशी संपर्क साधण्यास सक्षम असेल, जेव्हा आपण इतर चॅनेलद्वारे शोध सुरू ठेवता.
4 आपण पूर्णवेळ विक्री प्रतिनिधी शोधत असल्यास आपल्या नोकरीचे वर्णन ऑनलाइन पोस्ट करा. जर तुम्ही कोणाला पगार आणि कमिशन देऊ इच्छित असाल तर तुम्हाला जास्त धोका आहे कारण तुम्ही त्यांना बक्षिसे देता, त्यांना प्रशिक्षित करता आणि रस्त्यात असताना मदतीसाठी गुंतवणूक करता. समर्पित भरती वेबसाइट आणि राष्ट्रीय नोकरी शोध इंजिने जसे की मॉन्स्टर आणि करिअरबिल्डर वापरा.
- हे लक्षात घेतले पाहिजे की मोठ्या प्रमाणात कमी किंमतीत विकल्या जाणाऱ्या उत्पादनांना सहसा कमी कमिशन मिळते. कमी किंमतीत जास्त किंमतीत विकल्या जाणाऱ्या उत्पादनांना जास्त कमिशन मिळेल. सहसा ते 2 ते 25 टक्के दरम्यान असतात.
- प्रत्येक नोकरीची पोस्टिंग आपल्या उद्योगाखाली आणि विक्री विभागात ठेवा.
5 मित्रांना शिफारशींसाठी विचारा. जर तुमचे असे मित्र आहेत जे समान व्यवसायात आहेत किंवा काहीही विकत आहेत, तर त्यांना स्वतंत्र विक्री प्रतिनिधी वापरतात का ते विचारा. तसे असल्यास, आपण एक सक्षम व्यक्ती शोधू शकता जो आपली उत्पादने त्यांच्या ग्राहकांना देखील देऊ शकेल.
6 प्रदर्शनांना भेट द्या. आपल्या उद्योगाचा अनुभव असलेल्या स्वतंत्र विक्री प्रतिनिधी शोधण्यासाठी हे सर्वोत्तम ठिकाण आहे. शोमध्ये, विविध स्टँडना भेट द्या आणि विक्री प्रतिनिधींशी बोला.
7 स्थानिक विक्री संस्थांशी संपर्क साधा. कोणालाही तत्सम उत्पादनांचा अनुभव असल्यास विचारा. या एजन्सी तुम्हाला संभाव्य उमेदवारांची यादी देऊ शकतात आणि तुम्ही त्या प्रत्येकाची मुलाखत घेऊ शकता.
8 सध्याच्या यशस्वी विक्री प्रतिनिधींना शिफारशींसाठी विचारा. विक्रेते नेटवर्ककडे झुकतात, म्हणून तुम्हाला आवडत असलेल्या लोकांना विचारा की ते इतर कोणालाही ओळखतात जे इतर प्रदेश व्यापू शकतात. जर ते त्यांची प्रतिष्ठा असलेल्या व्यक्तीसाठी आश्वासन देण्यास तयार असतील तर तुम्हाला योग्य उमेदवार मिळण्याची शक्यता आहे.
9 Greatrep.com, californiamarketcenter.com आणि americasmart.com सारख्या साइटवर स्वतंत्र प्रवासी प्रतिनिधी शोधा. या साइट संभाव्य प्रवासी प्रतिनिधींची यादी करतात किंवा आपल्याला त्यांच्या नोकरीवर पोस्टिंग त्यांच्या साइटवर पोस्ट करण्याची परवानगी देतात.

2 पैकी 2 पद्धत: विक्री प्रतिनिधी निवडणे

1 डझनभर उमेदवारांच्या मुलाखती. आपण विक्री प्रतिनिधी म्हणून कोणाची नेमणूक करतो याबद्दल आपल्याला मागणी करावी लागेल, म्हणून दीर्घ निवड प्रक्रियेसाठी स्वत: ला तयार करा. काही लोकांशी करार करण्यापूर्वी कंपन्या 25 ते 100 मुलाखती घेऊ शकतात.
2 योग्य प्रश्न विचारा. अनुभव आणि हलवण्याच्या क्षमतेव्यतिरिक्त, प्रतिनिधी आपल्या उत्पादनासाठी किती वेळ देऊ शकतो हे शोधणे आवश्यक आहे.
- ती व्यक्ती सध्या किती उत्पादने दर्शवते ते विचारा. जर 10 किंवा त्यापेक्षा जास्त उत्पादने असतील तर ती व्यक्ती तुमचे उत्पन्न वाढवण्यासाठी पुरेसा वेळ देऊ शकणार नाही. तुमचे उत्पादन त्यांच्या सध्याच्या कामाच्या ओझ्याशी कसे जुळेल हे स्पष्ट करण्यास ते सक्षम आहेत याची खात्री करा.
- तांत्रिक कर्मचाऱ्यांबद्दल विचारा. स्वतंत्र विक्री प्रतिनिधी सहसा एखाद्याला त्यांचे वेळापत्रक व्यवस्थापित करण्यासाठी नियुक्त करते आणि संभाव्य ग्राहकांपर्यंत पोहोचते कारण सर्व उत्पादने विकणे आवश्यक असते. तंत्रज्ञ दुसरे उत्पादन हाताळू शकतो हे तपासा.
- मुलाखती दरम्यान त्यांच्या विक्री प्रक्रियेची अनुभूती घ्या. ते किती आदरणीय, उत्साही, प्रामाणिक आणि महत्वाकांक्षी आहेत हे शोधणे आवश्यक आहे. एक चांगला विक्री प्रतिनिधी मुलाखत प्रक्रियेदरम्यान तुमच्यावर वर्चस्व गाजवण्याचा प्रयत्न करेल.
3 स्पर्धात्मक पॅकेज ऑफर करा. आपल्याला विक्रीवर आधारित कमिशनसह कोणत्याही विक्री प्रतिनिधीला प्रोत्साहित करण्याची आवश्यकता आहे.बोनस व्यतिरिक्त, तुमचा विक्री प्रतिनिधी तुमच्या उत्पादनाला प्राधान्य देतो याची खात्री करण्यासाठी काही राज्य समर्थन, प्रशिक्षण किंवा जाहिरात साहित्य द्या.